「高卒で年収を上げる方法はあるの？」と気になる方もいるでしょう。高卒で高収入を目指す場合は、「大企業や優良企業の中途採用」「専門的なスキルを身につける」「IT系やベンチャー企業でキャリアを積む」のがおすすめです。本コラムでは、高卒者と大卒者の平均給与の差や、高卒から高収入を目指せる業種や職種もまとめていますので、ぜひご覧ください。

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高卒の平均年収は？

高卒者の平均年収は、28万8,900円×12ヶ月で346万6,800円です。以下に高卒者の年収を年代別にまとめました。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査の概況

※上記の平均年収は、平均賃金×12ヶ月で算出しています。
ただし、上記は会社によって異なる賞与や手当、保険料、税金などの額は考慮していないので、あくまでも参考程度に留めるのがおすすめです。以下では、高卒と大卒の年収における違いをより詳しく紹介します。

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高卒と大卒の年収比較

ここからは、高卒と大卒の年収を「社会人1年目」「年齢ごとの平均」「生涯」以下の3つに分けて比較してみましょう。

社会人一年目の高卒と大卒の年収

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」をもとに算出した社会人一年目の高卒と大卒の平均初任給および年収は、以下のとおりです。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査の概況

会社によって異なりますが、高卒と大卒の平均年収は社会人1年目の時点で、60万円ほどの差がついています。次の項で、年齢を重ねた際の具体的な変化を確認してみましょう。

高卒と大卒の年齢ごとの平均年収

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」をもとに算出（賃金×12ヶ月）した、高卒と大卒の平均年収（男女計）の年齢別データは以下のとおりです。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査の概況

高卒・大卒ともに、年齢を経るほど年収は上がっていきますが、その上昇幅やピークには大きな差があります。 高卒者と大卒者の平均収入の差は20代の時点では約40万円ですが、30歳には71万円、40歳では126万円とその差は年々拡大しています。そして、平均年収のピークを迎える55〜59歳時には、高卒の平均収入は約397万円ですが大卒は約632万円と、その差は約235万円です。また、高卒と大卒の年収差を全世代で平均すると、約116万円の差があります。この数字を基準として、自身の収入やキャリアの方向性を見直す際の参考にしてください。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査の概況

高卒と大卒の生涯賃金

独立行政法人労働政策研究・研修機構の「ユースフル労働統計 2024労働統計加工指標集」をもとに高卒と大卒の生涯賃金を比較した結果は、以下のとおりです。

参照元
厚生労働省
独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計 2024 労働統計加工指標集 21 生涯賃金など生涯に関する指標（p.304）

上表のデータは、60歳まで会社で働いた場合の生涯賃金で、退職金は含まれていません。高卒と大卒の場合を年収で比較したときは、最大で数百万円ほどの差でしたが、生涯賃金は高卒と大卒で4,750万円ほどの差があります。
「高卒と大卒の生涯賃金の差はいくら？学歴が就職や年収に影響する理由」では、生涯賃金の差だけでなく、学歴が年収に影響する理由も紹介しているのであわせてチェックしてみてください。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査の概況
ユースフル労働統計2024 ―労働統計加工指標集―

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高卒の平均年収が大卒より低い理由

前述のとおり高卒と大卒では平均年収や生涯賃金に差があり、大卒のほうが高くなる傾向があります。これは、学歴による初任給の違いや、キャリアの選択肢、昇進・昇給のスピードなどが影響しているようです。以下で詳しく解説するので、ぜひチェックしてみてください。

学歴

高卒と大卒で年収に差が出る要因の一つが学歴です。多くの企業では、採用や給与設定の際に学歴を一定の基準として扱う傾向があります。特に大卒の場合、総合職や専門職など、給与水準の高い職種や企業に応募しやすく、初任給も高いケースが多いです。大手企業では「大卒以上」を応募条件としている求人も多く、そもそも高卒では応募できない職種があります。その結果、初任給や昇給制度の差が年収の格差となって現れてくることがあるでしょう。

経験・知識

大卒は、大学で得た知識やスキルを評価され、給与が高くなる傾向があります。大学では、業界に必要な専門知識や実践的なスキルを学ぶため、企業側も即戦力としての採用を期待している場合が多いようです。特に、医療福祉系や金融系の専門職では、大学で取得した資格や学んだ内容が、そのまま仕事の成果に直結する場合が。そのため、初任給や将来的な年収にも大きく影響しています。専門性や知識量の差で高卒よりも大卒のほうが高収入を得やすい傾向があるでしょう。

高卒で高い平均収入を狙いやすい業種

高卒で高収入を目指すなら、年収が高い業種への転職も選択肢の一つです。ここでは、厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」をもとに、賃金が高い業種を紹介します。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査の概況

賃金が高い業種として特に注目されるのは、電気・ガスといったのインフラ事業です。インフラ業種は生活に欠かせないため安定性が高く、給与水準も上位に位置しています。より高い年収を得たい高卒者の方は、現職の年収と比較したうえで転職を検討してみるのも良いでしょう。

年収が高い業界は、社会情勢によっても変化する

年収が高い業界は、社会情勢によっても変化します。年収が高い業界は社会情勢の変化に応じて需要と供給が変動するため、それに伴い給与水準も上下するからです。
たとえば、ITや医療などの業界は、技術革新や高齢化の影響などにより需要が増え、年収も上がりやすいでしょう。また、不況時には観光業や飲食業の需要が減り、年収が下がることも考えられます。政府の政策や国際情勢の影響で、特定の業界が優遇されたり規制を受けたりすることで、給与水準が変化することもあるようです。
高年収を目指している高卒の方は常にアンテナを張り巡らせて、どのような業界が狙い目なのかを察知できるようにすると良いでしょう。

参照元
厚生労働省
令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況

高卒から活躍できて平均収入アップも狙える職種5選

高卒から活躍して収入アップを目指したい方もいるでしょう。ここでは、高卒者が挑戦しやすく、給料が高い仕事や業種を5つ厳選してご紹介します。さらに、収入アップにつながるポイントや成功の秘訣も解説します。キャリアアップの第一歩を踏み出したい方は、ぜひ参考にしてください。
 

営業職

営業職は、顧客に製品やサービスを提案し契約を取る仕事で、多くの業種で必要とされています。場合によっては、契約件数や売上に応じて「インセンティブ」という成果報酬が支給される仕組みがあり、努力次第で給与アップが期待できるでしょう。
また、営業職には資格や学歴不問の求人もあるようなので、経歴に自信がない場合も高収入を目指せる職種の一つといえるでしょう。

製造業

製造業は、モノづくりを支える重要な業種であり、高卒者が活躍しやすい仕事の一つです。生産管理や現場リーダーといったポジションに就いた場合、安定した給与とキャリアアップが目指せます。
また、フォークリフトや溶接技術といった専門資格を取得することで、年収がさらにアップするチャンスも。製造業はスキル次第で長期的に活躍できる業種として、多くの高卒者にとって魅力的な選択肢です。

IT系のサポート職

IT系のサポート職は、パソコンやシステムのトラブル対応や設定を行う仕事で、学歴に関係なく挑戦しやすい職種です。場合によっては、利用者からの問い合わせに応じたり、企業内のIT環境を整備する業務も含まれます。
また、基本的なITスキルを取得することで、より専門的な仕事へのキャリアアップも期待できます。IT業界は高卒であっても給料が高い仕事の一つであり、スキル次第で平均年収アップが期待できるでしょう。

ドライバー職

ドライバー職は、物流業界のなかでも高卒者が活躍しやすい仕事の一つです。大型免許やフォークリフト資格を取得した場合、高給与を得られるチャンスがあるでしょう。特に長距離トラック運転手や特殊車両を扱う仕事では給与水準が高く、安定した需要もあります。

公務員

公務員は、学歴に関係なく挑戦できる職種です。特に、警察官や消防士といった仕事は、社会に貢献しながら安定した給与を得られる点が大きな魅力です。昇進に伴い給与が大幅に増えることもあり、キャリアアップが目指しやすい職種といえるでしょう。
また、採用試験に合格するためには、一定の体力や専門知識を身につける必要があるため、資格取得や事前準備が重要です。努力次第で高収入を実現できる職種の一つといえるでしょう。
「警察官になるには？何年かかる？採用試験の内容や受験資格を解説！」のコラムでは、警察官になるためのステップを紹介しています。興味がある方はぜひご一読ください。

高卒で高い平均収入を目指すコツ

高卒で平均収入以上の高収入を目指す方は、大企業や優良企業の中途採用や、専門的なスキルを身につけるのがおすすめです。以下で詳しく解説するので、チェックしてみてください。

1.大企業や優良企業の中途採用を狙う

大企業や優良企業は経営が安定しており基盤も強固なため、利益を従業員に還元しやすく賃金水準が高い傾向があります。
新卒採用では学歴が重視されがちですが、中途採用では基本的に学歴よりも経験やスキルが求められます。そのため、職務経験を積んで必要な能力を兼ね備えれば、高卒者も大企業に就職して高年収を得られる可能性があるでしょう。
また、現職と同じ業種の場合も、会社によって賃金は異なります。自身が勤めている会社の平均賃金と他企業を比較し、転職を検討しても良いでしょう。調べても分からない場合は、転職エージェントに相談するのもおすすめです。

2.専門的なスキルを身につける

今から資格取得を目指す高卒の方は、希少性の高い資格を取得するのがおすすめです。誰でも簡単に取れる資格の場合、「持っているのが当たり前」とされ、年収が上がらない可能性があります。
会社によって取得していると優遇される資格もあるため、事前に確認してみましょう。どのような資格が転職に活かせるのか分からない場合は、転職サイトやWebサイトを利用して情報収集するのがおすすめです。また、プロの転職エージェントに相談しても良いでしょう。

資格手当が導入されている企業を選ぶのもおすすめ

高卒者が高年収を目指す場合は、資格手当が導入されている企業を選択するのもおすすめです。資格手当とは、仕事に役立つ資格を取得した従業員に対して会社から支払われる手当です。同じ業界のなかでも、企業によって手当の対象となる資格が異なる可能性もあるので、応募要項を確認しておきましょう。

3.IT系やベンチャー企業でキャリアを積む

IT系やベンチャー企業は、学歴よりも応募者の意欲やスキルを評価して採用する会社が多い傾向があり、高年収を目指す高卒者の方におすすめです。また、IT系やベンチャー企業は、仕事においても実力主義の会社が多く、成果によっては年収アップやキャリアアップも見込めるでしょう。
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高卒と大卒の年収についてのQ＆A

高卒と大卒では初任給に差があり、現状では平均年収に開きが出ています。しかし、高卒者が大卒者の年収を超える場合も。今回は高卒と大卒の年収に関する疑問をQ＆A方式でお答えします。

高卒と大卒では生涯年収で差があるって本当？

同じ企業・同じ職種の場合、基本給に差があるため、高卒よりも大卒のほうが生涯年収が高いケースが一般的です。なお、一生のうちに稼ぐ生涯年収としては、働く企業の規模によって異なるため、学歴よりも勤める企業によって差がつくといえます。
詳しくは「大学中退者の年収は低いって本当？大卒との賃金差や正社員で就職するコツ」で解説していますのでご覧ください。

高卒は大企業への就職を目指したほうが良いですか？

高卒で大企業に就職した場合、高収入が得られるメリットがあります。
ただし、キャリアにおいては、大卒の方が優遇される現状があるようです。「働くからにはキャリアを積みたい」と考えるなら、学歴よりも実力が評価される企業への就職も検討しましょう。どうしても大企業に就職したい高卒者は、「高卒から大企業に就職しやすい業種とは？ポイントや注意点もご紹介」をご覧ください。

高卒で年収アップが見込める転職先はある？

高卒も大卒と同じように転職でキャリアアップや年収アップを目指すことが可能です。中途採用であれば、学歴よりも社会人経験を重視する企業が多いため、活かせる可能性があります。ハタラクティブでは、学歴を問わず応募できる求人を取り揃えているため、ぜひお気軽にご相談ください。

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