専門卒で就職が決まらない理由は？対処法を知って成功につなげよう

この記事のまとめ

• 専門卒者の就職が決まらない理由の一つは、「受けられる企業が大卒者より少ない」から
• 就職が決まらない専門卒者は悲観的になり過ぎず、前向きに行動することが大切
• 就職が決まらない専門卒者は、専門外の分野や職種に目を向けてみるのも選択肢の一つ
• 専門卒や専門の学生で就職が決まらないときは、就職エージェントの利用もおすすめ

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就活がうまくいかず、なかなか就職先が決まらないと悩む専門卒者もいるでしょう。専門卒で就職が決まらない理由としては、「専門外の分野に就職しづらい」「大卒者よりも就職先の選択肢が少ない」「『大卒以上』を条件とする企業が多い」などが挙げられます。このコラムでは、専門卒者の就職が決まらない理由を解説。専門卒のメリットや、就職が決まらない状況を脱却する方法なども紹介していますので、参考にしてみてください。

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専門学校卒で就職が決まらない3つの理由

専門卒で就職が決まらない理由としては、「専門分野以外の業界に就職しづらい」「受けられる企業が大卒者より少ない」「『大卒以上』を条件とする企業が多い」の3つが挙げられます。

「専門卒は就職に強いんじゃないの？」「専門卒って見下される？」「専門学校卒の就職や転職は厳しいの？」とお悩みの方は、以下を参考にしてみてください。

1.専門分野以外の業界に就職しづらい

専門学校生や専門卒で就職が決まらないのには、専門分野以外の業界に就職しづらいことが理由の一つとして考えられます。専門学校とは、その名の通り特定の分野を専門的に学ぶのが目的。学生時代の勉強内容や経験でそれぞれの分野に特化した専門的な知識やスキルが備わっているぶん、専門外の職種や業界にはチャレンジしにくいようです。

専門外への就職で内定を得たい場合、企業側から「なぜ専門分野に就職しないのか」「専門職に落ちたときの保険なのでは」と疑念を持たれてしまう可能性があります。そのため、専門分野以外を志望する際は、応募先の企業が納得する理由や熱意をアピールしなければ企業側の不安は払拭できず、就職活動が難航する可能性もあるでしょう。

2.受けられる企業が大卒者より少ない

大卒者より受けられる一般企業が少ないことも、専門卒者の就職が決まらない、内定しづらい理由の一つといえるでしょう。専門学校生や専門卒者の就活では、専門分野を活用できる特定の求人に応募者が集中しやすいため、就職の難易度が上がり、厳しくなってしまいます。

専門外の仕事に目を向けようにも、前述したように未経験の業界に挑戦するハードルは高いため、就職先の選択肢は大卒の学生よりも狭まってしまうのが現状です。

3.「大卒以上」を条件とする企業が多い

専門学校生や専門卒者の就職が決まらない、内定しづらい理由として、「大卒以上」を応募条件としている企業が多いことも挙げられます。募集要項に「大卒以上」という記載があれば、高卒や専門卒者は応募ができません。就活で有利・不利になる以前に、専門卒者では応募できない求人も存在するのです。

また、専門卒と大卒では、初任給や入社後のポジションに差が生まれてしまう可能性もあります。入社時は大きな差がなくても、その後のキャリアが異なるケースもあるでしょう。学歴による待遇の違いを理解しても、年収や将来のキャリアを妥協せずに就活を続けた結果、いつまでも就職が決まらないと悩む人も多いようです。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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専門卒で就職が決まらないときに取るべき行動

専門卒で就職が決まらないときには、「『就職できない』と悲観的にならない」ことや「スキルやキャリア、実績を再度洗い出してみる」ことが大切です。以下で、それぞれ詳しく見てみましょう。

「自分は就職できない」と悲観的にならない

大卒の学生と比べて就職がなかなか決まらない場合でも、「就職できない」と悲観的にならないようにしましょう。ネガティブな気持ちのままだと次の行動を起こす意欲が徐々に失われてしまい、最終的に就職活動自体をあきらめてしまう可能性もあります。

そのため、専門卒で就職が決まらないときは、「自分の適性をより深く把握できた」「もうひと頑張りして挽回しよう」と自分で前向きな気持ちに切り替えることが大切です。反省点を振り返ったうえで、気持ちを切り替えてから自信をもって選考に臨み、自分のスキルや経験をアピールしましょう。

自分のスキルや実績を再度洗い出してみる

就職が決まらない専門卒者や専門学校生は、自分のスキルや実績、経験などを再度洗い出してみるのも一つの手です。スキルやキャリアの洗い出しには、自分の長所や短所、専門学校で得た知識やスキル、資格などを紙に書き出して整理する方法がおすすめ。

自分の性格や経験を客観的に捉えることで、今まで自分では気づかなかった新たなスキルやキャリアを発見できる可能性があります。専門卒の経歴以外で強みとなるスキルや資格、経験があれば、専門外の分野に挑戦するきっかけにもなるでしょう。

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就職が決まらない場合に活かすべき専門卒のメリット

就職が決まらない専門卒者や専門学生がアピールすべきなのは、自身が即戦力になれることや、大卒者よりも速い成長スピードなどです。以下で、就職活動で活かすべき2つのメリットを解説しているので、参考にしてみてください。

専門分野に特化した即戦力をアピールできる

専門卒や専門学校生は、専門分野に特化した資格や経験があり、即戦力をアピールできるというメリットがあります。専門学校では特定の専門分野に特化した教育が行われるため、実践的なスキルや資格を身につけやすいのが特徴です。

若い年齢で即戦力となるスキルや資格を備えている人材は、企業からの採用ニーズも高いと考えられます。就職が決まらない専門卒者や専門学校生は、自身のスキルや資格を十分にアピールできる企業を探して応募し、採用や内定の可能性を高めましょう。

大卒者よりも速い成長スピードに期待される

専門卒者や専門学校生は、大卒の学生よりも速い成長スピードが期待されるというメリットもあります。専門学校で基礎的なスキルや資格を習得しているため、入社後はすぐに実践的な業務に携われるでしょう。

さらに、専門学校は二年制が基本のため、専門卒者や専門学校生は大卒の学生より若い年齢で社会に出て実績やキャリアを積めます。就職が決まらない場合は、入社後も新しい知識や経験を積極的に学ぶ姿勢をアピールして、成長スピードの速さを印象づけましょう。

専門卒者の就職活動でのメリットは「専門学校生の就職活動はいつから？スケジュールや成功のポイントを解説」でも解説しているので、ご一読ください。

就職が決まらない専門卒者がやるべき4つのこと

就職が決まらない専門卒者や専門学校生は、「大卒者や大卒の学生と就職を争わない」「明確な目標を持つ」などを意識することが大切です。以下では、就職が決まらないとお悩みの専門卒者や専門学校生がやるべきことを紹介します。

1.大卒者と就職を争わない

就職が決まらない専門卒者や専門学校生は、まず大卒者や大卒の学生と争わないことを意識して行動してみましょう。大手ホワイト企業の中には、中核となる管理職や総合職のポジションに大卒者を優先的に採用する可能性があります。そのため、大卒者や大卒の学生と被りにくく就職しやすい応募先を探すのがおすすめ。

大卒者の応募が集中しにくい地域に密着した中小企業や、専門的なスキルや資格の保持が応募条件となっている求人などを選ぶと内定の可能性が高くなるでしょう。

2.明確な目標を持つ

就職活動をするにあたって、明確な目標や目指すキャリアなどを持つことも大切です。選考書類や面接の場では、必ずといって良いほど「なぜこの企業で働こうと思ったのか」と聞かれます。専門卒だからなんとなく専門分野の仕事を選んだ、という気持ちでいては採用担当者の目にとまることは難しく、なかなか内定が決まらない可能性が高いでしょう。

専門学校に入る前に思い描いていた将来像や、自分が興味関心のある事柄をもう一度考えて明確な目標を設定し直すと、選考でアピールしやすくなります。「自己分析の方法9選！就活や転職を成功させるためのやり方を解説」のコラムも参考にしてください。

3.企業の選択肢を広げる

企業選びの際に、選択肢を広げてみるのも一つの手です。専門卒の就活では、志望度の高い企業のみに応募してほかの選択肢に目を向けない人も少なくありません。応募先を絞り込み過ぎてしまうと、採用されなかった場合に就職活動を続ける気力を失ったり、ほかの企業に応募するタイミングを逃したりして、なかなか就職先が決まらない可能性もあります。

専門卒者が就職先を探す場合は、自分が譲れないポイントを明らかにし、そのほかの点は柔軟に考えるようにしましょう。また、複数の企業に応募することで、選考の進め方や面接の雰囲気を何度も経験することで、物怖じしないようになる効果も期待できます。

4.卒業生がどのような企業に就職しているか知る

専門学校の学生で就職が決まらない場合は、自分が在籍していた専門学校の卒業生の進路を調べてみるのも効果的です。同じ立場である卒業生の就職先なら、専門卒の人材を積極的に採用している可能性が高いでしょう。また、OB訪問が可能な場合もあるので、専門学校を通して問い合わせてみるのも一つの手です。

専門卒で就職が決まらない状況から抜け出す方法

専門卒で就職が決まらない状況から抜け出すには、「既卒採用の求人を探す」「就職エージェントを利用する」などの方法が効果的です。以下で4つの方法を紹介しているので、参考にしてみてください。

1.既卒採用の求人を探す

専門卒で就職が決まらない場合、既卒採用の求人も積極的に探してみましょう。既卒とは、大学や専門学校、高校などを卒業後、一度も正社員として就職した経験がない人のことです。

近年では労働力人口の減少により、新卒だけでなく既卒の採用に力を入れている企業も多くあります。また、想定よりも入社人数を確保できなかった、内定を出した後に辞退されてしまったなどの理由から、新卒採用期間が終わっている既卒を新卒枠として内定を出す企業もあるようです。

ただし、その場合は「学校卒業後3年以内に限る」条件と明記されている場合が多いので、早めに行動する必要があります。

2.専門外の業種・職種も受けてみる

専門学校で学んだ分野を志望しても就職が決まらないときは、専門外の業界や職種も視野に入れて就活してみましょう。専門知識がない分野では、「未経験者歓迎」の条件で求人を探すのがおすすめです。未経験者の採用を行っている企業は、入社後の研修制度が整っている傾向にあるので、専門外の職種であってもスキルや経験を身につけられるでしょう。

また、条件を「専門卒以上」に絞って就職先を探していた人は、「高卒以上」の求人にも目を向けることで就職できる可能性が広がります。

3.就職活動に役立つ資格を取得する

資格を取得することで、就職活動を有利に進められる可能性もあります。資格の保持が必須条件の企業にも応募できたり、面接で採用担当者に資格をアピールできるなど、メリットは豊富です。

ただし、就活で役立てるためには、業務に生かせる資格である必要があります。専門卒で就職が決まらない人は、興味関心のある分野や仕事で必要な資格を調べたうえで、取得に向けて努力しましょう。「専門卒の就職事情！就活が厳しいと感じている方へおすすめの仕事もご紹介」では、専門卒ならではの就職におけるメリットなども紹介しているので、ご一読ください。

4.就職エージェントを利用する

専門卒で就職が決まらないときは、就職エージェントを利用してみるのもおすすめです。就職エージェントとは、民間企業が運営する就職支援サービスのこと。アドバイザーが面談を行い、適性やいままでのキャリア、希望をヒアリングしたうえで、合致度の高い求人を紹介してくれます。

そのほか、専任のアドバイザーが選考対策から内定獲得までを一貫してサポートしてくれるのも特徴の一つです。プロのアドバイスを参考にすることで就活への不安をなくすことができ、就職の成功率も高まるでしょう。

「就職が決まらなくてやばい…」「就職失敗したらどうしよう」と悩んでいる専門卒の方は、ぜひハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層に特化した就職支援サービスです。経験豊富なアドバイザーが、相談者の希望や不安を入念に伺ったうえで、自分の資格やキャリア、経験にぴったりの求人をご紹介します。また、選考対策や企業とのやり取りの代行、内定獲得後のケアなど、就活を全面的にサポート。サービスはすべて無料でご利用いただけます。就活に関する疑問や不安を抱えている方は、お気軽にご相談ください。

専門卒の就職に関するお悩みQ＆A

専門卒で「就職が決まらない」とお悩みの方に向けて、関連する疑問をQ＆A方式で解決します。

専門卒で就職できなかった場合の選択肢は？

基本的に考えられるのは、フリーターになる道です。
大学の場合は、就職留年をして新卒入社を目指すという選択肢もありますが、専門学校でその選択を取る人は少ないでしょう。内定が取れないまま専門学校を卒業し無職になると経済的に厳しくなるため、フリーターを選ぶケースが多いでしょう。専門学校を卒業したあとの就活については、このコラムの「就職が決まらない専門卒者がやるべき4つのこと」をご覧ください。

専門卒で専門学校と関係ない仕事に就職できますか？

専門卒で専門学校と関係のない業種や仕事に就職することは可能です。
ただし、志望動機や自己PRでは「自分はなぜこの企業を選んだのか」「自分の強みをどのように活かせるか」といった強いアピールや意志が求められるでしょう。詳しくは、「専門卒者の就職先とは？主な選択肢と職種ごとの特徴を解説」のコラムをご参照ください。

専門卒と大卒ではどのような差がある？

応募条件を「大卒以上」としている一般企業は多くあるため、専門卒と比べると就職先の選択肢の幅に差があります。また、就職後の初任給や基本給、昇進ペースなどでも学歴による差が生まれる場合があるようです。大卒と専門卒の給与の違いは、「初任給は学歴によって異なる？企業規模や都道府県別の平均賃金も紹介」で解説しているので、参考にしてみてください。

専門卒者におすすめの就職活動の方法とは？

就職が決まらないまま専門学校を卒業した場合、なるべく期間を空けずに就職活動することをおすすめします。働いていない期間が長くなれば、就職に対する自身のモチベーションが低下傾向に。また、企業によっては既卒採用の枠から外れてしまう可能性もあります。ただし、焦って就職先を決めてしまうと入社後のミスマッチにつながりやすいので、注意が必要です。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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