大手企業とは？知っておくべきメリット・デメリット

公開日：2017/08/21

最終更新日：2018/11/27

【このページのまとめ】

・大手企業に明確な基準はなく、定義も存在しない
・有名企業のうち、業界内のシェア率が高い企業は大手企業と呼ばれることが多い
・大手企業で働くメリットは、社会的な信頼を得やすいことや福利厚生が充実していることなど
・出世競争や転勤があることが大手企業に勤務するデメリット
・就職、転職先を考える際は、業務内容や労働条件などを十分に確認することが大切
・「企業選びに悩んでいる」「自分の適性がわからない」という方は、エージェントへの相談がおすすめ

大手企業とは、どのような会社のことを指すのでしょうか。
このコラムでは、大手企業の判断基準や大手企業に就職するメリット・デメリットなどをご紹介。大手企業とは何か知りたい方や就職・転職活動中で企業選びに悩んでいる方は参考にしてみてください。

◆大手企業とは
◆大手企業や大企業に勤めるメリット・デメリット　
◆就職や転職で悩んだら

◆大手企業とは

就職・転職活動の際、「大手企業」という言葉を耳にする機会は多いかもしれませんが、大手企業に明確な基準はなく、定義も存在しないといわれています。
ただし、知名度の高い企業（有名企業）のうち、業界内のシェア率が高い企業は大手企業と呼ばれることが多いようです。

大手企業と似ている用語として「大企業」がありますが、大企業は中小企業法の定義に基づいて判断できます。
中小企業法で定めている中小企業は、資本金や出資額が3億円以下で従業員数が300人以下の企業。そのため、中小企業の定義よりも大きい規模の会社は大企業と呼ばれています。

そのほか、知名度の高さや東証一部上場しているかどうかで大手企業・大企業であるか判断されることもあるようです。

次の項目では、大手企業や大企業に勤めるメリット・デメリットをご紹介します。

就職・転職のプロに聞いてみる

◆大手企業や大企業に勤めるメリット・デメリット

就活生の中には、「絶対に大手企業に勤めたい」という強い気持ちを持つ人も。大手企業にこだわりすぎてしまう就活生は、「大手病」と呼ばれることがあるようです。

大手企業・大企業で働く際はメリットだけではなくデメリットもあるため、以下の内容をそれぞれ把握した上で応募することが大切になります。

【大手企業・大企業で働くメリット】

・安定している
・社会的な信頼を得やすい
・福利厚生が充実している
・研修制度が整備されている

【大手企業・大企業で働くデメリット】

・転勤がある
・出世競争が激しい
・自分の意思が反映されにくい

会社にもよりますが、大手企業・大企業に就職した際は充実した福利厚生や研修制度を期待できます。しかし、激しい出世競争や転勤があるというデメリットも。
後悔しない就職先を選択できるよう、会社を選ぶ際はそれぞれの企業の特徴を十分に確認しましょう。

就職・転職のプロに聞いてみる

◆就職や転職で悩んだら

就職・転職活動の際、安定性や知名度から大手企業や大企業を志望する人は多いかもしれません。
しかし、企業の規模や知名度だけで就職先を決めた場合、仕事内容や職場の雰囲気が合わず後悔することも。

就職・転職先を考える際は、業務内容や労働条件などを十分に確認した上で行動をとることが大切です。

「企業選びに悩んでいる」「自分の適性がわからない」という場合は、エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

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