第二新卒におすすめの資格とは？転職に有利なものをご紹介

第二新卒として転職活動をするうえで、資格を取得するべきか迷っている方も多いでしょう。資格を活用して就活を有利に進めるには、取得する資格をよく吟味することが重要です。このコラムでは、第二新卒におすすめの資格やその種類、などを解説しています。また、企業が第二新卒に感じている魅力や、転職活動を効率良く進めるためのポイントもご紹介。転職活動を効率的に進めるために、ぜひ参考にしてみてください。

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第二新卒の転職に資格は必要？

第二新卒としての転職や再就職を目指す場合、資格を持っていると有利になる可能性があります。資格は、特定の分野に関して専門的な技術や知識があることを客観的に証明するものです。その専門分野が活かせる職を目指すのであれば、資格が有効なアピールポイントになるでしょう。

第二新卒は資格がなくても転職できる

第二新卒の転職活動では、資格さえあれば転職が成功するという訳ではありません。企業が第二新卒を募集する場合、「やる気」や「柔軟性」、「コミュニケーションスキル」といったポテンシャルを重視する傾向にあるためです。
企業は第二新卒に対して、ほかの社員と関係性を築き、情報や意見を素直に吸収しながら成長して欲しいと考えています。そのため、資格や経験以上に、新しい環境で頑張ろうとする情熱や柔軟な対応力、コミュニケーション力を求めているのです。

もちろん、同じくらいのポテンシャルを持つ第二新卒が複数いれば、スキルや資格が豊富な人材のほうが正社員採用の可能性は高くなると考えられます。第二新卒が資格を武器にして転職する場合は、企業情報や求人内容をしっかりと調べて、必要な資格について把握しておきましょう。

資格の3つの種類

独立行政法人労働政策研究・研修機構の「我が国における職業に関する資格の分析― Web 免許資格調査から―」によると、資格は「国家資格」「公的資格」「民間資格」の3つに分類することが可能です。取得したい資格があるという方は、種類について確認してみましょう。

国家資格

国家資格とは、法令や条例にもとづいて、国や地方公共団体、またはそれに準ずる機関が試験を実施する資格のこと。たとえば、弁護士や司法書士は法務省が、税理士や通関士は財務省が管轄している国家資格です。そのほか、医師や美容師、建築士など、その数は約300種類に上ります。

国家資格の強みは、試験に合格した有資格者しかできない仕事があることです。取得の難易度が高い一方で、就職には大いに役立つでしょう。ただし、大学や専門学校といった教育機関で学ばないと受験資格を得られない資格もあるため、第二新卒からの習得は厳しいものもあります。

公的資格

公的資格とは、財団法人や社団法人などが実施し、国や各省庁が推奨・認定している資格試験です。たとえば、公益財団法人が運営する実用英語技能検定（英検）は、文部科学省が後援しています。簿記検定や日本漢字能力検定なども、公的資格の一種です。

公的資格は知名度も高く、能力や資格取得に向けた努力をアピールできるでしょう。国家資格ほど難易度は高くないので、第二新卒の方も、仕事や転職活動をしながら取り組みやすい資格といえます。

民間資格

民間資格とは、TOEICやMOSのように、民間企業や団体が独自の審査基準を設けて認定している資格です。合格の基準は資格ごとに決められているため、難易度はそれぞれ異なります。さまざまなジャンルの資格があるため、希望する業種に合う資格があれば、第二新卒の転職活動に活かせるでしょう。

ただし、民間資格には知名度や信頼度が低く、取得しても転職活動のアピールになりにくいものもあるようです。資格を取得する前に、企業にアピールできる資格なのか、メリットはあるのかをしっかり調査しておくと良いでしょう。

参照元
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
労働政策研究報告書No.121 我が国における職業に関する資格の分析― Web 免許資格調査から―

第二新卒の転職に役立つおすすめ資格10選

第二新卒が資格を取得するなら、汎用性が高い資格や、実務で活用できる資格を狙うのがおすすめです。ここでは、第二新卒の転職に役立つ資格をご紹介します。転職を考えている業種で活かせそうな資格がないか、確認してみてください。

秘書検定

秘書検定は、公益財団法人実務技能検定協会が実施する、文部科学省後援の公的資格です。事務やビジネスマナー、接遇スキルなど社会人として働くうえで役立つ知識や技術を問うものとなっています。秘書として働きたい人はもちろん、第二新卒としてのビジネスマナーや社会人基礎力を証明する資格としても有効です。

MOS

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）は、マイクロソフト社が実施する民間資格。マイクロソフト社製の文書作成ソフト「Word」や表計算ソフト「Excel」、プレゼンテーションソフト「PowerPoint」などの実務レベルを問う試験です。
MOSを取得することで、第二新卒として基本的なPCスキルを証明可能です。特に、事務や経理といった日常的にPCを使う仕事を目指すなら、取得しておいて損はないでしょう。また、文書作成やプレゼンテーションをする機会が多い営業職や技術職にも役立ちます。

日商簿記検定

経理や会計などお金に関わる仕事を目指すなら、日商簿記検定がおすすめです。
簿記とは、企業の経営活動を記録して、経営成績と財政状態を明らかにする技能のこと。経営管理能力やコスト感覚といった、ビジネスパーソンに必須のスキルが身につくため、社会人としての教養や知識を身につけたい第二新卒の方にぴったりの資格です。
営業・販売に関わる仕事や経理職への転職を考えている方や、将来的に国家資格の公認会計士、税理士を目指す方にとっては、仕事のための基礎知識が学べます。

TOEIC

英語力を活かして働きたい第二新卒の方は、「TOEIC」に挑戦するのもおすすめ。TOEICは、実践的な英語力を測る試験として知られています。合否がでる資格試験ではなく、990点満点のスコア形式です。就職活動でアピールできるスコアの最低ラインは600点といわれており、外資系や海外出張が多い企業では800点以上が求められることも。
海外進出や国際化を進めている企業は多く、英語力は大きな武器になります。ワールドワイドに活躍したいと考えている人は、TOEICに挑戦してみると良いでしょう。「既卒が英語力を活かして働くには？TOEICの点数や求人の探し方も解説」のコラムも参考にしてみてください。

販売士検定試験

サービス業や販売職での就職を目指す第二新卒の方には、商工会議所が実施している販売士（リテールマーケティング）検定試験の資格がおすすめです。取得することでマーケティングや接客、販売促進といった知識を証明でき、販売のプロとして「販売士」を名乗れるようになります。
実際に接客を行う販売職はもちろん、店長のような売り場責任者、製造業や流通業、サービス業に関わる人も多く受験しており、販売に関するスキルをアピールするにはうってつけの資格といえるでしょう。

FP（ファイナンシャル・プランニング）技能検定

FP技能検定は、FPとして働くために必要なお金の知識を認定する、厚生労働省と日本FP協会が実施する技能検定制度です。FPとして活躍したい第二新卒の方はもちろん、銀行や証券会社、不動産業界などへ就職する際にもアピールポイントとなります。社会保険や年金、資産運用などについても学べるため、仕事だけでなくプライベートでも活用できる知識が習得可能です。

宅地建物取引士

宅地建物取引士（宅建士）とは、土地や建物の売買・賃貸取引時に重要事項を説明したり、説明書に記名・押印したりする権利を得られる国家資格です。独占業務が行える不動産業界や、専門知識が活かせる建設業界や金融業界でも役立ちます。合格率は例年15％前後と難易度の高い資格ですが、第二新卒からキャリアアップを目指すなら、取得を検討しても良いでしょう。宅建士の仕事内容や資格の詳細については、「宅建の仕事内容とは？事務でも働ける？資格の取得法も解説」のコラムもご覧ください。

医療事務

医療事務とは、病院や診療所、調剤薬局などの医療機関で受付や会計、医療費の請求作業などを行う仕事です。資格は必須ではありませんが、医療事務の知識や技能を証明する民間資格を取得しておくと、第二新卒の転職に有利になる可能性があります。医療事務の知識や技術を証明できる資格は複数あり、それぞれ受験資格や受験料、難易度が異なります。医療事務の業務や資格の種類については、「高卒から医療事務になるには？求人選びのコツや役立つ資格をご紹介」のコラムも参考にしてみてください。

証券アナリスト

証券アナリストは、金融や投資の知識を証明できる資格で、「CMA資格」とも呼ばれています。証券会社や銀行、保険会社はもちろん、経営に近い仕事や金融に関わるシステムエンジニアなど、幅広い職種で活躍できます。
ただし、取得するには講座の受講と試験合格に加え、3年以上の実務経験が必要です。第二新卒の方が資格取得を目指す場合は、金融機関での資産運用や投資業務といった、実務経験が積める仕事に転職する必要があるでしょう。

中小企業診断士

中小企業診断士は、経済産業省が認定する国家資格です。取得することで、企業の成長戦略選定や経営課題に関するアドバイスができるほか、企業と金融機関や行政をつなぐパイプとして活躍できます。
試験科目は経済学や財務・会計、経営法務など7科目で、難易度は高いものの経済や会計に関する高いスキルを証明可能です。金融関係の職業を目指す第二新卒の方は、資格取得を検討してみてください。

第二新卒が資格以外に意識するべきポイント

第二新卒として転職を目指す場合は、必ずしも「資格なしでは不利になる」という訳ではありません。「第二新卒は資格がなくても転職できる」で述べたように、ポテンシャルが評価される可能性も高いためです。第二新卒ならではの転職活動のポイントを押さえて、就職活動を有利に進めましょう。

ポジティブな転職理由を伝える

第二新卒の転職活動では、「新たな環境で頑張っていきたい」という熱意・やる気をポジティブに伝えましょう。
新卒から短期間で退職を決めた第二新卒の方のなかには、「入社前のイメージと違った」「パワハラやセクハラに遭った」「ブラック企業だった」といったネガティブな理由で転職活動をしている人もいるでしょう。それらの理由が事実だとしても、「嫌な環境から逃げるために転職している」と素直に伝えるのは好印象にはなりません。
転職先の魅力や自分のやりたいこと、挑戦したいことの共通点を示し、前向きに働きたいという意欲を示すと高評価を得やすいといえます。

応募先を厳選する

第二新卒として転職活動を行う場合は、第二新卒や若手人材を歓迎している求人に絞って応募しましょう。なぜなら、若手を積極的に採用している企業は、若手を育てる風土や教育制度が整っていることが多いためです。
また、前職を退職した理由を客観視し、同じ状況に陥らないような企業を選ぶようにしましょう。退職理由が曖昧なまま転職活動をしてしまうと、根本的な解決ができずに早期退職を繰り返す原因になりかねません。

第二新卒の転職は新卒就活とはやり方が異なる

新卒のときは、とにかく多くの会社にエントリーして就活を進めていたという方もいるでしょう。しかし、第二新卒の転職活動では「自分に合う企業を見つける」ことが大切です。むやみやたらに応募するのではなく、自分のこだわりや優先したい点を明確にして、適性に合う企業にフォーカスして転職活動を進めていきましょう。詳しくは、「第二新卒とは？転職は難しい？定義や求職活動を成功させるコツを解説！」のコラムも一読ください。

第二新卒向けの転職エージェントを活用する

第二新卒としての転職活動を効率的に進めるために、専門の転職エージェントを使うのもおすすめです。転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーによる求人紹介が受けられます。初めての転職活動で不安という方も、安心して仕事探しができるでしょう。

第二新卒向けの転職エージェントをお探しなら、ハタラクティブがおすすめです。ハタラクティブは、第二新卒を始めとした20代・30代の若手に特化した就職エージェントです。
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第二新卒の資格に関するお悩みQ＆A

第二新卒の方のなかには、「資格を取得して転職を有利に進めたい」と考えている人もいるでしょう。ここでは、第二新卒の資格に関するお悩みをQ＆A方式で解決していきます。

第二新卒で資格なしだと転職に不利ですか？

第二新卒の方が転職する場合、資格の有無は合否にそれほど影響しないと考えられます。ただし、業務に関する資格を持っていると、アピールポイントとして活用できる可能性があるでしょう。資格がなく心配な方は、「「資格なし」は転職で不利になる？年代別の採用ポイントを解説！」をご覧ください。

20代の若いうちに取るべきおすすめの資格はありますか？

第二新卒の方におすすめの資格は、応募先企業の業務に役立つ資格です。事務職なら「MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）」や「日商簿記検定」、販売職なら「販売士検定」などが役立つでしょう。このコラムの「第二新卒の転職に役立つおすすめ資格10選」でおすすめの資格を紹介しているので、気になる業種で活かせる資格がないか、参考にしてみてください。

資格がない場合、履歴書にはどのように書けば良いですか？

資格を保有していない場合は、資格欄に「特になし」と記入しましょう。空欄のまま提出してしまうと、企業側が書き忘れかどうかを判断できず、評価を落としてしまうことも考えられます。詳しくは、「履歴書の資格欄に「なし」と書いても良い？正しい書き方やポイントを紹介」のコラムを一読ください。

新卒1年目で転職する場合、資格があれば成功する？

第二新卒の転職は、資格があれば成功するという訳ではありません。なぜなら、第二新卒は即戦力としてではなく、将来性や柔軟性といったポテンシャルのある人材として評価されることが多いためです。資格取得のメリットとデメリットを確認し、転職活動とどちらを優先すべきか判断しましょう。
転職活動に不安やお悩みがあるなら、第二新卒向けの転職エージェント・ハタラクティブへご相談ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をサポートします。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
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