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転職で前職の年収を聞かれたら？質問される理由や回答のポイントを紹介
この記事のまとめ
- 転職の際に前職の年収を聞かれる理由は、応募者の希望給与額を確認するため
- 転職の面接では前職の年収額は正直に答え、上回らない希望給与額を回答しよう
- 高い年収を得ていた場合も、企業の規定額に合わせるのが面接成功のポイント
- 希望年収を聞かれたら、なぜその額なのか背景にある仕事の実績をアピールしよう
- 給与の希望だけではなく、仕事への熱意や入社意欲を伝えることが大切
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「転職の面接で前職の年収を聞かれたらどう答えるべき？」と悩む方も多いでしょう。前職の年収は、転職の面接で聞かれる可能性が高い質問の1つ。企業側はこの質問から、応募者の転職理由やスキル、給与水準などを見極めているようです。では、どのように答えたら良いのでしょうか。このコラムでは、転職で前職の年収を聞かれる理由や回答のポイントなどをまとめています。
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転職で前職の年収を聞かれる理由とは
転職する人の多くは、できれば前職と同程度か、それよりも高い年収を期待していることでしょう。前職の年収は、面接の際に企業側から聞かれる質問のうちの1つ。企業側が前職の年収を質問するのは、質問に対する回答から、本人の希望する年収額がどれくらいなのかを知ることが一番の目的です。また、前職の年収を質問することで「年収アップを目的とした転職なのか」「本人のスキルと給与がマッチしているのか」「本人の希望額と自社の水準が合っているのか」といった点を見極める意図もあるようです。
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転職の面接で前職の年収を聞かれたら
転職の面接では、前職の年収とそれに基づいた希望給与額を聞かれることが多い傾向にあります。では、質問された場合、どのように回答すれば良いのでしょうか。以下で、回答のポイントを紹介します。
前職の年収は正直に伝える
大前提として、前職の年収は正直に伝えるようにしましょう。企業によっては、源泉徴収票で確認するケースや、残業代や賞与などを含め、年収の詳細な内訳までしっかり確認する場合もあります。包み隠さず素直に話すようにしましょう。
前職の年収を超えた金額を希望するのは避ける
希望給与額を聞かれた場合、基本的には、前職の給与額を大幅に超えた金額を希望するのは避けたほうが良いでしょう。「前職は年収○○円でしたが、できれば前職と同程度を希望します。」といった回答が無難です。当然、面接で話した希望額がそのまま実際の給与になるわけではありません。給与は本人の経験やスキル、応募先企業の給与水準などとのバランスで決定されるため、そのように答えることでマイナスになってしまうことはないと考えられます。
転職の面接で「希望年収」を聞かれたら？
希望年収を聞かれた際は、前職と同じか少し高めの金額を伝えるのが基本です。また、希望年収を聞かれなかった場合は、面接の最後に行われる逆質問で聞くのが一般的。面接官から「何か質問はありますか？」と尋ねられたときに、さりげなく聞くと良いでしょう。「面接で給料の話はしてもいい？希望年収を聞かれたときの答え方」のコラムでも解説しているので、参考にしてみてください。給与水準が高い会社から低い会社に転職する場合
もし、給与水準が高い業種や会社から低い会社に転職する場合には、「前職は○○円で、同程度を希望しますが、あくまで御社の規定に従います。」と回答しましょう。自分は特別扱いされて当然という印象を与えるよりも、柔軟に対応できる姿勢を示すのが面接を成功させるポイントです。入社時の給与額にこだわるよりも、入社後の努力によって、給与アップを狙うほうが賢い選択といえるでしょう。
年収以外にも転職の際によく聞かれる質問は事前に対策しておこう
転職の際は、前職の年収や希望給与額などと合わせて、よく聞かれる質問への対策を事前にしておくようにしましょう。特に「自己紹介「転職理由」「志望動機」「自己PR」「逆質問」は、必ずといって良いほど聞かれる質問のため、面接の前に回答を用意するのを忘れないようにします。「転職の面接で聞かれることが多い質問とは？対策のコツや回答例も紹介！」では、面接の際によく聞かれる質問例や回答例などを紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。
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前職の年収や希望給与額に加えてアピールすべきこと
転職の面接で前職の年収に基づいて希望給与額を答える際、合わせて以下のような点をアピールしましょう。
希望年収の根拠を積極的にアピールする
希望給与額を聞かれた場合、単に希望の給与額を伝えるだけでなく、「なぜ自分がそれほどの給与をもらえると思っているのか」という根拠を積極的にアピールしましょう。「自分にはこういうスキルや経験がある」といったことや、「前職でこうしたことをしてきたので、即戦力で活躍できると思う」といった点を希望額の裏付けとして伝えることで、説得力をアップさせられるはずです。
やる気や熱意をアピールする
給与の希望額だけでなく、自分自身のやる気を伝えて、仕事に対する熱意を示すことも忘れないようにしましょう。今回の転職は年収アップや待遇面での向上だけが目的ではなく、仕事への前向きな気持ちゆえの転職であるということを伝えることが大切です。「自己PRは熱意が大切！伝えるための具体的なポイントを解説！」では、自己PRを伝える際のポイントや効果的に伝えるコツなどを紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
