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「なぜ転職したいのか？」面接で理由を聞かれたときの答え方を解説！
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この記事のまとめ
- 「なぜ転職したいのか？」などの理由や志望動機は、面接でよく聞かれる質問
- 転職理由と志望動機には、一貫性を持たせることが大切
- 「なぜ転職したいのか？」の質問には、ネガティブでなくポジティブな表現で答える
- 理由によっては「なぜ転職したいのか？」に、正直に答えると良い
「なぜ転職したいのか？」というのは、面接でよくある質問です。採用する企業としては、入社後のミスマッチを防ぐために転職理由は知っておきたい部分。答えにくいと感じ、「正直に転職理由を話してもいいのだろうか」と回答に悩む人も多いのではないでしょうか。転職理由は、志望動機と繋がりを持たせることがポイントです。このコラムでは、転職したい理由をどのように伝えれば良いのか解説します。
「なぜ転職したいのか？」は面接でよく聞かれる質問
転職理由や志望動機は、転職時の面接でよく聞かれる質問です。これらの質問にはどう答えれば良いのでしょうか。現職の会社を辞めたい理由や、応募先の企業を選んだ志望動機が明確でない場合、転職活動をスムーズに進めるのは難しいでしょう。面接で曖昧な回答になってしまい、採用担当者に良い印象を与えられなかったり、入社後のミスマッチを引き起こしたりする恐れがあります。そうなった場合、転職者と企業の双方にとって不利益といえるでしょう。
また、前職を人間関係や待遇に不満があり辞めた場合、実際の退職理由を伝えたくないという人が多いことでしょう。しかし、抽象的な表現や誰にでも使えるような「模範解答」を答えてしまうと、応募企業に対する志望動機と矛盾が生じたり繋がりが薄くなったりしてしまいます。そのような場合、採用担当者に「本当は別の理由があるのでは？」「当社でなくても良いのではないか？」「条件や待遇だけで応募しているのでは？」と思われてしまう恐れが出てきてしまいます。そのため、転職理由と志望動機を答える際には、一貫性を持たせることが大切です。
面接官が転職理由を質問する意図や答える際の注意点などについて詳しく知りたい方は、「転職理由の書き方を解説！面接で本音を伝えて良い？好印象を与える例文」もチェックしてみてください。
「なぜ転職したいのか？」にはポジティブな表現で答える
「なぜ転職したいのか？」の質問には、ネガティブな表現ではなくポジティブな表現で答えましょう。自分ではネガティブな退職理由のように思えていても、考え方によってはポジティブな表現に変えられる可能性もあります。無理やりポジティブに変換する必要はありませんが、以下の例を参考に表現を工夫してみましょう。
・人間関係が悪い→チームワークを大切にして仕事に取り組みたい
・給与が安い→自分の業務や能力を正当に評価されたい
・仕事が忙しい→スキルアップや家族との時間を持てる環境で働きたい
・社長がワンマン、意見が聞き入れられない→自分の意見やアイデアを発揮したい
・やりたい仕事ではない→本当にやりたい仕事をしたい
ネガティブな理由をそのまま伝えると、採用担当者に悪い印象を残してしまう恐れがあります。表現を工夫し、ポジティブな理由を伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができるでしょう。「面接ではポジティブな転職理由を伝えるべき？適切に言い換える方法とは？」でも、転職理由をポジティブに言い換える方法を紹介しています。併せてご一読ください。
理由によっては「なぜ転職したいのか？」を正直に伝えることも大切
ネガティブな理由をそのまま伝えることは避けたいですが、一方で転職理由によっては、なるべく正直に述べることで相手に伝わりやすくなるメリットがあります。特に、家庭の事情や会社都合で転職する際は、正直に話すべきでしょう。転職せざるを得なくなった理由として、少なくともマイナスの評価はされにくいといえます。
また、転職理由は以下の2つに大きく分けられるので、それぞれ伝える際のポイントを確認しましょう。
チャレンジしたい仕事をやるため
やりたい仕事や新しいことに挑戦するというのは、とてもポジティブな転職といえるでしょう。ただし、「前職でやりたいことを実現できなかった理由」を説明する必要があります。「前職ではこのように努力したが実現できず転職を決意。御社でならこのような理由から実現ができると考えた」と、一貫性のある理由を説明できると説得力が増すでしょう。
ビジョンを実現するため
職種や企業に関係なく、自分の理想とするビジョンやキャリアを実現するための転職もあるでしょう。この理由も正直に話して問題ありません。「前職のポジションでは理想のキャリアは築けないと思った。なぜなら、会社規模や年功序列の社風があり、難しかった」など、論理的な説明と応募先の企業でなら実現できると考える理由を伝えることが必要です。
「転職理由は本音で答えた方が良い！ポジティブな表現に言い換える例文」では、転職理由を正直に伝える際の手順なども紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
