受けた企業はすべて一次面接で終わり。何がいけないの？

就活アドバイザーに詳しく聞いてみました！

■面接の場を理解していますか？

面接では、自分をよく見せることに気を取られてしまいがちです。しかし、面接の場では、「この企業であなたが正社員になったらどのような働きをするか」を見られているということを意識しましょう。
では、面接官はどんな視点で未経験者をチェックするのでしょうか？

・やる気、学ぶ姿勢
未経験者は、これから新しい仕事を覚えていかなければなりません。未経験者の就職には、何よりもやる気や学ぶ姿勢が求められます。

・仕事に対する真剣さ
フリーターでも正社員でも、たとえ未経験の職種であっても、仕事に対して真剣な姿勢で臨むことの大切さは変わりません。前職でどんなことをしていたかを話す際には、あなたが仕事に取り組む姿勢もチェックされていると意識することが重要です。

・生かせる経験
希望の職種そのものは未経験だとしても、今までの仕事の中で希望の職種に生かせる経験があるはずです。 今までフリーターとしてコンビニで働いていて、これから営業に応募したいという場合には、接客で磨いたコミュニケーション能力や、売上達成のために努力したことなどがアピールできます。

・この職種に応募した理由
未経験から何をきっかけにこの職種に興味を持ったか、希望の職種に近づくためにどんな努力をしているかは、面接でしっかり話せるようになっておきたいポイントです。 憧れやネームバリュー、安定していそうだから、というような回答では、「どうしてもこの仕事で正社員になりたいんだ！」という思いは面接官に伝わらないでしょう。

■陥りがち、面接の場でやってはいけないこと

・遅刻して会社に電話し道を聞く
遅刻は絶対にしてはいけませんが、万が一の場合は必ず面接の時間前に電話連絡を入れます。 しかし、道に迷ってしまって会社に行き方を聞くようなことは避けたいものです。地図や乗り換えをあらかじめ確認し、不安ならば事前に一度近くまで行って建物を見ておくのもいいでしょう。

・「ここで成長したい」「勉強させてもらいたい」
未経験だからといって、会社がすべてを教えてくれるわけではありません。 求人を募集している企業は、いまフリーターであるあなた自身がどう成長するかではなく、あなたがこの会社のためにどう働いてくれるかというポイントを重視しているのです。

・「なんでもやります」
「○○しかやりたくない」という発言がNGなのはもちろんですが、「未経験だからなんでもやる」というのも考えものです。 「この企業でどんな仕事がしたいか」と聞かれた時にこのような回答をすると、自主性がないととらえられてしまう可能性があります。

・「質問は特にありません」
最後に何か質問はないかと聞かれた時に何も質問をしないと、「この仕事に興味がないのかな？」と考える面接官もいます。質問をすることも、自己アピールのひとつなのです。

■未経験の面接で気をつけること

中途の採用面接の場合、自分にできることや向いていること、どんな働き方をするのか、などを伝えることが重要になってきますが、未経験での就職の場合は主に以下をアピールすることが重要です。

－フリーターである今の自分を就職で変えたいと思っていること
－仕事のあり方や一緒に働く人の言葉に対して素直であること
－新しいことにも挑戦すること、辛くてもがんばること、真剣に仕事に取り組むこと

しかし、面接官はさまざまな質問の仕方をしてきます。
「志望理由は？」
「なぜ正社員になろうと思いましたか？」
「こんなことがあった時、あなたならどうしますか？」
「将来どうなりたいですか？」
想定していた質問と少し違った場合、とっさに回答に詰まってしまうかもしれません。 質問をよく聞き取り、質問に合った回答をしつつも、自分がアピールしたいポイントをうまく入れ込んで話したいものです。どの求人に応募するかが決まったら、応募する企業に即した面接対策を進めておきたいですね。

未経験からの就職では、面接でつまずいてしまうことも多いでしょう。面接とはどんな場なのかを理解し、未経験であるという点を意識したトークをすることが大切です。