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プラント業界の仕事内容とは?将来性や志望動機の例文も紹介

業界

2025.07.03

この記事のまとめ

  • プラント業界とは生産設備の設計や建設、保守などを担う企業の総称
  • プラント業界の代表的な仕事として、「プラントエンジニア」「施工管理」などが挙げられる
  • 国内の新規プラント開発が縮小傾向にある一方で、海外での需要は増加傾向にある
  • 志望動機を書く際は、「なぜプラント業界を志望するのか」を明確にする
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「プラント業界って何?」「どんな仕事がある?」と気になっている方もいるでしょう。プラント業界とは生産設備の設計から運用までを担う企業の総称であり、「プラントエンジニア」「施工管理」などが代表的な職種として挙げられます。経済的な安定や社会貢献性などから、魅力を感じられる業界といえるでしょう。

このコラムでは、プラント業界の仕事内容や現状、今後の動向について解説。また、求められるスキルや志望動機の例文も紹介しているので、プラント業界に興味のある方は参考にしてみてください。

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目次

  • プラント業界とは
  • プラント業界の仕事内容
  • プラント業界の年収
  • プラント業界の現状・課題、将来性
  • プラント業界の志望動機例

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プラント業界とは

プラント業界とは、生産設備の設計や建設、運用、保守を担う企業の総称です。プラント業界と一口に言っても、食品や薬品、エネルギーなど扱っている製造物によってさまざまなジャンルがあります。国営または民間企業から、工場の開発やメンテナンスの依頼を受注するのが一般的な流れです。

プラント業界で働きたい場合は、大きく分けて以下の2つの業態から選ぶことになるでしょう。

プラントエンジニアリング

新規プラントの設計・建設から資材調達、プラント維持のためのメンテナンスや改築までを一括して行います。

プラントメンテナンス

プラント作成の施行管理や、プラントの維持・改善といったメンテナンスのみなど、プラントに関する専門工程に特化している業態です。

プラント業界で活躍したいと思ったときは、まずは自分がどのような製品を扱う企業で働きたいのかを明確にしましょう。その後、エンジニアリングとしてプラントに一括して関わりたいのか、それともメンテナンス業を通して専門性を高めたいのかを検討するのがおすすめです。

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プラント業界の仕事内容

プラントの開発や維持のためには多くの工程があり、多岐にわたる職種が関わっているようです。ここでは、代表的な職種として「プラントエンジニア」「施工管理」「プラント運転員(オペレーター)」を紹介します。

プラントエンジニア

プラントエンジニアは、分野によってメインとなる仕事内容が変わるようです。主な分野は「機械系」「化学系」「電気系」「土木系」の4つに分けられます。

分野仕事内容
機械系プラントの設計、オペレーション、メンテナンス業務
プラント内に設置する機械装置の設計、製作
化学系原料から製品化までのプロセスを構築・マネジメント
電気系プラント内の電力供給を統括する制御システムの構築
土木系プラントとプラント周辺の環境(港湾施設や道路など)の設計、施行管理

プラントエンジニアは、プラントの設計から保全まで総括的に関わる専門職になるため、幅広い知識やスキルが求められる仕事といえるでしょう。

施工管理

プラント業界では、プラントエンジニアのような総括的な働きをする人のほかに、専門分野で活躍する職種があります。

施工管理は、電気や配管、建築施工の管理とともに、プラント内の安全や製造工程などのマネジメントを行う職種です。プラントの開発や改築工事の際の業者や顧客との打ち合わせ、施設内トラブル時の現場対応なども行います。

プラント運転員(オペレーター)

プラント運転員(オペレーター)は、プラントが完成したあと、仕様書どおりに工場や機器が稼働するかのチェックを行います。稼働後の監視業務や、設備の保守点検などの業務もオペレーターの仕事です。

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プラント業界の年収

「プラント業界で働いた場合、年収はいくらくらい?」と気になる方もいるでしょう。厚生労働省の職業情報提供サイト(日本版O-NET)jobtag「プラント設計技術者」によると、プラント設計技術者の平均年収は669万4,000円です。

また、「化学製品製造オペレーター」によると、化学製品製造オペレーター(プラントオペレーター)の平均年収は536万5,000円です。

ただし、就業する地域や雇用形態によって年収は異なるため、応募求人に記載されている賃金をよく確認しておきましょう。

参照元
厚生労働省
職業情報提供サイト(日本版O-NET)jobtag

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プラント業界の現状・課題、将来性

プラント業界は、国内の新規プラントのニーズが縮小傾向にある一方で、海外での需要は増加傾向にあるようです。

ここでは、プラント業界の現状や今後の将来性について解説しています。

プラント業界の現状と課題

工場を作るためには、広大な土地と工場が常時稼働していても問題がない周辺環境、周辺住民の理解が必要です。

人口減少などの影響で、日本国内においてはプラントの建設数に限界があるといえるでしょう。また、過去の産業の発展によって、すでにそれが満たされている傾向にあることから、新規プラントの建設を行う企業は少なめ。現在のプラント業界では、既存プラントのメンテナンスを中心にニーズが高まっているようです。

プラント業界の今後の動向

石油やガスなどのエネルギー需要が増加したことなどから、過去には数多くのプラントが建設されました。今後は、既存プラントのメンテナンスが中心となるでしょう。また、生産性の向上のために、既存プラントの設備改築や増強に踏み出す企業も少なくないと考えられています。

新規プラントの開発については、日本国内よりも海外に向けた受注がメイン。アジアをはじめ、アフリカやアメリカなどグローバルに展開されることが予測できるようです。

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プラント業界の志望動機例

先述のとおり、プラント業界はプラントエンジニア業とプラントメンテナンス業の2つの業態に分けられています。さらに、エネルギーや薬品など扱うジャンルによって専門性が異なることから、求められる人物像や能力は職種や企業によってさまざまといえるでしょう。

プラント業界に求められるスキル

どの業態・ジャンルでも共通して求められる能力として、以下が挙げられます。

マネジメント力

プラントの開発や維持は、大規模かつ長期的なプロジェクトであるケースがほとんどです。全体の動きを把握し取りまとめるとともに、周囲の人や業務を正しい方向へ導く力が必要となるでしょう。

「マネジメント経験とは?転職時にアピールするコツや例文を紹介」のコラムでは、マネジメント経験をアピールする方法を紹介しているので、参考にしてみてください。

コミュニケーション能力

社内における設計や管理といったさまざまな部署や社外の業者、顧客など、多くの人と関わらなければプラントの開発や維持はできません。また、プラントは数十年に渡って稼働することが見込まれているため、これらの人々とは長期的な関係を持つことが考えられます。

業務を円滑に進めるだけでなく、長期的に良好な関係を築けることも必要なので、より高いコミュニケーション力が求められるといえるでしょう。

コミュニケーション能力の鍛え方については「コミュニケーション能力を鍛えるには?具体的な方法をご紹介」のコラムで詳しく解説しているので、こちらもご一読ください。

語学力

「プラント業界の今後の動向」の項で解説したとおり、新規プラント開発の需要が海外で増加傾向にあるため、英語をはじめとした語学力が求められる企業もあるでしょう。海外事業が中心の企業では、英語が必須スキルである場合もあるようです。

志望動機の例文

志望動機を書く際は、「なぜプラント業界を志望するのか」「なぜ応募先企業を選んだのか」を明確にすることが大切です。また、入社後に活かせる知識やスキルを盛り込むことで、採用担当者が入社後の姿をイメージしやすくなるでしょう。
ここでは、プラント業界を目指すうえでの具体的な志望動機例を紹介します。

私は、環境にも配慮した人々の生活を支えるモノづくりがしたいと思っております。

その理由は、海外旅行が好きでイギリスやアメリカなどさまざまな国を旅してきた経験にあります。
大学3年生のときにネパールでのボランティア活動に参加し、地域を復興することの大変さ、ネパールの貴重な大自然を保護しながら人々の住環境や観光客の受け入れ体制を整えることの大切さを学びました。1つの活動(プロジェクト)をチームで遂行し、達成することのやりがいも感じることができた、貴重な体験だったと思っております。

このボランティア活動以来、発展途上国の社会的発展と自然環境の保護に興味を持ち、社会貢献したいと思ったことがプラント業界を目指したきっかけです。なかでも、御社の○○という理念と、○○事業での発展性(技術力)は私のビジョンと一致すると思い、志望するに至りました。入社後はこの経験を活かして、チームでのパフォーマンス向上に貢献できると考えております。

志望動機の書き方については、「志望動機の書き方はどうする?履歴書で使える例文を新卒・転職別に紹介」のコラムでも詳しく解説しています。志望動機に苦手意識がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

「プラント業界に興味があるけど就職できるか不安」「志望動機の書き方が知りたい」という方はハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは若年層に特化した就職・転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの希望や適性に合った求人を紹介します。また、応募書類のアドバイスや面接対策などもサポート。サービスはすべて無料で利用できるため、まずはお気軽にご相談ください。

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監修者:後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

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