第二新卒とは？

何歳まで第二新卒扱いになりますか？

第二新卒に明確な基準はありませんが、25歳前後で「入社後3年以内の人」を指すのが一般的。
企業によっては、上限を29歳までとすることもあるようです。また、第二新卒の基準に当てはまっていても、1回でも転職経験がある方は第二新卒とはいえません。第二新卒に関する詳しい情報は、「第二新卒って誰のこと？転職に有利といわれる根拠とは？」でもご覧いただけます。

第二新卒なら転職できますか？

メリットは大きいですができるとは限りません。
第二新卒は社会人経験があるため、基本的な社会人スキル・マナーが見についていて教育コストがかからず、積極採用をする企業が多いのは事実です。 しかし、第二新卒だからと慢心してはいけません。「第二新卒の転職難易度はどれくらい？失敗しないためにやるべきこと」を参考に、真摯に転職活動に臨んでください。

既卒と第二新卒の就活のコツを教えて下さい

既卒は自分を振り返って反省すること、第二新卒は社会人の気持ちを持つこと。
「既卒と第二新卒、何が違う？仕事探しのポイントとは」でも触れていますが、企業は、既卒者に対して少なからず「新卒時に努力をしなかった人」という印象を抱いています。この不安を払拭するためにも、自分の行動や考えを振り返って反省し、今後に活かす旨を伝えましょう。
第二新卒は、新卒と就いていますが立派な社会人経験者。前述したように、企業は第二新卒に対して基本的なマナーやスキルを求めています。社会人の自覚を持ち、適切な対応を心がけてください。

大学院卒業後すぐに仕事を辞めたらどうなりますか？

大学院卒業後数ヶ月程度で仕事を辞めた場合は、「第二新卒枠」で転職活動をする可能性が高いでしょう。ただし、転職する年齢によっては第二新卒として扱ってもらえない場合も。20代後半になると、一定のスキルや経験が重視され、中途採用枠になることもあるようです。大学院卒の第二新卒の適用の可否については、「大学院卒の転職！第二新卒扱いになる？」を参考にしてみてください。