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履歴書の希望欄に「なし」と書かない好印象な言い回し

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【このページのまとめ】

  • ・履歴書の本人希望欄に重点を置く人は少ない傾向にある
    ・希望欄を書く前には募集要項をしっかりと確認する
    ・簡潔に分かりやすくがポイント
    ・「特になし」は避けた方が良い
    ・誠実な気持ちで書くことが大切

履歴書の中に「本人希望欄」という項目があります。この欄に「特になし」と記載する人は少なくありません。また、特に重点を置いているという人も多くはいないでしょう。
しかし、この細かいと思われる部分のマナーをきちんと理解しておくことで、他の応募者との差を付けることができます。
「本人希望欄」の意味を知り、どんな書き方をすれば良いのか、詳しく解説していきます。

◆希望欄に「特になし」と記載するのはNG?

履歴書全体の基本ルールとして、空欄を出すことはマイナスに繋がり兼ねません。だからといって「特になし」や「なし」という部分があれば淡白なイメージに受け取られてしまうことも…。
そのため、「特になし」という文言は避けるようにした方が無難です。
では一体どんな書き方が理想的なのでしょうか。また、「本人希望」とは具体的にどのような希望のことを指すのか、ご紹介します。

【具体的にどんな希望を指すの?】

・勤務地
・勤務時間
・希望職種
・連絡が取れない時間帯(在学中や在職中の方)
・入社可能日が分かれば書く
・どうしても譲れない希望条件など

【特にない場合の記載方法】

希望が特にない場合は「貴社規定に準じます」「貴社の規定に従います」というような文言を使うと、より丁寧さや誠実さが伝わります。


◆希望欄を書く時に注意すること

希望欄を書く際にはいくつか注意しなければいけないことがあります。
注意点を踏まえた上で記入することが大切です。

【募集要項をきちんと確認する】

まず1番に気をつけたいのは、募集要項を無視した希望でないか確認すること。求人には、募集要項が記載されています。
勤務地が「東京支店」と書かれているにも関わらず、履歴書の希望欄に「大阪支店」と書いていれば「募集要項をしっかりと確認していない」とマイナスポイントになることも予測できます。
企業側は当然、応募者は募集要項の内容に納得して応募していると考えていることが多いため、しっかりと求人内容を確認した上で記入することが大切です。

【長々と書かない】

本人希望欄は簡潔にわかりやすく書くのがポイント。もし、内容が長くなりそうなのであれば、ひと言添えて後で面接で言うようにするのも手です。
給与について相談があるのであれば「給与に関しては直接お会いできた際に相談させてください」と、ひと言添えましょう。

【希望が多いのは避ける】

希望は書いて構わないのですが、「希望が多い」と思われないくらいに抑えましょう。
希望があまりにもたくさんあると「この人を雇うと条件を合わせるのが大変」「わがままな人なのかも」と誤解を生んでしまう可能性が高いです。
最低でも欄の8割程度に収めましょう。

【分かりやすく書くには】

分かりやすく簡潔に書くには、箇条書きがポイントです。履歴書の中には最初から印字されているものもあるようです。


◆本人希望欄の例文をご紹介

では実際にどんな風に書くのか、例文を上げてみました。

【在職中の場合】

現在、在職中のため、下記時間は電話出ることが出来ません。
・連絡不可能時間帯 平日9時00分~17時00分

・入社可能日 平成○年○月○日より就業可能

【新卒の場合】

・営業職を希望します
・勤務地、待遇は貴社の規定に準じます

このように、箇条書きにすると一目で分かりやすいです。
希望を出す立場として、誠実な気持ちで書くことで印象も良くなるでしょう。


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