女性の仕事の選び方で大切なことは？おすすめの職種や成功のコツを紹介

「仕事の選び方が分からない」と悩む女性もいるでしょう。女性の仕事選びは、「自分の武器になるスキルや知識が身につくか」「仕事内容に満足できるか」などを考えるのが大切です。

このコラムでは、女性が満足度の高い仕事を見つけるための大切なポイントや、「就いてよかった」と感じやすい職種を紹介します。これから需要が増える業界や、女性の仕事選びを成功させるコツについてもまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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女性の仕事の選び方で大切な4つのポイント

女性の仕事選びは、「自分自身の武器となるスキルや知識が身につくか」「あなたが仕事に魅力を感じるか」などを考えるのが重要です。

ここでは、女性の仕事の選び方で大切なポイントを4つ紹介します。人によって仕事に求める要素は異なりますが、以下を参考に自分に合った仕事を探してみてください。

1.自分自身の武器になる

仕事を選ぶ際は、その仕事の経験が自分の将来的なキャリアの武器になるかを考えましょう。たとえば、働いた年数に応じて専門性が身につく職種では、「転職時に評価される」「安定した収入が得られる」などのメリットが期待できます。

長期的にキャリアを築くことを考えると、手に職がつく仕事や、自分ならではの武器を手に入れられる仕事を選ぶのがおすすめです。

スキルや知識が身につく

働くなかで実用的なスキルや知識が身につく仕事は、将来的なキャリアアップに直結します。特に、育児や家庭の事情で一度仕事を離れた際にも、専門的なスキルがあれば再就職で有利になる可能性も。仕事を選ぶ際は、どのようなスキルや知識を獲得できるかに注目してみましょう。

キャリアプランの達成や将来性につながる

自分のキャリアプランの達成や将来性につながる満足度の高い仕事を選ぶことも大切です。「5年後・10年後にどうなっていたいか」「目標達成のためにどのような経験やスキルが必要か」などを具体的に考えることで、職場選びをするうえでの指針になります。

キャリアプランの立て方については、「面接向けのキャリアプランを作るコツと答え方は？新卒・転職者の例文を紹介」のコラムをご参照ください。

2.仕事内容に魅力を感じる

希望する仕事にあなたが魅力を感じるかどうかも、長く続けるためのポイントです。どんな仕事にも大変な部分はありますが、仕事内容に満足感を得られるようなやりがいがある仕事であれば、困難な場面でもモチベーションを維持しやすいでしょう。

3.業務による性差が少ない

女性の仕事選びでは、性別による役割の違いが少ない職種を選ぶことも重要です。昇進やキャリアアップの機会が公平に与えられている職場を選ぶと、将来的に満足度が高くなるでしょう。

女性の満足度が高い職場を選ぶには、「育児をしている社員がいる」「管理職に育児経験者がいる」という点に着目するのがおすすめです。育児経験のある社員が多い職場は、周囲の理解が進んでいる可能性があり、働きやすい環境が整っている場合もあります。

また、管理職が育児経験者だと子育ての大変さを理解しており、早退や突然の休みなどにも柔軟に対応してもらえるでしょう。

4.体力に自信がなくても続けられる

体力に自信がなく、力仕事や立ち仕事が苦手な人は、オフィスワークやデスクワークが中心の仕事を選ぶのがおすすめです。無理して苦手な業務を続けると、心身に支障をきたしかねません。

なかには、「慣れれば平気」「次第に体力がつく」といった仕事もあるため、体力的に続けられるかどうかをよく考えて選択しましょう。

女性が仕事を選ぶうえで「働きやすい」と感じる特徴

女性が「働きやすい」と感じる仕事には、「柔軟な働き方ができる」「ワークライフバランスが保てる」などの特徴があります。ここでは、女性が働きやすいと感じる仕事の特徴を解説するので、仕事選びの参考にしてみてください。

柔軟な働き方ができる

時短勤務や在宅勤務など、社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方ができる仕事は、女性が働きやすいと感じる特徴の一つです。特に、家事や育児との両立が必要な場合は、時短勤務やフレックスタイム制が採用されている仕事がおすすめです。また、通勤時間が発生しない在宅勤務も、バタつきがちな出勤前や退勤後の時間を有効活用できます。

希望する就職・転職先がどのような勤務形態を導入しているか、募集要項や企業のWebサイトであらかじめチェックしておきましょう。

ワークライフバランスが保てる

「残業が少ない」「女性をサポートする制度がある」などワークライフバランスが保てる仕事も、女性の働きやすさに直結するといえます。残業が少ない職場は自分の時間を確保しやすく、プライベートとメリハリをつけながら働けるでしょう。

女性をサポートする制度が整えられた会社は、社員が働きやすい環境作りに努めていると判断できます。法律で定められた産休・育休などの制度とは別に、会社独自の支援制度があるか確認しましょう。

特に、結婚や出産を予定している女性や育児中の女性は、ワークライフバランスが保てる仕事を選ぶのがベターです。結婚をきっかけに転職を検討している場合は、「結婚を機に転職するのは不安？男女別のメリットや転職理由の例文も紹介！」のコラムもご一読ください。

コンプライアンス対策の意識が高い

コンプライアンス対策の意識が高い職場では、パワハラやセクハラといったハラスメントの取り締まりが厳しく、トラブルに巻き込まれにくいため、安心して働けるでしょう。

コンプライアンス教育を徹底していたり、企業内相談窓口を設置していたりするかどうかは、企業のWebサイトで確認できる場合があります。応募する前に目を通しておくのがおすすめです。

社内の人間関係で悩みにくい

「トラブルに巻き込まれにくい＝社内の人間関係で悩みにくい」ということでもあります。人間関係の悩みは退職理由につながる場合も多いため、トラブルを未然に防ぐ対策を講じている会社を見極めることが大切です。

入社前に知れる企業の実態には限りがありますが、職場見学に行ったり口コミサイトを見たりして、自分が可能な範囲で社風をリサーチしてみましょう。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実している企業も、女性が働きやすいと感じる特徴に挙げられます。特に、結婚や出産、育児に関連した福利厚生が充実しているかはチェックポイントです。

結婚時や妊娠中の通院に使える休暇制度のほか、結婚・出産に伴う祝い金制度などが用意されていると、企業側が従業員の生活をきちんと考えているといえます。仕事を選ぶ際には、福利厚生の内容にも注目してみましょう。

企業内保育所が設置されている職場もある

福利厚生の一環として、その企業に勤務する従業員が子どもを預けられる、「企業内保育所」が設置されている職場もあります。現在育児中の従業員はもちろん、今後出産を予定している女性にとっても、育休明けのスムーズな職場復帰に役立つ制度といえるでしょう。出産を視野に入れた就職・転職を行う場合は、「企業内保育所」を利用できる職場を探すのも一つの手です。

女性が「就いてよかった」と思いやすい仕事一覧

ここでは、事務職やマーケティングなど、女性が「就いてよかった」と思いやすい職業一覧を紹介します。スキルが身につく仕事や体力に自信がない方が働きやすい仕事などもあるので、自分にあった仕事選びの参考にしてみてください。

事務職

事務職は社内の事務作業を行う仕事です。具体的な仕事内容は、書類作成やデータ入力、備品の発注、来客・電話対応など。縁の下の力持ちとして、ほかの社員が働きやすいようサポートする役割を担っています。

基本的には決められた作業が多いため、イレギュラーなトラブルがなければ残業時間はそれほど発生せず、ワークライフバランスを保ちやすいのが魅力です。

一般事務

一般事務は専門性を求められることが少なく、オフィスワーク経験のない人がパソコンを使った仕事に就く第一歩としておすすめです。しかし、専門性が低いぶん年収が上がりにくかったり昇格制度がなかったりというデメリットがあるため、キャリア志向の女性は物足りないと感じるでしょう。

経理事務

日々の入出金管理や財務諸表の作成、決算業務など、企業のお金の流れを記録するのが経理事務の仕事です。習得したスキルを活かして長く働けるほか、会社の経営により深く関われる財務会計や、経験を積んで公認会計士や税理士などを目指す道もあります。また、経理アシスタントから始めて徐々に経験を積む手もあるでしょう。

医療事務

医療事務は、病院やクリニックといった医療機関で、受付やカルテ管理、経理などを担当する職種です。一度経験を積めば別の医療機関でも活躍の場があるうえ、ブランクが生じても復帰しやすいという魅力があります。医療業界の需要が低下する可能性は低いため、安定して働き続けられるでしょう。

秘書

円滑な業務遂行のために、企業の経営者や政治家、弁護士などの庶務業務をサポートするのが秘書の仕事です。業種によって多少異なりますが、主にスケジュール管理や来客対応、会議・商談の準備などを行います。専門的な知識に加え、スケジューリング能力やコミュニケーションスキルに自信がある方は、適性があるといえるでしょう。

マーケティング

マーケティングは、自社の製品やサービスを売るための戦略を考え、販売促進を行う仕事です。広告を出す媒体やデザインを検討したり、製品を販売する店舗に対して陳列方法をアドバイスしたりと、消費者に製品・サービスを知ってもらうための工夫を凝らします。

また、市場調査で消費者のニーズを掴み、新たな商品を企画するのもマーケティングの仕事の一つです。女性をターゲットとした製品やサービスを展開する企業では、結婚や出産の経験が活かされる場面もあります。

マーケティング職は、自社で製品やサービスを展開する事業会社と、クライアント企業のマーケティングを支援する支援会社のいずれかに就職・転職する方法があります。

事業会社

事業会社では、まず他部門で自社製品やサービス、マーケットについて十分理解を深めたのち、マーケティング部門に異動するというケースが多いようです。未経験から事業会社のマーケティング部門で活躍したい場合は、志望企業の製品やサービスへの理解と、マーケットや統計学の知識といったポテンシャルをアピールして、チャンスを掴みましょう。

支援会社

支援会社は、クライアントから依頼を受け、マーケティングに関わる役割を代行するのが主な業務です。近年では、インターネット広告に特化したネット広告代理店が増加傾向にあり、人材ニーズも高まっています。「入社後すぐにマーケティング業務に携わりたい」と考える求職者におすすめです。

医療系職種

女性が「就いてよかった」と思いやすい医療関係の仕事として、看護師や歯科衛生士、歯科助手などが挙げられます。いずれも専門的かつ需要が高く、スキルを身につければ長く活躍できるでしょう。

なお、前述した医療系職種のうち「看護師」「歯科衛生士」は免許が必要な職業です。免許取得には、指定されている教育機関を卒業し国家試験に合格する必要があるため、就職までには一定の時間がかかります。

看護師

看護師は、細やかな気配りや些細なことに気づく力が求められる仕事です。結婚を機に引っ越しをしたり出産でブランクがあったりしても、転職や再就職をしやすい点が魅力といえます。社会人から看護師を目指すことも可能なため、将来を見据えて免許の取得を検討するのも良いでしょう。

歯科衛生士

歯科医師のアシスタントをしたり、歯の健康指導を行ったりするのが歯科衛生士の仕事です。歯科衛生士免許を取得する必要がありますが、将来性が高く就職先も多いことから、生涯を通して活躍できるでしょう。働きながら通える夜間の専門学校もあるため、手に職をつけたいと考える場合は免許取得を目指すのも一つの手です。

セラピスト

セラピストは、専門的な知識や技術を用いて、心身の不調を訴える人を癒やしたり治療したりする仕事です。医療系・美容系・メンタル系・リラクゼーション系の大きく4つに分類され、なかでも医療行為を行うセラピストの場合は国家資格が必要とされます。働きながらスキルアップすれば、生涯現役として活躍することも可能でしょう。

広報

広報は、テレビや新聞、Webサイトなどを通して自社の製品やサービスを外部に宣伝したり、社内報を作成して会社の活動を社内に知らせたりと、企業経営においてアシスタント的役割を果たす仕事です。性別に関係なく活躍できる職種ですが、女性向けの製品やサービスを展開する企業では、女性ならではの視点を活かせる場面もあります。

社外の人とやりとりしたり、社内の情報を集めるために社員とコミュニケーションを取ったりするため、積極的に周囲と接することが得意な人に向いているでしょう。

広報になるには、他部署でアシスタントとして経験を積んだのち、部署異動するのが一般的です。これから広報に力を入れる中小企業やベンチャー企業が求人を出している場合もあるので、入社後すぐに携われるチャンスもあります。マーケティングや経営企画の知識があると、選考で有利に働くようです。

人事職

人事とは、人材の採用や配置、評価など、組織を構成する人員に関わる業務を行う職種です。必須となる資格はなく、ほとんどの会社に人事部が存在するため、採用の間口は広いといえるでしょう。

教育・研修を行って人材育成をしたり、評価制度を運用し、昇給・昇格や異動を決定するのも人事の仕事です。また、従業員の勤怠管理や給与計算、健康診断の手配、社会保険の手続きといった労務関連のアシスタント的な業務も担っています。

介護・福祉系職種

介護・福祉系職種のなかでも、デイサービス等で働く介護士は無資格・未経験から挑戦することが可能です。無資格の場合は、レクリエーションのアシスタントや食事介助など、利用者の身体に触れない範囲の業務に携わります。

必要に応じて、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や介護福祉士の資格などを段階的に取得し、業務範囲を広げていくことでキャリアアップを目指せるでしょう。ケアマネージャーや社会福祉士なども、福祉や介護領域で広く活躍の場がある資格です。

社労士

社労士は、正式名称を「社会保険労務士」といい、社会保険と労務の専門家として企業の労務環境に対する助言を行う仕事です。国家試験である社会保険労務士試験に合格し実務経験を積むことで、社労士として正式登録できます。試験を受けるには、学歴などの条件を満たす必要があるため注意が必要です。

具体的には、クライアントに代わって従業員の健康保険や雇用保険、厚生年金などに関する書類作成を行います。労務管理に関する帳簿の作成や、企業の相談に対するアドバイス・指導も業務の一つです。事務作業が多いため性別問わず働きやすい環境でもあり、一生モノの資格として転職や再就職の際にも有利に働くでしょう。

社労士の試験は法律や人事、労務の専門知識が必要で難易度も高めですが、「労務関係のコンサルティングに興味がある」「勉強が苦にならない」という人に向いているといえます。

税理士

税理士は、税金に関する知識を用いて個人や企業の納税サポートを担う仕事です。クライアントに代わって税務調査に立ち会ったり、確定申告書の作成を行ったりします。また、資金繰りや事業継承に関する相談を受けたり、アドバイスをしたりするのも税理士の業務です。

国家試験に合格したのち、税理士事務所や税理士法人などで2年以上の実務経験を積むと、税理士資格を取得できます。試験は学歴や職歴、資格による受験資格が設けられているため、自分が要件を満たしているか確認して臨みましょう。

試験の難しさや実務経験を積む大変さはありますが、資格取得後はライフステージが変化しても安定して働けるという魅力があります。経験を積めば独立開業の道もあるので、自分のスタイルで働きたい場合にもおすすめです。

「女性に人気の仕事を種類別に紹介！空港・ものづくり系など」のコラムでは、女性の満足度が高い職種や求人情報をご紹介。また、「就いてよかった仕事を選ぶには？男性・女性別にランキングで職種を解説！」では、就いてよかったと思う仕事を男女別のランキング形式で解説しています。ぜひご覧ください。

今後の需要が期待できるおすすめの仕事

長く続けられる仕事を探す女性に向けて、今後の需要が期待できるIT業界と介護業界の仕事内容について紹介します。

将来性がある業界での勤務は、長期にわたるキャリア形成がしやすいのが魅力です。以下で詳しく解説するので、仕事探しのヒントにしてみてください。

IT業界

IT系の仕事は近年ニーズが高まっており、スキルを磨けばこれから需要が増える仕事です。情報処理推進機構の「IT人材白書2020 概要（18p）」によると、2019年にアンケートを行ったIT企業（821社）のうち、「大幅に不足している」「やや不足している」と回答した企業は合計で93％にのぼり、企業のニーズに対して人材が不足していることが分かります。

このような人材不足の状況から、未経験者歓迎の求人を出す企業が多いと予想できるでしょう。実際に、入社後に独自の研修や社内勉強会を行い、IT人材の育成に力を入れている企業もあります。「プログラミングを経験したことがある」「働きながら技術を学ぶ意欲がある」という場合は、未経験者を受け入れる企業でスキルを獲得するのもおすすめです。

「理系じゃないと難しい」「男性が多い仕事」というイメージを持つ人もいますが、文系や女性が活躍している企業もあるため、学歴や性別を過度に気にする必要はないでしょう。
IT業界の仕事内容について詳しく知りたい場合は、「IT企業とは？仕事内容や代表的な職業を分かりやすく解説」のコラムをご参照ください。

介護業界

高齢化が進む日本では介護業界の人手不足が課題となっており、未経験者にとってチャンスのある就職・転職市場といえます。厚生労働省の「介護人材の確保・介護現場の革新 参考資料（4p）」によると、約6割の事業所が介護サービスに従事する従業員の人手不足を感じているのが実状です。

このような状況から、介護業界では未経験・無資格者を歓迎する企業が多く、業界全体で異業種からの転職者の受け入れにも積極的です。研修制度や資格取得支援制度がある事業所であれば、未経験からスタートして働きながらスキルを磨けるうえ、キャリアアップも叶うでしょう。

また、日本の高齢化の状況を考えると、今後も介護サービスを使う高齢者数は増えていくと考えられます。介護業界は、将来的な安定が見込まれる仕事の一つといえるでしょう。

施設によって働き方を選べる

介護施設にはデイサービスや特別養護老人ホームといったさまざまな種類があり、施設によって働き方が異なります。

たとえば、利用者が生活を送る入居型施設は24時間稼働のため夜勤があり、月に何度か夜勤シフトに入るのが一般的です。一方、利用者が施設に通い介護サービスを受けるデイサービスなどは、基本的に日中のみの勤務となります。

施設ごとの特徴を理解しておけば、「夜勤手当で収入を上げたいから入居型の施設」「体への負担を少なくしたいから日帰りの施設」というように、自分に合った就職先を見つけることが可能です。

施設勤務以外にも、利用者の自宅を訪問して介護を行う「訪問介護」が存在します。基本的には1人で業務を行うほか、直行直帰できる職場もあるため、「自分のペースで働きたい」「ライフスタイルに合わせながら効率良く働きたい」という場合におすすめです。

参照元
情報処理推進機構
IT人材白書2020
厚生労働省
第79回社会保障審議会介護保険部会

女性が就職・転職を成功させる仕事の選び方のコツ

女性の仕事選びを成功させるコツとして、「総合的な情報収集をする」「希望条件に優先順位をつける」などが挙げられます。

ここでは、就職・転職を考えている女性に向けて仕事選びを成功させるコツを紹介します。入社後の仕事内容のミスマッチで後悔しないためにも、ぜひ参考にしてみてください。

1.事前に情報収集をする

やりたい仕事や入りたい企業がある場合は、必要なスキルや企業が求める人物像などを事前に調べることが大切です。特に、志望動機や自己PRを考える際には、業務内容や企業について深く理解している必要があります。採用担当者の興味を引く志望動機を考えられれば、就活成功の第一歩です。

また、「スキルが足りないからできない」と諦めず、雇用形態や条件の幅を広げ、総合的に情報収集することで別の道が見つかる場合もあります。やりたい仕事を目指すのであれば、あらゆる可能性を探してみましょう。

2.希望条件に優先順位をつける

希望条件に優先順位をつけると、仕事選びがスムーズに進みやすくなります。たとえば、「リモート勤務は絶対条件だけど、休日はこだわらない」など、書き出して整理してみましょう。

希望条件を総合的に満たす就職先を見つけられるのがベターですが、なかなか探せないときは、優先順位の低い条件に妥協点を見出すのも一つの手です。

3.資格を取得する

「アピール材料が少ない」「自信がなくて不安」などの場合は、資格を取得するのがおすすめです。資格取得は自分のスキルや知識の証明になるだけでなく、努力した過程や成功体験による自信も示せます。特に、異業種や未経験から応募する際は、経験者との差を埋めるという意味でも大きな役割を果たすでしょう。

資格は多くの種類があるため、「高卒でも取れる資格はある？おすすめ27選と就活事情をご紹介」のコラムを参考に自分に役立つものを探してみてください。

4.就職・転職エージェントに相談する

仕事選びが上手くいかなかったり、自分に合った仕事内容が分からなかったりする場合は、就職・転職エージェントを活用すると良いでしょう。プロのキャリアアドバイザーが求職者の適性や希望を総合的に汲み取り、適切な企業とのマッチングを支援してくれます。1人での仕事探しに限界を感じている人は、就職・転職エージェントに相談するのがおすすめです。

転職エージェントに相談すれば、自分の強みや得意分野にマッチした求人を紹介してもらえます。また、応募書類の添削や面接対策のアドバイスなど、転職活動を全面的にサポートしてくれる点も魅力です。

「女性が働きやすい職場は？」「仕事の探し方が分からない」などの悩みを抱えている人は、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、既卒や第二新卒、フリーターといった若年層に特化した就職・転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、豊富な求人のなかから相談者にぴったりの仕事や働きやすい職場をご紹介。これからのキャリアについても一緒に考えていきます。

応募書類の添削や面接対策のほか、応募先企業とのやり取りも代行するので、在職中の人もスムーズな転職活動が可能です。サービスはすべて無料のため、「まずは相談だけ」という方もお気軽にご利用ください。

女性の仕事に関するFAQ

ここでは、女性の仕事に関するお悩みにQ＆A形式で回答していきます。女性が稼げる仕事やパートから正社員になる方法にお答えしているので、ぜひご一読ください。

女性が稼げる仕事はありますか？

営業職や技術職など、実力で評価される仕事がおすすめです。実力主義の職種は努力や成果が給与として反映されやすく、結果が目に見えるためモチベーションアップにもつながるでしょう。

「高収入の仕事ランキング！無資格・未経験から年収アップを目指す方法を解説」のコラムでは、高収入の仕事ランキングを紹介しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。

女性の「おしゃれな仕事」にはどういうものがある？

「おしゃれな仕事」といえば、一般的に華やかなイメージを抱かれやすい仕事として、美容部員やアパレル関係、インテリアコーディネーターなどが挙げられます。

自分が考える「おしゃれ」の基準をもとに仕事探しをするのもおすすめです。「『おしゃれな仕事』とは？男女に人気の職業をご紹介！」のコラムでは、男女別におしゃれといわれる仕事を紹介しています。あわせてご覧ください。

資格なしのパートから正社員になれますか？

なれます。パートの経験を活かせる仕事に転職したり、正社員登用制度を利用したりする方法があります。

将来性や安定性を求めて正社員就職を検討する場合は、「パートから正社員になるのは難しい？おすすめのタイミングや登用制度を解説」のコラムをご確認ください。パートから正社員になりやすい業界や職種について詳しく解説しています。

20代女性がワクワクする仕事に就きたいです

あなたがワクワクする条件を書き出し、総合的な視野で仕事選びをすると理想の企業に出会えるでしょう。20代は、スキルや実績よりもポテンシャルや意欲で採用されやすく、未経験やスキルなしでも応募できる求人が豊富です。将来的に就きたい仕事内容であれば、アシスタントから始めてもいいでしょう。

「ワクワクする仕事に就きたいけれど見つからない」という場合は、ハタラクティブにご相談ください。専任のキャリアアドバイザーが、豊富な求人のなかからあなたの希望にぴったりの仕事をご紹介します。応募から内定獲得まで手厚くサポートするため、転職活動が初めての方も、安心してご相談ください。