面接の服装はどうする?転職時のポイントを男女別に解説

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この記事のまとめ

  • 転職時の面接では、TPOとビジネスマナーを意識した服装にしよう
  • 転職時の面接の服装は、男女とも落ち着いた印象を企業に持ってもらうのがポイント
  • 面接の服装では清潔感も重視され、小物や髪型などさまざまな点が見られている
  • 私服面接の場合の服装は、オフィスカジュアルを基本に企業に合ったものを選ぼう

「面接の服装はどうしよう」とお悩みの転職活動中の方もいることでしょう。新卒時の就活ではリクルートスーツが定番でしたが、転職活動に服装の決まりはありません。このコラムでは、転職時の面接のスーツや髪型など、気を付けておきたいポイントを男女別に分かりやすく紹介。また、私服面接についても触れています。服装は第一印象を決める大切なポイントの1つ。ぜひ本コラムを、面接官に良い印象を与える参考にしてください。

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面接の服装…転職の場合は?

面接において、服装はその人の第一印象を左右するもの。そのため、清潔感のある面接に相応しい服装をするのが重要です。転職時の場合、面接官は応募者を見て「TPOに合わせた服装ができているか」「ビジネスマナーを守れているか」などをチェックしています。面接での回答内容や応募書類の準備も大切ですが、服装や身だしなみに関しても時間をかけてしっかり準備をしましょう。ここでは、面接に適した服装の例について男女別にまとめました。どのような服装にするかで迷っている方は、以下の内容を参考にしてみてください。

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面接の服装:男性編

男性の場合、落ち着いたスーツの色を選びましょう。髭や髪型を整えて清潔感のある身だしなみを心がけることもポイントです。

スーツ

スーツの色はネイビーかダークグレーの無地がおすすめです。形はシングルボタンのテーラードスーツが基本。明るすぎるブルーや白に近いグレー、ダブルのスーツ、おしゃれを重視したデザインのものは避けましょう。新卒であればフレッシュマン向けであるスーツや学生時代から来ていたようなリクルートスーツでも問題ありません。しかし、転職活動では既に社会人経験があるため、落ち着いた印象を与えられるよう留意する点がポイントです。

ネクタイ

ネクタイの色や柄も、転職活動に適したものを使用しましょう。ネクタイの色は、スーツの色に合わせるのがおすすめ。派手な色は個性が強すぎるので控えてください。ネクタイの柄はカジュアルになりすぎない無地や小紋、ストライプのものを選ぶのが良いでしょう。ネクタイは色によって印象が変わるため、落ち着いた印象を与えたい人は寒色、情熱的な印象を与えたい人は暖色を選ぶなど、面接官に与えたい印象に合わせて選ぶのがおすすめです。また、春先や夏場には淡いピンクやグレーなどを選ぶといった、季節感を意識してみるのも良いでしょう。ただし、金融やメーカー、ホテルなど堅い業界の場合は、色や柄が落ち着いたものを選ぶのが一般的です。

シャツ

シャツは白無地にし、ストライプやボタンダウンなどの使用は避けた方が無難です。また、襟・袖口の汚れや皺がないかを確認することも重要です。清潔感のある服装は見た目が良いだけでなく、身だしなみが整えられていることをアピールできます。また、夏は汗をかきやすく、気がつかないうちに汗染みなどが残っている可能性もあるため、シャツは複数枚持っておくのがおすすめです。

転職活動で履く靴は、レザーの紐靴タイプのビジネスシューズが良いでしょう。スウェードやヌバックなど毛足のある裏革素材はカジュアルな印象を与える可能性があるので、基本的には避けます。また、定期的な手入れも大切。常に綺麗な状態にしておきましょう。

鞄はA4サイズの書類が折らずに入り、自立するタイプのビジネスバッグがおすすめ。男性はリュック型やトートバッグ型のビジネスバッグもありますが、面接時には避けたほうが良いでしょう。靴と同色の革の鞄を選ぶという方法もあります。

面接の服装:女性編

面接時における女性の服装は、男性同様スーツを着用するのが基本であるものの、パンツやスカートといったスタイルを選ぶことになります。

スーツ

女性のスーツは、サイズが合った無地のテーラードスーツに膝丈のタイトスカート、またはセミタイトであるものが適切でしょう。スーツの色はネイビーやグレーといった落ち着いたものを選びます。また、ライトグレーやベージュ、キャメルのスーツもおすすめです。女性の場合、色や形だけを気にするのではなく、パンツスーツやノーカラージャケット、スカート、パンツの丈の長さなど多くの選択肢があります。男性の場合と同様、落ち着いた印象を与えるような服装を心がけましょう。面接でのスーツ選びについては「面接で好印象を与えるスーツの選び方はコレ!」のコラムも参考にしてみてください。

シャツ

ジャケットの下に着るシャツやブラウスは、白もしくは淡いパステルカラーにします。透け感が少ないものを選びましょう。さらに、第1ボタンを外す場合、胸元が開きすぎないものにしてください。カットソーを選ぶ場合は、厚みや張りがあるものがおすすめです。また、夏の面接スタイルについて知りたい女性の方は「夏の面接は女性もスーツを着用すべき?ジャケットや半袖インナーの選び方!」のコラムをご覧ください。

鞄も男性と同様で、A4サイズの書類がそのまま入るサイズを選びましょう。鞄は床に置く場合がほとんどですので、自立するものを選んでください。加えて、チャックがあり、口がきちんと閉まる鞄がおすすめ。持ち物や盗難に関しての意識が高いという印象を与えることができるでしょう。

現在では、面接がオンラインである可能性もあります。オンライン面接の場合に適切な服装はどのようなものかは、「Web面接に適した服装とは?選考の流れやマナーもチェックしよう」をぜひ参考にしてください。

面接官が服装で見ているポイント

ここでは、面接官が服装のどこを見ているのかについて解説します。それぞれのパーツに関しては、注意点を紹介してきましたが、応募者全体のどのようなポイントを見ているのか代表的な2つを見ていきましょう。

清潔感

どれだけ適切な服装をしていても、清潔感がなければ、印象は良くありません。清潔感とは、服の着こなし方はもちろんのこと、髪の毛や服についている毛玉などさまざまな点が見られると考えておきましょう。男性の場合は、髭に関しても忘れずにチェックをしておいてください。女性はヘアメイクが派手になりすぎないように注意が必要です。メイクは寒色を避けて、ピンクやオレンジなど血色が良く見えるカラーがおすすめ。髪型は、新卒時の就活のような厳しいマナーはありませんが、顔にかからないようにまとめましょう。清潔感のあるヘアセットやナチュラルメイクを心がけてください。

TPOを弁えられているか

服装に関しては、それぞれのパーツの項目で紹介したように状況によって使い分ける必要があります。そのため、TPOに合わせることができているのかは非常に重要な部分になるでしょう。

面接時は小物にも気を使おう

面接時に見られるのは服装だけではありません。細かい部分にも気をつかうことで、より良い印象を与えられるでしょう。アクセサリーは結婚指輪以外は避けたほうが無難。どうしてもつけたい場合は、派手なデザインは避けましょう。時計に関しては、主張しすぎるデザインやブランドのものはビジネスシーンに相応しくありません。シンプルで落ち着いた印象のものを選びましょう。詳細は「あなたのは大丈夫?面接時に着ける腕時計の選び方」のコラムでご確認ください。

私服面接の服装はどうする?

企業側から、面接に「私服でお越しください」と言われたときは、スーツ以外の服装にしましょう。この場合は、オフィスカジュアルが基本だと考えて良いです。Tシャツやセーター、ジーンズといったカジュアルすぎるものは避け、ジャケットや襟付きのシャツなどを選ぶのがおすすめ。オフィスカジュアルになるのか判断に迷った場合は、「オフィスで違和感がないか」「取引先に会うときに失礼ではないか」をポイントに考えてみましょう。私服を指定されたのではなく、「服装自由」という言い方の場合はオフィスカジュアルでもスーツでもどちらでも構いません。

応募先の企業や職種によって服装指定があることも

アパレルやクリエイティブな職種などでは、応募者のセンスを見るために私服を指定している場合もあります。服装に迷ったときは、応募先企業のWebサイトや求人情報などで社員の服装を確認してみると良いでしょう。
面接では、応募先企業で実際に働いている人より、きちんと感のある服装にするのがポイントです。前項で説明したとおり、見られているのはビジネスマナーに即した服装ができているかどうかということ。サイズ感や全体のバランスに注意して、応募する業界に合わせた服装を選びましょう。

面接のマナーや面接時の服装に悩んでいる人は、転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。ハタラクティブでは、就活アドバイザーが1対1で転職活動をサポート。服装も含めたマナーやよくある質問の回答ポイント、あなたの強みをアピールするコツなど、丁寧に面接対策を行っています。また、求人サイトには掲載されていない非公開求人も保有しているので、あなたに合った求人と出会うことができるでしょう。転職を考えている方、転職活動をスムーズに進めたい方は、ぜひ一度ハタラクティブまでご相談ください。

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