大学の中退率は高い？低い？中退の主な理由や決める前に考えるべきことを解説大学の中退率は高い？低い？中退の主な理由や決める前に考えるべきことを解説
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大学中退率は約2％で推移＝毎年5万人以上が中退後のキャリアを実現している
「大学の中退率はどのくらい？」「大学中退後に正社員就職できるか不安」とお悩みの方もいるでしょう。文部科学省の調査によると、例年の大学中退率は2％前後で推移しており、人数にすると毎年約5万〜6万人が中退を選択しています。大学中退は珍しいことではなく、求人選びや選考対策などを適切に行えば正社員就職を目指すことは十分に可能です。
このコラムでは、最新の統計に基づいた大学の中退率について詳しくまとめました。また、大学中退の理由ランキングや、中退を決断する前に確認すべきことなどもご紹介しています。退学を考えている方はもちろん、中退後の就職活動に不安を感じている方も、現状を正しく把握するための参考にしてみてください。
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大学中退率は2％前後と低い
文部科学省の「令和６年度 学生の中途退学者・休学者数の調査結果について」によると、2024年度の国公私立大学の中退率は2％。中退者数は50,516人でした。
「2％」という数字だけを見ると、大学生活を継続している学生が大半であり、中退者はごく少数派であるように感じるかもしれません。
しかし、日本の大学生の総数を踏まえると、年間で約5万〜6万人もの学生が中退を選択しています。これは、1クラスに1人は中退を経験する人がいるほどの割合であり、決して珍しい出来事ではないといえるでしょう。
参照元：文部科学省「学生支援」
大学中退率の推移
文部科学省の「令和４年度 学生の修学状況（中退者・休学者）等に関する調査結果」と「」によると、2021～2023年の大学と短期大学を合わせた中退率は、以下のとおりでした。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
| 年度 | 中退率 |
|---|
| 2021年度 | 1.74％ |
|---|
| 2022年度 | 1.94％ |
|---|
| 2023年度 | 2.10％ |
|---|
上記のように、大学と短期大学を合わせた中退率は2021年から2023年にかけて増加傾向です。しかし、大幅な増加はなく2％前後で推移していることが分かります。
中退率の高い大学とは
同資料の大学・大学院と短大における、国立・公立・私立それぞれの中退率は以下のような割合でした。
※大学・大学院に関しては、夜間部のない学校があるため、昼間部のみで中退率の平均値を比較しています。
| | 国立大学 | 公立大学 | 私立大学 |
|---|
| 学部 | 1.20％ | 1.23％ | 2.88％ |
|---|
| 修士課程 | 3.09％ | 4.38％ | 6.02％ |
|---|
| 博士課程 | 7.33％ | 8.75％ | 9.46％ |
|---|
| 短大・昼間部 | ー | 1.88％ | 3.86％ |
|---|
| 短大・夜間部 | ー | 10.65％ | 6.28％ |
|---|
上記をみると、大学・大学院に関しては学部・修士・博士すべてにおいて、私立大学の中退率が高いことが分かります。短大の中退率は、昼間部では私立が高く、夜間部では公立が高い結果になりました。
学歴別にみた中退率
先述した文部科学省のデータをみると、大学以外も含めた学歴別の中退率は以下のとおりです。
| 学校種 | 学生数に占める中退者数の割合 | 中退者数 |
|---|
| 大学 | 2.00％ | 50,516人 |
|---|
| 短期大学 | 3.95％ | 2,702人 |
|---|
| 大学院 | 2.67％ | 7,057人 |
|---|
| 高等専門学校 | 2.08％ | 1,166人 |
|---|
上記のデータを比較すると、「短期大学」の中退率が3.95％と最も高く、次いで「大学院」の2.67％となっています。一方で、大学と高等専門学校はいずれも約2.0％台にとどまっており、学校種によって中退の傾向に差があることが分かります。
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大学中退の理由ランキング
| | 大学（大学院、短大、高等専門学校を含む）を中退した理由 |
|---|
| 1位 | 転学・進路変更等（22.3％） |
|---|
| 2位 | 学生生活不適応・修学意欲低下（16.3％） |
|---|
| 3位 | 就業・起業等（14.8％） |
|---|
| 4位 | 経済的困窮（13.2％） |
|---|
| 5位 | 学力不振（7.0％） |
|---|
上記の結果を見ると、中退のきっかけはネガティブなものだけではないことが分かります。他大学への転学や就職・起業は、より適した環境やキャリアを主体的に選んだ結果です。
また、意欲低下や経済的理由などの課題に直面し、現状を打破するために大学中退をせざるを得ない場合もあるでしょう。
「大学を中退して良かった」と思う理由
大学を中退すると「良かった」と感じる可能性もあります。たとえば、以下のような経験をすると大学中退の経験をポジティブに捉えやすいでしょう。
- ・独学や専門学校で実践的なスキルを身につけられた
・大卒者と比べて早い段階で実務経験を積めた
・やりたいことに熱中できた
大学中退を「自分らしい道を選ぶための決断」「経験やスキルを得るための選択」などと捉えられると、「中退して良かった」と思えることがあるでしょう。自身の状況を客観的に整理し、大学中退が成長につながりそうかを考えてみてください。
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大学を中退する人の特徴
大学を中退する背景には、個人の性格だけでなく、入学前の準備や入学後の環境変化が影響することがあります。ここでは、中退を選択する人に見られやすい4つの具体的な特徴をまとめました。
1.大学入学時の志望動機が曖昧
「周りが進学するから」「名前を知っている大学だから」といった曖昧な理由で入学した場合、中退のリスクが高まる傾向にあります。学習内容そのものへの関心が薄いと、大学へ通う意義を見いだせなくなることがあるからです。
目的意識がない状態で大学に通っていても、高い学費や時間を費やすことに疑問を抱き、結果として卒業まで通い続けるモチベーションを維持できなくなる場合があるでしょう。
2.人間関係を築くのが苦手
大学は高校までと異なり、クラス単位の活動が少なく、自分から積極的に他者との関係を築きにいく必要があります。特にゼミや実習、グループワークなどで周囲と連携が取れないと、情報交換や悩みの相談ができず、精神的な負担を感じることも。キャンパス内に居場所や相談できる友人が見当たらない孤独感から、退学を選択する人もいるようです。
3.大学のレベルと自分の学力が合っていない
大学のレベルと自分の学力のミスマッチも中退の要因です。自分の学力と合わないレベルの大学に入学した場合、「講義のスピードや課題の難易度についていけなかった」というケースだけでなく、「内容が簡単すぎて通う意味を見出せない」というパターンも少なくありません。
たとえば、「家から近い」「やりたいことが学べる」と偏差値を考慮せずに選んだ結果、周囲との学力の差から、「高い学費を払ってまで通う価値がない」と感じてしまうこともあるでしょう。
いずれにせよ、自身の学習能力と大学のカリキュラムが乖離することで、卒業までの道のりが遠く感じられてしまい、中退を決意する人は一定数存在します。
4.大学進学後に「本当にやりたいこと」が見つかった
講義やアルバイト、インターンシップを通じて「入学当初に希望していたキャリア」とは違う「本当にやりたいこと」が明確になるケースです。大学で学んだからこそ、自分の適性や希望との違いに気づく場合もあります。この場合、目的がはっきりしているため、中退後の就職活動でも意欲的に動けるのが特徴です。
大学中退を決める前に考えるべきこと
大学中退後の就活の面接時には、退学理由や今までの空白期間に何をしていたのかを聞かれる可能性があります。その際に明確な回答ができるように、在学中に退学後の生活を想像し、計画を立てることが大切です。
ここでは、大学中退を決める前に考えておくべきことを解説します。現在中退を考えている方は、下記と自分の状況を照らし合わせ検討してみてください。
大学中退を決める前に考えるべきこと
- 「休学」で対処できないか
- やりたいことは在学中にチャレンジできないか
- 最終学歴が「高卒」でも希望する企業に就職できるか
- 大卒よりも給与が低くなっても大丈夫か
「休学」で対処できないか
いきなり大学の中退を決めるのではなく、まずは休学をしてみるというのも一つの手です。たとえば、体調不良で中退を考えている場合は、休学して回復に専念する選択肢も考えてみましょう。
大学に通う意味が分からなくなったのであれば、休学中に留学やボランティアなどをして視野を広げてみるのがおすすめです。
このような休学期間を経て、退学するべきか再検討しても遅くはありません。
やりたいことは在学中にチャレンジできないか
大学在学中にやりたいことが見つかった場合、焦って退学届を出す前に「在学中にその道に挑戦できないか」を検討してみましょう。
たとえば、プログラミング習得やボランティア、留学、長期インターンシップなどは休学制度や長期休暇を利用すれば在学中でも十分に実行可能です。
やりたいことが自分自身に合っているとは限らず、いざ挑戦してみたら「イメージと違った…」ということも考えられます。退学したことを後悔しないためにも、まずは大学在学中に挑戦できる方法を調べてみたり、やれることから実際に取り組んでみたりすることが大切です。
最終学歴が「高卒」でも希望する企業に就職できるか
大学を中退すると最終学歴が「高卒」になるため、就活で「大卒以上」を応募条件としている業界や企業に応募できなくなる場合があります。もし現時点で志望業界や職種が明確になっているのであれば、求人サイトの募集要項を確認し、「高卒・既卒歓迎」の枠がどの程度あるか、中退者が不利にならない採用基準になっているかを事前にリサーチしておくことが重要です。
ただし、必ずしも大卒が就職で有利になるわけではありません。たとえば、IT業界や営業職、製造・施工管理など学歴よりも働く意欲を重視する業界や職種では、大学中退者も正社員として活躍できるチャンスがあります。「なんとなく大卒の方が有利だから」と留まるのではなく、自分の進みたい道に「大卒資格」が本当に不可欠なのかを見極め、納得のいく進路を選択しましょう。
大卒よりも給与が低くなっても大丈夫か
大学中退後に志望した会社に入社できたとしても、場合によっては高卒と大卒の間で給与に差が出てしまう可能性もあることを、念頭に置いておきましょう。
| 学歴／性別 | 男性 | 女性 | 男女計 |
|---|
| 大学院 | 29万200円 | 27万8,100円 | 28万7,400円 |
|---|
| 大学 | 25万1,300円 | 24万4,900円 | 24万8,300円 |
|---|
| 高専・短大 | 23万1,000円 | 22万1,100円 | 22万3,900円 |
|---|
| 高校 | 20万500円 | 19万1,700円 | 19万7,500円 |
|---|
この調査結果が示すように、大卒と高卒では初任給の時点で月約5万円の差が生じるのが一般的です。これは学歴によってスタート時点の給与が異なるため、結果としてほかの学歴との収入差が広がり、生涯賃金も低くなります。
中退を決める前には、単に「働ければいい」と考えるだけでなく、この生涯賃金の差を埋める戦略があるかどうかを今一度考えてみましょう。
就職に悩んだらエージェントに頼ろう！
「中退後の就活を一人で進めるのは不安」と感じるなら、就職エージェントを活用するのが効率的です。エージェントでは、「未経験歓迎」や「学歴不問」かつ中退者のポテンシャルを評価する企業の求人を優先的に紹介してもらえます。
大学中退者がエージェントを活用するメリットは、面接で必ず聞かれる「中退理由」の伝え方を、キャリアアドバイザーとマンツーマンで対策できることです。プロが採用担当者に響く伝え方を一緒に考えてくれるので選考通過率が向上するでしょう。
また、空白期間を長引かせないための迅速な行動から、志望職種に直結する資格取得のアドバイス、入社後のミスマッチを防ぐ徹底した企業調査まで並行して進められます。
ハタラクティブを利用して正社員就職に成功した体験談
ここでは、大学中退後、ハタラクティブを利用して正社員就職を成功させた方の体験談をご紹介します。
T.Fさん（24歳／男性）
大学生活とアルバイトの両立に限界を感じて大学を中退。一時は日雇い派遣で食いつなぐ生活を送っていましたが、正社員のほうが自動的にキャリアを築いていけると考え、正社員就職を決意しました。
インターネットでエージェントについて調べていた際、評価が一番高かったハタラクティブに登録。自身の経歴を伝えるだけで、自分一人では書けない納得感のある職務経歴書をプロの視点で作成してもらえました。
その結果、希望していた「研修制度が充実したIT企業」への採用が決定。現在はITヘルプデスクとして、未経験から専門知識を学びながら着実にキャリアを積み上げています。
中退という経歴があっても、プロのサポートを受けることで、将来の目標につながる企業に出会い、正社員就職を叶えられました。
A.Kさん（22歳／男性）
大学3年時に単位を落とし、経済的理由から中退を余儀なくされた際は「設計職への夢が途絶えた」と絶望を感じていました。中退してから半年後、何もしないのはまずいと考え仕事探しをスタート。名前を見たことがあったハタラクティブへ登録しました。
担当のキャリアアドバイザーが自分の「機械工学の知識を活かしたい」という強い軸を汲み取り、自分一人では見つけられなかった技術職の求人を提案してくれました。
丁寧な面接対策を経て、登録からわずか1ヶ月半というスピードで念願の建設機械の設計職として内定を獲得。現在は「中退は夢への近道だった」と確信し、現場で実務経験を積んでいます。
経歴だけで諦めかけていた専門職への道でしたが、プロの力を借りることで、中退後でも学んできた専門性を武器に、志望業界での正社員就職を叶えられました。
大学の中退率に関するまとめ
大学の中退率は2％前後で推移しており、毎年5万人近い方が辞めていることから、珍しいことではありません。ただし、大学を中退すると最終学歴が「高卒」となるため、目指す仕事によっては就職の難易度が上がる傾向にあります。内定獲得を目指すためには学歴不問の求人を探したり、企業研究を徹底したりする必要があるでしょう。
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大学を中退した場合の就職に関するQ＆A
大学を中退した人の中には、その後の進路がどうなるのか不安に思う方もいるでしょう。ここでは、大学中退後の就活に関する悩みや疑問についてQ＆A方式で解決していきます。
すべての企業が学歴だけで採用を判断するわけではないため、大学中退の経歴が選考で必ずしも不利になるとは限りません。企業や職種にもよりますが、年齢が若い人材を学歴や経歴に関係なくポテンシャル採用する場合もあります。中退理由を前向きに言い換えて働く熱意をアピールすることで内定獲得につながるチャンスは十分にあるでしょう。
年齢を重ねるとそのぶんスキルや経験を求められやすくなるため、できるだけ早く就職活動を始めるほうが望ましいでしょう。
年齢が若いほど、経験が浅くても熱意やポテンシャルを評価されやすくなります。就職する際に応募できる仕事の選択肢が少ないといった事態を避けるためにも、早めに就職活動に踏み出すのが得策です。
面接で大学中退の理由を聞かれたらどう答えれば良い？
面接官の質問には、基本的に正直に答えましょう。事実と異なる学歴を伝えてしまうと、学歴詐称になりトラブルに発展するリスクがあるためです。
大学中退の理由や反省などを自分の言葉で伝え、今後の抱負を述べることで、入社意欲の高さを伝えられます。
大学中退から正社員として就職することは可能です。
新卒と比べて就活は難しくなる傾向にありますが、若手人材を求める企業は多いため、年齢が若ければ若いほど就職するチャンスはあるといえるでしょう。
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