面接で短所を「心配性」と答えても大丈夫？面接官に与える印象や例文も紹介

面接で短所を聞かれたときに「心配性」と答えて良いのか不安な方もいるでしょう。自分の短所を「心配性」と伝えるのは問題ありません。ただし、伝え方次第で印象が変わるため、マイナスな印象を与えないようにすることが大切です。このコラムでは、短所として「心配性」を伝える際のポイントや例文をご紹介しています。選考を控えている方はぜひ参考にしてください。

面接で短所を「心配性」と答えても大丈夫

面接で自分の短所を「心配性」と答えるのは、悪いことではありません。
面接では一つひとつの質問に意図があり、短所は自己分析できていることをアピールする場でもあります。また、伝え方によってはプラスなイメージを与えられるでしょう。

面接で短所を「心配性」と答えた際の印象とは

「心配性」の受け取り方は人それぞれですが、伝え方によって印象が変わるでしょう。「短所」というネガティブな要素をポジティブに受け取ってもらうことが大切です。

「心配性」の印象は伝え方次第で変わる

「心配性」の印象は伝え方次第で変わるため、マイナスイメージを与えないように伝える必要があります。プラスの印象だと「慎重に物事を進められる人」「リスク対策ができる」など、マイナスな印象だと「チャレンジができない人」「スピード感のある仕事ができない」などの印象を持たれる可能性があります。

自分の伝えたいことが適切に伝わるように、具体例や対策を盛り込みながら話しましょう。

面接で短所を聞かれる理由

面接官は、短所の内容で合否を判断するというよりも、ネガティブな質問に対してどのような答え方をするかを見ています。具体的な理由は、以下の5点が挙げられます。

自分を客観的に見れているか知りたい

面接官は、応募者が客観的に自分を分析できているか、自分と向き合えているかを見ています。仕事において、「客観的に見られる」というスキルは有利につながることが多いでしょう。

たとえば、新商品を考える際、購入するお客さまの立場に立って考えないと購入にはつながりません。「今こういう言い方をすれば、相手はどう思うかな」と常に考えられる癖がついていれば、職場内に人やクライアントなどから「この人は思いやりがあるから仕事しやすい」「この人と一緒に仕事したい」などと思われ良好な人間関係を築くことができ、仕事のしやすさにもつながるでしょう。

短所を改善・克服できる姿勢があるかを知りたい

面接で短所を聞かれるのは、「自分の短所に向き合って改善する姿勢があるかを判断したいから」ともいえます。

仕事で苦手なことが出てきた際には、自分で改善するための能力が必要です。苦手なことも克服しようとする姿勢があれば、入社後も成長していけると印象付けられるでしょう。

社風や業務との適性に問題がないか知りたい

短所によって、社風や業務内容に支障が出ないかを判断している場合もあります。

企業は、入社後のミスマッチや早期退職をできるだけ防ぎたいと考えるものです。そのため、仕事をするうえで致命的になる内容は避けましょう。

問題解決能力があるか知りたい

短所や弱点をそのままにせずに、自分なりに対策を講じているのかをチェックしています。

仕事をしていると、あらゆるトラブルと遭遇するものです。そのような場面においても、前向きな姿勢で取り組めるのかどうかを見ています。

人間性や価値観などの性格を知りたい

「短所」を聞いて、人間性や価値観を知ろうとしている場合もあるでしょう。企業は、応募者が「どのようなことを短所と考えているのか」「どのように自己分析しているのか」などにも注目しています。
面接では、多角的に審査されているということを念頭に置きましょう。

短所の一覧や例文については、「短所の一覧と面接で使える例文をご紹介！就活では長所に言い換えるのがコツ」を参考にしてみてください。

面接で短所を「心配性」と伝えるときのポイント

実際に短所を「心配性」を伝える際は、プラス要素を踏まえながら簡潔に答えるようにしましょう。詳しいポイントは以下のとおりです。

どのような場面で「心配性」かを最初に説明する

まずは、自分がどのような場面で「心配性」となるのか簡潔に話しましょう。たとえば、「私の短所は心配性で、確認に時間を使い過ぎてしまうことです」のように結論から伝えると、面接官がその後の内容を理解しやすくなります。

「心配性」とどのように向き合っているか伝える

「心配性」とどのように向き合っているか、改善しているか伝えることもポイントです。企業は、応募者に短所を改善・克服できる姿勢があるのかを判断しています。
自分が「心配性」を改善するために、どのように行動や意識を変えてきたのかを述べましょう。

「心配性」を克服できたエピソードがあれば伝える

自分が「心配性」を克服できたエピソードがあれば、それもあわせて伝えましょう。実際に取り組んでいるエピソードを挙げることで、課題に対してどのような行動ができるのかをアピールできます。
また、改善できていなくても、克服するために日ごろから取り組んでいることがあれば伝えましょう。

「心配性」を長所に言い換えてポジティブに伝える

「心配性」を長所に変換して答えればプラスな印象を与えられるでしょう。短所という一見ネガティブな質問も、ポジティブな印象で受け止めてもらうことが大切です。

「心配性」の言い換え例

「心配性」の言い換え例は以下のとおりです。

• ・責任感が強い
  ・慎重性がある
  ・配慮ができる
  ・計画性がある

「心配性」の方は、考え過ぎてしまう点を「責任感が強い」「慎重性がある」と捉えることができるでしょう。また、リスクを考えて先回りできるという面では「計画性がある」「配慮ができる」ともいえます。

短所を長所に言い換えた例は、「短所を長所に言い換えよう！面接で評価される伝え方とポイントをご紹介」のコラムでもご紹介しています。

面接で短所を「心配性」と伝える例文

面接で「心配性」を伝える際は、前項のポイントを押さえたうえで述べましょう。以下では、「心配性」を短所とする際の例文を紹介しています。

ポジティブな要素を含みながら、改善策も伝える例文

「私の短所は、心配性で物事を進める際に慎重過ぎてしまうことです。

大学時代の論文作成では、文章や内容の確認に手間を掛け過ぎてしまい、あらかじめ計画していたよりも時間が掛かりました。その対策として、「▲時までは文章をゆっくりと確認する」「今日は内容確認に時間を費やす」など、自分の中で区切りをつけるようにしました。

その結果、論文の作成は順調に進み、自分に合った計画を立てる大切さを学ぶことができました」

周囲の意見を気にする場合の例文

「私の短所は、心配性で周囲の意見を気にし過ぎてしまうところです。

学生時代には部活のミーティングでも、周囲の意見を気にし過ぎるあまり自分の意見を述べられませんでした。
しかし、『部活の一員として意見を述べることは、反対の意見であってもチームの向上につながる』と顧問の先生から言われたことがきっかけで、その後は自分の意見も主張するようになりました。

現在は、適切な自己主張をすることに加えて、周囲の人の意見も対等に受け入れるよう心掛けています」

リスクを心配する場合の例文

「私の短所は、心配性でリスクばかりを想定してしまうところです。

学生時代、バイトリーダーを務めていた居酒屋で新しい取り組みを行う際に、リスクを想定し過ぎてなかなか踏み込めずにいました。しかし、あらかじめリスクを想定していたからこそトラブルを回避できました。

新しい意見や取り組みに対しては、プランを複数用意しながら積極的に行うようにしています。」

準備不足が心配な場合の例文

「私の短所は心配性で、十分な準備を行わないと気が済みません。

前職の営業職でお客さまとお話しする前には、あらかじめ話す内容を用意して、商材についてどのような質問が来ても答えられるようにしていました。
しかし、毎回準備し過ぎてしまい、一人のお客さまに時間を掛け過ぎてしまうことがありました。その一方で、商材知識が豊富なことやお客さまとのコミュニケーションが円滑にとれることが長所だと考えております。

効率や時間配分を徹底しながら、今後も自分の良いところを伸ばしていきたいです」

短所を答える際の例文は、「面接で短所を質問された際の答え方は？回答例文13選も紹介」も参考にしてみてください。

面接で短所を「心配性」と伝えるNG例文

面接で短所を述べる際は、「短所で終わっていないか」「抽象的でないか」などに注意しましょう。以下は、短所を「心配性」と述べる際のNG例を紹介しています。

長所に言い換えられていない例文

「私の短所は心配性なところです。事務として書類を確認する際も、見落としがないか何度も確認してしまいます」

具体性に欠ける例文

「私の短所は心配性なところです。心配しても仕方がないと、気に過ぎないようにしています」

マイナスな印象を与えかねない例文

「私の短所は心配性なところです。顧客に向けた書類作成をしている際には、失敗しないようにこまめに上司に確認し、自信を持ってお客さまに渡せるようにしています」

長所に言い換えているものの不自然な例文

「私の短所は心配性なところです。
しかし、心配性だからこそミスを減らすことができています。入社後もミスを生まないように、心配性を活かしていきます」

「心配性」を短所として答える際は、面接官に不安視されないようにポジティブな内容にしましょう。「この内容で大丈夫かな」と心配なら、友人や家族などの第三者に内容を確認してもらうのがおすすめです。

面接の受け答えに自信がない人は転職エージェントを活用するのも手

面接の対策や受け答えに自信がない人は、転職エージェントに頼るのも一つの手です。一人で選考対策を行うのが不安な方も、安心して面接に臨めるようになるでしょう。

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