正社員経験なしの20代が就職するには？就活のコツやおすすめの職種を解説

「20代で正社員経験なしはやばい？」と不安な方もいるでしょう。正社員経験なしから就職を成功させるには、就職の難易度が低い20代のうちに行動するのがおすすめです。自分の適性を明らかにできる、ハタラクティブの適職診断を行ってみるのも良いでしょう。
このコラムでは、20代で正社員経験なしから就職するコツやおすすめの仕事をご紹介します。就職が厳しくなる年齢にも触れているので、ぜひチェックしてみてください。

20代で正社員経験なしから就職できる？狙い目の企業とは

20代で正社員経験なしの既卒者やフリーターの方も、就職するチャンスはあります。厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、フリーターが正社員の求人に応募した場合、「評価にほとんど影響しない」という事業所が68.1％という結果になりました。全体の約7割を占めており、正社員経験なしの経歴が不利になるとは限らないことが分かるでしょう。

ただし、年齢を重ねても無職期間が長い場合は、新卒や第二新卒に比べて就職の難易度が上がる傾向にあります。「正社員にならない期間があったのは、なにか問題があるからでは」「労働意欲が低いのでは」と、採用担当者に懸念を抱かれることがあるからです。正社員就職を目指すなら、早い段階から行動を起こすのが良いでしょう。

未経験からの挑戦なら優良中小企業が狙い目

未経験から正社員就職に挑戦するなら、優良中小企業が狙い目といえます。なぜなら、若い人材を求めている中小企業は多い一方で、採用枠に対して応募者が少ない傾向にあるためです。特に、成長業界での就職を目指す場合は、未経験者からも内定を獲得しやすいでしょう。

また、若い人材を求めていたり未経験から挑戦しやすかったりする会社では、職歴よりも仕事に対する意欲や人柄を重視することが多くあります。

中小企業について詳しく知りたい方は、「大企業と中小企業の違いは？両者に就職するメリット・デメリットもご紹介」のコラムをぜひご一読ください。

参照元
厚生労働省
平成30年若年者雇用実態調査の概況

正社員経験なしの20代でアルバイトや派遣の経歴がある場合の職歴は？

ここでは、アルバイトや派遣の経験が職歴になるかどうかについて解説します。「職歴は正社員として働いた経験のみ？」と疑問をお持ちの場合は、ぜひ参考にしてみてください。

アルバイトの場合

アルバイトの経験は、就職活動では職歴と見なされない場合が多いでしょう。履歴書に書いてはいけないわけではありませんが、評価対象になりにくくなる可能性があります。

ただし、応募した業種や職種に関連するアルバイトをしていた場合は、経験者として評価される場合も。たとえば、飲食店の求人に応募する場合、長年飲食店でアルバイトを続けていた経験があれば、「仕事で活躍してくれそう」と思ってもらいやすいでしょう。

アルバイト経験をアピールする場合は、応募した業界・職種や業務内容と、これまでのアルバイト経験で培ったスキルや知識の関連性を示すのがポイントです。応募先に貢献できる経験やスキルがあるなら、職歴として見なされなくとも、評価につながる可能性があります。

派遣社員の場合

派遣社員としての勤務経験は、職歴とみなされることがほとんどです。履歴書や職務経歴書にもしっかり記載しましょう。

職務経歴書には、「どのような業務をどのくらいの期間担当していたのか」「どのような成果を出したのか」などを具体的かつ簡潔に書くのが大切です。採用担当者に入社後の自分が働く姿を想像してもらいやすくなります。

職務内容の書き方は、「職務内容の書き方とは？基本の作成ポイントや例文一覧をご紹介」のコラムを参考にしてみましょう。

正社員経験なしでフリーターを続けるデメリット

正社員経験を積まないままフリーターを続けていると、生涯年収や社会的な信用に影響するデメリットがあります。また、20代を過ぎてから「就職したい」と思っても、厳しくなってしまう可能性も。以下でそれぞれのデメリットについて詳しく解説するので、参考にしてみてください。

正社員よりも生涯年収が低い傾向にある

フリーターは、正社員よりも生涯年収が低い傾向にあります。

厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、正社員と正社員以外の賃金差は以下のようになりました。

引用：「令和５年賃金構造基本統計調査　雇用形態別にみた賃金 第６－１表 雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差」

上記の表は月収ですが、20代後半から収入差が徐々に大きく開いていることが分かります。

正社員の場合は昇給や昇進のように収入アップのチャンスに恵まれているほか、ボーナスや退職金などもあるので、累積して考えるとフリーターのほうが生涯の収入が少ないといえるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況

社会的な信用を得づらい

将来的に社会的な信用を得づらくなるのも、正社員経験なしのフリーターを続けるデメリットになります。フリーターは正社員と比べると収入や雇用が安定しづらい傾向にあるため、社会的な信用度は低くなりがちです。

また、クレジットカードやローンの審査に通らないことが多く、車や家などの大きな買い物がしづらくなるでしょう。状況によっては賃貸の契約も厳しく見られる可能性があります。「将来的に大きな買い物をしたい」「自立して生活したい」と考えている場合は、正社員としての就職を検討するのがおすすめです。

30代・40代になると就職が厳しくなる

「人柄重視の求人であれば、30代や40代になっても大丈夫？」と気になる方もいるでしょう。しかし、年齢を重ねるにつれて、下記の理由から応募できる求人は少なくなります。

• ・30代や40代は、経験者のみを対象とした中途採用が増える
  ・年齢から「新たな人間関係の構築が難しそう」という印象をもたれる可能性がある
  ・正社員経験なしのため、教育コストが掛かる

30や40代の転職活動では、若年層にない経験やスキルがあることを重視される傾向にあります。正社員におけるキャリアの観点としては、20代はさまざまな業務にチャレンジする時期で、30代からは専門性を高める時期。そのため、年齢を重ねるごとに、未経験者を歓迎する求人は少なくなります。

また、30代や40代になると、会社によっては「上司が20代になるから採用しづらい」「人間関係に馴染めるか不安」という懸念を抱くこともあるようです。

30代で正社員経験なしから就職を目指したい場合は、「30歳職歴なしのニート・フリーターは正社員になれる？就職成功のコツは？」「30代ニートにおすすめの就職支援サービス！職歴なしから正社員になるには」のコラムもチェックしてみてください。

20代で正社員経験なしから正社員を目指すときのコツ

正社員経験なしから就職活動を始める場合も、20代なら正社員になれるチャンスはあります。以下の5つのコツを確認し、効率的に就職活動を進めましょう。

1.早めに就職活動をスタートする

20代で正社員経験なしからの就職を目指す場合は、早めに就職活動を始めましょう。正社員経験なしの場合も、20代のうちであれば就職のチャンスがあります。

自分が正社員になった際にどのようになっていたいか、実現するために何をすべきかを考えるところからスタートするのがおすすめです。就職活動をするための軸を決めておけば、自分が何をしたいかが見えてくるでしょう。

2.希望する条件に優先順位をつける

採用の可能性をより高めるには、働くうえでの希望条件を洗い出し、優先順位を付けることが大切です。「完全週休二日制」「残業はなるべく少なく」「やりがいがある仕事」「年収は△△万円以上」といったさまざまな希望があるなかで、「これだけは絶対に譲れない」という条件だけに絞れば、自分に合う求人を見つけやすくなります。

仕事に求める条件の洗い出しや仕事探しの方法に迷った際は、「仕事探しで迷わない！自分に合った求人の選び方や失敗しないポイントを解説」のコラムを参考にしてみてください。

3.幅広い業界や職種の求人情報を調べる

幅広い職種や業種、業界から仕事を探してみることも就職活動のコツの一つ。たとえ希望の職種があったとしても、最初からそれだけに絞ってしまうと自ら可能性を狭めてしまいかねません。 「意外な仕事が自分に合っていた」ということは決して珍しいことではないため、興味のない業界や仕事も含めて積極的に調べてみましょう。

4.スキルアップや資格取得を目指す

正社員経験なしからの就職を考えている方は、スキルアップや資格取得を目指してみるのもおすすめです。資格を持っていると、資格必須の求人に応募できるようになる、職種によっては就職に有利になりやすいなどのメリットがあるため、仕事の選択肢が広がります。資格必須でなければあくまで就活を優先する、自分のやりたい仕事に役立つといったことを踏まえたうえで、取得を検討してみると良いでしょう。

「就職に役立つ汎用性の高い資格とは？企業が求めるスキルを解説」では、就職に役立つ資格を紹介しているので、あわせてご一読ください。

5.書類や面接などの選考対策を徹底的に行う

応募書類の作成や面接の対策をしっかり行い、基本的なマナーを身につける努力を徹底的に行いましょう。経験よりもポテンシャルを重視する会社を選んで応募したとしても、選考の対策がしっかりできていないと、内定を獲得するのが難しくなります。自分にとって有利な求人を選ぶのも良い方法ですが、対策をしっかり行ったうえで選考に臨みましょう。

「職歴なしから就職を目指す方へ！履歴書の書き方や面接で好印象を与えるコツ」のコラムでは、選考対策について解説しています。

20代で正社員経験なしの理由もきちんと説明できるように準備する

選考を受ける際は、20代で正社員経験なしの理由もきちんと説明できるようにしておくことが大切です。たとえば、「働きたくなかったから」「就活が上手くいかなかったから」といった曖昧な理由では、企業側にネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。

「○○な事情があって就活がおろそかになってしまった部分があるが、現在は反省して努力している」というように、就職しなかった理由と反省点、努力している点を述べましょう。20代で正社員経験なしの理由や反省をきちんと述べられれば、印象アップにつなげられます。

20代正社員経験なしから就職を目指しやすい職種7選

ここでは、正社員経験なしの20代の方が就職を目指しやすい職種を7つ紹介します。これから就職活動を始めようと考えている方は、求人を探す際の参考にしてみてください。

1.営業職

営業職は未経験者歓迎の求人を出している企業が多い傾向にあるため、正社員経験なしから就職しやすい仕事です。専門的な資格やスキルを必要としない場合が多く、取り扱う商品やサービスに関する知識は研修や業務を通して入社後に身につけられます。コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力に自信がある方は、営業職を検討してみると良いでしょう。

2.接客・販売職

接客・販売職は、飲食店やアパレルショップ、スーパーなど、さまざまな場所で商品の販売やお客さまへの案内を行う仕事です。接客・販売職も特別なスキルや経験は必要としない求人が多い傾向にあるため、未経験から就職しやすいでしょう。また、仕事で多くのお客さまと接することになるため、接遇や礼儀作法のように、さまざまなビジネスシーンで役立つスキルを働きながら身につけられます。

3.製造業

製造業も、正社員経験なしからの就職を目指す20代の方におすすめの仕事の一つです。仕事がマニュアル化されており、経験や学歴を問わない場合が多いため、正社員経験なしからスタートしやすいでしょう。製造業は車の部品や電気機器、繊維など、さまざまな分野でものづくりを行う仕事です。ものづくりに興味がある、好きな分野で仕事に携わりたい、手に職をつけたいと考えている方は、製造業への就職も視野に入れてみましょう。

4.ITエンジニア

ITエンジニアは、需要に対して人材が不足している仕事のため、未経験者を歓迎している企業が多い傾向にあります。ITエンジニアに対して、特別なスキルを必要とするイメージを抱いている方もいるかもしれませんが、未経験からスタートしやすいように研修が充実している企業も多くあるようです。将来性のある仕事に就きたい方や、働きながら専門性を伸ばしたい方におすすめの仕事といえるでしょう。

5.介護職

介護職は、超高齢化社会が進むなかで人手不足が深刻になっています。そのため、未経験・無資格からスタートできる求人を出している企業もあるようです。

2024年4月から「認知症介護基礎研修」の受講が義務化されましたが、新人の場合は1年の受講猶予期間があります。研修自体も1日で修了できるため、過度に心配する必要はありません。企業によっては資格取得支援を行っていることもあるため、仕事の幅を広げたい場合は積極的に制度を利用すると良いでしょう。

6.運送業

運転免許を持っており、体力に自信がある方は、運送業もおすすめです。

近年はネットショッピングの利用者が増加している影響もあり、運送業の需要が高まっています。運送業も人手不足となっている仕事の一つなので、未経験者の採用に積極的な企業が多いようです。色々な地域を回る仕事のため、運転が好きな方はやりがいを感じられるでしょう。

7.建築業

建築業も、正社員経験なしからの就職におすすめの仕事の一つです。建築業はインフラに関わる仕事で需要が高く、高齢化が進んでいる業界のため、若手の人材が求められている傾向にあります。海外での需要もある仕事のため、体力に自信があり、グローバルに活躍したい方におすすめです。

正社員経験なしの20代が正社員を目指すルート

正社員経験なしの20代の方が正社員を目指す方法には、アルバイトからの正社員登用、紹介予定派遣、就職・転職エージェントなどがあります。以下でそれぞれについて解説するので、ご一読ください。

アルバイト先で正社員登用を目指す

正社員経験なしの20代が就職する手段の一つとして、アルバイト先で正社員登用を目指す方法があります。アルバイト先での仕事を気に入っており、正社員就職したいと考えている場合は、正社員登用制度を採用しているかどうかチェックしてみましょう。また、正社員登用制度があっても、実際に制度が活用されているかもあわせて確認する必要があります。

紹介予定派遣を利用する

紹介予定派遣は、派遣会社に登録して一定期間派遣社員として働いた後、企業と派遣社員が合意のうえで正社員として就職する制度です。紹介予定派遣は派遣期間で仕事に必要な知識やスキルを身につけられるほか、派遣先の企業が自分に合っているか見極められるといったメリットがあります。入社後のミスマッチが心配な方は、紹介予定派遣の利用も検討してみると良いでしょう。

就職・転職エージェントを活用する

20代で正社員経験なしからの就職活動に不安を感じる場合は、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。就職・転職エージェントは、求職者に求人を紹介するだけでなく、履歴書の作成や面接対策を含めた就職活動全般をサポートしてくれます。

また、エージェントでは、求人誌や求人サイトに掲載されていない非公開求人を保持していることもあるため、自力で仕事を探すよりも希望に沿った仕事に巡り合いやすいのが強み。慣れない就職活動も、不安や疑問を解消しながら進められるでしょう。

ただし、正社員経験者の転職をメインで扱っているサービスでは、正社員経験なしの状態から応募できる求人はあまりない場合も。 正社員経験なしから就活・転職エージェントを利用する際は、既卒者やフリーター向けの求人が豊富なところを選ぶと良いでしょう。

「正社員経験なしから就職を成功させたい」という方は、若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの適性や希望に合った求人をご紹介します。1分程度でできる適職診断やチャットでの就職相談も活用できるため、仕事の探し方や自分の適職が分からない方も安心です。
また、自己分析の深掘りを踏まえた求人紹介や、会社の特色に沿った応募書類の添削・面接練習など、内定獲得まで一貫した支援をご提供します。「正社員経験なしの場合の自己PRって？」「20代は選考で何を評価される？」といった疑問にもお答えしますので、正社員就職を目指している方はお気軽にお問い合わせください。

20代で正社員経験なしから就職するためのQ＆A

ここでは、20代で正社員経験なしから就職を目指すときによくある疑問を、Q＆A形式でまとめました。挑戦しやすい業界や正社員就職を目指す年齢についても触れていますので、ぜひ参考にしてみてください。

正社員経験なしの28歳から就職できないのではと不安です…

20代後半も、ポテンシャルを評価してもらえる年齢といえます。仕事を探す際は、「未経験OK」の求人を中心に調べてみるのがおすすめです。入社後の研修や資格取得支援制度が充実している会社なら、働きながらスキルアップできます。
正社員に就職するための方法は、「フリーターから就職する方法は？正社員になるメリットとおすすめの職種！」のコラムもぜひご覧ください。

正社員に就職しやすい業界はありますか？

介護業界やIT業界をはじめとした人手不足の業界は、積極的に未経験者を採用しています。特に介護業界は入社後の資格取得支援が充実している傾向にあり、未経験から挑戦しやすいでしょう。営業職も、専門的なスキルや資格を問われにくい職種です。「未経験でもできる仕事は？正社員として就職しやすいおすすめの業界・職種」のコラムでは、就職しやすい仕事をご紹介しています。

20代後半でフリーターを続けるのはやばいですか？

20代後半で就職せずフリーターを続けていくと、「応募できる求人が減る」「収入が安定しない」などのリスクが考えられます。安定した収入や社会的地位を得たいのであれば、求人の選択肢が比較的豊富な20代のうちに就職したほうが良いでしょう。
20代で就職しないリスクについては、「一生フリーターでいるのはリスクが高い？正社員になるメリットを解説！」をご覧ください。

20代の就職でブラック企業を避けるにはどうすれば良い？

ブラック企業の特徴を知り、該当する求人に注意しましょう。ブラック企業は、「求人が常時掲載されている」「給与が相場より極端に高い」などの特徴があります。
また、就職・転職エージェントを利用するのも1つの方法です。若年層向け就職エージェントのハタラクティブでは、企業に取材を行ったうえで求人を掲載するので、入社前に社内の雰囲気や働き方についてしっかり確認できます。サービスはすべて無料なので、まずはお気軽にご相談ください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
• 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
• 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援

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