第二新卒が面接に行くときの服装とは？男女別の基本スタイルも紹介！

この記事のまとめ

• 第二新卒の面接の服装は、ビジネススーツでもリクルートスーツでも問題ない
• 第二新卒の面接の服装は、「清潔感」「サイズ」「TPO」を意識しよう
• 第二新卒の面接の服装は、男性女性ともにシンプルな色のセットアップスーツが基本
• 面接の服装は、応募先企業の特色やニーズも踏まえたスタイルを考えるのが望ましい

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第二新卒として面接を受ける際に、どのような服装にしたら良いか悩む方もいるでしょう。第二新卒の場合、面接の服装はリクルートスーツでもビジネススーツでも問題ありません。ただし、面接で企業側への第一印象を良くするには、清潔感のある服装の配慮が必要です。
このコラムでは、第二新卒の面接で好印象を与えるスーツのポイントや男性・女性別の基本スタイルを紹介します。

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第二新卒の面接に適した服装とは？

第二新卒として面接を受ける際は、リクルートスーツを着用しても問題ありません。ただし、前職で使用していたビジネススーツが手元にある場合は、そちらを着用するのが望ましいでしょう。着慣れたスーツであれば、社会人としての落ち着いた雰囲気やこなれ感を演出しやすくなります。

また、リクルートスーツは安価なためポリエステル繊維などが主流なのに対し、ビジネススーツは良い素材の生地で作られているものが多いので見栄えが良くなり、好印象を与えられることも。派手な色や模様が入ったものは避け、ベーシックなスーツを選び、面接の場に即したマナーある着こなしを心掛けてください。
転職活動で着るスーツに悩んでいる方は「転職活動にリクルートスーツは着ても良い？服装選びのポイントを解説」のコラムもおすすめです。ぜひご覧ください。

第二新卒の面接は第一印象が大切

第二新卒に限りませんが、面接では身だしなみといった第一印象も評価の対象になります。
面接の場にふさわしくない格好をしていると、面接官からの印象を気にしていないと思われ、入社意欲を疑われる恐れがあります。学歴やスキル、応募書類の内容が採用基準をクリアしていたとしても、内定を遠ざけるリスクがあるため注意が必要です。

面接マナーについて詳しく知りたい方は「面接で好印象を残すコツとは？話し方就活時の身だしなみも解説」のコラムもおすすめします。面接の一連の流れやマナー違反の例も紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

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第二新卒が面接の服装で好印象を与える3つのコツ

第二新卒の方が面接の服装で好印象を与えるためには、「清潔感」「サイズ」「TPO」を意識するのがポイントです。ここでは、面接で印象アップを図れる服装のコツを解説します。今一度自身の身だしなみを振り返り、面接官からの評価アップを目指しましょう

1.清潔感を意識する

第二新卒が面接の服装で好印象を与えるコツの一つ目は、清潔感を意識することです。清潔感を意識することは、ビジネスマナーの基本。だらしない身だしなみでは「仕事を任せるのが不安」「社会人の基礎が身についていない」などネガティブな印象を与えることも。ジャケットやシャツ、靴などにシワや汚れがないかをよく確認し、入社後に周囲と気持ち良くやり取りできる人材であることをアピールしましょう。

2.自分に合ったサイズのスーツを選ぶ

自分の身体に対してスーツが大き過ぎると、面接官に「だらしない」とマイナスイメージを持たれてしまうでしょう。反対に、スーツがきつ過ぎれば動きづらくなり、面接での仕草や振る舞いがぎこちなくなる場合も。面接前に全身鏡で自分のスーツ姿を見ておき、サイズや全体のバランスを確認することがおすすめです。もしサイズに違和感があるときは、スーツの新調も検討してください。

面接に適したスーツを選ぶポイントは、「面接のスーツの選び方とは？好印象を与えるコツを紹介」で紹介しています。こちらもあわせてご覧ください。

3.TPOに配慮したスタイルを心掛ける

面接時の服装は、見た目の個性をアピールする場所ではありません。面接官は応募者の服装を見て、ビジネスの場にふさわしいものを選べているか確認していることがあります。
そのため、あくまでもビジネスの場として「相手がどのように感じるか」「時と場合に合っているか」を考えて選ぶことが大切です。

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【男女別】第二新卒の面接向けスーツスタイルの基本

ここでは、第二新卒の面接で好ましいとされるスーツスタイルの基本と面接にふさわしい靴やバッグなどについて紹介します。面接の服装に悩む方はぜひチェックしてください。

面接で着用するスーツのOK例

第二新卒が面接に行くときのスーツスタイルは、以下を参考にしてください。

男女共ともに、上下セットのスーツが基本となります。男性はシンプルな柄・色のネクタイをあわせましょう。

女性の場合は、ボトムスはパンツ・スカートどちらを選んでも問題ありませんが、スカートの場合は膝丈がおすすめです。また、髪の長さに応じて、ゴムやピンを使い顔周りをすっきりとさせ、清潔感を出しましょう。ナチュラルメイクを意識し、アクセサリーは付けないのが無難です。

面接で着用するスーツのNG例

男性・女性どちらも、派手な色・柄のスーツを着用するのはNGです。

時計やベルトといった小物類も目立つものは避けてください。男性の場合はヒゲの剃り残しがないようケアをし、女性の場合はメイクが濃くならないよう注意しましょう。

第二新卒の面接で心掛けたい服装のマナー

第二新卒の面接を受ける際には、気候によって心掛けるべきスーツ着用のマナーがあります。また、応募先企業から面接の服装に関して指示を受ける場合もあるでしょう。ここでは、パターンごとの服装マナーを解説します。

面接が暑い季節の場合

暑い季節でも、男性・女性ともに、スーツのジャケットを羽織り、なかに長袖のシャツやブラウスを着て訪問するのがマナーです。

男性の場合、応募先の企業側から「ネクタイはなしで」といった指示がない限りはネクタイも付けましょう。女性の場合は、暑くても素足は避け、ストッキングを着用するのがマナーです。

暑い時期に行われる第二新卒の面接では、移動の最中はジャケットを脱いでおく、面接会場付近の涼しい場所で汗が引くのを待つなどの対策が必要です。

面接が寒い季節の場合

第二新卒の面接で着るコートは、黒やグレーベージュなどのシンプルなトレンチコートやステンカラーコートをおすすめします。面接の場に合ったコートを選び、カジュアル過ぎるものや個性的なものは控えてください。

冬に面接を受ける際の着脱マナーについては、「面接時のコートのたたみ方や置き場所を解説！冬の就活ならではの注意点とは」のコラムもおすすめします。面接に適したコート・マフラーの選び方や、コートを脱ぐタイミング、たたみ方なども詳しく解説しているので、ぜひチェックしてください。

企業から「服装自由」「スーツ以外」と指示された場合

第二新卒の面接で応募先企業から「服装自由」「スーツ以外」と指示を受けた場合は、「オフィスカジュアル」を基本とし、応募先の風土に合ったスタイルで臨みましょう。以下で詳しく解説します。

「オフィスカジュアル」を基本にする

オフィスカジュアルとは、スーツほどフォーマルではないものの、ビジネスの場にふさわしいカジュアルな服装を指します。明確な定義はありませんが、ジャケットやポロシャツ、スラックスを着用するのがおすすめです。普段着とは異なるため、露出が多い服や派手な色や柄の服は避けましょう。また、「カジュアル」とはいえ、ジーンズやスニーカーはNGなので注意してください。

バッグはビジネスシーンにふさわしいものを選ぶようにしましょう。カジュアル過ぎるリュックサックや、ブランドのロゴが大きく入ったバッグは避けるのが賢明です。オフィスカジュアルについては、「オフィスカジュアルとは？スーツはだめ？男女別おすすめアイテムを紹介」で詳しく解説しています。

応募した業界や企業の風土に合わせる

アパレル業界やクリエイティブな職種では、面接に来てくる服装が企業の社風に合っているか判断されることもあります。また、接客業やサービス業なら、快活で華やかな印象を与える服装が好まれる可能性も。前述でも少し触れたように、第二新卒の方は、自分が就職したい業界や企業の研究をしっかりと行い、応募先のニーズを取り入れた服装を心掛けましょう。

好印象な服装で第二新卒の面接を突破しよう

第一印象で面接官に好印象を与えれば、面接を通過できる可能性が高まり、内定獲得に一歩近付けます。「第二新卒が面接のスーツで好印象を与える3つのコツ」で説明したように、面接の服装は清潔感やTPOを意識するのがポイントです。他者の視点に立ち、男性・女性どちらの場合も、自分のスーツスタイルが周りにどう映るかを考えながら、面接に適した服装を選びましょう。

「第二新卒の面接に着ていく服装で迷っている」「手持ちのリクルートスーツが面接に適しているか判断できない」とお悩みの方は、ハタラクティブを利用してみてください。

第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層に特化した就職・転職エージェントのハタラクティブでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが面談を行い、一人ひとりのお悩みや要望に沿った求人を紹介しています。
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第二新卒の面接を意識した服装に関するお悩みQ＆A

ここでは、第二新卒の面接を意識した服装に関するお悩みをQ＆A形式で解消していきます。

第二新卒の面接の服装はリクルートスーツでもOK？

第二新卒の面接の服装は、リクルートスーツでも問題ありません。
ただし、以前の職場で使っていたスーツがある方は、手持ちのビジネススーツを着用するのがおすすめです。ビジネススーツのほうが、リクルートスーツよりも落ち着いた雰囲気を出せるでしょう。

転職活動で着るスーツについては、「転職面接でネックのある服を着るのはマナー違反？適切なスーツの選び方」も参考にしてみてください。

第二新卒の転職活動におけるスーツ着用のポイントは？

第二新卒の転職活動でスーツを着用する際は、男性・女性どちらの場合も、清潔感を意識し、TPOへの配慮を見せるのがポイントになります。服装は面接での第一印象を左右する要素の一つです。社会人としての適性に懸念を抱かれないよう、面接の場に合ったスーツを選びましょう。

中途採用面接におけるスーツのマナーは、「中途採用面接の服装のポイントは？スーツの選び方や好印象を与えるコツ」をご一読ください。

「私服」の指定がある面接にスーツで行ってもいい？

応募先企業から「私服」で面接に来るよう言われたら、スーツの着用は避けたほうが良いでしょう。企業が「私服」を指定するのには、応募者の雰囲気や常識の有無、服装のセンスなどを確認する目的があるためです。ただし、「服装自由」の場合には、スーツを着ても問題ありません。

服装自由といわれた際のマナーは「面接が服装自由のときは何を着ていくのが正解？」を参考にしてみてください。

自分の服装が第二新卒の面接に適しているか不安です…

第二新卒の方で自分のスーツ姿が面接に適しているか不安な場合は、家族や親しい友人・先輩にチェックしてもらうのがおすすめです。客観的な意見を聞けるため、自分では分からなかった服装や身だしなみの問題点に気付ける場合があるでしょう。

ハタラクティブでは、プロのキャリアアドバイザーが面接対策の一環として服装の相談に乗ってくれます。面接用のスーツスタイルにお悩みの方は、ぜひご活用ください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

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