中卒女性が仕事を探すときのポイントを解説！おすすめの職業と資格とは

中卒で仕事を探している女性のなかには、正社員として就職することに難しさを感じている方もいるでしょう。どのような経歴や学歴であっても、職業の選び方や努力次第で正社員としての就職は可能です。このコラムでは、中卒の女性が仕事を探すときのポイントや就職しやすい職業、取得しておくべき資格など、役立つ情報をご紹介。学歴に不安があり、自信がもてないという方は、参考にしながら就職活動に臨んでみましょう。

企業が中卒の女性に抱く4つのイメージ

企業が中卒の女性に対して「継続力がないのではないか」「問題と向き合えていないのではないか」といったイメージを抱くことがあるようです。どんなイメージを抱かれやすいか分かれば、対策を講じることができるでしょう。

1.勉強への意識が薄いのではないか

中卒のまま高校へ進学しなかったのは、「勉強への意欲が薄い」もしくは「基本的な学力不足」と捉えられる傾向にあるようです。基礎学力は勉強で身につくとしても、成長意欲が見られなければ企業にとってマイナス要因と捉えられてしまいます。選考の際には仕事への向上心をアピールし、ネガティブなイメージを払拭しましょう。

2.継続力がないのではないか

中卒者の中には高校を中退した方もいるため、企業から「継続力がないのではないか」と不安を抱かれることもあります。仕事に対する継続力がないと判断されてしまうと、「入社してもすぐに辞めてしまうのでは？」といった懸念から、採用を見送られる可能性も。このような事態に陥らないために、学力以外で継続力を発揮した経験をアピールするのが良いでしょう。
なお、家庭事情や病気など、やむを得ない理由で高校入学を諦めた、あるいは中退したという場合は、そのことをきちんと説明したうえで、今は問題なく働けることを伝えます。

3.問題と向き合えないのではないか

企業によっては「中卒＝粘りがない」というイメージを持っている場合があります。「何か問題が生じたときに向き合わず投げ出してしまうのでは？」と警戒されてしまう可能性も。これまでトラブルに対してどのように対応をしてきたかを示すことで、採用担当の不安を取り除けるでしょう。

中卒女性が仕事を探すときの5つのポイント

中卒女性が仕事を探すときは、学歴不問や未経験歓迎の求人から探しましょう。また、早く就職することにこだわり過ぎないのが長期的に働けるコツです。以下で詳しく解説します。

1.学歴不問の求人を探す

学歴不問の求人は、「学歴は一切問わず、どんな学歴の方でも応募可能な求人」を指します。「大卒以上」「高卒以上」など、募集する人材を学歴で区別する求人もありますが、「学歴不問」と書かれている場合は、中卒や高校を中退した方も応募することが可能です。このような募集では、学歴よりも企業や業務にとって必要な人材かどうかが重視されます。

2.未経験歓迎の求人を探す

未経験歓迎には、「社会経験が全くない」という意味と、「業界・職種が未経験」という意味の2通りあります。中卒の女性の方は、社会経験がない人に向けた求人に応募するのがおすすめです。このタイプの求人には「間口を広げてより良い人材を採用したい」という企業の意図があるため、応募者の学歴よりも人柄や価値観、仕事に対する意欲といったポテンシャル面を求められる傾向があります。
一方、「業界・職種が未経験」の場合は、社会経験がある人が異業界・異業種への転職を目指すときに応募できる求人です。応募者が前職で培った経験やスキルを重視する傾向があるため、社会経験がない場合は応募する前によく確認しましょう。

3.早く就職できることにこだわらない

早く就職することにこだわり過ぎると、やりたい仕事ではなかったり、職場の環境に合わなかったりとミスマッチを感じ、退職することになってしまう恐れがあります。「早く就職しなくては」「正社員になれるならどこでも良い」と思うかもしれませんが、長期的な視点で見ると、転職を繰り返すと企業からの印象が下がる可能性が高まります。中卒女性が長く働ける職場を得るためには、焦らずじっくりと企業研究をして、自身に合った企業を見つけるのがポイントです。

4.キャリアプランを立て目標を決める

中卒の女性が仕事を探すときは、自分が将来的になりたいキャリアプランを立てることが重要です。キャリアプランを立てるにあたって、ライフプランとあわせて考えると良いでしょう。たとえば、「転勤はしないで地元で働きたい」というライフプランと「スキルをどんどん身につけてキャリアップを目指す」というキャリアプランがある場合、この2つのプランを満たした企業を目標にして就職活動を行えば、就職後のミスマッチを防げるでしょう。

5.契約社員やアルバイトから正社員になれる求人を探す

契約社員やアルバイトから正社員になるのも中卒女性が仕事を手にする方法の一つです。
中卒という学歴がネックで、なかなか仕事が見つからないことも。まずは契約社員やアルバイトで仕事の経験を積み、正社員登用制度を活用することで正社員を目指すと良いでしょう。中卒の就職活動でお悩みの方は、「中卒者のメリットを活かす就職活動」をご覧ください。

中卒女性におすすめの仕事10選

中卒の女性が就職しやすい仕事は、サービス業を中心に幅広くあります。「中卒だから就職できない」と最初から諦めず、就職できる可能性が高い範囲から仕事を探してみましょう。

1.総務職

総務職とは、会社のバックオフィス業務全般を担う事務系の仕事です。会社の規模によっては人事や労務、経理といった仕事が含まれることもあるでしょう。デスクワークの多い職種のため、MOSの資格を取得しておくと仕事に取り組みやすいといえます。

2.営業職

営業職とは、自社の商品やサービスを顧客に提案し購入してもらう仕事です。どの会社にも存在する仕事のため求人数が多いこと、学歴や経験は不問で実力主義の仕事であることが、中卒女性にも向いている理由です。他者とのコミュニケーションが得意な人や、契約数をとることにやりがいを感じられる人におすすめ。学歴に関係なく業績が良ければ昇格していける仕事のため、高収入も目指しやすいでしょう。

3.調理スタッフ

調理スタッフは、調理や下ごしらえ、盛り付けなどの業務を調理場で行います。料理が得意・好きな中卒女性におすすめの仕事です。簡単な調理であれば特別な資格は必要なく、学歴も問われません。仕事を通じて料理や食材に関する知識を得られるでしょう。
高齢化が進んでいる影響もあり、飲食店だけではなく、福祉系施設の調理スタッフとしても活躍の場が広がっています。

4.接客業

接客業は、宿泊施設や飲食店、アミューズメント施設などでお客さまの案内やオーダーの確認などを行う仕事です。お客さまとのコミュニケーションを通して社会的なマナーや接遇のスキルが自然と身につくため、人間として成長していけるでしょう。学歴よりも経験が重視される可能性が高く、中卒の女性が正社員を目指しやすい仕事といえます。商品やサービスに対する知識が求められるので、未経験の業界を目指す場合は、勉強が必要でしょう。

5.販売業

販売職は、文字通りお客さまに商品やサービスを売る仕事です。携帯ショップやアパレルショップ、旅行会社など、就職先は多岐に渡ります。販売業は、接客や商品・サービスの説明だけでなく、在庫管理や品出し、レジ打ちなども業務の一環です。
「人と話すのが好き」という人や「旅行が好き」「洋服が好き」など、何か好きなものがある中卒の女性におすすめ。販売業はお客さまとのコミュニケーションで成り立つ仕事といえます。また、好きな商品を取り扱っている企業に入社できれば、仕事へのモチベーションも高まるでしょう。

6.介護職

介護職は、高齢者や介護が必要な方向けに、食事や排泄、入浴の介助など、さまざまなサービスを行う仕事です。介護業界は高齢化で年々需要が高まっている一方、深刻な人手不足で悩まされています。そのため、介護職未経験の中卒女性が就職できるチャンスも豊富といえるでしょう。
経験がなくても働きながら資格を取得できる施設もあるので、未経験からはじめても十分にキャリアアップを目指せます。まずは無資格でもできる介護助手・介護補助員の求人を探してみましょう。

7.工場のライン作業

中卒女性の就職先として、工場もおすすめです。一口に工場といっても、自動車・精密機械・食品など業種は多岐にわたります。基本的に工場のマニュアルに沿って作業をこなしていくのが主な業務です。選考の際は「これまでの経験」よりも「これからどれだけ活躍できるか」をアピールすることが重要。「地道な作業を続けるのが得意」「1人で黙々と作業するのが好き」という人に向いている仕事です。

8.コールセンター

コールセンターのスタッフは、お客さまと電話でやり取りをする仕事です。
コールセンターの仕事には「インバウンド」「アウトバウンド」の2種類があります。インバウンドは、テレフォンオペレーターやカスタマーサポートとして、お客さまからの問い合わせや電話の引き継ぎが主な業務です。アウトバウンドは、テレフォンアポインターとして、お客さまに電話をかけて商品やサービスの紹介をしたり、テレマーケティングとして、既存顧客や新規のお客様に対してアンケート調査や商品のヒアリングなどをしたりします。
クレームへの対応も必要になりますが、ポジティブ思考でお客様の問題を解決することにやりがいを感じられる方や、人と話すのが好きな方に向いているでしょう。

9.エンジニア

エンジニアは、システムの設計やプログラミングなど、幅広い業務を行います。比較的男性が多い職業ですが、年々女性のエンジニアも増えてきているようです。人手が不足している業界の一つであり、学歴を問わない企業や、未経験者に丁寧な教育を行っている企業が多いので、中卒女性も仕事が見つけやすい職種といえるでしょう。

10.タクシードライバー

タクシードライバーは、指定された場所までお客さまを乗せて運転する仕事です。タクシー会社に勤務するのが一般的。1日の勤務時間が長い分、次の日は休みになります。また、歩合制の企業が多い傾向にあるので、自身の努力によっては給料の増加も見込めるでしょう。女性のタクシードライバー需要は高まっているものの、比率は低いようです。運転するのが好きな中卒女性は、タクシードライバーの求人にも目を向けてみてはいかがでしょう。

中卒の女性が取っておくべき仕事に役立つ資格7選

ここでは、中卒女性におすすめの、仕事に役立つ資格についてまとめました。資格を取得しているとスキルや知識を持っていることを証明できるうえ、勤勉さのアピールにもなるでしょう。以下で詳しく解説しています。

1.秘書技能検定

秘書技能検定とは、社会人として身につけるべきマナーや常識を証明する資格。取得しておくと、資格の勉強を通して社会人に必要なビジネスマナーや一般常識などの知識を身につけられます。3級・2級・準1級・1級があり、数字が少ないほど難易度が高くなります。受験資格は特になく、多種多様な業界・職業で役立つ資格といえます。

2.MOS

MOSはワードやエクセルなど、パソコンを用いた作業によく使用されるソフトのスキルを証明できる資格です。特に事務系の業務に役立つ資格ですが、現在は幅広い職種や業界でパソコンを使用する機会があるため、目指す進路を問わず取得しておいて損はないでしょう。

3.ITパスポート

ITパスポートは、最新技術やセキュリティ、ネットワークなど、IT関連の基礎知識が備わっていることを証明する国家資格です。未経験からIT関係の仕事に就きたいと考えている方にとっては入門的な資格となるため、ITの基本を押さえるためにも取得しておくと良いでしょう。また、事務職やテクニカルサポートなどの職種を目指している方にも役立ちます。

4.日商簿記検定

日商簿記検定は、企業の経営活動の整理や計算を行うことで、経営状態や財政状況を知る技能を証明する資格です。初級・3級・2級・1級があり、一般企業の経理事務を目指す場合は2級を取得しておくと選考で有利になるでしょう。最初は基礎知識をつけておくためにも初級から挑戦するのがおすすめです。

5.調理師

調理師試験は専門学校に通わなくとも、中卒者が飲食店やレストランなどで調理業務経験を2年以上積めば受験可能です。調理師免許を取得すれば、飲食店だけでなく学校や病院、介護施設などでも働けるため就職先の選択肢が大きく広がります。調理師免許は国家資格ですが、それほど難しくはないので、受験資格を満たせる中卒者の女性は取得を目指してみると良いでしょう。

6.介護職員初任者研修

介護職を目指している中卒の女性には、介護職員初任者研修がおすすめです。介護職のスタートラインに立つ資格のため、取得しておけば「実務者研修」「介護福祉士」などの資格にチャレンジしやすくなるというメリットもあります。資格取得のサポートが充実している企業も数多くあるので、介護業界はより上位の資格を目指しやすいといえるでしょう。また、人手不足が問題視されている介護業界においては、資格を保有していることでより就職が有利になる可能性があります。

7.宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産業界を志望している方に向いている国家資格です。売買や賃借など、お客様が物件に関する取引をする際に重要事項を説明する、関連書類への記名・捺印といった業務は、宅地建物取引士の資格を保有していないとできません。宅地建物取引士を取得していれば不動産業界への就職に有利になり、高収入も期待できるでしょう。

中卒の方が取得しておくと就職に役立つ資格を「中卒者の資格取得は転職に有利？高収入につながるおすすめの種類を紹介」でも紹介しているので、あわせてチェックしておきましょう。

学歴に不安のある中卒女性は高卒を目指すのも一つの手

中卒であることに大きな不安やコンプレックスを抱いているなら、高卒あるいはそれに相当する資格を目指すのも一つの手です。高卒を目指すことは、不安解消のほかにも仕事の選択肢が広がる、賃金が上がるといったメリットがあります。

高卒認定試験を受ける

高卒認定の取得を目指すのも一つの手です。高卒認定を取得すれば高卒と同等の学力があることを証明できます。ただし、最終学歴は中卒のままなので注意しましょう。また。通学と違い高卒レベルの勉強を独学で行わなければいけないため、自己管理能力や気力が必要です。

通信制や定時制の高校に通う

中卒の女性が高卒を目指すうえで、就職活動やアルバイトと両立したい場合は、通信制や定時制の高校に通うのがおすすめです。一般的な全日制の高校と違い、定時制は昼間・夜間のいずれかの時間帯に毎日、通信制は自宅学習をメインに数日学校に通う形式となっています。全日制の高校よりも遅い時間に登校できたり、時間帯や登校日の融通が利きやすかったりするため、無理なく高校卒業を目指せるでしょう。

中卒女性の年収はいくら？

厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査結果の概況」によると、中卒女性の給与は約21万6,000円です。中卒男性は、約31万3,000円と、同じ中卒でも男性との差は10万円近いことに。また、女性の学歴別の給与で比較すると、高卒女性の給与は約23万3,000円、大卒女性の給与は約31万円です。学歴に比例して給与も増加しています。
中卒女性の年収はおよそ231万6,000円。中卒女性の年収は、男性や高学歴の人と比べると低い傾向がありますが、就職する企業によって給与は変動するため、一概に低いとはいえません。資格やスキルを身につけて給与アップを目指しましょう。

参照元
厚生労働省
賃金構造基本統計調査

中卒女性が仕事を見つけるためにやっておきたいこと

中卒女性が入社してから「この仕事は自分に合っていないかも」「仕事を辞めたい」と思わないためにも、自己分析や企業研究、業界研究などで自分に合った職場や仕事を見極めることが大切です。

自己分析をする

自己分析をすることで、自身の強みや弱みを客観的に把握できます。自己分析で見つけた強みや価値観、仕事に求めることを軸に就職活動を行えば、企業とのミスマッチを防げます。また、軸を明確にしておけば、選考でも自分の考えやアピールポイントを表明しやすくなるでしょう。

企業研究・業界研究をする

企業研究や業界研究では、業務内容や経営理念、組織風土などの基本的な項目をはじめ、その企業の主力商品や経営状況なども調べておきましょう。競合との比較や応募企業の分析を深めておくと、志望動機を伝えるときに説得力が増します。

転職エージェントやハローワークを活用する

「就職活動が初めてで、何をしたら良いのか分からない」という人は、無理に一人で進めようとせず、民間の就職支援サービスやハローワークを利用してみてください。就職の悩み相談に応じるだけでなく、履歴書の書き方、面接でのマナーといった、就職活動の基礎を教えてくれます。

就職・転職エージェントのハタラクティブでは、フリーターや第二新卒などの若年層を対象に就職活動のサポートを行っています。プロのアドバイザーがあなたの条件に合った求人をご紹介。学歴に不安がある方も、お気軽にご相談ください！

正社員になりたい中卒女性のためのQ＆A

正社員を目指す中卒女性の中には、「中卒だから就職できるか心配…」と不安を抱いている方もいるでしょう。ここでは、中卒女性が悩みがちな就職に関わる疑問をQ&A方式で解消します。

学歴に自信がなく不安です。

学歴に不安があるなら、高卒認定を取る、あるいは通信制や定時制に通うのがおすすめ。高卒認定を取得すれば履歴書に記載でき、高卒程度の学力があることを証明できます。また、通信制や定時制は時間帯に融通が利きやすいため、無理なく通えます。 高卒認定についての詳細は、「高卒認定は就職に有利？高卒資格との違いや就活の注意点を解説！」、通信制や定時制についてはこのコラムの「学歴に不安のある中卒女性は高卒を目指すのも一つの手」をご覧ください。

中卒が就職しやすい仕事はある？

アパレルショップの販売員や飲食店の店員、営業職などは、「学歴不問・未経験者歓迎」の求人が多く見つかります。特に営業職は実力主義の職場が多く、実績次第で昇進が可能です。 「営業職とは何をする仕事？業務の内容やメリット・デメリットを解説！」では、営業職の種類をご紹介しています。

中卒で満足のいく年収が得られる？

実力が重視される仕事に就けば、年収アップは十分に可能です。高年収を目指すなら、営業職などのインセンティブがつく仕事に就いたり、仕事に直結する資格を取得したりするのがおすすめ。最初に就職した企業で経験を積み、将来的により給与水準が高い企業に転職する方法もあります。 年収アップのヒントは、「年収を上げる方法を紹介！収入が増えやすい人の特徴を解説」でもまとめました。

面接のコツはある？

就職への熱意や入社意欲を伝えるのがコツ。曖昧な回答だと、企業は中卒者に対して、「学ぶ意欲が低いのでは？」と懸念を抱いてしまいます。企業の不安を払拭するには、正社員を目指す理由を前向きに語ることが大切です。過去に反省点がある場合は正直に述べ、これからどうしていきたいのか説明しましょう。 面接合格の秘訣は、「中卒の就活はどうする？面接のコツをご紹介」でもご紹介しています。

中卒から正社員になれる？

中卒から正社員になることは可能です。求人を探す際は、「学歴不問」と記載されているものを探しましょう。「学歴不問」の求人なら、採用の際に学歴を問われません。今までに正社員経験がない方は、「未経験者歓迎」「無資格OK」などの求人も狙い目です。 就職エージェントのハタラクティブは、若年層への就職サポートを行っているので、ぜひご相談ください。

この記事に関連するタグ

• 中卒からの就職
• 正社員になるには
• 正社員