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転職エージェントを利用するメリットとは
更新日
この記事のまとめ
- 転職エージェントとは、民間の人材紹介サービス企業や人材バンクを指す言葉
- 転職エージェントは求人紹介や応募書類の添削など幅広い支援サービスを提供している
- 転職エージェントを利用するメリットは、就職の悩みをアドバイザーに相談できること
- 求職者が知りたい情報を得られる点も、転職エージェントを利用するメリットの1つ
- 転職エージェントを利用すると非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- 年収や入社日など、企業に直接言いづらいことも転職エージェントが交渉してくれる
「転職エージェントを利用するメリットが知りたい」と考える方も多いでしょう。転職エージェントは、求人紹介をはじめ、書類の添削や面接対策、日程調整など、幅広い就職支援に対応するサービスです。近年、転職エージェントを使う求職者は増加傾向にあります。では、具体的にどのようなメリットが得られるのでしょうか。このコラムでは、転職エージェントの概要や利用することで得られるメリットについてまとめています。
転職エージェントとは
転職エージェントとは、民間の人材紹介サービス企業や人材バンクを指す言葉です。企業に対する人材斡旋を目的としており、厚生労働大臣の認可のもとサービスを提供しています。求職者が転職エージェントを利用する際は、各エージェントのサイトから利用者登録をするのが一般的です。登録後はキャリアアドバイザーがつき、以下のようなサービスを無料で受けることができます。
・求人情報の提供
・履歴書や職務経歴書の作成時のアドバイス
・面接突破の指導や対策
・面接日程の調整
・採用条件の取りまとめ
・入社日のすり合わせ など
本来ならば求職者本人が行わなければならないことを、転職エージェントが代わりに行ってくれたり、サポートしてくれたります。転職エージェントは、まさに転職希望者の代理人（エージェント）といえるでしょう。
転職エージェントとハローワークの違いとは
無料で就職支援を受けられるサービスには、転職エージェントのほかにハローワークがあります。ハローワークとは、全国に500ヶ所以上設置されている公的な就職支援機関です。雇用保険の手続きをはじめ、就職・転職に関する相談や求人紹介、職業訓練の案内など、幅広い支援サービスを提供しています。一見すると転職エージェントとハローワークはどちらもサービス内容が幅広く、同じように感じるかもしれませんが、ハローワークと転職エージェントでは、仕事の探し方や紹介できる求人の種類、利用できる日時など、大きな違いがあるようです。「転職エージェントとハローワークの違いを比較！併用は可能？利用方法も紹介」では、転職エージェントとハローワークの違いを具体的に解説しています。参考にして、自分に合ったサービスを利用しましょう。転職エージェントを利用するメリット
さまざまなサービスを無料で受けられるとあって、転職エージェントを使う求職者は増えているようです。では、転職エージェントを利用することでどのようなメリットが得られるのでしょうか。以下で解説していきます。
キャリアアドバイザーに相談できる
転職活動中は不安や孤独に襲われるもの。そんなときに悩みを聞いてくれたり、励ましてくれたりする存在がいると心強いでしょう。
転職希望者が知りたいことを教えてもらえる
企業が伝えたいことではなく、求職者が聞きたいことを知ることができる点もメリットといえます。募集企業の今後の展開や経営戦略など、一般的に公開されていない情報を得られることもあるでしょう。
非公開求人を紹介してもらえる
求人情報誌や就職・転職サイトには載っていない求人情報を扱っているのも、転職エージェントを利用するメリットの1つ。1人で転職活動していたら出会えないような案件でも、転職エージェントなら紹介してもらえます。非公開求人は、中途や第二新卒向けなど、さまざまな案件があるようです。
職務経歴から、得意な分野やアピールポイントを見つけてもらえる
転職に精通したアドバイザーが、今までの経歴を徹底検証してくれます。得意分野や意外な適性が見つかれば、転職先選びの幅が広がるでしょう。
選考書類の作成や面接についてアドバイスしてもらえる
転職エージェントを利用することで、履歴書・職務経歴書の書き方指導や添削をしてもらえます。また、面接対策では、応募企業の過去の面接事例や質問の傾向などを教えてもらえるので、事前準備が万全に行えるでしょう。
応募企業への交渉を、転職希望者に代わって行ってくれる
応募条件や年収、入社日など、求職者が企業に直接言いづらいことも、転職エージェントが代わりに交渉してくれます。
一般応募より内定率が高くなる
転職エージェントが推薦や口添えをしてくれる場合は、一般応募よりも内定を貰いやすい傾向にあります。
内定から入社後の期間もフォローしてもらえる
内定したら終わりではなく、入社するまでの期間や入社後しばらくの間もさまざまな支援をしてもらえます。具体的には、入社前の不安・疑問の解消、円満退職に向けてのアドバイス、転職後の不安解消、問題のヒアリングとフォローなどです。
転職エージェントを使わないほうがいい人とは
「転職エージェントは使わないほうがいい」という意見を聞いて利用に迷う人もいるようです。転職エージェントは「自分のペースで転職活動がしたい」「転職したい企業が決まっている」など、選考対策に関するサポートが不要な方は、無理に転職エージェントを使わなくても良いといえるでしょう。しかし、上述したように、転職エージェントを利用することで、多くのメリットを得られる可能性があります。特に「働きながら仕事を探したい」「キャリアに関するアドバイスが欲しい」「転職に関する知識がない」などの場合は、積極的に活用するのがおすすめです。「転職エージェントは使わない方がいい？やめとけといわれる理由と利用のコツ」では、転職エージェントを利用するメリット・デメリットや使わないほうが良い場合などを解説しているので、参考にしてみてください。スムーズに納得のいく転職を目指すなら、転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントを利用する流れが分からない場合は「転職エージェントの賢い使い方を解説！基本の流れと使い倒すコツ」にて、利用手順や使い方などを解説しているので、あわせて参考にしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
