高校生向けの就職支援には何がある？高卒者向けの求人も紹介

就職活動中の高校生のなかには、「学校を通さない方法で自分で仕事を探したい」と考えている人もいるでしょう。高校生の就職活動は、学校から推薦を受けるのが一般的ですが、自力で求人を探すことも可能です。このコラムでは、高校生向けの就職支援について解説します。また、おすすめの職種や資格もご紹介。高卒者向けの求人や就活方法についてもまとめているので、高校を卒業して求職中の方も参考にしてみてください。

高校生が受けられる就職支援とは？

この項では、高校生が受けられる就職支援を紹介します。高校生は、学校を通さずに自分で仕事を探すことも可能です。就職活動に行き詰まっている高校生は、ぜひ参考にしてみてください。

在籍している高校からの推薦

在学中の高校生が受けられる就職支援は、学校からの推薦が一般的です。学校推薦の就職活動は、採用の可能性が比較的高く、安定して働ける企業を紹介してもらいやすい点がメリットといえます。ただし、高校の成績や出席率を考慮して応募できる企業先が決められたり、応募できる数が限られたりするため、大学生が行う就職活動より不便に感じることもあるでしょう。

高校生向けの求人サイト

求人サイトには高校生向けのものもあるため、就職支援サービスの一つとして利用してみるのも良いでしょう。高校生向けの求人サイトには高卒者を対象にした求人が多く掲載されています。大学生向け・社会人経験のある転職者向けのものはないので検索しやすく、効率の良い就職活動ができるはずです。

高校生向けの就職エージェント

高校生向けの就職エージェントでは、高校就活ならではの就職支援が受けられます。高校の就職活動は、一人一社制の決まりがあったり、求人情報の解禁時期や選考の開始時期が厳密に定められていたりするなど、ざまざまな厳しいルールが存在するもの。高校生向けの就職エージェントでは、高校就活の独自のルールを熟知したサポーターから、就職に関するノウハウを得られるのが特徴です。

家族や知人からの紹介

就職先を紹介してくれる家族や知人がいる高校生は、ツテでその企業に就職するという進路選択もあります。しかし、家族や知人からの紹介で就職した会社は何か問題があっても辞めづらかったり、先輩社員から厳しい目を向けられたりすることも。プレッシャーを感じやすい高校生は注意が必要です。

高校生・高卒者が就職活動でチェックすべき職種

ここでは、高校生が就職活動でチェックしてほしいおすすめの職種をご紹介します。以下の職種は、高校卒業後から応募できる求人も豊富です。高卒者が応募可能な求人もいくつか掲載しているので、高校を卒業して就職活動中の方もチェックしてみてください。

未経験から始めやすい！販売職や接客業

販売職や接客業は特別なスキルや資格が必要なく、高校生向けの求人が多いのが特徴。高校生が卒業後に就職しやすい職種の一つでもあります。「コミュニケーション能力に自信がある」「対人スキルや営業スキルを磨きたい」という方に向いているでしょう。

元気と笑顔が求められる！営業職

営業職は、採用の場においてポテンシャルが重視されやすく、学歴不問や未経験歓迎の求人が多い職種。人と話すことが好きで、フットワークの軽い高校生に向いています。自社の商品やサービスをアピールする仕事なので、幅広い業界で仕事があることも魅力の一つです。

パソコンが得意な人に！IT関連職

IT業界は成長段階にあるため、採用の間口を広げて募集している企業が多いのが特徴。特にIT関連職は意欲のある人材を求めている企業が多く、高校生・高卒者が応募できる求人も多くあります。IT系の職種ではプログラミングの技術を身につける必要があるため、新しいことを学ぶのが好きな人や、パソコン作業が得意な高校生におすすめです。

就職しやすくキャリアアップも目指せる！介護職

学歴・経験不問で募集する求人が豊富な介護職も、高校生が就職しやすい仕事としておすすめです。研修制度が充実している企業が多いため、資格を取ってスキルアップやキャリアアップを目指せます。資格を取得し経験を積めば、サービス提供責任者やケアマネージャーといった専門性の高い職種に転職することも可能です。

体力に自信があるなら！現場系

体力に自信のある高校生は、物流ドライバーの仕事にも適性があるでしょう。物流系の職種は、昨今のネットショッピングの普及に伴い人手が不足しているため、比較的求人が豊富です。人材確保のために福利厚生を充実させている企業も。運転免許のほか、大型免許を取得できれば、長距離トラックやバスのドライバーも目指せます。

高卒程度試験もある！公務員

公務員は、試験に合格できれば高校卒業見込みの高校生も目指せる仕事です。公務員＝公立学校の教職員や自治体の職員というイメージを持つ方もいますが、公務員は税務署職員や郵便局員、消防士、警察官などさまざまな職種があります。給与や雇用に対する不安を抱きにくいので、安定した職に就きたい方におすすめです。上記のほかにも公務員の種類があるので、自身が興味のある仕事があれば調べてみましょう。

高校生の就職活動で役立つおすすめの資格4選

ここでは、高校生の就職活動におすすめの資格を解説します。就職活動を少しでも有利に進めたい方は、参考にしてみてください。

1.普通自動車免許

就職希望の高校生が応募できる求人には、普通自動車免許があると有利な仕事もあります。ドライバー系の仕事以外にも、営業職で車の運転が必要になることも。その場合、免許があれば採用で有利に働くでしょう。ただし、普通自動車免許を取得できるのは18歳からなので、自分の誕生日も考えて取得までのスケジュールを組む必要があります。また、学校で教習所に通い始めて良い時期や条件が決められていることもあるので、校則の確認も大切です。

2.ITパスポート

ITパスポートは、IT関連の試験のなかでも初級者向けの資格です。略して「iパス」と呼ばれることもあります。IT系の知識が幅広く身につくので、これからIT系の仕事に就職したいと考えている高校生におすすめです。

3.マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）は、WordやExcel、PowerPointなどのソフトを使うスキルを証明する資格です。事務系の仕事に就きたい高校生は、取得しておくと選考でのアピールポイントになるでしょう。

4.介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護系の入門ともいえる資格です。資格がなくても介護職に就くことは可能ですが、資格を持っていると給料がアップする事業所もあります。介護業界に就職したい方は、介護職員初任者研修からチャレンジしてみるのが良いでしょう。

高卒で取得できる資格については「高卒で取れる国家資格や民間資格を紹介！高収入・キャリアアップを目指そう」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

高校生が「高卒」で就職するメリット

高校生のなかには、「大学へ進学してから就職したほうがいいのでは…」と正社員になるのを迷っている人もいるでしょう。ここでは、高校生が大学へ進学せずに就職するメリットをまとめたので、自分にとって就職の選択がベストかどうかを確かめてみてください。

若さが武器になる

高校生が進学ではなく就職を選べば、若い人材特有の「体力がある」「吸収力がある」といった点が強みになるでしょう。仕事で新しいことを覚えていくには、若さが大きなアドバンテージになります。大卒の22歳もまだまだ若いといえますが、高卒の18歳という若さはより体力や吸収力を感じさせるでしょう。高校生の応募を歓迎する企業は、若さが持つメリットを重視して採用していると考えられます。

大学生より早く社会人経験を積める

高卒で働き始める予定の高校生は、進学して大卒予定のクラスメイトよりも4年早く社会人経験を積めるのもメリットの一つです。大卒が就職する22歳のころには、ある程度キャリアを積んでいることになります。年齢から想定した以上に仕事ができると、一目置かれる場面も出てくるでしょう。

進学に伴う学費を払う必要がない

進学に伴う学費を払う必要がないことも、高校生が高卒で就職する利点の一つ。文部科学省の「【資料5-2】教育投資参考資料集（p16）」によると、1人当たりにかかる大学の教育費の総額は、国立で約263万円。私立の場合は約527万円が平均額となっています。家庭から支援が受けられない場合、学費をアルバイトで稼いだり、奨学金制度を利用したりすることも可能ですが、いずれにしても金銭的負担が大きいでしょう。その点、進学費用をかけずに早くから収入を得られるのは、高卒から就職するメリットといえます。

参照元
文部科学省
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高校生が「高卒」で就職するデメリット

前項で解説したように、大学へ進学せずに高卒で働くことには多くのメリットがあります。しかし、同時に以下のようなデメリットもあることも認識しておきましょう。

大卒者より給与が低い

高卒は大卒に比べて、給与が低い場合が多いことがデメリットの一つです。厚生労働省の「令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：1　学歴別にみた初任給」によると、2020年の初任給の平均は大卒者が21万200円、高卒者は16万7,400円で、4万円前後の差があります。学歴によって昇給の幅に違いがある企業では、大卒者と高卒者の給与差は徐々に開いていくでしょう。

大学費用の負担を将来的に回収できることもある

前項では高卒なら大学の学費を払う必要がないというメリットを挙げましたが、給与の面では大卒のほうが高い数値です。そのため、大学卒業後にしっかりと働けば、大学費用の負担を将来的に回収できる可能性があります。高卒・大卒のどちらを選ぶのが良いかは一概にいえませんが、給与面のデメリットはしっかり認識しておく必要があるでしょう。

求人の幅が狭まる

大卒以上の学歴を持つ人材を募集する企業もあるため、高卒は求人の幅が狭まるのもデメリットといえます。たとえば、銀行や信用金庫などの金融業界の求人は、応募に必要な学歴の多くが大卒です。また、企画職や研究職など企業の主幹に関わる職種は大卒以上に限定して募集する場合が多い傾向にあります。就職したい企業や職種が決まっている人は、応募資格を確認しておくことが大切です。

参照元
文部科学省
学校基本調査－令和4年度結果の概要－

高卒・大卒の就職率と離職率

ここでは、高卒・大卒それぞれの就職率と離職率について解説します。高校生と大学生で、就職率や早期離職の割合に違いはあるのかどうかを見ていきましょう。

就職率

文部科学省の「令和5年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和5年3月末現在)に関する調査について」、厚生労働省の「令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します」によると、2023年の就職率は高卒者が98%、大卒者が97.3%でした。大卒者より高卒者の就職率がわずかに上回っていることが分かります。高卒者の就職率は比較的高いといえるでしょう。

参照元
文部科学省
令和5年3月高等学校卒業(予定)者の就職(内定)状況に関する調査-(令和5年3月卒業者)
厚生労働省
令和5年3月大学等卒業者の就職状況（4月1日現在）を公表します

離職率

厚生労働省の「新規学卒就職者の離職状況を公表します」によると、2020年における新卒者の就職後3年以内の離職率は、高卒者が36.9％、大卒者が31.2％でした。高卒者も大卒者も、仕事選びがうまくいかず就職に失敗したり、早期に離職してフリーターになったりすることがあるでしょう。どのような学歴であっても、早期離職からの仕事探しは新卒時より難易度が高めです。高卒で一度離職した方や就職が不安な高校生は、就職支援サービスを活用してプロによるサポートを受けてみることをおすすめします。

参照元
厚生労働省
新規学卒就職者の離職状況を公表します

高校生の就職事情の変化

ここでは、高校生の就職事情の変化について解説します。高校生をはじめとする若年層の就職を取り巻く環境は、年々変化しているのが現状です。高卒で就職する人に関わる話題から、「18歳成人」と「キャリア教育」について見ていきましょう。

「18歳成人」で高校生の就職はどう変わる？

2018年の民法改正で、2022年4月に成人年齢が20歳から18歳へ引き下げられました。つまり、高校生が卒業して就職するときは、法的には大人ということです。
企業によっては、これまで20歳以下の未成年を雇用するときに保護者の同意を必要とする場合もありました。しかし、成人年齢の引き下げを受け、現在は法律上本人の意思だけで労働契約を結ぶことが可能になっています。労働契約後のトラブルや賠償などが発生した際は本人だけの責任になるため、保護者の制約なしに自由に仕事を選べる反面、責任は大きくなるでしょう。

「キャリア教育」の導入

近年では、社会人としての職業観や進路を選択する能力を育てる「キャリア教育」が進んでいます。具体的な活動としては、働く人を学校に招いて講座を開いたり、企業や地域と連携して職業体験を行なったりといったものがあるようです。キャリア教育は、コミュニケーション能力の向上や自己の特性の理解を図り、「生きる力」を磨いて就職支援につなげることが目的とされています。ただし、キャリア教育への取り組みには地域や学校によって差があり、高校生が在学中にキャリアについて学びたいと思ってもその環境が整っているとは限りません。高校生は、キャリア教育に頼るだけでなく、就職への意識を自ら育てていくことも必要といえます。

高校生向けの就職支援は積極的に利用しよう

就職を成功させるには、「高校生が受けられる就職支援とは？」でご紹介した就職支援を積極的に利用しましょう。「新卒で一度就職したがすぐに辞めてしまった」「就職活動をせずに卒業してしまった」という人が正社員の仕事に就くのは、新卒時より難しくなります。キャリアを着実に築くためにも、利用できる就職支援は積極的に使っていきましょう。

高校卒業後の就職支援はハタラクティブがおすすめ！

ここでは、高卒の方をはじめとする若年層の求職者におすすめの就職支援サービス「ハタラクティブ」についてご紹介します。高校をすでに卒業していて就職活動中の方は参考にしてみてください。

若年層に特化した就職支援サービス

ハタラクティブの特徴は、若年層の就職支援に特化していること。また、学歴不問の求人も多数ご用意しているため、高卒の方のユーザーが多く、サポート実績も豊富です。「正社員未経験から採用してくれる企業はある？」「就職活動ってどうすればいいの？」などの不安やお悩みは、ハタラクティブで解決しましょう。

履歴書の書き方や面接対策などのサポートを実施

ハタラクティブでは面接対策や書類の添削などのサポートを実施しているため、「面接が苦手…」「志望動機がうまく書けない…」という方にもおすすめ。就職活動の悩みを解決して、自信を持って選考に臨めるでしょう。

非公開求人多数で気になる企業や仕事を見つけやすい

非公開求人の紹介を受けられるのは、ハタラクティブを利用するメリットの一つ。求人サイトには載っていない非公開求人を多数ご用意しています。高卒・未経験で応募できる企業も多いため、気になる企業や仕事を見つけやすいでしょう。

サービスはすべて無料で利用できる

ハタラクティブの就職支援サービスは、すべて無料でご利用いただけます。応募件数や採用の合否に関わらず、利用料金は一切発生しません。費用を気にせず就職活動に集中できるのは大きなメリット。ハタラクティブは、高卒からの就職活動における強い味方です。

カウンセリングから内定獲得まで最短2週間

引用：ハタラクティブ「ご利用の流れ」

ハタラクティブに登録後は、まず専任のアドバイザーとカウンセリングを行います。カウンセリングで希望職種や就職先に求めるものなどを洗い出してから、条件に合った求人をご紹介。応募したい求人が決まり次第、企業に合わせた面接対策や書類添削などを行っていきます。選考後、内定をもらえれば就職先が決定。不採用だった場合でも、合否を分けたポイントや次の面接に活かせるアドバイスを行うのでご安心ください。また、就職決定後は職場でのお悩みも相談可能で、アフターケアも万全です。ハタラクティブは、あなたの就職を最後までサポートします。

参照元
ハタラクティブ
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若年層特化型の就職エージェント・ハタラクティブには、高卒からの就職活動に大切なポイントを熟知した就活アドバイザーが在籍。丁寧なカウンセリングで、一人ひとりの適性をしっかり分析していきます。高校を卒業してからブランクがある方、正社員就職の経験がない方も心配ありません。まずは、お気軽にご相談ください。

高校生・高卒者の就職支援に関するお悩みQ＆A

ここでは、高校卒業後に利用できる就職支援に関するお悩みを、Q＆A方式で解決していきます。

高校生の就職内定率はどれくらい？

文部科学省の「令和5年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和5年3月末現在)に関する調査について」によると、2023年の高卒者の就職率は98%です。就職を希望する多くの高校生は、就職を果たしていることが分かります。このコラムの「高卒・大卒の就職率と離職率」では、大卒との離職率の違いについても解説しているので、気になる方はこちらもご覧ください。

参照元
文部科学省
令和5年3月高等学校卒業(予定)者の就職(内定)状況に関する調査-(令和5年3月卒業者)

高卒者が就職しやすい業界を知りたいです。

高卒者が就職しやすい業界は、建設業界や介護福祉業界などです。これらは、未経験者歓迎や学歴不問の求人が豊富なため高卒者が狙いやすい業界といえます。高卒者におすすめの業界については、「高卒で就職するのにおすすめの仕事は？就活を成功させるための方法も紹介！」で詳しくご紹介しているので、一度目を通してみてください。

高校卒業後に内定を獲得するには？

高卒で内定を獲得するには、応募書類がカギとなります。自己PRや志望動機などの項目で、自分をしっかりアピールできる内容に仕上げられれば、企業側に好印象を与えられ、内定獲得に近づけるはずです。「高卒で就職は難しい？内定率や正社員になるためのポイントを紹介」でも、高卒から正社員になるためのポイントをまとめているので、ぜひチェックしてみてください。

普通科の高校生は就職に不利ですか？

普通科の高校の出身者も十分就職は可能です。普通科の高校生は工業科や商業科に比べ、不利と考える人もいますが、履修学科を問わずに採用を行っている企業は多いので、前向きに就職活動を進めましょう。少しでも就職活動を有利に進めたい方は、「高校生が受けられる就職支援とは？」を参考にしながら、就職のサポートを積極的に受けるのがおすすめです。

高卒者におすすめの就職サービスはありますか？

高校卒業後に就職を目指すのであれば、ハローワークや就職エージェントの活用がおすすめです。自分に合った仕事を探せるだけでなく、若年層に向けたサポートを受けられることもあるため、効率良く就活を進められます。就職エージェントのハタラクティブでは、若年層の就活をサポート。未経験OKの求人も多数取り扱っているので、まずはお気軽にご相談ください。

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