就職を考えているものの、最終学歴が中卒のため「就職は厳しいのでは？」と不安を抱いている方もいるでしょう。しかし、中卒で就職を見据える際に「やばい」と感じるかは人それぞれです。学歴が就活のハードルとなる場合もありますが、学歴にとらわれず自分の強みを活かす仕事を見つけることが、就職において重要なポイントといえるでしょう。

このコラムでは、中卒の方が就職を成功させるポイントや利用できる就職支援機関をまとめました。おすすめの資格も解説しているので、ぜひご一読ください。

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中卒が「やばい」と言われる理由

人や状況によって捉え方は変わるため、学歴だけをもって「やばい」ということはありません。ただし、一般的な就職事情を踏まえた場合、中卒の方の就職活動には難しい側面があるのが事実です。高卒や大卒と比べて収入に不安を感じる可能性があるため、「もしかしたらやばいのでは？」といった心配や疑問につながることも考えられるでしょう。

以下で詳しく解説するので、参考にしてみてください。

採用選考で知識量や意欲を懸念されやすいから

中卒の場合、大卒や高卒と比べて学生期間が短いため、仕事を探し就職する段階で知識量や学習意欲を懸念されやすいと考えられます。学歴に関係なく採用する企業が存在する一方で、学歴をある程度の基準とする企業も存在するでしょう。

そのため、採用担当者や企業の方針によっては、採用が見送られる場合もあるようです。

「高卒・大卒以上」が条件の求人に採用されない可能性があるから

最終学歴が中卒の場合、基本的に「高卒・大卒以上」が採用条件の求人に応募できません。そのため、企業や職種によっては就職先の選択肢が制限されてしまい、希望する職業に就くチャンスが減少する可能性も考えられるでしょう。

特に、高度で専門的な知識やスキルを求められる仕事では、大学や専門学校などで特定科目を履修し、必要な専門知識・スキルを習得しなければならない場合が多いようです。

高卒や大卒に比べ年収が低い傾向にあるから

最終学歴が中卒の場合、高卒や大卒に比べ年収が低い傾向にあるようです。厚生労働省の「平成１８年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況」では、2006年度の平均賃金を学歴別にまとめています。データが古く、現在の賃金の傾向と異なっている可能性があるため、参考程度にご覧ください。

参照：厚生労働省「平成１８年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況 学歴別にみた賃金 第３表 学歴、性、年齢階級別賃金及び対前年増減率（産業計、企業規模計）（p.7）」

大学・大学院卒の男性の平均賃金は40万6,500円、女性は27万6,400円です。一方で、中卒の男性の平均賃金は28万200円、女性は17万4,400円という結果でした。大学・大学院卒と中卒の賃金を比べると、10万円以上の差が出ていることが分かります。

学歴が高いほど、高賃金の職業に就けたり、昇給できるチャンスが広がったりする傾向があります。生涯年収にも差があるため、最終学歴が中卒の場合は経済的に不安を感じる場合もあるでしょう。

参照元
厚生労働省
平成１８年賃金構造基本統計調査（全国）結果の概況

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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中卒で就職を見据える際に「やばい」と感じるかは人それぞれ

中卒で就職を見据える際に「やばい」と感じるかは人それぞれなので、自分の目標や価値観をしっかりと見定めることが重要です。学歴が一つのハードルになる場面もありますが、その一方で、中卒の方は早期に社会経験を積めるため、実務スキルやコミュニケーション能力を早く身につけられます。

また、中卒新卒者の場合、若い働き手が不足している仕事や一定の体力を必要とされる仕事などで重宝されることもあるでしょう。学歴だけではなく、自分の強みを活かす仕事を見つけることが、就職において大切なポイントといえます。

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就職活動で「中卒はやばい？」と不安を感じる場合の対処法

就職活動中に「もしかして中卒はやばい...？」と不安を感じた場合は、高卒認定試験を受けたり学歴不問の求人に応募したりすることをおすすめします。

ここでは、就職活動で「中卒はやばい？」と不安を感じる場合の対処法を3つご紹介します。

学歴不問の求人に応募し就職を目指す

学歴不問の求人に応募してみましょう。学歴不問の求人は、学歴に関係なく能力や意欲を重視している傾向にあるため、中卒の場合も正社員として就職するチャンスを得やすくなります。

正社員として働き実力をつけていけば、学歴に関係なくキャリアアップし、年収を上げることも可能です。企業側が学歴不問で募集している場合、中卒の方も公平に評価される可能性があります。学歴にかかわらず自分の頑張り次第でキャリアを築けられるでしょう。

「中卒から就職を目指せるおすすめの職業9選！就活のコツや資格もご紹介！」のコラムでは、中卒の方が就活する際のコツを解説しています。おすすめの職業も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

高卒認定試験を受ける

中卒の方は就職活動をする前に、高卒認定試験を受けるのも方法の一つでしょう。

高卒認定試験とは、高等学校を卒業していない方が、卒業者と同等以上の学力があるかどうかを認定するための試験です。文部科学省の「1 高等学校卒業程度認定試験とは」によると、試験に合格すると大学や短大、専門学校を受験することができ、就職や各資格試験などでも活用できるとされています。

高卒認定を受けると、「高校卒業程度の学力」「高校卒業と同等以上の学力」が応募資格の求人に応募できる可能性があります。また、企業によっては高卒認定を高卒と同等に扱ってくれる場合もあるようです。 求人に応募する際に応募条件が気になった場合は、採用担当者に問い合わせてみるのも一つの方法でしょう。

ただし、高卒認定試験に合格しても最終学歴は「中卒」のままです。応募条件が「最終学歴高卒以上」の求人に応募できる資格を得られるわけではないので注意しましょう。

高卒認定試験については、「中卒の人は高卒認定試験を受けた方がいいの？就職時の影響や勉強方法を解説」のコラムでもまとめています。ぜひご一読ください。

仕事に活かせる資格を取得する

仕事に活かせる資格を取得することで、中卒の学歴に対する不安を払拭できる可能性があります。たとえば、秘書検定といったビジネススキルも身につくような資格や、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）といった実務で活かせるような資格がおすすめです。おすすめの資格については、このコラムの「中卒での就活を『厳しい』『やばい』と感じる際におすすめの資格」にて後述しますので、ぜひ参考にしてみてください。

また、先に述べたように、「高卒認定試験の合格」を高等学校卒業と同等とみなしている採用試験もあります。文部科学省の「令和7年度高等学校卒業程度認定試験パンフレット（一般用）」によると、国家公務員採用一般職試験や幼稚園教員資格認定試験などが該当するようです。ただし、実務への従事経験を求められる場合があるので注意しましょう。

参照元
文部科学省
高等学校卒業程度認定試験　概要・パンフレット等

中卒から就職を目指せる仕事

中卒から就職を目指す際は、学歴よりも人柄を評価してくれたり人材不足の傾向にあったりする仕事などに着目してみましょう。以下で詳しく解説していきます。

学歴が求められにくい仕事

学歴よりも人柄やポテンシャルが重視される仕事は以下のとおりです。実績や結果で評価される傾向にある営業職や、接客・販売職などが挙げられます。

営業職

営業職は学歴問わず応募を受け付ける傾向にある仕事です。 営業職は自社の商材やサービスを顧客に売り込むことが仕事なので、相手のニーズを引き出し、効果的に商品の魅力を伝えることが求められます。したがって、営業職では学歴以上にコミュニケーション能力が問われやすいといえるでしょう。

努力と成果に応じて従業員を評価する企業もあるため、学歴に関係なく活躍できるチャンスがあります。また、営業職は成果に応じた報酬が得られる傾向にあるので、頑張った分だけ収入が増える場合もあるでしょう。

営業職については、「営業職とは具体的にどんな種類がある？仕事内容やメリット・デメリットを解説！」のコラムで解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

接客・販売職

接客・販売職も学歴問わず応募を受け付ける傾向のある仕事といえます。 接客・販売職は、店舗にて自社の商品を販売する仕事です。仕事内容がマニュアル化されていることが多く、業務の流れや知識を覚えていくのはそれほど難しくないでしょう。経験を積むことで接客スキルが向上し、売上に貢献していけるようになるので、やりがいのある仕事です。

自分が好きな商品やブランドを取り扱うお店で働く場合、仕事へのモチベーションが高まる可能性も。学歴にかかわらず成長していける仕事のため、中卒で就職した場合も十分に活躍できるでしょう。

「接客業とは？どんな職種がある？必要なスキルや志望動機の書き方も解説」のコラムでは、接客や販売の仕事内容について紹介しています。ぜひご一読ください。

人材不足の傾向にある仕事

人材不足の傾向にある仕事は、企業ができるだけ応募者を増やすために募集の窓口を広げる場合があるため、中卒から就職を目指しやすい可能性があります。人材不足の傾向にある仕事の具体例としては、建設系の技術職やドライバー職などが挙げられるでしょう。

建設系の技術職

建設系の技術職は人材不足の傾向にあるようです。国土交通省の「建設労働需給調査結果（令和7年4月調査）」によると、建設業に分類される全国の8職種において、2025年4月の建設技能労働者は0.8％不足しているという結果が出ています。 一方で、同サイトの「令和６年度（2024年度） 建設投資見通し 概要」によると、2024年度の建設投資は、73兆200億円となる見通しを立てており、前年度から2.7％増えています。

この結果から、建設系は人手不足が加速しており、需要が高まっている業界といえるでしょう。建設系の技術職は、就職にあたって必須となる学歴や資格はありません。入職前後に事前研修を行うことがあるようです。仕事は立ち作業やかがみ作業、反復作業の連続なので、一定の体力と持久力が求められます。

建設系の技術職について詳しく知りたい方は、「建設作業員の仕事内容とは？平均年収や求人の特徴も解説」のコラムを参考にしてみてください。

また、建設系の仕事のなかには「施工管理」もあります。施工管理は工事現場の管理をする仕事で、担当の工事現場の安全管理や進行を取りまとめるのが仕事です。実際に工事作業を行うわけではありませんが、業務が滞りなく行われているかチェックする重要な仕事といえるでしょう。

詳しい業務内容は「施工管理技士とはどんな仕事？資格の種類や難易度をわかりやすく解説」のコラムでもまとめています。ぜひ参考にしてみてください。

ドライバー職

ドライバー職は常に需要がある一方で、学歴に関係なく挑戦できるため、中卒の場合も採用されやすい職種といえます。

職業情報提供サイト（job tag）の「トラック運転手」によると、若手の人材を確保するため、インターンシップや運転免許取得支援を提供する企業があるようです。大型免許や二種免許が必要な場合は費用を負担してくれる場合も。そのため、普通免許を持っていれば応募できる求人も多く、中卒の方も就職が可能でしょう。

ドライバー職についてさらに知りたい方は、「物流業界の仕事とは？将来性や向いている人の特徴も紹介」のコラムをご一読ください。

専門スキルの習得で活躍しやすい仕事

中卒から就職を目指せる仕事として、専門スキルの習得で活躍しやすい仕事が挙げられるでしょう。そのなかでも、ITエンジニアを紹介します。

ITエンジニア

ITエンジニアは専門スキルを習得することで活躍しやすい仕事といえるでしょう。ITエンジニアのなかでも、システムエンジニアはプログラミングの知識を活かしアプリやシステムを設計・開発する仕事です。職業情報提供サイト（job tag）の「システムエンジニア（基盤システム）」によると、システムエンジニアは学歴や資格が求められない傾向にあり、入職前後の研修や定期的な勉強会、業務を通して実践力を身につけていくようです。

「IT業界の仕事」では、IT系の技術職について詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

参照元
国土交通省
トップページ

厚生労働省
職業情報提供サイト（job tag）

中卒での就職を「厳しい」「やばい」と感じる際におすすめの資格

中卒での就職を「厳しい」「やばい」と感じる場合は、「マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）」や「秘書技能検定」などの資格などを取得してみるのがおすすめです。

以下でそれぞれの資格について詳しく解説していきます。

マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）

マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト（MOS）は、WordやExcel、PowerPointなどのマイクロソフトオフィス製品の操作スキルを証明できる国際的な資格です。MOS資格を持っていることで、PCを使用する職種において即戦力としてアピールできます。資格を取得することで就職活動でスキルの証明ができるため、選考で有利に働く可能性があるでしょう。

秘書技能検定

秘書技能検定は、社会に出て働く場合に身につけておくべき基本的な常識を証明できる資格です。秘書技能検定を取得することで、採用担当者からの「ビジネスマナーに欠けているのでは？」という懸念を払拭できる可能性があります。

秘書技能検定では、電話対応や文書作成、接遇などの基本的なビジネスマナーが学べます。このようなビジネスマナーは、社会人として働くのに必要なスキルといえるので就職活動においてアピールポイントになり得るでしょう。

日商簿記検定

日商簿記検定は、会計や経理に必要な簿記の知識を証明する資格で、経理や事務職などの仕事に役立ちます。試験では電卓を使用できるため、暗算が苦手な方でも計算方法を覚えれば合格できる可能性があるでしょう。

特に、簿記3級は取得しやすい傾向にあるため、就活で資格取得を目指す際の第一歩としておすすめです。日商簿記検定を取得すれば、事務職などの幅広い職種で活かせるでしょう。

ここで紹介したそれぞれの資格については、「中卒者が取れる資格23選！取得するメリットや高卒認定の必要性も解説」のコラムで解説しています。資格取得を目指している中卒の方はぜひ参考にしてみてください。

中卒から利用できるおすすめの就職支援機関

中卒から就職するためには、ハローワークや地域若者サポートステーションなどを利用するのがおすすめです。初めての就活で不安を感じている場合も、ここでご紹介する就職支援機関を利用することで、安心して活動を進められるでしょう。

ハローワーク

中卒から就職するために利用すべきおすすめの機関として「ハローワーク」が挙げられます。厚生労働省の「あなたの就職を全力でサポートします！」によると、ハローワークは無料で就職相談を受けられる公共の機関で、求人情報の提供だけでなく、履歴書の書き方や面接の対策、就職活動に必要なアドバイスも行っています。初めての就職活動で不安を感じている場合、専門の相談員からのサポートも得られるため安心でしょう。

ハローワークの利用方法が分からない方は、「ハローワークを利用する流れは？求職者登録や失業保険の申請方法も解説！」のコラムを参考にしてみてください。ハローワークで仕事探しをスムーズに行うコツも紹介しています。

職業訓練を受けられる場合がある

ハローワークでは、働こうとする意思のある方を対象に、「職業訓練」を実施しています。厚生労働省の「ハロートレーニング（離職者訓練、求職者支援訓練）について知る」によると、職業訓練とは仕事を探している方を対象とした「無料の職業訓練制度」のこと。キャリアアップや希望する就職を実現するために必要な職業スキルや知識を習得できます。職業訓練は、最寄りのハローワークに求職者登録をしたうえで、申し込むことが可能です。

職業訓練についてさらに詳しく知りたい方は、「職業訓練とは？ハローワークで受けられるコース一覧と受講のメリットを紹介」を参考にしてみてください。

参照元
厚生労働省
あなたの就職を全力でサポートします！

ハロートレーニング（離職者訓練、求職者支援訓練）について知る

わかものハローワーク

「わかものハローワーク」は、おおむね35歳未満の若者を対象にした就職支援機関で、中卒の方で初めての就職活動に不安を感じている場合におすすめです。求人情報の提供だけでなく、就職に向けた相談やアドバイスを無料で提供しており、履歴書や面接対策のサポートも行っています。

厚生労働省の「わかものハローワーク」によると、就職活動を進めるうえで必要なスキルを磨くための資格取得支援も充実しており、若者が自信をもって社会に出るためのバックアップをしていますす。わかものハローワークを利用することで、スムーズに就職活動を進められるでしょう。

わかものハローワークについては、「初めてのわかものハローワーク！対象年齢や利用する際の流れを解説」で紹介しているので、参考にしてみてください。

参照元
厚生労働省
わかものハローワーク

地域若者サポートステーション

中卒から就職を目指す際には、地域若者サポートステーションを利用するのもおすすめです。厚生労働省の「地域若者サポートステーション」によると、地域若者サポートステーションは、15歳から49歳までの若者を対象に、就職活動や社会適応に関する支援を行っています。就職経験が少ない傾向にある方向けに、ビジネスマナーやスキルを学べる研修や、職場体験を通して実務経験を積む機会を提供しているのが特徴です。

また、個別相談もできるため、就職活動の不安や悩みを専門のスタッフと共有し、適切なアドバイスを受けることができます。

地域若者サポートステーションについて詳しく知りたい方は、「サポステとは？就職支援サービスの内容や利用方法を解説」のコラムをご一読ください。

参照元
厚生労働省
地域若者サポートステーション

就職・転職エージェント

中卒から就職するためのおすすめの機関として、就職・転職エージェントが挙げられます。就職・転職エージェントとは、求職者の就職・転職活動を支援する民間のサービスのこと。求職者と人材を募集する企業との間に立ち、マッチングを行っています。担当のアドバイザーが求人紹介に加え、就職・転職に関わるさまざまな相談に乗ってくれるので、就職・転職活動が初めての方も安心です。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、中卒の方も含め、若年層向けに就職・転職支援サービスを行っています。 一人ひとりの適性に合った求人を紹介するため、「思っていた仕事とは違う」と感じるリスクを減らせるでしょう。

未経験者を積極的に採用する企業や、学歴を問わず採用する企業の求人を取りそろえていますので、経歴に自信がない場合も安心してご利用いただけます。 そのほか、面接対策や履歴書の書き方など、就活全般のサポートを無料で受けられるので、ぜひお気軽にご相談ください。

中卒は「やばい？」と不安な方によくある質問

ここでは、「中卒はもしかしてやばいのでは？」など、中卒の就職活動に関するよくある不安や疑問にQ＆A形式で回答していきます。

中卒が「やばい」と言われる理由は？

中卒が「やばい」と言われる理由として、「企業に知識量や学習意欲を懸念されやすい」「収入が低くなる傾向にある」などが挙げられます。
「高卒・大卒以上」を応募条件とする求人も多く、就職先の選択肢が大きく制限される可能性があるでしょう。また、中卒の平均賃金はほかの学歴と比較して低く、生涯賃金にも差が生じるため、経済的な不安を抱えやすいようです。
人や状況によって捉え方は変わりますが、これらの理由が「もしかしたらやばいのでは？」という心配や疑問につながっているといえます。

中卒ニートの末路はやばいですか？

ニートの状態が続くと、就職へのハードルが上がったり、自分の力では生活できなくなったりする恐れがあります。中卒でニートの場合も、正社員への就職難易度は高い傾向にありますが、不可能ではありません。
「高等学校卒業程度認定試験」を受けたり、就活で役立つ資格を取得したりすることで、就職できる可能性がは高まるでしょう。
「中卒ニートから就職できる？働くための4つの準備とおすすめの職種をご紹介」のコラムでは、中卒ニートの就職を成功させるポイントを解説しているので、参考にしてみてください。

中卒の就活に自信がありません…

就活に自信がない場合は、ハローワークやわかものハローワーク、地域若者サポートステーションなどを活用しましょう。ほかにも、就職・転職エージェントに相談してキャリアアドバイザーに就活をサポートしてもらう方法もあります。
就職・転職エージェントのハタラクティブでは、プロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望や適性に合った仕事を厳選してご紹介。サービスはすべて無料でご利用いただけるので、まずはお気軽にご相談ください。

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