中卒の就活はどうする？面接のコツをご紹介

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面接は第一印象！服装と身なり

中卒からの就職活動では、学歴が不利となることが多いからこそ、自分という人材を直接アピールできる面接での印象がとても大切です。
面接では、「面接は第一印象」という企業の採用担当者も少なくないため、面接では整えられた服装と身だしなみで臨みましょう。普段からスーツを着慣れていない人こそ、クリーニングやシワ、汚れ、ネクタイの結び方などに気を配ることが大事です。
髪型や髭、爪といった身だしなみや、靴、カバンなど持ち物の手入れも同様です。
面接当日に慌てることのないように準備し、真剣に就職活動に取り組んでいる姿勢が表れるような身なりを心掛けましょう。

中卒の面接を成功させるコツについては、「中卒が就職できるおすすめの職業9選！就活のコツや年収も紹介！」や「中卒でも正社員になれる就職活動の方法」のコラムもあわせて参考にしてみてください。

態度や言葉遣いにも気をつけよう

面接では、挨拶や態度、言葉遣いも企業の採用担当者にとっての重要チェックポイントです。
落ち着いた物腰や笑顔、丁寧な言葉遣いやはきはきとした応答を心掛ければ、好印象を残すことができます。

「自分から進んで挨拶ができる」「相手の言葉に関心を抱き、共通の話題で話ができる」といったことは、社会人としてのマナーというだけではなく、仕事のプロジェクトや職場での人間関係を円滑にするための重要なコミュニケーションスキルです。
自分は人見知りで緊張しやすいと自覚している人ほど、以上のことを特に意識して面接の練習を繰り返してみましょう。
自信を持って面接に臨むことで、学歴や経験がなくても「適応力のある人材」という高い評価を得ることはできます。中卒からの就職活動は、面接での受け答えにかかっているのです。

面接のマナーについては「面接のマナーとは？受付から退室までの流れもあわせて紹介！」のコラムで詳しく解説しているので、チェックしてみてください。

未進学の理由より大事なこと

中卒からの就職活動では、多くの場合、面接時に「高校に進学しなかった理由」を問われます。
この質問への回答に悩む方も多いと思いますが、病気、家庭の事情、経済的な理由など「仕方がなかった理由」がある場合も、ネガティブな内容を長々と述べるのではなく、事情を端的に伝えるにとどめましょう。

中卒フリーターの場合はさらにフリーターを続けてきた理由、なぜ今になって正社員就職を目指すのかなどを問われるので、説明する必要があります。単に「勉強が嫌いで進学したくなかった」「お金が欲しかった」などの理由では、就活面接での採点は厳しいものになってしまうことも。もし自分に努力が足りなかった点があると自覚している人は「過去は努力不足だったが、その反省を踏まえて今はこうしている、就職して社員になったら、仕事でこんなことを努力していきたい」など、採用に繋がるような前向きな姿勢を心掛けましょう。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

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• 国家資格中小企業診断士

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