仕事を探そうとしている中卒女性のなかには、学歴に自信がなく「正社員として就職できるだろうか…」と就職活動に不安を感じている人もいるでしょう。しかし、経歴や学歴に不安があっても職業の選び方や、仕事探しのポイントを押さえることで、中卒から正社員就職を目指すことは十分に可能です。
このコラムでは、中卒女性の就職事情を踏まえながら、探し方のポイントやおすすめの仕事について解説します。就職エージェントの活用方法もご紹介しているので、「学歴が不安で自信が持てない」と悩んでいる中卒女性の方は、ぜひ参考にしてみてください。

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中卒女性の仕事探しの現状や年収は？

就職・転職活動の場では、「大卒以上」「高卒以上」のように学歴制限のある求人もあり、中卒の方が応募しやすい仕事は少ないのが現状です。しかし、中卒の方も職種の選び方や努力次第では、正社員として就職できる可能性が十分あります。

中卒の正社員率は34.0％と低め

厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況」によると、2023年時点において、若年労働者のうち中卒の方の正社員率は34.0％、正社員以外の率は66.0％です。一方で、高卒者の正社員率は63.5％、大卒者の正社員率は87.3％でした。

参照：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況（表９－２ 最終学歴、雇用・就業形態別在学していない若年労働者割合）（p12）」

上記の表から最終学歴が高いほど正社員率が高いことが分かります。
しかし、就職や転職は学歴がすべてではありません。企業研究や面接対策などの準備をきちんと行うことで、仕事探しをスムーズに行える可能性があります。

参照元：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況」

中学新卒者は求人数が少ない傾向にある

厚生労働省「令和６年度 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況 取りまとめ（９月末現在）」によると、ハローワーク求人における高校新卒者・中学新卒者それぞれの状況は、以下のとおりでした。

※令和6年3月卒の最終状況を元に作成しています。

参照：厚生労働省「令和６年度 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況 取りまとめ（９月末現在）（第６表 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況の推移）（p5）」

上記をみると、中学新卒者は高卒新卒者と比べると、求人数や求職者数が少ない傾向にあるようです。しかし、就職率は高く、実際に正社員として働いている人も存在しています。適性に合った仕事を探したり事前準備を徹底したりすることで、就職は十分に可能といえるでしょう。

参照元：厚生労働省「令和６年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（９月末現在）」

女性の就職率は上昇傾向にある

厚生労働省の「働く女性の実情」によると、2023年の女性の労働力人口は3,124万人で、前年度から28万人増加していることが分かりました。また、労働力人口総数6,925万人に占める女性の割合は45.1％（前年差0.2ポイント上昇）となり、50％に近づいてきています。
これらの結果から、女性の就職率は上昇傾向にあるといえるでしょう。

中卒の方の就職率について詳しく知りたい方は、「中卒の就職率は？高卒や大卒などの学歴に比べて高い？低い？」のコラムも参考にしてみてください。

参照元：厚生労働省「令和5年版働く女性の実情」

中卒女性の平均年収はおよそ290万円

厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査」では、2024年における学歴別の女性と男性の給与を公表しています。以下の表で、男女別に学歴ごとの給与をまとめました。

参照：e-stat「賃金構造基本統計調査 / 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 産業大分類」

中卒女性の方の給与は24万400円です。女性の学歴別で比較すると、高卒の女性の方の給与は25万2,700円、大卒の女性の方の給与は33万8,300円と学歴に比例して給与も高くなっていると分かります。

上記をもとに計算すると、中卒女性の方の年収はおよそ290万円です。中卒男性が約400万円、高卒女性が約300万円、大卒女性が410万円であることから、中卒女性の方の年収は、男性やほかの学歴の人と比べると低い傾向にあります。しかし、就職する企業によって給与は変動するため、一概に低いとはいえません。効率的な収入アップを図るなら、資格やスキルを身につけるのがおすすめです。

参照元：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況」

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中卒の女性におすすめの仕事18選

中卒の女性が始めやすい仕事のなかには、学歴を問わず未経験から挑戦しやすい職種がおすすめです。特定のスキルがなくてもコミュニケーション能力や一般的なPC操作などが活かせる職種も存在します。
また、充実した研修体制によって働きながら学べる職種もあるので、気になる分野に挑戦してみるのも自分の可能性を広げるチャンスになるでしょう。

以下では、中卒女性の方が挑戦しやすい仕事を18種類ご紹介します。

※一部情報は、厚生労働省「職業情報提供サイトjobtag」を参考にしています。

1.総務職

総務職とは、会社のバックオフィス業務全般を担う事務系の仕事です。会社の規模によっては人事や労務、経理といった仕事が含まれることもあり、仕事内容の幅広さから臨機応変な対応が求められます。
会社に必要不可欠な存在でどの企業にも存在するため、興味のある中卒女性の方は挑戦してみるのもおすすめです。

参照：職業情報提供サイトjobtag「総務事務」

2.経理職

経理職は会社の会計や財務などを担当する仕事です。経理職も多くの会社に存在する業務の一つなので、スキルを身につければ中卒女性の方も挑戦しやすいでしょう。数字を扱う機会が多く、数字に強い方や集中力に自信がある方などにおすすめの職種です。

経理職は未経験者募集の求人もありますが、働くにはお金の基礎知識や簿記の知識がある程度必要なので、簿記の資格を取っておくと就職で役立つでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「経理事務」

3.事務職

事務職は、未経験者歓迎の求人も多く、女性の割合も高い傾向にあります。そのため、中卒女性の方も比較的挑戦しやすい職種といえるでしょう。事務作業は基本的にデスクワークのため、内勤で働きたい方におすすめです。

事務職には多様な種類があるのも特徴の一つです。以下では一般事務職と営業事務職について紹介します。

一般事務

一般事務職の主な業務は、書類作成、伝票処理や整理、ファイリング、データ入力などです。ほかに、顧客からの電話や来客の応対業務を行うこともあります。

参照：職業情報提供サイトjobtag「一般事務」

営業事務

営業事務は営業部に配属される事務職のことを指します。営業事務の主な仕事は、営業担当者のサポートや顧客対応です。具体的には、営業に必要な書類を作成したり、データをまとめたりといった事務作業をはじめ、取引先からの問い合わせやクレーム応対といった業務を実施します。

参照：職業情報提供サイトjobtag「営業事務」

上記のほか、事務職の種類や仕事内容については、「事務職とは？種類や仕事内容を解説！平均年収とおすすめの資格も紹介」のコラムで詳しく解説しているので、あわせて参考にしてみてください。

4.データ入力

データ入力は、主にパソコンを使って顧客データや売上記録、アンケート結果などの情報を正確に入力・整理する仕事です。Excelや専用ソフトを使うケースが多く、タイピングスキルや正確さが求められます。企業によっては電話対応が少ない仕事もあるので、電話が苦手な方や黙々と作業がしたい方に向いているでしょう。

データ入力の業務は、専門性のある知識やスキルが不要な場合があるため、学歴・経験不問の求人が多い傾向にあります。そのため、学歴に不安を抱えている中卒女性の方も挑戦しやすいでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「データ入力」

5.営業職

営業職とは、自社の商品やサービスを顧客に提案する仕事です。学歴不問や実力主義の求人もみられます。営業職は、他者とのコミュニケーションが得意な人や、目に見えて成果が上がることにやりがいを感じられる人におすすめです。

業績によって報酬が上乗せになる、成果型報酬方式を採用している会社もあります。中卒女性の方も、実力次第では高収入を目指しやすいでしょう。

営業職が気になっている人は、「中卒から営業職を目指せる？仕事内容や就活のポイントを紹介」もあわせてご覧ください。

6.広報・IR

広報・IR（インベスターリレーションズ）は、企業の宣伝や情報公開を行う企画職です。広報のために必要な情報を探したり、市場リサーチをもとに企画を考えたりするなど、自ら率先して動くことが重要な仕事といえるでしょう。

会社の顔としての仕事を担当するため、社名を背負える責任感がある人や、表舞台で活躍したい中卒女性の方に向いているといえます。

参照：職業情報提供サイトjobtag「IR広報担当」

7.コールセンター

コールセンターのスタッフには、「インバウンド」と「アウトバウンド」の2種類があります。
インバウンドは、テレフォンオペレーターやカスタマーサポートとして問い合わせや電話の引き継ぎを行うのが主な業務です。
アウトバウンドは、テレフォンアポインターとして、顧客に電話をかけて商品やサービスの紹介をします。また、テレマーケティングとして、既存顧客や新規の顧客に対してアンケート調査や商品のヒアリングなどを行うこともあるようです。

クレーム対応をすることもあるので、利用者の問題を解決することにやりがいを感じられる方や、人と話すのが好きな中卒女性の方に向いているでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「コールセンターオペレーター」

8.IT系の技術職

IT系の技術職は、Webサイトの制作やデザインを行うWebデザイナー、システムの設計、プログラミングなどを行うエンジニアなど、職種が多岐にわたります。
IT業界は慢性的な人手不足の状態にあり、学歴を問わない企業や未経験者に丁寧な教育を行っている企業が求人を出していることから、中卒女性の方も仕事を見つけやすいでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「システムエンジニア（Webサービス開発）」

9.Webライター

Webライターは、Webサイトに掲載する文章を執筆することが仕事です。商品・サービスの案内文や特定の分野におけるコラム、求人募集など、企業によって執筆する内容は多岐にわたります。学歴が重視されることは少なく、中卒女性の方も始めやすい職種といえるでしょう。

Webライターの仕事には、文章力のほか、SEOと呼ばれる「検索エンジンでの表示順位を上げるノウハウ」の知識が必要になります。経験を重ねてスキルアップをしていけば、フリーランスとして独立することも可能です。

10.介護職

介護職は、高齢者や障がいのある方の生活を支援する仕事です。食事や入浴、排せつ介助、着替えの手伝い、移動のサポートなど日常生活に寄り添ったケアが中心になります。勤務先は、特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護などさまざまです。体力を使う場面が多いものの、人の役に立ちたい方にはやりがいを感じられる仕事といえるでしょう。

介護職は学歴よりも思いやりや気遣いなどの人柄を重視する傾向にあるため、中卒女性からも採用されやすい職種といえます。また、「資格取得支援制度」を設けている施設なら、働きながら資格を取得できるので、将来へのステップアップにも役立つでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「施設介護員」

11.保育士

保育士は、乳児から小学校就学前までの子どもたちの保育を行う仕事です。子どもたちの身の回りのお世話や遊びを通して心身の発達を促すこと、保護者への子育て支援など、保育士の仕事内容は多岐にわたります。体力を要する仕事ですが、遊びや行事を通じて子どもたちと信頼関係を築き、その成長を支えることは自分の喜びにもつながるでしょう。

なお、国が定めた児童福祉施設で働いて実務経験を積めば、中卒女性も保育士試験の受験資格を得られます。中卒女性が保育士試験の受験資格を得るには、「5年以上かつ7,200時間以上の実務経験」が必要です。働きながら資格取得を目指せるため、子どもが好きな中卒女性におすすめの仕事といえます。

参照：職業情報提供サイトjobtag「保育士」

12.ネイリスト

ネイリストは、手に職をつけたい中卒女性におすすめの仕事です。ネイルスクールに通うなどして専門的な技術を身につければ、お客さまの爪を美しく彩る仕事ができます。美容や流行に興味がありお客さまとの会話を楽しめる人や、細かい作業が好きで集中力がある人に向いているでしょう。

お客さま一人ひとりの要望を丁寧に聞き取り、理想のネイルを形にする過程は大きなやりがいになります。また、技術が向上するにつれてできるデザインが増え、自分のスキルアップを実感できるのも魅力です。

参照：職業情報提供サイトjobtag「ネイリスト」

13.ウェディングプランナー

ウェディングプランナーは、結婚式を全面的にプロデュースすることが仕事です。結婚式の段取りやスケジュールを組み立て、準備から当日まで全体を取り仕切ります。
結婚式は人生でも一大イベントといえるため、責任感が強く、人を幸せにしたい気持ちが強い人におすすめの職種です。

参照：職業情報提供サイトjobtag「ブライダルコーディネーター」

ウェディングプランナーの詳しい仕事については、「ウェディングプランナーになるには？資格は必要？仕事内容ややりがいも紹介」で解説しているため、気になる方はあわせてご覧ください。

14.販売職

販売職は、お客さまに商品やサービスを販売する仕事です。携帯ショップやアパレルショップ、旅行会社など、就職先は多岐にわたります。販売業は、接客や商品・サービスの説明だけでなく、在庫管理や品出し、レジ打ちなども業務の一環です。

「人と話すのが好き」「旅行が好き」「洋服が好き」など、何か好きなものがある中卒女性の方におすすめです。好きな商品を取り扱っている企業に入社できれば、仕事へのモチベーションも高まるでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「衣料品販売」

15.飲食店スタッフ

飲食店のスタッフは、ホールでのオーダーの確認や料理提供、キッチンでの調理などを行う仕事です。お客さまと接するなかで、臨機応変に対応するスキルや、丁寧な言葉遣いが身につくでしょう。

また、学歴よりもコミュニケーション能力が重視される傾向があります。接客のアルバイトをしていた中卒女性の方は、経験を活かして働けるでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「ホールスタッフ（レストラン）」

16.接客スタッフ

接客スタッフは、宿泊施設や、アミューズメント施設などでサービス利用者の受付や案内などを行う仕事です。利用者とのコミュニケーションを通して社会的なマナーや接遇のスキルが自然に身につくでしょう。

学歴よりも経験が重視される可能性もあり、中卒女性の方が正社員を目指しやすい仕事といえます。商品やサービスに対する知識が求められるので、未経験者の場合は勉強が必要になる可能性があるでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「接客担当（ホテル・旅館）」

17.工場のライン作業スタッフ

中卒女性の方の就職先として、工場もおすすめです。一口に工場といっても、自動車・精密機械・食品など業種はさまざまです。
工場のライン作業には、マニュアルが用意される傾向があるため、未経験から挑戦する際も安心できるでしょう。「地道な作業を続けるのが得意」「1人で黙々と作業するのが好き」という人に向いている仕事といえます。

参照：職業情報提供サイトjobtag「電子機器組立」

18.倉庫の軽作業スタッフ

軽作業の仕事は主に、倉庫でのピッキングや仕分け、梱包作業などを行います。軽作業ではあまり大きな荷物を扱わず、比較的小型で軽量の商品を扱うため、女性の方も安心して働けるでしょう。
また、勤務先が倉庫の場合、人と直接関わることが少なく黙々と働ける傾向があります。1人で作業をすることが好きな人におすすめの仕事です。

参照：職業情報提供サイトjobtag「倉庫作業員」

19.警備員

警備員は、人や建物、財産の安全を守る仕事です。業務は大きく分けて、商業施設やオフィスビルなどの巡回・出入り管理を行う「施設警備」と、工事現場や駐車場での車両誘導、イベント警備を行う「交通誘導警備」があります。基本的には決められた場所で見守りや案内を行い、トラブルを未然に防ぐ役割を担う業務です。

一見、男性中心の仕事に捉えられがちですが、近年では女性専用エリアの警備や細やかな対応などが求められる現場もあり女性警備員のニーズは増加傾向にあります。
また、学歴や経験を問わず、入社後の研修体制も充実しているので、中卒女性からも安心して挑戦できるでしょう。

参照：職業情報提供サイトjobtag「施設警備員」

20.ドライバー

運転が好きな中卒女性の方は、ドライバーの求人に目を向けてみるのもおすすめです。ドライバーには、タクシードライバーや配送ドライバーなどがあります。

タクシードライバーは、タクシー会社に所属し、お客さまを指定された場所まで送り届ける仕事です。配送ドライバーは、個人宅や企業などに荷物を配送する仕事。近年のオンラインショップの普及から、需要が高まっている職種といえます。

参照：職業情報提供サイトjobtag「タクシー運転手」

中卒の方向けの就職先は、「中卒向けの就職先とは？おすすめの職種16選や仕事探しのポイントを紹介」のコラムでも紹介しているので、あわせてご一読ください。

参照元：厚生労働省「職業情報提供サイトjobtag」

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中卒の女性の就職・転職に役立つ汎用性の高い資格4選

ここでは、中卒女性におすすめの汎用性が高くて仕事に役立つ資格をまとめました。資格を取得すると、スキルや知識をもっていることを証明できるうえ、勤勉さのアピールにもなるでしょう。以下で詳しく解説します。

1.秘書技能検定

秘書技能検定とは、秘書ならびに社会人として必要なマナーや常識を証明する資格です。資格を取得すれば、状況を先読みしながら最適な行動がとれるようになったり、業務のサポートがしやすくなったりするでしょう。

秘書技能検定には3級・2級・準1級・1級の四段階で、準1級と1級では面接試験も加わります。受験資格は特になく、秘書に限らず多種多様な業界・職業で役立つ汎用性の高い資格です。

2.MOS

MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）は、WordやExcel、PowerPointといったパソコンを用いた作業で使用されるソフトのスキルを証明できる資格です。特に事務系の業務に役立つ資格ですが、現在は幅広い職種や業界でパソコンを使用する機会があるため、目指す職種を問わず取得しておいて損はないでしょう。

独学でも勉強が可能で、効率的な学習計画を立てれば短期間での取得も目指せます。

3.ITパスポート

ITパスポートは、最新技術やセキュリティ、ネットワークなど、IT関連の基礎知識が備わっていることを証明する国家資格です。専門的なIT技術者だけでなく、あらゆる職種の社会人が身につけておくべき知識を学ぶことができます。

IT業界以外でも、業務の効率化や情報管理の重要性が増しているため、ITパスポートの取得は大きなアピールポイントになるでしょう。将来的に専門職を目指す人や、ITリテラシーを高めてキャリアアップしたい人におすすめです。

4.日商簿記検定

日商簿記検定は、企業の経営活動を記録する「帳簿記入」の基礎知識や計算能力を判定する試験です。簿記の知識を身につけることで、企業の財務状況や経営状態を読み解く力が養われます。初級・3級・2級・1級があり、履歴書に記載するなら3級以上、一般企業の経理事務を目指す場合は2級を取得しておくと選考で役立つでしょう。

中卒の方が取得しておくと就職に役立つ資格は、「中卒者が取れる資格23選！取得するメリットや高卒認定の必要性も解説」でもまとめているので、あわせてチェックしておきましょう。

中卒の女性が仕事を探すときの8つのポイント

中卒女性の方が仕事を探すときは、学歴不問や未経験歓迎の求人を探したり、人材不足の業界を探したりするなどのポイントがあります。
以下では、仕事を探すときのポイントを8つ挙げて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

1.学歴不問の求人を探す

学歴不問の求人とは、「学歴は一切問わず、どのような学歴の人も応募可能な求人」を指します。「大卒以上」「高卒以上」のように募集する人材を学歴で区別する求人もありますが、「学歴不問」と書かれている場合は、中卒の方や高校を中退した方も応募が可能です。このような募集では、学歴よりも企業や業務にとって必要な人材かどうかが重視される傾向にあります。

2.未経験者歓迎の求人を探す

未経験歓迎の求人における「未経験」という言葉には、「社会人経験がまったくない」という意味と「業界・職種が未経験」の2つの意味があります。どちらも、「間口を広げてより良い人材を採用したい」という企業の意図があるため、応募者の学歴よりも人柄や価値観、仕事に対する意欲といったポテンシャル面を求められる傾向があるでしょう。

3.人材不足の業界を探す

中卒女性の方が仕事を探すときは、人材不足の業界に目を向けるのもおすすめです。人材不足の業界は常に働き手を求めているため、学歴や経験に関係なく採用されやすい傾向にあるでしょう。
近年では、介護業界や製造業界、IT業界などが人材不足の業界といわれています。また、職種によっては専門的な知識や技術を求められることもありますが、未経験者歓迎の職種は研修で一から仕事を教えてくれる傾向があるため、働きながら高い技術や専門知識を学べるでしょう。

人材不足の業界について詳しく知りたい方は、「人手不足の業界の見極め方とは？原因やメリット・デメリットも解説」にまとめてあるのでご参照ください。

4.キャリアプランを立て目標を決める

中卒女性の方が長く働ける職場を見つけるには、焦らずじっくりと企業研究をして、自身に合った企業を探すのがポイントです。
中卒女性の方のなかには、「早く就職しなくては」「正社員になれるならどこでも良い」と焦ってしまう人もいるでしょう。早期の就職にこだわり過ぎると、やりたい仕事に就けなかったり、職場の環境に合わなかったりと、ミスマッチを感じる恐れがあります。

5.自分のスキルや体力を考えて仕事を選ぶ

中卒女性の方が仕事探しをする際は、「自分のスキルや体力に合う仕事」を探すことも重要です。自分のスキルや体力に合わない仕事を選ぶと、仕事をしていくうちに適性とのギャップに気づき、長く続かずに早期離職をしてしまう可能性も。自分の適性に合った内容かどうかも、仕事を選ぶコツです。

6.女性の割合が多い仕事を選ぶ

中卒女性の方が仕事を探すなら、女性の割合が多い職場を選ぶのもおすすめです。女性社員の割合が高い企業は、伴って女性社員の定着率が高く、安心して働ける環境の可能性があります。また、家庭や子育てとの両立が心配な方も、女性が多い職場だと理解が得やすく相談しやすい傾向にあるでしょう。

7.えるぼし認定マークの企業を選ぶ

中卒女性の方が仕事を探す際には、厚生労働省が認定している「えるぼし認定」を取得している企業を選ぶのも手です。「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出などを行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取り組みが優良だと認定された企業を指します。「えるぼし認定」がある企業は、女性が働きやすい環境を整えている可能性が高いでしょう。

参照元：厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）」

8.ライフイベントに合った働き方が可能な企業を選ぶ

中卒女性の方が仕事を選ぶ際のポイントとして、ライフイベントに合った働き方が可能な企業を選ぶことが挙げられます。「ライフイベント」とは、人生で起こり得る出来事のことで、結婚や出産、育児、介護などです。これらのライフイベントに対して柔軟に対応している企業を選ぶことで、休みが必要な際に休暇を取りやすくなったり、ワークライフバランスが整いやすくなったりするでしょう。

中卒の女性が稼ぎやすい仕事に就くための方法

中卒女性の方のなかには、「稼げる仕事に就きたい」と考えている人もいるでしょう。個人の成果が給料に反映されやすかったり、成長性が期待できたりする企業を選ぶことで、収入アップが期待できる場合があります。
ここでは、中卒女性の方が稼ぎやすい仕事に就くための方法を3つ挙げてご紹介。以下のポイントを押さえ、自分に合った仕事を探してみましょう。

1.成果報酬（インセンティブ）型の会社

稼げる仕事がしたいと考えている中卒女性の方には、成果報酬（インセンティブ）型を取り入れている会社への就職がおすすめです。成果報酬（インセンティブ）型とは、自分が業績を上げると、上げたぶんだけ収入が増えることを指します。そのため、経験や学力は関係なく努力次第で、収入を上げることが可能です。

ただし、成果報酬型は業績が上がっているときは収入も増加しますが、業績が下がっているときは減少するデメリットもあるため、よく考えて就職を検討しましょう。

2.外資系企業

外資系企業は、前述の成果報酬型の企業が多い傾向にあり、学歴に自信がない方も結果を残せれば稼ぎやすいでしょう。実力主義の傾向にある企業では、専門的なスキルを向上させながら実績を出す必要があります。自分の能力を試したい方には、やりがいを感じられるでしょう。

3.資格や専門技術などを必要とする仕事

「稼げる仕事をしたい」と考える中卒女性の方には、資格や専門技術が必要な仕事もおすすめです。専門的な資格や技術が求められる仕事は、資格手当が支給される傾向にあります。学歴問わず取得できる資格もあるので、選考の際に役立てるためにも資格取得を検討してみるのも方法の一つです。
また、企業に資格取得支援制度があれば、働きながら資格取得を目指してスキルアップする方法もあります。

中卒女性の仕事探しでやっておきたいこと

中卒女性の方が入社してから「この仕事は自分に合っていないかも」「仕事を辞めたい」と思わないためには、自己分析や企業研究、業界研究などで自分に合った職場や仕事を見極めることが大切です。以下で詳しく解説するので、仕事探しの前に確認しておきましょう。

企業が抱く「中卒」のイメージを理解する

企業は中卒の方に対して、男女に関わらず「勉強への意識が薄いのではないか」「継続力がないのではないか」「問題と向き合えていないのでは」などのイメージを抱くことがあるようです。まずは企業が抱くイメージを理解し、そのうえでどのような対策が必要になるのか確認しましょう。

勉強への意識が薄いのではないか

企業側は、高校へ進学しなかった中卒の方に対し、「勉強への意欲が薄い」「基本的な学力が不足しているのでは」と考える場合もあるようです。基礎学力は勉強で身につくとしても、成長意欲がみられないと企業にとってマイナスに捉えられてしまう可能性があります。

中卒女性の方が選考を受けるときは、仕事への向上心をアピールし、ネガティブなイメージを払拭しましょう。

継続力がないのではないか

「中卒」には高校を中退した方も含まれるため、企業から「継続力がないのではないか」と不安を抱かれる場合もあります。仕事に対する継続力がないと判断されてしまうと、「入社してもすぐに辞めてしまうのでは？」と懸念される恐れがあるため、学力以外で継続力を発揮した経験をアピールしてみましょう。

なお、家庭の事情や病気などのやむを得ない理由で高校入学を諦めた場合、あるいは中退した場合は、事情を説明したうえで今は問題なく働ける旨を伝えることが大切です。

問題と向き合えないのではないか

企業によっては中卒の方に対して「粘り強さがないのでは」というイメージをもっている場合があります。「何か問題が生じたときに向き合わず投げ出してしまうのでは？」と警戒されてしまうこともあるようです。

選考では、これまでトラブルに対してどのように対応してきたかを具体的に示すことで、採用担当者の不安を取り除けるでしょう。

自己分析をする

自己分析をすることで、自身の強みや弱みを客観的に把握することが可能です。自己分析で見つけた強みや価値観、仕事に求めることを軸に就職活動を行えば、企業とのミスマッチを防げる可能性があります。また、軸を明確にしておけば、選考でも自分の考えやアピールポイントを表明しやすくなるでしょう。

自己分析の方法を掴みたい中卒女性の方は、「自己分析とは？実施のメリットと就活や転職活動での必要性を解説」のコラムを参考にしてみてください。

企業研究・業界研究をする

企業研究や業界研究では、業務内容や経営理念、組織風土などの基本的な項目をはじめ、その企業の主力商品や経営状況なども調べておきましょう。競合との比較や応募企業の分析を深めておくと、志望動機を伝えるときに説得力が増します。

企業研究の意味については、「企業選びの軸はどう見つける？人柄や社風から探すべき？例文も紹介」で詳しく説明しているのでご参照ください。

履歴書は不備のないよう作成する

履歴書を書く際は、不備のない作成を意識しましょう。応募先企業に提出する書類は、丁寧かつ正確に書くことで「きちんとした人」という印象と信頼感を与えられます。履歴書を一通り書き終えたら、誤字脱字がないかしっかりチェックしましょう。読みやすい文字で丁寧に書くことを心掛けてください。日付や署名の記入は忘れやすい項目のため、注意が必要です。
学歴欄は「中学卒業」から記入し、高校へ進学しなかった、または高校を中退した場合は最終学歴を「中卒」にします。

また、志望動機や自己PR欄は空欄にせず、簡潔でも前向きな言葉で自分の思いを伝えるようにしましょう。内容が充実していると、採用担当者に働く意欲や誠意が伝わりやすくなります。
履歴書に不備がないか自分だけでは不安な方は、提出前に第三者に見てもらうのも効果的です。専門的な視点から意見をもらいたい場合は、就職・転職エージェントを利用してアドバイスを受けてみましょう。

面接対策を徹底する

中卒女性の仕事探しでは、面接対策を徹底するのが重要です。学歴に自信がないと不安を感じるかもしれませんが、事前準備をしっかり行えば、自分をアピールする場として十分に活かせるでしょう。

まずは志望動機や自己紹介を明確にし、声に出して練習してみてください。その際、面接官の質問を想定して答えを用意しておくと、本番でも焦らず対応できるので安心です。
中卒の場合、「なぜ中卒なのか」と聞かれることも少なくありませんが、簡単な説明のみで留めておき、今後どのようにしていきたいかを前向きに伝えることが大切です。

また、清潔感のある服装や姿勢も好印象を与えます。面接は、スキルや学歴以上に「一緒に働きたい人かどうか」を見られているもの。緊張しても、笑顔と丁寧な受け答えを心掛けるようにしましょう。
「中卒フリーターから正社員は目指せる！面接のマナーや就職成功のコツを紹介」のコラムでは、面接会場の到着から面接終了までのマナーを、流れに沿って解説。ぜひ参考にして本番に挑んでみてください。

求人サイトに登録する

中卒の方が応募できる仕事を見つけるためには、求人サイトに登録するのもおすすめです。求人サイトは民間企業が運営しており、会員登録をすると多くの求人を閲覧できます。気に入った求人があれば、そのサイトからの応募が可能なため、スムーズに就職活動を進められるでしょう。

ただし、サイトによって掲載されている求人が異なることもあるため、複数の求人サイトを登録することで幅広い仕事情報に出会える可能性があります。

学歴に不安な中卒女性が高卒を目指す方法

「中卒」という学歴に不安やコンプレックスを抱いているなら、高卒あるいはそれに相当する資格を目指す選択肢もあります。

通信制や定時制の高校に通う

就職活動やアルバイトと両立しながら高卒を目指したい場合は、通信制や定時制の高校に通うのがおすすめです。
一般的な全日制の高校と違い、定時制は昼間・夜間のいずれかの時間帯に毎日、通信制は自宅学習をメインに数日学校に通う形式となっています。全日制の高校よりも遅い時間に登校できたり、時間帯や登校日の融通が利きやすかったりするため、無理なく高校卒業を目指せるでしょう。

高卒認定試験を受ける

高卒認定の取得を目指すのも一つの手です。高卒認定を取得すれば高卒と同等の学力があることを証明できます。ただし、高卒認定試験はあくまで「資格取得」といった扱いになるので、最終学歴は中卒から変わらないことに注意しましょう。また、通学と違い独学で試験対策を行わなければいけないため、自己管理能力や気力が必要です。

高卒認定試験について詳しく知りたい方は、「中卒の人は高卒認定試験を受けた方がいいの？就職時の影響や勉強方法を解説」のコラムも参考にしてみてください。

中卒の女性が仕事を探すなら就職支援サービスを使おう

中卒の女性が仕事を探す際は、就職支援サービスを積極的に活用しましょう。就職エージェントやハローワークでは、就活に関する幅広いサポートを行っているため、学歴や職務経験に不安がある方も安心して利用できます。履歴書の書き方や面接対策などのサポートも受けられるので、自信を持って就活に臨めるでしょう。

就職エージェント

学歴や経歴に不安を感じている中卒女性の方は、就職エージェントを活用して求職活動を行う方法がおすすめです。就職エージェントでは、利用者の適性に合った求人の紹介や就職に関するお悩み相談、応募先の詳細な情報提供などのサービスを受けられます。
就職・転職エージェントには、中途採用者向けやフリーター向け、第二新卒向けのように、特定の求職者に特化したサービスが存在しているので、自分の状況に合ったサービスを選ぶのがポイント。若年層の方に向けたサポートが強いエージェントを利用すれば、効率的な仕事探しを実現できるでしょう。

ハローワーク

ハローワークは、地域の仕事情報を集めた国の就職支援サービスです。「就職活動が初めてで、何をしたらいいのか分からない」という中卒女性の方は、無理に一人で進めようとせず、ハローワークを利用してみましょう。ハローワークは全国各地にあり、自宅の近くや希望する地域の求人を探しやすいのが特徴です。

ハローワークに相談すれば、自分の希望条件に合った求人を紹介してもらえます。また、職業訓練の案内や就職に関するセミナーなども開催しており、スキルアップに役立つ情報が得られるでしょう。

ハローワークについて知りたい方は、「ハローワークとはどんなところ？サービス内容と利用の流れを解説！」のコラムをご一読ください。
また、「中卒の就職支援サービスはある？就職状況と実情やおすすめの仕事も紹介」のコラムでは、就職支援サービスを利用するメリットについても解説しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。

まとめ

中卒女性の仕事探しは、決して不利ではありません。企業は学歴だけでなく、応募者の個性や仕事への意欲を評価します。まずは「どんな仕事をしたいか」を考え、自分の強みや興味を整理してみましょう。

就活をするときは、就職エージェントやハローワークのような就職支援サービスの活用がおすすめです。ヒアリングをもとに求人を紹介してもらえるため、自分の希望や適性に合う仕事に出会える可能性が高まるでしょう。

「学歴が不安」「どのように就活を進めたらいいか分からない」という中卒女性の方は、ハタラクティブへご相談ください。ハタラクティブは、フリーターや第二新卒などの若年層を対象に就職活動のサポートを行う就職・転職エージェントです。プロのキャリアアドバイザーがあなたの条件に合った求人をご紹介します。

また、求人の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書などの書類の添削や面接練習まで幅広くサポート。学歴に自信がない方も、キャリアアドバイザーがマンツーマンで指導するので安心です。サービスはすべて無料ですので、お気軽にお問い合わせください。

中卒女性の仕事探しに関するFAQ

正社員を目指す中卒女性の方のなかには、「中卒だから就職できるか心配…」と不安を抱いている方もいるでしょう。ここでは、中卒女性の方が悩みがちな仕事探しに関わる疑問を解消します。

学歴が「中卒」はやばい？自信がなく不安です…

学歴に不安があるなら、「高卒認定を取る」もしくは「通信制や定時制の高校に通う」のがおすすめです。高卒認定を取得すれば、履歴書に記載でき、高卒程度の学力があることを証明できます。通信制や定時制の高校は時間帯に融通が利きやすいため、無理なく通えるメリットがあるでしょう。
高卒認定についての詳細は、「高卒認定は就職に有利？中卒や高卒との違いや就活のポイントを解説！」をご覧ください。

女性で中卒でも働ける仕事は？

アパレルショップの販売員や飲食店の店員、営業職などは、「学歴不問・未経験者歓迎」の求人が多く展開されています。特に営業職は実力主義の傾向があり、実績次第で活躍していけるでしょう。
営業職の詳細は、「営業職とは具体的に何をする？仕事内容やメリット・デメリットを解説！」でご紹介しています。

中卒の女性におすすめな面接対策のコツはある？

就職への熱意や入社意欲を伝えるのがコツです。曖昧な回答だと、企業側は「就職に対する熱意がないのでは？」といった懸念を抱いてしまいます。企業の不安を払拭するには、「正社員を目指す理由」を前向きに語ることが大切です。過去に反省点がある場合は正直に述べ、これからの展望を説明しましょう。
面接合格の秘訣は、「中卒者が面接で気をつけることとは？成功させるコツや想定される質問を紹介」でもまとめています。

中卒の方も正社員を目指せる？

中卒から正社員を目指すことは可能です。求人を探す際は、「学歴不問」と記載されているものを探しましょう。「学歴不問」の求人なら、選考の際にポテンシャルを評価してくれる可能性があります。
就職・転職エージェントのハタラクティブでは、若年層への就職サポートを行っているので、ぜひご相談ください。

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