博士号を持っていると採用されない?就職するためには

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【このページのまとめ】

  • ・日本では博士号取得者のキャリアパスが整備されていないため、就職できない博士は多い
    ・即戦力にならない、年齢が高いので扱いに困るなどの理由から、民間企業では積極的に採用しないケースもある
    ・非常勤のポスドクとして研究を続ける人もいるが、不安定な雇用なので将来が心配…という声も
    ・正社員として活躍したいのなら、専門以外の分野にも視野を広げてみよう

大学を卒業したあとも研究に専念したいから…と、博士課程に進む方がいると思います。
しかし、「博士号を取得した人は就職できない」と言われることも。
なぜ学位の中でも一番権威がある博士の就職が厳しくなるのでしょうか。
当コラムは、博士号を持っている人の就職事情について紹介。
ポスドクとして働くか一般企業に就職するかお悩みの方は参考にしてみてください。

◆博士号取得後の就職は厳しい?

博士号という学位に対して社会的評価や給与水準が高い欧米諸国に比べ、博士号取得後のキャリアパスが整備されていない日本。
大企業に就職する人もいますが、学部卒や修士課程修了者に比べて就職は厳しいのが現状です。
なぜ、学位の最高峰である博士号の取得者は就職できないのでしょうか。

一般的に、博士号の取得には学部卒業から最短でも5年かかると言われています。
ここで問題となるのが、博士を取得した人と、学部を卒業して新卒として入社した社員の年齢。
院に進んだ人が博士課程を修了する頃、新入社員組はすでに6年ほど社会人経験を積んでいるので、ある程度責任ある仕事を任されているかもしれません。
それに対し、博士課程修了者は社会人未経験。30歳前後の新人でありながら、学歴が高いため給与水準が高く扱いに困る…という企業が多いようです。
また、「特定の分野の研究をしてきた=視野が狭い」と考える企業も。

さらに、同じ院卒なら2年の修士を採用するケースもあるようです。
2年であれば新卒と大きく変わらない、研究のテーマや成果から能力を判断しやすいなどが代表的な理由。

即戦力にならない、年齢が高く持て余すなどの理由から、一般企業は博士の採用に消極的になるようです。


◆ポスドクとして働く人は多い

では、博士課程を修了した人の進路はどのようになっているのでしょうか。

一般企業に就職する、非正規として働く、何もしていない、進学するなど進路はさまざまですが、企業や大学の正規職員にならないでポスドク(ポストドクター、博士研究員)として研究を続ける人も。
ポスドクとは、大学や公的研究機関に所属して、1~3年程度の任期付きで研究を行う非常勤研究員です。
数年間の研究プロジェクト毎に雇用され、任期が終了しても正規職員として採用される保証はありません。
さらに、研究の実績がないと雇い止めになるケースも。
任期が切れるたびに大学や研究機関を変えながらポスドクを続け、大学の正規職員を目指す人もいるようですが、研究員としての仕事や地位の保証がない不安定な働き方と言えるでしょう。


◆転職を視野に入れて選択肢を広げてみては?

博士の中には、ポスドクを続けながら常勤職員を目指したいと考える方もいますが、採用先は大学や研究機関などの専門機関。
大学教員や研究員のポジションは枠が少ないことに加え、少子化の影響でさらに目指すのは厳しいのが現状のようです。

正社員としての就職を目指すのであれば、専門以外の業界や業種も選択肢に入れることをおすすめします。
近年は大手企業が博士やポスドクに限定した採用をスタートさせていたりと、民間企業への就職も開かれてきている傾向に。
「博士は就職できない」という概念を捨て、就活を始めてみてはいかがでしょうか。
「研究ばかりしていたから就活の方法が分からない」「ほかの分野で活躍できるか不安」という方は、転職のプロに相談してみるのも良いでしょう。

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