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中卒者が面接で気をつけることとは？成功させるコツや想定される質問を紹介
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この記事のまとめ
- 中卒者は就職活動で学歴が不利になる可能性がある
- 就職活動ではスーツをはじめ、髪型や持ち物などの身だしなみに気をつけるのが基本
- 面接では、丁寧にはきはきと応答することで好印象を与えられる可能性がある
- 中卒者の面接でよく聞かれる質問は「進学しなかった理由」「就職を目指す理由」など
- 中卒者の面接で聞かれる質問を事前に想定して、回答を準備しておこう
中卒者が面接で気をつけること
中卒者が就職活動を行う場合、学歴が不利に働いてしまうこともあります。就職活動を成功させるためには、基本的な面接でのマナーを押さえた上で、自分の強みをアピールすることが大切です。では、具体的にどのような点に気をつければ良いのでしょうか。以下で紹介していきます。
身だしなみを整える
面接の際は、服装と身だしなみを整えて臨むのが基本です。スーツはクリーニングに出し、シワや汚れがないようにしましょう。新しく購入する際は、シンプルなデザインでかつ、自身のスタイルに合ったものを選ぶことが大切です。ネクタイはスーツに合ったデザインのものを選び、ネクタイの結び方などにも気を配ります。また、服装だけでなく、髪型や髭、爪といった身だしなみや、靴やカバンなど持ち物の手入れも同様です。面接当日に慌てることのないように準備し、真剣に就職活動に取り組んでいる姿勢が表れるような身なりを心掛けましょう。面接での服装については、「面接の服装はどうする？転職時のポイントを男女別に解説」のコラムでも紹介しているので、参考にしてみてください。
態度や言葉遣いにも気をつけよう
採用担当者にとって、面接での挨拶や態度、言葉遣いなども重要なチェックポイントです。落ち着いた物腰や笑顔、丁寧な言葉遣いやはきはきとした応答を心掛ければ、好印象を残すことができるでしょう。また、「自分から進んで挨拶ができる」「相手の言葉に関心を抱き、共通の話題で話ができる」といったことは、社会人としてのマナーというだけでなく、仕事のプロジェクトや職場での人間関係を円滑にするために重要なコミュニケーションスキルの1つです。人見知りで緊張しやすいという場合は、上記のことを意識して面接の練習を繰り返すのがおすすめ。自信を持って面接に臨むことで、「適応力のある人材」と評価される可能性もあるでしょう。
上記のほか、面接では入退室や受付時でのマナーなどを押さえておくことも重要です。面接のマナーについては「面接マナーを解説！就職・転職活動に必須の礼儀作法と身だしなみとは」のコラムでも詳しく解説しているので、チェックしてみてください。
中卒者の面接でよく聞かれる質問とは
面接では、事前に聞かれる質問を想定して回答を準備しておくことが大切です。以下で、中卒者の面接でよく聞かれる質問を考察していきます。
進学しなかった理由
中卒者の就職活動では、面接時に「高校に進学しなかった理由」を問われる傾向にあります。この質問をされたら、たとえネガティブな内容であっても理由を長々と述べるのではなく、事情を端的に伝えるにとどめましょう。また、どのような理由であれ、内容を偽ることなく伝えることも大切。特に、病気や家庭の事情、経済的な理由など、やむを得ない事情で進学を断念した場合、正直に伝えることで採用担当者も理解を示してくれるはずです。
正社員への就職を目指す理由
中卒でフリーターを続けてきた場合は、理由はもちろん、「なぜ正社員就職を目指そうと思ったのか」といった質問をされることもあります。その際、単に「勉強が嫌いで進学したくなかった」「お金が欲しかった」などの理由では、良い印象を与えられない恐れも。正社員を目指す理由は、できるだけポジティブな内容を伝えるようにしましょう。たとえば、自分に努力が足りなかった点があると自覚している場合、「過去は努力不足だったが、その反省を踏まえて今はこのような点に気をつけている」「就職して社員になったら、仕事でこんなことを努力していきたい」など、採用に繋がるような前向きな姿勢を心掛けましょう。
アルバイトの面接ではどこに気をつける？
アルバイトの面接の際も、就職活動時と同様、身だしなみや言葉遣い、人柄、マナーなどをチェックされていると考えられます。そのため、清潔感のある服装や正しい敬語を使い、丁寧に話すことを心掛けましょう。なお、アルバイト先が決まり、仕事や社会生活にある程度慣れてきたら、正社員への就職を検討することをおすすめします。「中卒はバイトに受からない？面接のコツやおすすめの仕事を紹介」のコラムでは、中卒者がアルバイトに応募する際の注意点や面接のポイントなどを紹介。正社員への就職を検討した方が良い理由についてもまとめているので、参考にしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
