中卒者が働ける就職先ランキング！選び方や選択肢を増やせる資格も紹介
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中卒で挑戦できる就職先は、「学歴不問」の求人が多い仕事に注目すると見つかりやすい
中卒の方で、「自分の学歴で働ける就職先はある？」「どのように求人を探せば良い？」とお悩みの方もいるでしょう。世の中には、「学歴」よりも「働く熱意」や「ポテンシャル」を評価する企業も多く存在します。高卒・大卒者の方に比べると求人の選択肢は少ないものの、「学歴不問」の仕事に注目することで、自分に合う就職先を見つけやすくなるでしょう。
このコラムでは、中卒者の方におすすめの就職先の仕事をランキング形式で紹介します。挑戦しやすい就職先の特徴や自分に合う仕事を見つけるコツも解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
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中卒者におすすめの就職先の特徴とは
中卒者が正社員を目指す際は、「学歴や経歴に関係なく人手が求められている仕事」「働く熱意や実力が評価される仕事」に注目してみましょう。以下では、中卒者におすすめの就職先の特徴を紹介するので、「自分の学歴で働ける仕事はある？」と不安を感じている方は、参考にしてみてください。
人手不足で未経験者の採用に積極的
「人手不足」の業界や職種では、より多くの応募者を集めるために、未経験者の採用に積極的な企業が多く存在します。学力やスキルに関係なく応募できる傾向があり、中卒者も挑戦することが可能です。
人手不足の仕事の例としては、「建設業界」「医療・介護業界」「サービス業界」などが挙げられます。これらの業界は、社会的な需要に対して人材の確保が追いついていないために、未経験者を一から育てる方針の企業も少なくありません。
働きながら仕事に必要なスキルを身につけられる教育体制を設けている傾向があるため、未経験からでも働きやすいでしょう。
こんな人におすすめ
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がないけれど、就職活動を始めたいという方に特化した就職支援サービスです。
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経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
学歴よりも働く熱意を評価する
学歴よりも「働く熱意」を評価する仕事も中卒者が挑戦しやすい就職先の特徴の一つです。教育体制や新入社員のフォロー体制が整っている企業は、入社後の成長を見越してポテンシャル採用を行う場合が少なくありません。
採用に掛かる人的・時間的コストを無駄にしないためにも、「企業の正社員として働き続け、成長する意欲があるか」を重視して採用する傾向があるでしょう。
中卒者も応募書類や面接などを通して企業で働く熱意をアピールすることで、内定獲得につながる可能性は十分にあります。
「働く熱意」を評価する企業を探す場合は、求人票に「人柄・意欲重視」「ポテンシャル採用」のような記載がある企業を中心に探すと見つかりやすいでしょう。
実力主義で仕事の成果が給与に反映する
業務成績といった成果が給与に反映する「実力主義」の仕事も、中卒者の就職先としておすすめです。実力主義の業界・職種では、「学歴」よりも「現場での対応力」が重視される傾向があります。
たとえば、営業職やITエンジニア、ドライバーなどの職種では、個人の仕事の成果が直接給与に反映される評価体制が設けられている場合が少なくありません。
特に、宅建（宅地建物取引士）などの資格取得が昇給に直結する不動産営業や、未経験からでも技術が習得できる施工管理などの職種は、中卒者も努力次第で高卒や大卒の同年代と同等、あるいはそれ以上の収入を実現できる可能性があるでしょう。
実力主義の仕事は、求人サイトで「インセンティブ制度あり」「歩合制」のように検索することで効率的に絞り込めます。「学歴不問」のキーワードとあわせて検索することで、中卒者も能力を正当に評価してもらえる仕事をスムーズに見つけられるはずです。
まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう
「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。
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中卒者が就職しやすい！学歴不問の求人が多い仕事ランキング
1位：建設作業員
土木工事現場などで活躍する建設作業員は、学歴・経歴不問の求人が多く、未経験からでも挑戦しやすい職種です。建設業界全体で若手の人材が不足しており、未経験者を一から育てる企業が少なくありません。
学歴や経歴よりも、「現場で体を動かして仕事を覚える意欲」を重視されやすい傾向があります。
入社後は先輩社員のサポートからスタートし、道具の名前や作業手順を覚えていく働き方が一般的です。働きながら、施工管理職といった国家資格の取得を目指すことで、現場管理職へのキャリアアップを叶えられるでしょう。
| 仕事内容 | 土木工事現場で、機械あるいは人手で、掘削、盛土、コンクリート作業などを行う |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約350～450万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・注意力、集中力のある人
・指示を正確に守れる人
・屋外作業を長時間行う体力がある人 |
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| ポイント | ・機械化の標準化が進行しているが、人力作業は一定の需要が見込まれる
・年末年始やお盆など、長期休暇が多い
・早出、残業、夜勤、休日出勤などの可能性がある |
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2位：金属加工
金属加工の仕事は、学歴よりも「決められた手順通りに機械を操作できるか」を重視される傾向があります。作業手順がマニュアル化されていて、入社後の研修期間で基本的な機械操作を習得できる企業が多いでしょう。
最初は金属を切る、曲げるといったシンプルな作業から担当します。経験を積めば、金属加工の機械のプログラムを作るような専門性のある技術者を目指すことも可能です。
| 仕事内容 | 金属板をプレス機械などで圧縮・切断し、さまざまな形状の部品を加工・製造する |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約300～400万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・ものづくりに関心があり、機械いじりが好きな人
・安全確認を怠らず、慎重に作業を進められる人
・集中力があり、反復作業を正確にこなせる人 |
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| ポイント | ・未経験からでも働きながら一生モノの技術を習得しやすい
・機械化が進んでおり、プログラミングなどのITスキルを活かせる職場もある
・工場内での立ち仕事や、機械の騒音・振動がある環境で働くケースが多い |
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3位：飲食店の調理補助スタッフ
飲食店では、お店の営業を維持するために常に多くのスタッフを必要としており、学歴・経歴よりも「働く意欲」を重視して採用する傾向があります。入社後は、食材の準備・皿洗いなどからはじめ、働きながらお店の味や衛生管理の基本から学ぶことが可能です。
実務経験を積みながら「調理師免許」を取得すれば、「調理スタッフ」としてキャリアアップできる場合が多いでしょう。
| 仕事内容 | 食材の皮むきやカットなどの簡単な仕込み、料理の盛り付け、食器洗い、厨房の清掃など、メインで調理を行う人のサポート業務を担う |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約280～350万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・立ち仕事や動き回る作業が多いため、体力に自信がある人
・指示を正確に聞き取り、テキパキと作業を進められる人
・裏方のコツコツとした作業を丁寧に行える人 |
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| ポイント | ・マニュアルが整っている職場が多く、未経験からでも働き始めやすい
・飲食店での実務経験を積むことで「調理師免許」の受験資格を得られる
・週末や祝日も営業していることが多く、シフト制で働くのが一般的 |
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4位：アミューズメントスタッフ
遊園地などのテーマパークで働くアミューズメントスタッフは、お客さまに楽しんでもらうための「おもてなしの精神」や「人あたりの良さ」が求められる仕事です。接客マナーを基礎から学べる研修体制を設けている場合も少なくありません。
中卒者の方も、面接時に明るいあいさつや基本的なビジネスマナーを心掛けることで、内定獲得につながる可能性があります。
| 仕事内容 | 遊園地やテーマパークで来園客の安全を守りながら、アトラクションの運転や案内、商品販売などを行う |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約300～450万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・安全管理への意識が高く、細かい部分まで注意が行き届く人
・コミュニケーション能力があり、サービス精神が旺盛な人
・臨機応変な対応ができる人 |
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| ポイント | ・夏暑く冬寒い環境で、立ち仕事を長時間することがある
・土日や連休も営業するのが一般的
・園内での振る舞いや話し方などの研修を受けることがある |
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5位：介護職
介護業界は高齢化の影響で人手不足にあり、学歴や経歴を問わず人手を求めている施設が多いのが現状です。入社後に介護サービスに必要な知識を習得するための研修を受けることが義務づけられているため、未経験からでも安心して挑戦できるでしょう。
最初は食事の配膳や掃除など、無資格でも行える業務から担当し、徐々に食事・入浴介助などの業務に携わります。多くの施設で「介護職員初任者研修」などの資格取得を支援する体制を設けているため、働きながら収入アップを目指しやすいでしょう。
| 仕事内容 | 高齢者や障がいのある方の日常生活を支援し、自立に向けた介護や生活援助を行う |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約320～400万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・相手の気持ちを察知できる人
・細かい観察力のある人
・福祉系の専門知識を学び、活かす意欲のある人 |
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| ポイント | ・24時間体制の施設が多い
・人材不足により、需要は増加傾向にある
・労働環境や賃金を改善する動きが進行している |
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※コラムに記載している年収の目安は、2026年3月時点の各求人情報サイトの募集内容をもとに、学歴不問の求人のおおよその金額を自社で算出したものです。
実際の求人数や給与額は、就職活動の時期や企業の規模などによって異なるため、あくまで参考情報としてご活用ください。
中卒の未成年者におすすめの仕事は？
総務省統計局「令和2年国勢調査 調査の結果」の15～19歳の中卒者の就業者数が多い職種である、「販売職（ショップ店員）」や「一般事務職」などがおすすめです。18歳未満の未成年者の場合、労働基準法により深夜業（夜22時〜翌朝5時）や、危険な業務に就くことを禁じられています。
未成年の中卒者の方が就職先を探す際は、夜勤のシフトがなく、働きながら業務に必要な知識を覚えられる仕事に注目してみてください。また、求人情報をチェックするときは、「18歳未満」で応募できるのかを確認するのを忘れないようにしましょう。
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【男女別】中卒者が多い仕事ランキング
就職先を選ぶ際は男女の働く人の割合の違いにも注目するのもおすすめです。自身に合う働きやすい仕事を選びやすくなるでしょう。
ここでは、総務省統計局の「令和2年国勢調査 調査の結果」による中卒男性・女性の就業者数の多い仕事をランキング形式で紹介するので、性別による傾向の違いをチェックしてみてください。
中卒男性が多い仕事トップ5
1位：建設作業員
「建設作業員」は、体力が必要な職種であり、男性の中卒者が多い傾向があります。現場で安全に作業を行うための対応力や体力が欠かせません。
「体を動かして働ける仕事に就きたい」という男性の方におすすめの職種です。
2位：金属加工
「金属加工」も男性が多く活躍している職種として挙げられます。金属加工の専門スキルは、一度身につけられれば、安定して働き続けることが可能です。
「黙々と作業に集中するのが好き」「手に職をつけて長く働きたい」という男性におすすめの職種といえるでしょう。
3位：トラックドライバー
近年、オンラインショップの利用者が増加しており、物流業界もより多くの人手が求められています。トラックドライバーは、普通自動車運転免許があれば、学歴を問わず採用される傾向があり、男性の中卒者も多く活躍している職種です。
運転中や休憩時間は一人で過ごす場合が多く、マイペースに仕事に取り組みたい男性から人気があります。
入社後に中型・大型免許を取得できる支援体制がある企業も多く、働きながら段階的なキャリアアップと収入アップを目指せる職種の一つです。
| 仕事内容 | トラックを運転し、全国各地の荷物や商品を、安全・確実に目的地まで届ける |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約350～450万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・体力と集中力があり、健康管理が得意な人
・安全運転への意識が高く、責任感のある人
・地理に詳しい、または地理を覚えるのが得意な人 |
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| ポイント | ・月給制が主流で、基本給の他に各種手当や歩合給がある
・現状は男性が98％程度を占める
・荷役作業の軽減や待ち時間削減などの改善が進められている |
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4位：清掃スタッフ
オフィスビルやショッピングセンターの清掃スタッフの仕事は、特別なスキルを必要とせず、決められた手順を守って取り組める人が求められています。床を磨く大きな機械を扱ったり、高い場所の窓を拭いたりするなど、体力が求められる現場で男性の清掃スタッフが多く活躍しています。
深夜や早朝のシフトがある現場では、深夜手当によって効率的に安定した収入を叶えられる場合もあります。
| 仕事内容 | オフィスビル、店舗、学校、病院などの室内外を清掃し、清潔できれいな環境を保つ |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約250～320万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・体力のある人
・几帳面で細かい作業が得意な人
・ほかの人と共同作業ができる人 |
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| ポイント | ・1日3～4時間、週3～4日のような短時間勤務が一般的
・清掃場所によっては早朝や夜間で勤務することがある
・資格を取得すれば、清掃作業監督者になれる道がある |
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5位：農家
自然を相手にする農家の仕事も、学歴よりも体力を重視される職種の一つです。近年は法人化された農業生産の会社も増えており、正社員として社会保険を完備した学歴不問の求人募集も見つかりやすいでしょう。
早朝から畑やビニールハウスに出て、季節に合わせて農作物を育てたり、トラクターのような機械を運転したりします。
| 仕事内容 | 米や野菜などの農作物を栽培し、収穫・出荷する一連の農作業を担う |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約250～350万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・自然や植物が好きで、体を動かすのが苦にならない人
・天候や季節の変化に臨機応変に対応できる人
・地道な作業を根気よく続けられる人 |
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| ポイント | ・季節や天候によって労働時間や収穫量が変動しやすい
・近年は農業法人の正社員として雇用されるケースも増えている
・経験を積んだのち、将来的に独立を目指す道もある |
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中卒女性が多い仕事トップ5
1位：介護職
「介護職」は、中卒者の女性も多く活躍しています。利用者の話を丁寧に聞く姿勢や細やかな気配りが求められる職種です。
子育て世帯の女性も働きやすいよう、産休・育休制度や時短勤務の体制が整っている施設が多い傾向があります。結婚や出産といったライフステージの変化にあわせて、柔軟に働き続けられる職種といえるでしょう。
2位：清掃スタッフ
「清掃スタッフ」は、中卒女性も多く活躍している職種です。オフィスビルや商業施設のほか、更衣室、授乳室などのような女性専用エリアを担当する求人募集も多く存在します。男性の立ち入りが制限される場所での作業も多いため、女性スタッフの需要が高いのが特徴です。
細かい汚れに気づく丁寧さが求められる仕事ですが、作業内容はマニュアル化されていることが多いため、未経験からでも安心してスタートできます。
現場の作業時間が決められていて残業が少なく、家事や育児と両立しやすい職場も少なくありません。
3位：食品製造スタッフ
お弁当や惣菜の食品製造スタッフの仕事は、ベルトコンベアから流れてくる食材を盛り付けたり、検品したりする手順が決まったルーチンワークであることが一般的です。「集中して正確に作業をこなす力」を重視されやすいため、学歴を問わず挑戦しやすい職種です。
重いものを運ぶ力仕事が比較的少なく、空調の効いた室内で働けるため、女性からの人気も高い職種として挙げられます。
| 仕事内容 | 製造工場で食品の加工や包装、出荷などを担当 |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約250～320万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・細かい作業が得意な人
・反復作業や単純作業が苦ではない人
・立ち仕事が苦ではない人 |
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| ポイント | ・直接食品に触れるので、衛生管理や健康管理が求められる
・生鮮の農水畜産物を原料とする製品のピーク時には、休日出勤をすることもある
・必須の資格はないが、「食品衛生管理者」の配置が義務づけられている工場もある |
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4位：農家
中卒男性が多い仕事ランキングの5位である「農家」は、力仕事をサポートする機械が導入されている傾向があり、中卒女性も多く働いています。野菜の状態をよく観察して収穫したり、丁寧に梱包したりなど、細やかな気配りが求められるでしょう。
結婚を機に農家の後継者として働き始めたり、新たに農業の企業で働き始めたりするケースがあります。
5位：ショップ店員
販売職であるショップ店員の仕事も、学歴より人柄やコミュニケーション能力が直接評価されるため、中卒女性が多く活躍している職種です。服や雑貨、コスメなどのお店では、「お客さまへの対応力」や「センス」を重視して学歴を問わず採用している場合が多いでしょう。
ショップ店員の仕事では、個人の売上成績や店舗への貢献度が評価され、昇給・昇進につながることも少なくありません。中卒からでも努力次第で店長へキャリアアップを目指すことが可能です。
| 仕事内容 | 接客、商品販売（レジ）、在庫管理、ディスプレイなど、売場の運営を担当する |
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| 学歴不問の求人の平均年収 | 約280～350万円
※ハタラクティブ調べ |
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| 向いている人 | ・長時間立って接客できる体力がある人
・トレンドに敏感な人
・顧客のニーズを把握し、それに合ったコミュニケーションをとれる人 |
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| ポイント | ・シフト制で働き、休日が不規則になることが多い
・ファッションや雑貨が好きだと活躍しやすい
・商品の包装や配送の手配も担うことがある |
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※コラムに記載している年収の目安は、2026年3月時点の各求人情報サイトの募集内容をもとに、学歴不問の求人のおおよその金額を自社で算出したものです。
実際の求人数や給与額は、就職活動の時期や企業の規模、個人のスキルなどによって異なるため、あくまで参考情報としてご活用ください。
中卒者の就職先探しは高卒・大卒と何が違う？
中卒で正社員を目指す際は、ほかの学歴の求職者の仕事探しの難易度とどう違うのかを理解したうえで、就職活動の戦略を練ることが重要です。ここでは、中卒者の就職先探しがほかの学歴とどう違うのかを、求人数や収入に関する客観的なデータをもとに解説します。
「中卒だとほかの学歴よりも就職するのは難しい？」「高卒や大卒に比べるとどれくらい収入が低い？」と、不安を感じている方は、ぜひチェックしてみてください。
求人の選択肢が少なめ
| | 求人数 | 求職者数 | 求人倍率 | 就職率 |
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| 中卒 | 993人 | 331人 | 2.82倍 | 92.4％ |
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| 高卒 | 49万9,438人 | 12万1,677人 | 4.10倍 | 99.5％ |
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求人の動向を見ると、中卒者は高卒者よりも求人数・求職者数ともに大きく下回っています。多くの企業が採用の際に、「働くうえでの土台となる基礎学力が備わっているか」を判断する指標として学歴を重視し、応募条件を「高卒以上」に設定しているためです。
就職率に注目すると、中卒者の求職者のうち90％以上の方が正社員就職を実現している結果ですが、これはあくまで「ハローワーク経由の新卒者」を対象としたデータです。中途採用枠だと新卒枠よりもさらに求人数が絞られるため、就職の難易度は上がります。
しかし、新卒枠ではあるものの中卒者の求人倍率は2.82倍で一人当たり3件に近い求人があることは事実です。中卒者を受け入れる企業は存在するため、自身が応募できる求人にねらいを定めて適切な選考対策を行えば、中卒者も正社員になれるチャンスは十分にあるといえるでしょう。
進学率が高く中卒者の正社員の割合が少ない
文部科学省の「学校基本調査－令和7年度 結果の概要－」によると、中卒者のうち約98.6％の方が進学しており、正社員就職をする方自体が少ない状態です。そのため、中卒者の採用を企業側が想定しないために、応募できる求人が見つかりにくい場合もあるでしょう。
しかし、すべての企業が学歴だけで採用の合否を判断するわけではありません。学歴よりも働く熱意やポテンシャルを評価する仕事を選ぶことが、中卒者の就職成功の鍵となるでしょう。
参照元：文部科学省「学校基本調査－令和7年度 結果の概要－」
高卒・大卒者より稼ぎにくい
※年間月給合計額＝きまって支給する現金給与額×12
※想定年収＝年間月給合計額＋年間賞与その他特別給与額
中卒者の想定年収は「約426万8,800円」であり、ほかの学歴との差は大卒で約200万円、高卒で約34万円です。高卒との差は大卒との差に比べると少ないといえます。
中卒者が高卒・大卒者と収入の差があるのは、学歴によって選べる職種に違いがあるためです。たとえば、「大卒」が応募条件となる仕事のなかには、高度な専門知識が求められる「研究職」や将来の管理職候補となる「総合職」などがあり、基本給が高く設定されている傾向があります。
高卒・大卒との収入差を縮めるためには、「学歴を基準に給与を設定されていない仕事」「業務の成果が収入に反映される仕事」を就職先に選ぶことが大切です。求人情報や企業のWebサイトに「昇給年△回」「インセンティブあり」といった項目や「モデル年収」などの記載があるかをチェックし、学歴に関係なく収入アップを目指せる環境なのかを確認しておきましょう。
実力主義の仕事なら中卒者も収入アップを目指せる
中卒者全体で見ると、高卒・大卒者よりも収入が少ない傾向があることは事実です。しかし、中卒者も実力主義の仕事のように、個人の頑張りが評価される就職先を選べば、収入アップは実現できます。
たとえば、契約数に応じてインセンティブが支給される「営業職」や、技術力が給与に直接反映される「ITエンジニア」などは、学歴に関係なく稼げる職種として挙げられるでしょう。
このような「成果が評価される環境」を選び、入社後に実績や専門スキルを着実に積み上げていけば、高卒・大卒者との収入差を縮められるはずです。
中卒者が自分に合った就職先を見つけるコツ
中卒者が自分に合った就職先を探すには、「就職の軸を決める」「学歴不問の求人に注目する」などのポイントがあります。以下でそれぞれ解説しているので、就職先を探す際の参考にしてみてください。
中卒者が自分に合った就職先を見つけるコツ
- 得意なことや好きなことから就活の軸を決める
- 学歴不問の求人に注目する
- 教育制度が整っているか確認する
- 労働条件や会社の雰囲気をよく確認する
- 雇用形態や職種などを絞らず幅広く求人を探す
- 会社の規模や知名度にこだわり過ぎない
1.得意なことや好きなことから就活の軸を決める
得意なことや好きなことを活かせる仕事を探すと、仕事へのモチベーションを維持しやすくなります。まずは、これまでの経験を振り返り、何に熱中できたか、どのような作業にやりがいを感じたかなどを考えてみましょう。
たとえば、人と話すことが得意なら営業職や接客業、細かい作業が好きなら製造業やITエンジニアといったように、自分の特性と結びつけて仕事を探すことがポイントです。就職活動の軸が定まると、求人選びがスムーズに進みます。
2.学歴不問の求人に注目する
中卒から就職を目指すなら、「学歴不問」の求人に注目して就職先を選ぶのがおすすめです。求人に「学歴不問」と記載している企業は、学歴以外のポテンシャルや人柄を重視して採用を行っている傾向にあります。面接での受け答えや、仕事に対する意欲が評価されやすいため、学歴に関係なく採用されるチャンスがあるでしょう。
ただし、「学歴不問だから」とすぐに応募するのではなく、未経験者を積極的に採用しているのか、それとも即戦力を求めているのかをよく確認することが大切です。企業の採用スタンスを理解し、自分を正当に評価してもらえる場所を見つけましょう。
3.教育制度が整っているか確認する
教育制度が整っているかどうかを確認するのも、中卒者が就職先を選ぶ際のポイントです。未経験の仕事に挑戦する場合でも、研修が充実していれば安心して仕事に取り組めます。求人情報に「研修制度あり」「研修充実」といった記載があるか確認したり、面接時に具体的な教育体制について質問したりしてみましょう。
入社後の成長をサポートしてくれる環境は、働きながらスキルを磨いて収入アップを目指すのにも役立ちます。入社後に業務フローやマナーをしっかりと身につけたい方は、研修内容や教育方針に注目して就職先を選びましょう。
4.労働条件や会社の雰囲気をよく確認する
中卒者が就職先を探すときは、給与や勤務時間だけでなく、会社の雰囲気や人間関係も確認することが大切です。職場の人間関係が良好で、働きやすい環境であれば、仕事への満足度も高まります。企業のWebサイトやSNS、社員の口コミなどを参考にしたり、可能であれば職場見学をさせてもらったりして、実際の雰囲気を掴んでみましょう。
面接時には、応募先で働く社員の様子やオフィスの雰囲気など、自分の目で見て感じたことをもとに判断するのがポイントです。
5.雇用形態や職種などを絞らず幅広く求人を探す
中卒で正社員を目指す場合、雇用形態や職種などを絞らずに、幅広く求人をチェックすることも、就職成功のコツといえます。「アルバイトから正社員登用を目指せる」「紹介予定派遣で働き、派遣社員から正社員を目指せる」といった選択肢もあるので、働き方の一つとして検討してみましょう。
最初は未経験でも働きやすい職種から始めて、経験を積んでからキャリアチェンジを目指す方法もあります。雇用形態や職種を限定せず、さまざまな求人情報に目を通すことで、これまで関心がなかった分野に自分の適性を見出せる可能性もあるでしょう。
6.会社の規模や知名度にこだわり過ぎない
会社の規模や知名度にこだわり過ぎないことも、中卒者が自分に合った就職先を探すポイントです。たとえば、大企業や知名度が高い企業の場合は応募者数が多い傾向にあり、就職の難易度は上がる可能性があるでしょう。
規模が小さくても、安定した経営基盤を持つ企業は多数存在します。会社の規模や知名度だけで就職先を決めるのではなく、学歴や経歴に関係なく自分のスキルを伸ばせる企業を選びましょう。
「正社員登用制度」がある企業が多い仕事に注目するのも手
中卒からすぐに正社員として就職するのが難しいと感じる場合は、正社員登用制度のある求人に注目するのも一つの方法といえます。正社員登用制度とは、最初は契約社員やアルバイトとして入社し、一定期間後に正社員になれる可能性がある制度のことです。
この制度を利用すると、パートやアルバイトなどの非正規雇用で仕事内容や職場の雰囲気を確かめてから、正社員を目指せるメリットがあります。企業側も応募者の学歴ではなく、実際の働きぶりや意欲を見て評価してくれるため、中卒の方も正社員を目指しやすいでしょう。
ただし、正社員登用制度があるからといって、必ずしも社員になれるとは限りません。正社員登用制度を活用して目指す際は、正社員登用の条件や実績を確認しておきましょう。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
中卒者が働ける就職先を見つけるのに役立つサービス
中卒で正社員を目指す場合、就職支援サービスを利用するのがおすすめです。中卒者の応募できる仕事を効率的に探したり、選考対策の疑問や悩みを解決したりする際にも役立ちます。
以下に、中卒者が働ける就職先を見つけるのに役立つサービスをまとめたので、自分に合うものがあるか探してみてください。
求人サイト
求人・転職サイトは、時間や場所に縛られずに自分のペースで仕事を探したい方におすすめです。多種多様な求人情報が掲載されているため、業種や職種、勤務地など、さまざまな条件で検索できます。「学歴不問」「未経験歓迎」など、中卒の方を歓迎する求人特集が組まれているサイトもあり、学歴を気にせず効率的に探せるでしょう。
また、求人・転職サイトでは、仕事内容や職場の雰囲気、必要なスキルなどを詳しくチェックできる場合があります。通勤時間や休憩時間など、すきま時間を利用して求人情報を確認できる点も、在職中の方や忙しい方にとってメリットといえるでしょう。
ハローワーク
ハローワークは、厚生労働省が運営する就職支援サービスです。全国各地に拠点があり、年齢や学歴を問わず誰でも無料で利用できます。地域に密着した中小企業の求人が多く、地元の就職に強いことが特徴です。
ハローワークの職員がマンツーマンで職業相談に乗ってくれるため、「どのような仕事が向いているのか」「何のスキルを身につければいいのか」などといった具体的なアドバイスをしてもらえます。
わかものハローワーク
わかものハローワークは、おおむね35歳未満の若者を対象としたハローワークです。一般的なハローワークよりも、若者向けのきめ細やかなサポートが受けられます。
就職支援ナビゲーターと呼ばれる担当者が、マンツーマンで相談に乗りサポートしてくれるので、初めての就職活動やブランクのある方も安心して利用できるでしょう。
履歴書の書き方や面接の練習など、実践的な支援を通じて、就職への準備を進められます。就職活動に役立つセミナーも開催しているので、気になる方はハローワークに問い合わせしてみましょう。
地域若者サポートステーション
地域若者サポートステーションは、働く一歩を踏み出したい15歳から49歳までの方を対象に、就職に向けたサポートを行う場所です。すぐに就職するのは難しいと感じている方でも、コミュニケーション講座やビジネスマナー講座など、段階的なプログラムを通して働く自信をつけられます。
グループワークを通じて、社会で役立つ力を身につけたり、仲間と悩みを共有したりすることも可能です。就職活動そのものに不安がある方にとって、有効な選択肢の一つといえます。
就職エージェント
就職・転職エージェントとは、就職先を探す人と人材を求める企業のマッチングを行っている、民間の就職支援サービスです。希望や適性に合わせて求人を紹介してもらえるほか、履歴書の添削や面接対策など、選考を突破するための具体的なアドバイスを受けられます。
特に、中卒の方の支援に注力しているエージェントでは、学歴や経験ではなく、人柄や意欲を評価する企業とのつながりもあり、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが就職活動をサポートしてくれるので、安心して取り組めるのが魅力です。
中卒でエージェントを利用して就職した方の体験談
以下では、就職・転職エージェントのハタラクティブを利用して就職した中卒者のWさん（27歳）の体験談を紹介します。
27歳のWさんは、音楽教室の講師として業務委託で働いていました。しかし、30代を目前に同年代の友人の転職に感化され、社会保険や収入が安定する正社員を目指すことに。
「自分の学歴でも選べる仕事があるのか」と不安を感じていましたが、ハタラクティブのカウンセリングで「中卒者の方も多数採用されている」と10社も求人を提案されたことに勇気が出たそうです。
最初は就職先の選択肢にはなかったIT業界の仕事をアドバイザーから「手に職がつき年収も上がる」と提案されたことで、一気に興味をもち、応募を決断。事前に模擬面接で「中卒の理由」など質問対策をしてもらえたおかげで、本番も落ち着いて受け答えができたそうです。
結果として、わずか1ヶ月でエンジニアとして正社員就職を実現しました。
就職先の選択肢を増やしたい中卒者におすすめの資格
中卒で正社員を目指す際は、資格を取得して選考のアピール材料にするのもおすすめです。仕事に役立つスキルを証明することで、応募できる就職先の選択肢が広がります。
ここでは、就職先の選択肢を増やしたい中卒者の方におすすめの資格を紹介するので、気になるものがあるかチェックしてみてください。
普通自動車運転免許
18歳以上が取得できる「普通自動車運転免許」は、さまざまな職種で役立つ資格です。配送業界のドライバーだけでなく、仕事の移動で車の運転を行う営業職などの職種でも免許の取得が必要とされています。
また、就職先の場所によっては、電車やバスのような公共交通機関での通勤が難しい場合もあるかもしれません。その点、普通自動車免許を取得していれば、「就職先として気になるけれど通勤手段がない...」という事態も避けられるでしょう。
高卒認定試験
中卒者の場合、「高卒認定試験」を受けることで、高卒者と同等以上の学力を証明できます。高卒認定をもっていると、応募資格が「高卒以上の学力があること」である求人にも挑戦できるようになります。
高卒認定を受けても最終学歴が「中卒」から「高卒」になるわけではありません。しかし、中卒として試験に挑戦することで、「働くことに対する前向きな姿勢」や「学習意欲」を応募先の企業から評価される可能性があるでしょう。
ビジネス実務マナー検定
ビジネス実務マナー検定とは、敬語や電話応対、来客応対など、社会人として必要なビジネスマナーを証明できる資格です。社内外の人と関わる事務職や接客・販売職など、「ビジネスマナーが備わっているか」を重視されやすい職種で役立つ資格といえるでしょう。
ビジネス実務マナー検定は、学歴に関係なく受験できるため、中卒者の方も挑戦できます。1～3級があり、2級以上を取得できていると、実務に役立つビジネスマナーとして評価されやすいでしょう。
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
MOSは、WordやExcel、PowerPointといったMicrosoft Office製品のスキルを証明する資格です。多くの企業でMicrosoft Office製品のソフトが使われているため、取得しておくと即戦力として評価されることがあります。
事務職だけに限らず、パソコンを業務で使用するさまざまな職種で役立つ資格といえるでしょう。
スクールやオンライン講座で受講したり、独学で知識を身につけたりして学ぶことが可能です。MOSの取得を目指す方は、自分に合った学習方法を探しましょう。
就職先の業務に役立つ資格を調べてみるのがおすすめ
中卒者が就活を有利に進めるためには、就職先の業務に役立つ資格を調べてみて、取得するかどうかを考えるのもおすすめです。気になる仕事の業界の企業の公式Webサイトや求人票の「歓迎スキル・資格」の欄を確認し、「どのような資格をもつ人材が活躍しているのか」を調べてみましょう。
企業が求める人材のスキルを把握することで、就職に役立つ資格も明らかにできるはずです。
【まとめ】就職先探しに悩んだらエージェントに相談しよう
中卒者の方が正社員を目指す場合は、学歴を問わず人材を採用している業界や職種に注目して就職先を探してみましょう。学歴よりも働く熱意やポテンシャルを評価する企業も多く存在します。
もし、「どのように就職先を探したら良いか分からない」「自分に合う仕事を選べる自信がない」と感じる場合は、就職エージェントに相談してみるのがおすすめです。プロのキャリアアドバイザーに仕事探しや選考対策をサポートしてもらえるので、自信をもって就職活動にのぞめます。
就職・転職エージェントのハタラクティブは、中卒者の方だけでなく、既卒や第二新卒、フリーターなどの若年層を対象に就職支援を行っているサービスです。求人紹介のほか、履歴書の添削や面接対策、企業とのやりとりなど、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートするので、就職活動が初めての方も安心してご利用いただけます。
サービスはすべて無料なので、まずは、お気軽にご連絡ください。
中卒の就職先に関するQ＆A
ここでは、中卒からの就職先選びに関連する疑問をQ&A形式で回答します。就職先選びに悩む中卒者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
中卒であること自体が不利になるわけではありません。ただし、企業のなかには学歴を基準に採用を判断する場合もあるため、目指す業界や職種によっては応募できる求人が見つかりにくいこともあるでしょう。
中卒での正社員就職を成功させるためには、学歴よりも働く熱意やポテンシャルが評価される仕事にねらいを定めることが重要です。未経験者も働きながらスキルを身につけられる仕事を選ぶことで、中卒者の方も正社員として安定した働き方を叶えられます。
中卒の方が就職を目指せる仕事は多数あります。たとえば、飲食店のホールスタッフや建設現場の作業員、ドライバーなどの職種が例として挙げられるでしょう。これらの仕事は、学歴よりもポテンシャルが評価される傾向にあります。
また、入社後の研修制度が充実している企業も多く、未経験からでも安心して始められるのが魅力です。
就職先選びに悩む際は、就職・転職エージェントのハタラクティブへお気軽にご相談ください。マンツーマンで希望の働き方や経歴をヒアリングしたうえで、仕事探しから内定獲得まで一貫してサポートします。
中卒の女性が稼げる仕事には、たとえば営業職や美容系の仕事、IT関連の仕事などがあります。営業職は、成果が給与に反映されるインセンティブ制を導入している企業が多く、学歴に関係なく収入を増やすことが可能です。
美容系の仕事は、技術や資格を身につけることで、専門性の高いサービスを提供し、収入につなげられるでしょう。
また、Webデザインやプログラミングなど、専門的なスキルを身につけてIT業界で働く方法もあります。さまざまな職種について知り、自分に合った仕事を見つけましょう。
16歳の中卒です。このまま就職しなかったらどうなりますか？
もし就職しないまま時間が過ぎると、社会に出て働くことへの不安がどんどん大きくなってしまう恐れがあります。
何年も就職せずにいると、社会経験がないまま年齢を重ねることになり、空白期間が長引いてしまうでしょう。一般的に、空白期間が長引くほど、その後の就職活動は難しくなるといわれています。働くことに踏み出したいと思ったら、まずは就職支援サービスに相談してみることがおすすめです。
15歳の中卒の方が就職を成功させるには、まず「働く意欲」を明確にすることから始めましょう。次に、就職支援サービスを積極的に活用することです。ハローワークや若者向けの就職エージェントなど、15歳から利用できるサービスがあります。
就職支援サービスに相談すると、担当者から求人を紹介してもらったり、履歴書の書き方や面接の練習といったサポートを受けたりできるので、選考突破に向けて準備と対策を進められるでしょう。
