フリーターや既卒から正社員を目指す！就職するタイミングとは？

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フリーターや既卒の最適な就職活動時期は？

新卒の就職活動はスケジュールがほとんど決まっているといっていいでしょう。会社が採用活動のために学生に接触していい時期は、産業団体の取り決めに沿って決まっています。
その産業団体に属していない会社はそれより早いですが、全体的には流れがあるので、新卒としての就職活動は、タイミングで悩むことは少ないはずです。

一方、フリーターや既卒の場合の就職活動は何月にやるのがいいのでしょうか？

3月や4月に求人が多いイメージはありますが、転職者の採用は一年を通して随時行われています。そのため、何月に就職活動をしたらいいというようなパターンはないと考えていいでしょう。

一年中求人情報はあるわけですから、一定の時期まで待って活動を始める必要はなく、思い立ったらすぐにでも行動することをお勧めします。

できるだけ早く活動を始めることが、結果的には早期の就職に繋がるはずです。

年の中途に正社員になった場合の注意点

フリーターや既卒の就職活動はいつ初めても問題なく、早ければ早いに越したことはないですが、結果的に採用されて入社するタイミングが何月になるかによって、その後の対応が変わってくることがあります。

注意点を二つ挙げておきます。
一つは所得税の確定申告についてです。アルバイトを辞めて年の中途に正社員として採用された場合は、アルバイト先からもらった源泉徴収票を会社に提出する必要があります。そうすれば、その年の年末調整に含めて対応してもらえます。
提出しない場合は、自分で確定申告をする必要があるケースがありますので注意が必要です。

また、会社の年度始めに入社する場合には、新卒の新入社員と入社のタイミングが重なることになります。そのため、新入社員研修をいっしょに受けることになる可能性があるので注意しましょう。
但し、職場に配属されるタイミングとしては違和感がないというメリットもあるでしょう。

フリーターや既卒の就職戦略

フリーターや既卒が就職活動をする場合、気にすべきことはタイミングではなく、どのように就職活動を進めるかです。

既卒の場合、なぜ学校を卒業したタイミングで就職しなかったのか、フリーターであれば、なぜ前職を辞めた後フリーターを続けていたのかについて、理由を明確に説明する必要があります。

この点が面接において重要になるでしょう。
面接をいかに乗り切るかについては、自分で書籍等を買って勉強する方法もあります。しかし、面接する会社側の手法は年々進化していますし、自分の面接対策の欠点を自分で見つけるのはなかなか大変です。そのため、既卒やフリーターの就職に強みがある就職支援会社のサポートを受けて就職活動を進めるのがおすすめです。
多くの支援会社は無料で支援サービスをしてくれますので、上手に活用するといいでしょう。うまく利用できれば、順調に就職でき、早く正社員の座を射止めることが期待できます。

既卒が正社員に就職するためお悩みQ＆A

ここでは、既卒が就職するためのお悩みをまとめました。Q＆A方式で分かりやすく回答しているので、ぜひ就活のご参考にしてください。

 

既卒が正社員になるのは難しいですか？

既卒は就職できないと思い込む方は多いですが、正社員になれる可能性は十分あります。新卒と比べると「書類選考に通らない」と感じるかもしれませんが、諦めずに就活を続ければ大丈夫です。若手が欲しい企業にとって、既卒は魅力ある人材。スキルがなくても意欲を評価してくれます。
既卒で就職できるか不安な方は、「既卒が正社員を目指すのは厳しいって本当？」も参考にしてください。

既卒が目指しやすい業界は？

介護業界やIT業界、飲食業界などは人手不足の企業が多く、未経験者歓迎の求人が豊富です。
介護は資格が必須というイメージもありますが、いずれは資格が必要な仕事でも、入職時点で資格を問わない求人はたくさんあります。既卒の方は未経験者歓迎の求人を中心に探し、入職後の教育制度が充実している職場を選ぶと良いでしょう。
詳しい業界の情報は、「既卒フリーターの就職にオススメな業界」をご覧ください！

既卒の就職活動、マストでするべきことは？

目指す仕事が決まっていなければ、自己分析と業界研究を行いましょう。自己分析では自分の価値観や適性を洗い出し、業界研究では自分の適性に合った業界を探します。
知っている仕事の中から求人を探すと、視野が狭まり向いている仕事を見落としかねません。まずは書籍やWebサイトで広く情報収集し、求人を探す前段階の準備を整えましょう。
「既卒者の就活、成功のためのコツ」では、既卒に役立つ就活情報をまとめています。また、ハタラクティブでは就職相談を随時受け付けていますので、併せてご利用ください。

既卒者でも総合職の正社員になれますか？

そもそも総合職とは、新卒採用で用いられる言葉。既卒を新卒枠で募集する企業に応募すれば、総合職にチャレンジできるでしょう。
総合職は特定の職種を指すのではなく、将来の幹部候補生というポジションを意味しています。入社後に多様な部署や職種で経験を積むため、バリバリ仕事をこなし、キャリアアップしたい人に向いているでしょう。
総合職の詳しい情報は、「既卒から総合職の正社員になれるのか？」でご確認ください。

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