履歴書の嘘がばれるとどうなる？経歴に自信がないときの対処法

「履歴書に嘘の内容を書くとばれる？」と疑問に思う人は少なくないでしょう。会社によっては、前の職場に確認を取ることもあるため、履歴書には正しい情報を書くことが大切です。もし、嘘がばれないまま入社できたとしても、それが原因で会社に不利益を与えてしまえば懲戒処分や損害賠償を求められる事態にもなりかねません。このコラムでは、履歴書の嘘がばれるタイミングや、経歴に自信がないときの対処法について解説します。

履歴書の嘘はばれる？

「職歴やスキルに自信がなく、できる限り見栄えの良い経歴を書きたい」と思ってしまう人もいるでしょう。実際には、すべての会社が個人に対して綿密な調査を行うわけではないので、履歴書の嘘が必ず明らかになるとは限りません。業務に支障の出ない軽微な嘘であれば、入社後にそこまで責任を追及されないケースもあるでしょう。

しかし、履歴書の内容を偽って入社すると、職場の人や会社に対して罪悪感や嘘がばれるのではないかという不安を感じながら過ごさなければいけません。また、嘘をついたことがばれると、会社や職場の人からの信用を失ってしまうことにもつながります。今後のキャリア形成に影響が出ることも考えられるでしょう。自分自身が正々堂々と気持ち良く働くためにも、履歴書には嘘を書かないことが重要です。

履歴書に嘘の内容を書くことは詐欺にあたる

経歴や資格など、明らかに事実とは異なる内容を履歴書に記載するのは詐称にあたります。嘘をついたことで会社に不利益を与えてしまった場合は、解雇などの懲戒処分、あるいは、損害賠償を求められる恐れも。転職活動に悪影響が出ることも考えられるため注意が必要です。履歴書詐欺に関連する罪については、「経歴詐称は罪に問われる？バレる理由や嘘をつくリスクを解説！」のコラムもあわせてご覧ください。

履歴書の嘘がばれるタイミング

履歴書に書いた嘘はどのようなときに発覚するのでしょうか。以下で、嘘がばれるタイミングの事例別に解説していきます。

証明書類が提出できない

資格に関する嘘は、資格証明書や合格証の提出を求められたときに提出できず明らかになることが多いと考えられます。「失くしました」と伝えても再発行を求められる可能性があるので、嘘をつき通すのは難しいことを知っておきましょう。

業務の中で気づかれる

携わる業務に必要な資格があると嘘をついたり、実際はやったことがないことを経験があると伝えてしまったりすると、業務に取り組む中でばれる可能性があります。

前職の職場に問い合わせをされる

企業によっては、応募者の経歴を確かめるために採用前に前職の職場へ問い合わせを行っていることもあります。その場合、雇用形態や勤続年数について嘘をついていてもすぐにばれてしまうでしょう。

履歴書上の嘘が発覚するタイミングについては、「履歴書の偽造は犯罪になる？経歴詐称がバレる状況やリスクを解説」のコラムもあわせてチェックしてみてください。

履歴書で嘘をつくのではなく、強みを伝える工夫をしよう

経歴に自信がないからといって、選考の過程で嘘をつくのは自分のためになりません。 安易に嘘をついてごまかすのではなく、今までの自分の経験の中から強みを探し、それを伝える努力をしてみることが大切です。

たとえば、今までフリーターを続けてきてアルバイト経験しかないという場合は、「その経験を通じて何を学んだのか」「就職したらその経験のどんな部分を活かせそうか」について考えてみましょう。企業が重視するのは経歴だけではありません。アルバイトであっても、目的意識を持って仕事に取り組んできたことを示すことができれば、十分アピールポイントになるでしょう。

アルバイトの職歴をアピールする方法については、「アルバイトは職歴欄に書いていい？好アピールにつながる書き方のコツ」のコラムもあわせてチェックしてみてくださいしてみてください。

もし、「どうすれば企業に伝わる履歴書が書けるのか分からない」「自分に強みなんかないんじゃないかと悩んでいる」という場合は、就職・転職支援エージェントのハタラクティブの活用がおすすめです。

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