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フリーターでも年収300万目指せる?収入を増やす方法
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この記事のまとめ
- フリーターの年収は平均150万だが、働く時間帯や地域によって多く稼ぐことも可能
- 時給や勤務時間、日数によってはフリーターでも年収300万程度は望める
- 年収を増やすためには、正社員に就職するのがおすすめ
フリーターは正社員と同じ時間働いても、正社員と同じ年収になるとは限りません。自由に働けることがメリットであるフリーターですが、実際にどのくらいの収入が得られるのでしょうか。
このコラムでは、フリーターの年収について詳しく解説します。
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◆フリーターの年収はどれくらい?
フリーターとは、正社員ではなくアルバイトやパートなど非正規雇用で生計を立てている人のこと。学生は含まれません。
正社員に比べてプライベートの時間を確保しやすく、自由な働き方ができるため、空いた時間を生かして、資格取得や語学勉強などを行っている人もいるようです。
自分の生活スタイルに合わせて働きやすいというメリットがあるフリーターですが、正社員と比べてどの程度の収入が得られるのでしょうか。
フリーターの年収は、平均150万円程度と言われています。この平均年収は、時給1,000円として月125時間働いた場合の年収です。
日中よりも深夜や早朝の時間帯は時給が高く、働く地域によって最低賃金が違うため、150万円以上稼ぐ人もいるでしょう。
また、フリーターの給与形態は時給制が多いため、勤務時間や勤務日数を増やすことで収入増加も望めます。しかし、働き続けるのにも限度があるもの。
フリーターを続けていれば、年収は上がっていくのでしょうか。次項で詳しく見てみましょう。
◆フリーターでも300万円稼げる?
前項で説明したようにフリーターの平均年収は150万円ですが、その中にはあえて短い時間しか働かない人もいます。
そのため、働き方を考えれば平均年収を超えることは難しくありません。それでもフリーターの年収は300万円程度が限界と言われています。
単純に計算すれば、時給1,500円のバイトを1日8時間×週5日勤務することで年収は300万円になります。しかし、時給1,500円のバイト自体が少なく、あまり現実的な方法とは言えません。
また、アルバイトを掛け持ちしたり、勤務時間を増やしたりすることで収入を増やせますが、毎日長時間勤務するのは体力的にも大変でしょう。
フリーターの場合、働いている年数に合わせて昇給や昇格することが少ないため、平均年収は歳を重ねてもほとんど変わらないのが現状です。
むしろ体力が落ちていき、20代の頃と同じように、同じ時間働くことは難しくなってしまうもの。
さらに、人材育成や指導の観点から企業としては若い人を積極的に採用する傾向があるため、歳をとるほど良い条件のバイトは減ってしまいます。「体力的に厳しくなってきた」「収入を増やしたい」などと思ってバイトを変えると、更に安い時給になってしまう可能性もあります。
それでは、フリーターが収入を増やすためにはどうしたら良いのでしょうか。
◆収入を増やすには…
フリーターでいるうちは給与アップは見込めない上に、体力面の心配も出てくるでしょう。また、年齢を重ねるにつれて、「扱いづらい」という理由から、応募できる求人の幅が狭まってしまいます。
収入を増やすためには、思い切って正社員に就職するのがおすすめです。
フリーターは働いた時間によって給料が変わってくるため、正社員になったからといって確実にフリーターより年収が上がる訳ではありません。特に20代のうちはフリーターのほうが年収が高い可能性もあります。
しかし、正社員であれば、業務経験やスキルを身につけていくことで安定した収入が得られますし、キャリアアップによる収入アップも見込めるのです。
また、正社員には昇給やボーナスもあります。30代以降は年収が逆転し、フリーターに比べて倍以上増える可能性も高いのです。
「やりたいことがないからとりあえずフリーターをしている」「就活をするのが不安」などの理由でフリーターを続けている方は、目先の収入に捉われず、生涯賃金で考えてみると良いでしょう。
将来について不安がある方は、正社員就職を目指してみてはいかがでしょうか。
ハタラクティブでは、就職の経験がない方の就職活動もサポートしています。アドバイザーが応募書類の添削や面接対策を行っているため、初めて就活する方も安心して取り組めるでしょう。
やりたい仕事が定まっていない場合は、アドバイザーとカウンセリングをしながら今後のキャリアプランについて一緒に考えることができます。
1人での就職活動に不安がある方、就職についてお悩み中の方はまずはハタラクティブにご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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