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大卒ニートになってしまう女性がいるのはなぜ?
更新日
この記事のまとめ
- 大卒で就職を希望しない人は一定数存在する
- 共働き世帯が増えている時代に、大卒ニートの女性が働かないで結婚するのは難しい
- 大卒ニートの女性が就職活動をするなら、ハローワークなどを活用すると良い
大卒でニートになる女性は決して珍しくありません。このコラムでは、大学卒業後に就職という進路を選ばずに進学や家事手伝いなどを希望する人がどれくらいいるかを考察。また、ニートの女性の結婚事情もまとめています。ニートから仕事を探す方法も紹介しているため、今後の働き方と結婚について悩んでいる女性の方は、ぜひご覧になってください。
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大卒でニートになる女性はいるのか?
文部科学省の「大学等卒業者及び高校卒業者の就職状況調査」によると、2023年に発表された大学生の就職率は男女共に97.3%でした。ただし、この場合の就職率とは「就職希望者に占める就職者の割合」のこと。就職希望者のほか、通学希望者や家事手伝いなどを含む卒業者全体に占める就職者の割合は73%です。「進学をする」「自営業を営む」など進路を選択し、就職を希望しない人が一定数いるということがわかります。
参照元
文部科学省
大学等卒業者及び高校卒業者の就職状況調査
就職や進学をしない女性の割合
内閣府の「令和4年版 子供・若者白書」によると、全国の15~39歳の若年無業者の数は、2021年時点で75万人です。15歳~39歳人口に占める若年無業者の割合は男性2.8%、女性1.9%。女性の割合の方が少ない結果となっています。この統計は「15〜39歳の非労働力人口のうち家事も通学もしていない者」についてのものなので、就職をせず、家事手伝いをしているという女性はこの数字には含まれていません。「就職したくない女性の選択肢は?就活するメリット・デメリットも紹介!」のコラムでは、就職をしたくない女性の心理や将来の選択肢について触れてあります。興味のある方は、目を通してみてください。
20代若年無業者が求職活動に踏み切れない理由
内閣府の「令和4年版 子供・若者白書」によれば、20代の若年無業者が求職活動をできない理由としては「病気・けがのため」が一番多く、次いで「知識・能力に自信がない」となっています。病気やけがなどやむを得ない事情が背景にあるようですが、自分自身に自信が持てないことも大きな理由として考えられます。「自分に自信が持てない原因とは?自己肯定感を高める方法を紹介」では、自信が持てない原因や対処法を解説。気になる方はぜひ参考にしてみてください。参照元
内閣府
令和4年版 子供・若者白書「第3章 困難を有する子供・若者やその家族の支援(第2節)」
ニートの女性が結婚するのは難しい?
ニートのままで結婚をしたいという希望があったとしても、現実的には難しい状況があります。ニートの状態では外出の機会が少なく、出会いの場やコミュニティが限定されてしまう傾向にあるためです。また、ニートを続けている女性に対して、「責任能力に不安を感じる」「生活力がないのではないか」と考え、男性側が結婚を躊躇する場合も。現代社会では「結婚しても女性に働いて欲しい」と考える男性が年々増えています。独立行政法人労働政策研究・研修機構の「専業主婦世帯と共働き世帯」では、専業主婦世帯と共働き世帯の数を比較していますが、1997年を境に共働き世帯の割合が増え続けている状況です。将来結婚をしたいと考えている方は、仕事を得ることを検討してみると良いでしょう。また、「結婚したい!女性はフリーターと正社員どちらが良い?」では、フリーターの女性の結婚事情についてまとめてありますので、参考にしてください。
参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
図12 専業主婦世帯と共働き世帯
大卒ニートの女性が就職するには?
ニート期間が長い女性が、すぐに就職することは難しいかもしれません。まずは、アルバイトや派遣社員から始めてみるのが良いでしょう。仕事に慣れ、生活リズムが整ってきたら、ハローワークや転職エージェントを利用して、正社員になるための就職活動を行うことをおすすめします。ハローワークと転職エージェントにはそれぞれ違ったメリットがあるので、上手く併用すれば早期就職につなげることができます。「女性ニートの就職!ハローワークを活用してみよう」のコラムでは、ハローワークの利用方法をご紹介しています。併せてご覧になってみてください。
転職エージェントであるハタラクティブには、ニート・フリーターからの就職をサポートできる就活アドバイザーが揃っています。「まだアルバイトも始めていない」という方からの相談も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください!
のサービスについて
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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