面接での逆質問には意図がある!好印象を与える回答は?

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【このページのまとめ】

  • ・逆質問では応募者の意欲、企業に対する理解度、相性などを確認している
    ・入社後の姿をイメージできる質問は好印象を与えやすい
    ・自主性のない質問や調べれば分かる質問は避けたほうが良い

面接時において、企業からの逆質問にはどのような意図があるのでしょうか?
このコラムでは、逆質問についてまとめました。
 

◆逆質問の役割とは?

逆質問には、応募者の意欲、企業に対する理解度、相性などを確認しようとする意図があります。
ここで面接官に良い印象を与えることができれば、内定へ近づくことができるでしょう。
また、自己アピールをできる最後の機会になります。
自分の長所や仕事に対する熱意を交えた質問を、前もって準備しておくと良いでしょう。
 

◆企業に評価されやすい逆質問

企業から好印象を持たれやすい逆質問の例を挙げます。
 

【長所をアピールする場合】

・自分の意見をしっかり伝えるタイプですが、発言を聞いていただける環境でしょうか?
・気になる点があれば進んで質問をするタイプですが、積極的に質問をしても大丈夫でしょうか?
・前職ではより良い職場環境を作るために他部署との交流を図る機会が多々ありましたが、御社では他部署との交流を図る機会はありますか?

長所を具体的にアピールすることが大切ですが、伝え方によっては自慢話に聞こえてしまう可能性があります。
謙虚さを交えて質問を考えておくと良いでしょう。
 

【仕事に対する熱意をアピールする場合】

・御社で活躍するためには、どのような能力が必要とされますか?
・将来は責任のあるポジションに就きたいと考えておりますが、御社ではどのような方が役職に就いていますか?
・入社までに勉強しておいたほうが良いことはありますか?

入社後を想像してもらえるような質問がベターです。
 

【汎用性が高い質問】

・面接官の方が思う、御社の魅力や仕事のやりがいについて教えていただけますか?
・社員に今後このように成長をして欲しいというイメージがあればお聞きしたいです
・今後の事業展開について教えていただけますか?

企業理解を深めようとする質問は、入社意欲を感じ取ることができます。
 

◆悪い印象を与えやすい逆質問

企業から悪い印象を持たれやすい逆質問の例を挙げます。

・有給休暇は自由に取得できますか?
・福利厚生について教えていただけますか?
・将来は役職に就きたいのですが、何年くらいで就けますか?
・○○について学びたいのですが、勉強させてもらえますか?
・御社の取り扱っている商品やサービスについて教えてください
・基本給はいくらになりますか?

仕事への熱意や自主性を感じられない質問は避けたほうが無難です。
また、企業のサイトや求人を見て分かる質問は下調べ不足と思われてしまうでしょう。

上記のように、逆質問は気をつけなければならないポイントが多々あります。
ですが、面接では緊張して質問を忘れてしまったり、上手く答えられなかったりすることもあるでしょう。
もし、面接が不安と感じている方がいらっしゃいましたら、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。

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