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派遣から正社員になるための方法は？メリット・デメリットも紹介
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この記事のまとめ
- 派遣から正社員になるには、派遣先の登用制度や紹介予定派遣の活用などの方法がある
- 派遣から正社員になるメリットには、安定性や社会的信用が高いことなどが挙げられる
- 派遣から正社員になるメリット・デメリットを把握し、自分に合った働き方を選択しよう
- 正社員を目指して就職活動を行う際は、派遣の期間満了のタイミングを計りながら進める
派遣から正社員を目指している方は、少なくないでしょう。このコラムでは、派遣から正社員になるための方法を解説。正社員登用や紹介予定派遣についてまとめました。また、派遣から正社員になるメリット・デメリットも紹介しています。派遣社員から正社員になりたいと考えている方は、ぜひ本コラムを今後のライフプランの参考にしてください。
派遣から正社員になるにはどうしたら良い？
派遣先の会社で正社員を目指す場合は、その企業に派遣社員を正社員にする制度がないと難しいのが現状です。どうしても派遣先で正社員になりたい方は、過去に派遣から正社員になった人がいるか調べてみましょう。派遣社員から正社員登用の実績があれば、正社員に一歩近づくチャンスとなります。
ただし、登用制度があったとしても必ず正社員になれるわけではありません。まずは意欲的に仕事へ取り組み、職場での信頼関係を築きましょう。登用制度の詳細は「正社員登用制度とは？読み方や必要な実績・試験について解説！」のコラムで紹介していますので、併せてご覧ください。
紹介予定派遣
派遣から正社員になるには、紹介予定派遣という働き方をするのも一つの方法です。紹介予定派遣とは、一定の期間を派遣社員として勤務し、派遣先企業と本人の合意が得られればその派遣先で正社員になれる働き方のこと。この制度を活用すれば、派遣社員の期間を通して社風や職場環境が自分に合っているかを見極められるため、マッチング率の高い就職が可能となります。また、派遣会社からのサポートも受けられるので、未経験でも希望の職種に就くチャンスがあるでしょう。紹介予定派遣については「紹介予定派遣の実態とメリットを解説！正社員になるコツとは」のコラムで詳しく解説しています。通常の派遣との違いや、メリット・デメリットが紹介されているので、ぜひ目を通してみてください。
派遣から正社員になるメリット・デメリット
この項では、派遣社員から正社員になるメリットとデメリットを紹介します。
メリット
正社員になる最大のメリットは安定性です。働く期間が決まっている派遣社員と異なり、正社員の場合は基本的に定年まで同じ職場で働くことが可能。賞与や退職金をもらえるところも多く、勤務年数が長いほど年収が上がる傾向があります。家族手当や住宅手当、産休、育休などの福利厚生が充実しているのも利点でしょう。また、正社員は社会的な信用度が高いことも魅力で、クレジットカードやローンなどの審査が通りやすくなります。さらに、派遣時よりも重要で責任のある業務を任されることもあり、仕事におけるやりがいを感じられるでしょう。
デメリット
責任のある仕事を任されることで、プレッシャーを感じてしまう方もいることでしょう。企業によっては、派遣の方がプライベートの時間を確保しやすいこともあります。また、転勤や転籍などを命じられたときは従わなくてはなりません。状況によっては、自分の希望しない部署に配属されてしまう可能性もあります。
以上、派遣から正社員になるメリット・デメリットを紹介しました。これらを把握したうえで、仕事において優先したい条件を分析し、自分に合った働き方を選択することが大切です。また、キャリアプランを明確にイメージできれば、マッチング度の高い企業に勤められる可能性も高いでしょう。キャリアプランにお悩みの方は、キャリアプランシートの作成がおすすめ。キャリアプランシートについては「就職・転職でも役立つ！キャリアプランシートとは」のコラムにまとめてありますので、ぜひ参考にしてください。
正社員を目指して就職活動を行う場合は、派遣の期間満了のタイミングを計りながら進めましょう。就職活動では、「なぜ正社員になりたいのか」という理由を明確にすることが重要です。「生活が安定するから」という理由だけでは、企業側へ意欲を伝えられません。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
