26歳の転職は遅い？資格なしでも大丈夫？「何がしたいか」が成功のコツ

転職を検討している26歳の方のなかには、「資格なしからキャリアチェンジできる？」と不安に思っている方もいるでしょう。一般的に、26歳は若さと社会人経験のバランスが取れた年齢といえるため、資格なしや未経験から別の職種へ挑戦することも可能です。

このコラムでは、26歳の転職事情や転職時の注意点を解説します。自信をもって転職活動を進めるために、ぜひ参考にしてみてください。

26歳で資格なしや未経験から転職できる？

26歳で資格なしの場合も、転職を成功させることは可能です。この項目では、転職に不安がある26歳の方に向けて状況別の就職事情と、その対策を紹介します。
26歳の転職は決して手遅れではありません。「転職は厳しいかも…」と不安になっている場合は、ここで打開策を見出してみましょう。

資格がない場合

資格がなくても転職は十分にできます。26歳はポテンシャルや将来性が評価されやすい年齢です。そのため、医師や保育士といった資格が必須の仕事でない限り、資格の有無が転職に大きな影響を与えることは少ないでしょう。

資格の取得を検討しているなら、業務に関連した資格に絞るのが得策です。資格取得が目的となり転職活動がおろそかにならないよう注意も必要です。なかには資格の取得支援制度を整えている企業もあるため、「今取得すべきか」をしっかり考えてから判断すると良いでしょう。

転職におすすめの資格を知りたい方は、「文系の社会人におすすめの資格！取得するメリットや勉強法も解説」のコラムを参考にしてみてください。

転職が2回目もしくは3回目の場合

転職回数が多ければ、転職先からの評価が下がる可能性も否定できません。26歳と若手であるうちに複数回の転職を経験していれば、「物事が長続きしない人」「問題を抱えているのでは？」とマイナスの印象を抱かれることもあります。

しかし、転職経験が複数あるからといって採用されないわけではありません。転職先が抱く不安に対して、相手を納得させられるよう対策を講じることが重要です。転職回数が多い場合の対処法については、「20代前半で転職回数が多いと不利？好印象を与える5つのコツ」のコラムをチェックしてみてください。

未経験の業界／職種に挑戦したい場合

「自分に合った仕事を見つけたい」という思いで、未経験の業界・職種への転職を考える方もいるでしょう。20代は未経験の仕事にも挑戦しやすい年代のため、自分の希望する仕事に早めに転職してスキルを磨くことも可能です。

実際に、「20代未経験歓迎」 という条件で若手の人材を育てようとする企業もあります。未経験から資格を取得したりスキルを身につけたりしたい場合は、20代での転職も選択肢の一つです。

高卒の場合

最終学歴が高卒の26歳の方であれば、十分な社会人経験があるでしょう。社会人としての経験の豊富さや若さから、今後の成長や活躍を評価する企業は数多くあります。

その一方で、採用条件に「大卒以上」を掲げる企業があるのも事実です。大卒以上の求人に応募することができず不利に感じることもあるでしょう。高卒の方は学歴よりも、実務経験やポテンシャルを重視する会社を中心に検討するのがおすすめです。

高卒の転職事情についての詳細は、「高卒の転職は厳しい？おすすめの仕事は？内定のコツや求人の探し方も紹介！」のコラムも参考にしてみてください。

26歳の転職事情

厚生労働省の「令和5年雇用動向調査結果の概況（３ 転職入職者の状況 ）」によると、2023年に転職をした人の割合は、26歳が含まれる「25～29歳」の区分で男性が15.6%、女性が19.1%でした。
ここでは、データをもとに26歳の転職事情について紐解いていきます。

主な転職理由

同調査の「表５ 転職入職者 1)が前職を辞めた理由別割合」によると、25～29 歳の転職・入職者が前職を辞めた理由で特に多かったものは以下のとおりです（その他を除く）。

参照：厚生労働省「令和5年雇用動向調査結果の概況（表5 転職入職者 1)が前職を辞めた理由別割合）」

上記から、労働条件や収入に対する不満、職場環境などさまざまな要因によって転職を決めた26歳がいることが分かります。また、「定年・契約期間の満了」と回答した女性が4.5％、男性もランク外ではあるものの5.1％いるという結果でした。20代後半まで契約社員や派遣社員、フリーターを続けている方も一定数いることが分かります。

参照元
厚生労働省
令和5年雇用動向調査結果の概要

企業が26歳の社会人に求めること

26歳は企業からの需要が高く、資格なしの場合も転職しやすい傾向にあります。企業側は26歳の転職者に、「若さと経験」「即戦力になる力」「基本的なビジネススキル」の3つを期待しているからです。それぞれの詳細を、以下で解説しています。

1.若さと経験

就職市場において、26歳はまだまだ若手とされます。若い人材に対して「柔軟な考えをもっている」「環境の変化に適応できる」「将来に期待できる」などのプラスイメージを抱く企業もあるでしょう。また、新卒や第二新卒に比べ、経験豊富な点も重視されます。

2.即戦力になる能力

新卒入社していれば4〜5年の社会人経験を持つ26歳。一通りの業務を経験しているので、転職先でも即戦力として活躍できる能力に期待されています。資格なしで転職活動をする場合も、実務経験で培った知識やスキルが評価される可能性は高いでしょう。

3.基本的なビジネスマナー

26歳であれば社会人としての経験をもつことから、基本的なビジネスマナーは身についているでしょう。新卒者に比べて基礎研修が必要なく教育コストがかからないため、若年の社会人経験者を積極的に採用したいと考える会社も少なくありません。

26歳資格なしの転職を成功させる4つのコツ

「資格なしだけど転職したい」「未経験の職種に挑戦したい」という26歳の方が転職を成功させるには、勢いで退職することを避け、準備に時間をかけることがポイントです。以下で紹介する4つのコツを押さえ、慎重に転職活動を進めましょう。

1.仕事をしながら転職活動をする

資格なしや未経験から満足できる転職を叶えるためには、できれば現職の仕事を辞めないのがおすすめです。仕事を辞めれば時間ができて転職活動に打ち込めますが、時間的な余裕があることで気が緩んでしまったり、反対に収入が途絶えて焦ったりする可能性が高まります。仕事を続けていれば、応募先と今の会社を比較してから転職を決断できるのもメリットでしょう。

2.転職の目的を明確にする

「今の仕事に飽きたから」「周囲で転職する人がいたから」など、明確な理由のない転職は失敗のもとになりがちです。自分に合った転職先を見つけるには、「なぜ転職したいのか」「転職することでなにを叶えたいのか」といった転職の目的を明確にしておきましょう。転職活動のモチベーションにもつながり、理想の転職先に出会いやすくなります。

3.多少の妥協をする

転職先に現在より好待遇を求める方もいるでしょう。しかし、「年収が今より高い」「残業なし」「人間関係が良好」といった理想の条件をすべて備えた転職先を探すのは困難なもの。自分にとって「譲れない条件」「妥協できる条件」を定め、多少の妥協は受け入れるのが成功のコツです。

また、勤務条件や待遇は働くなかでも改善できる場合もあります。何を「譲れない条件」とするか悩む場合は、業務内容や会社とのマッチ度、自分の目的が達成できるかといった業務に関する内容がおすすめです。
「26歳から始めるのにおすすめの仕事を知りたい」という方は、「20代の転職でおすすめの職種とは？未経験から目指せる注目の仕事13選！」のコラムもあわせてご覧ください。

4.転職エージェントを活用する

26歳で資格なしからの転職活動を一人で行うのが不安な場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職エージェントでは一人ひとりの適性に合った求人情報を提案してもらえたり、一般には公開されていない非公開求人を多数紹介してもらえたりします。
すべてを自分で行う転職サイトからの応募とは違って、面接日程の調整や条件交渉などを代行してもらえるのも転職エージェントのメリットです。

また、キャリアアドバイザーに転職に関する悩みや不安を相談できます。自分の強みや適性を客観的に分析してもらえるので、より現実的なキャリアプランを描きやすくなるでしょう。エージェントを使うメリットの詳細は「転職エージェントとは？利用の流れや使うメリットなどを紹介」のコラムでまとめています。

26歳の転職は「何がしたいか」が重要

ある程度の社会人経験を持つ26歳が転職を成功させるには、将来を見据えて「何がしたいか」を考えることが重要です。

仕事に対する優先順位を考える

人によって、仕事に求めるものは異なります。以下に、代表的な優先順位になる項目を挙げているので、参考にしてみてください。

• ・年収アップ
• ・残業なし
• ・収入や雇用の安定
• ・急な休みに対応できる
• ・転勤なし
• ・ノルマがない／インセンティブがある
• ・長く働ける
• ・福利厚生や待遇が充実している
• ・人間関係や職場環境が良い
• ・自分のスキルや知識を活かせる

これらの項目に優先順位をつけることで、「自分が企業に求めるもの」が明確になる場合があります。自分に合った企業を選ぶためにも、譲れない条件と妥協できる条件を明確にしておきましょう。

将来や長期的なキャリアプランを考える

30代になれば、責任の大きな仕事を任されたり役職を持ったりするなどキャリアに準じた業務が増えていきます。その前に将来やキャリアについて考え、理想を叶えられるような選択をしましょう。

結婚や出産といったライフイベントを控えている場合は、その後の働き方について改めて考えることも大切です。結婚や出産後も働くのか、働くとしたら正規・非正規どちらなのか、配偶者の扶養に入るのかなど、具体的に検討してみましょう。結婚を前に転職を考えている方は、「結婚を機に転職するのは不安？男女別のメリットや転職理由の例文も紹介！」のコラムも参考にしてみてください。

26歳は資格なしや未経験職種へ転職もできる

これまでに解説したように、26歳の転職は選択肢が豊富です。現在と同じ仕事はもちろん、未経験の仕事に挑戦できるなど、経験と若さを活かせるのが最大の特徴といえます。今のキャリアを変えたいと思っている26歳の方は、20代後半のスタートである年齢を区切りとして、行動を起こしてみるのも選択肢の一つです。

行動を起こすといっても、自分の経験をどう活かせるのかを客観的に考えるのはなかなか難しいでしょう。転職活動に不安がある場合は、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。

ハタラクティブは若年層を対象に就職・転職をサポートする就職・転職エージェント。「キャリアを変えたい」「年収アップを目指したい」といった希望を経験豊富なキャリアアドバイザーがヒアリングし、転職の実現をお手伝いします。紹介する求人のなかには、未経験者のポテンシャル採用を行っている企業も多数あるため、転職が初めての方も安心です。

また、応募書類の添削や面接対策といった選考対策や企業とのやり取り代行といった支援も行い、転職活動を一貫してサポートいたします。サービスはすべて無料で受けられるため、転職を検討している方はぜひご利用ください。

26歳資格なしからの転職に関するFAQ

ここでは、26歳で資格なしから転職する際のよくある疑問や悩みについて、Q＆A方式でお答えします。

26歳で資格なしや未経験から別の職種へ転職もできますか？

26歳は求人が豊富で、選択肢も多い年代です。現在と同じ業界・職種はもちろん、未経験の仕事にも挑戦しやすく、転職に有利な年齢といえるでしょう。26歳で転職を検討している方は、このコラムの「26歳の転職は『何がしたいか』が重要」を参考に、「転職して何を叶えたいのか」「将来はどうなりたいのか」を考えてみるのがおすすめです。

男女問わず未経験から転職しやすい仕事は「未経験での転職におすすめの業界は？成功のコツや内定を得やすい職種も解説」のコラムで紹介しています。　

26歳で取得しておくべきおすすめの資格はありますか？

目指す業界や職種によって取得したほうが良い資格は異なります。不動産業界を目指すなら「宅地建物取引士」、事務職なら「日商簿記2級以上」というように、自分が目指す仕事で活かせる資格を検討してみましょう。

「資格が就職に有利になるって本当？就活でアピールしやすいスキルをご紹介！」のコラムでは、おすすめの資格や取得時の注意点について解説しているので参考にしてみてください。

26歳での転職活動は厳しいですか？

26歳は転職しやすい年齢といえます。若くポテンシャルがあると評価されやすいことや、基本的な社会人スキルが身についていることから、26歳の人材を積極的に採用する企業もあるでしょう。資格なしの場合もやる気や熱意、適性や成長意欲をアピールすれば、転職できるチャンスは十分にあります。

26歳の転職については「26歳は仕事を辞めたい時期？転職のメリットやデメリットを解説」のコラムもあわせてご覧ください。

26歳フリーターから就職するためには何をすれば良いですか？

26歳からの就職を成功させるには、自己分析を丁寧に行って自分の強みを見つけるのがポイントです。応募先にアピールできる強みや長所、ポテンシャルを言語化できれば、採用選考で高評価を得られる可能性があります。
詳細は「26歳の就活は遅い？職歴なしのフリーター・ニートから就職する方法を解説」のコラムで解説しています。「26歳でフリーターはやばい？」と感じ、正社員を目指している方もチェックしてみてください。

一人での転職活動に不安がある場合は、就職・転職エージェントのハタラクティブに相談するのがおすすめです。求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策といったサポートがすべて無料で受けられるため、転職を検討している方はぜひご利用ください。