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フリーターがまず入るべき社会保険

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社会保険はフリーターが加入できることも

社会保険は正社員だけが受けられる制度で、自分はフリーターだから関係ない、就職するまでは入る必要がないと思っている方はいませんか?
しかしアルバイトを探している時、「社会保険完備」と記載されている求人情報を見かけたことはないでしょうか?
アルバイトでシフトを増やしたところ、雇用者から社会保険に入るように言われた経験がある方もいるでしょう。

社会保険は、一定基準を満たした労働者が加入できる制度です。
正社員だけでなく、パートタイムで業務に従事するフリーターでも社会保険に加入できる場合があります。
加入するメリットとともに、仕組みを理解しておきましょう。

社会保険とは

社会保険とは、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険の5種類の保険の総称です。
それぞれどのような保険かご紹介します。

雇用保険

失業したときに生活を保証するために手当を受給できる制度です。失業保険と呼ばれることも。
保険料の支払期間、退職理由に応じて、手当金額・給付日数が変わります。

アルバイトの方でも65歳未満であれば、31日以上の雇用が見込め、1週間に20時間以上働くことが条件で雇用保険に加入できます。

労災保険

労働者が、業務中や通勤中に負傷、または病気になった際に給付される保険です。
保険料は全額事業主負担のため、労働者は支払う必要がありません。

健康保険

診療や治療に掛かる医療費の自己負担額を軽減する保険です。
産休に入る際の出産手当金(産休手当)や、病気や怪我で会社を休まなければいけず、収入が減ったときにもらえる傷病手当金も健康保険から支払われます。

この出産手当金と傷病手当金は国民健康保険では受給できません。

厚生年金保険

会社で働く人が加入する公的年金のこと。
支払った保険料に応じて、老後の年金の受給金額が変わります。

介護保険

40歳以上の方が保険料の支払い対象。
介護が必要な方に対して、適切な介護を受けられるよう手当を支給する保険です。

社会保険に加入するメリット

ここでは、社会保険である健康保険、厚生年金保険に加入するメリットをご紹介します。

健康保険加入のメリット

・一定条件を満たすことで、厚生年金保険とともに加入できる
・保険料金は会社と折半なので負担額を減らせる
・傷病手当金や出産手当制度がある
・扶養制度のない国民健康保険では扶養制度がないため、対象者は全て被保険者として加入しなければならない。
一方で、社会健康保険は扶養制度があるので、1世帯での保険料を抑えられる

厚生年金保険加入のメリット

・健康保険同様、料金は会社と折半、扶養制度もあるため1世帯辺りの負担額を減らせる
・国民年金に比べて年金給付額が多い
・遺族年金の支給対象が広い

このように社会保険には多くのメリットがありますが、保険料は居住地、収入、扶養などの条件によって決定するため、国民保険と社会保険のどちらが安いかは人それぞれ。
自分の支払う保険料金をしっかり確認しましょう。

これらのことから、長期でのアルバイトを考えている方は、社会保険に加入することをおすすめします。
バイト先が保険料を折半してくれる他、怪我や病気などがあったときに安心できるというメリットも。
しかし、長期で働く意思があるのなら、正社員を目指してみてはいかがでしょうか。

正社員であれば、働く上で自然に社会保険の加入条件を満たすので、社会保険に加入するのが一般的
通常は定年までの長期雇用であるため、将来の生活に不安を抱くことも少ないでしょう。

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