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飽き性で仕事が続かない?おすすめの職種と長く続けられるコツを紹介
更新日
この記事のまとめ
- 飽き性の仕事における強みは「柔軟な対応力」「好奇心の高さ」「切り替えの早さ」
- 飽き性に向いている仕事は、人との関わりが多く刺激を感じられることがポイント
- 飽き性はマニュアル化された仕事やルーチンワーク、単純作業にあまり向いていない
- 飽き性が仕事を長く続けるコツは、短期目標を設けて知識やスキルを磨き続けること
- 飽き性の仕事の見つけ方は、過去を振り返り長く継続した条件から探す方法が有効
「飽き性で仕事が続かない」と悩んでいる方もいるでしょう。飽き性というとネガティブな印象がありますが、見方を変えて強みにすれば、長く続けられる仕事を探せます。このコラムでは、飽き性におすすめの仕事・業界を紹介。飽き性に向いている仕事の特徴や、めんどくさがりの人が長く続けるコツも説明します。就活や転職活動中の方のために、飽き性に向く仕事の見つけ方も解説するので、ぜひ参考にしてください。
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飽き性の強みを活かして長く続けられる仕事を探そう
飽き性というと「長く続かない」「忍耐力がない」など、一見ネガティブに思われがちです。しかし、見方を変えると「好奇心旺盛」「切り替えが早い」といった特性があるともいえるでしょう。飽き性も強みの一つになる特性と捉えれば、長く続けられる仕事を探せます。
飽き性が飽きることなく仕事を続けるには、強みを活かせる職種を見つけることが重要です。さまざまなプロジェクトに取り組める仕事や、トレンドの移り変わりが早い仕事は、飽き性にとって魅力的といえます。自分のアイデアを形にできる仕事も活躍できるはずです。飽き性ならではの強みを活かして、長く続けられる仕事を見つけましょう。
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飽き性が持っている仕事への強み
飽き性が自分に適した仕事を見つけるには、強みと弱みを把握しておくことが重要です。仕事に活か自分に適した仕事で能力を活かせるよう、まずは飽き性が仕事に活かせる強みを知りましょう。飽き性な人は切り替えが早く、新しいことに対する興味が高いことがプラスになる場合があります。好奇心旺盛でもあるため、自己成長やスキルアップに対する意欲も高い人が多いでしょう。
1.変化に合わせた柔軟な対応ができる
飽き性は、変化に対して素早く対応できる点が強みです。飽き性は興味の対象が次々に変化しやすい傾向がありますが、言い換えると切り替えが早いともいえます。
仕事で何かトラブルが発生しても、素早く切り替えて問題解決に当たれるでしょう。急に業務の方向転換が決まった場合も、前のやり方を引きずらず潔く割り切って柔軟に対応できるはずです。
2.流行をいち早く察知できる
飽き性はさまざまなものに興味を向けてアンテナを立てているため、社会におけるトレンドや流行を敏感に察知できます。企業が事業を伸ばしていくためには、常に変化する消費者のニーズや、社会の流れを把握しなければなりません。
多くの物事に興味を持つ飽き性の強みを活かせば、社会の変化に気づきやすいため、時代の移り変わりによって変化するニーズを追うのに役立ちます。
3.興味を持ったことへの意欲が高い
飽き性は、興味・関心のある分野に対して積極的であることも強みになります。飽き性だと興味の対象が次々に変わっていき、熱しやすく冷めやすいと思われがちです。
しかし、見方を変えると、興味のある物事に対して意欲が高く熱心に取り組めるといえるでしょう。興味の対象を深く探求したり、幅広い知識を身につけたりして、仕事に大きく貢献できる可能性があります。
4.良い部分を素直に吸収できる
飽き性は、自分が良いと思ったことを素早く取り入れられる点も強みです。飽き性だと周りの人が注目していることや、社会で流行っていることに敏感で、興味の対象がすぐに移り変わる傾向があります。良い意味で周りからの影響を受けやすいため、他人の意見を素直に聞き入れることが多いでしょう。自分のやり方に固執せず、良いと思ったことは積極的に吸収して仕事に活かせます。
自分の強みを自覚しアピールするためのコツを知りたい方は「長所が見つからない…見つけ方を知って自分のアピールポイントを理解しよう」を参考にしてください。
飽き性の弱み
飽き性は常に新しい刺激を求める特性があるため、一つのことに集中できずに飽きてしまうことが多いでしょう。毎日決められた業務を繰り返す仕事だと、変化に応じて柔軟に対応できる強みを発揮できません。新しい情報や知識、スキルなどを吸収できる場に身を置くほうが活躍できるでしょう。また、飽き性だと興味・関心のあることが移り変わりやすいため、一つのことをやり切るのが苦手なことも。長期的な目標を立てて取り組むときは、いかにモチベーションを保つのかがカギです。短期的なスパンで目標を立てたり、新しいツールを活用したりして、一つの業務に集中するのではなく、多角的にさまざまな業務に関われる環境のほうが、素早く切り替えられる強みを活かせるでしょう。
飽き性で仕事が長く続かない主な5つの原因
飽き性な人が仕事を長く続けられないのは、いくつかの原因があります。単に飽きっぽいからという理由で片付けず、なぜ飽きてしまうのかを明確にしておきましょう。
1.単純作業が多い
単純作業を繰り返す仕事は、飽き性にとって非常に退屈に感じられます。新しい刺激が少なく、チャレンジする機会もあまりなければ、モチベーションを保つのは難しいでしょう。工場のライン作業やデータ入力などは、同じ作業を黙々と繰り返さなければならないので飽きてしまいがちです。
2.業務内容が限定的
業務内容が決まっているルーチンワークも、飽き性にはあまり向きません。単純作業と同様、同じことを繰り返す業務は刺激が少ないため、飽きてしまうでしょう。一般事務や受付スタッフといった変化の少ない仕事は、新しいスキルや知識を習得する機会が少なく、意欲の低下を招く可能性があります。
3.マニュアルが細かい
飽き性でめんどくさがりの人にとって、自由度の低い仕事も長く続けるのは困難です。細かく規定されたマニュアルに従って行う仕事だと、作業が単調になりやすい傾向があります。面倒なことが多ければ集中力が続かず、飽きてしまうでしょう。自分で工夫したりチャレンジしたりできないので、フラストレーションも溜まりやすくなります。
4.人との関わりが少ない
人との関わりが少ないことも、仕事が長く続かない原因になります。一人で黙々と作業する仕事や、いつも同じメンバーとだけやり取りする仕事だと刺激が得られません。新しい人や異なる視点に出会う機会が少ないと日々の業務が単調になり、飽きてしまうでしょう。いろいろな人とのやり取りに楽しさを感じる人にとって、コミュニケーションの機会が少ない仕事は退屈に感じやすいといえます。
5.やりがいが感じられない
仕事が長く続かない原因として、やりがいが感じられないことも挙げられます。個人の裁量権が小さく自分の意志で進められないことが多ければ、意欲の低下を招くでしょう。新しいアイデアを取り入れたり、業務のやり方を工夫したりすることが難しいと、つまらなく感じてしまいます。なにかにチャレンジして達成感を得る機会も少なく、モチベーションを維持するのが難しくなるでしょう。
飽き性に向いている仕事の5つの特徴
飽き性に適した仕事には、いくつかの特徴があります。飽き性にはどのような仕事が向いているのか把握したうえで、自分に合う職種を見つけましょう。
1.裁量権が大きい仕事
裁量権が大きい仕事は自分の判断で仕事を進められるので、飽き性に向いています。状況に応じて臨機応変に対応する力や、割り切って意思決定する力を存分に活かせるでしょう。
特に、中小企業やベンチャー企業は、大企業と比べて任される仕事の幅が広い傾向があります。自分のアイデアを反映させやすく多様な業務に携われるので、飽きることなく仕事ができるでしょう。さまざまな経験を積んで、キャリアアップを目指す人にも向いています。
2.変化が早く刺激を感じられる仕事
IT業界やネット広告業界など、ニーズ・トレンドの移り変わりが早い業界の仕事も、飽き性によく合います。EC業界、農業業界、ヘルスケア業界といった、これから伸びる可能性が高いといわれる業界の仕事もおすすめです。
変化の激しい業界は常に新しい情報や技術が求められるので、刺激を感じながら業務に携われます。従来のやり方にとらわれず、いろいろなことにチャレンジできる仕事だと、飽きずに長く続けられるでしょう。
3.個性を発揮しやすい仕事
自分の個性を発揮できるクリエイティブな仕事は、飽き性にとっては魅力的でしょう。毎回異なるアイデアやアプローチを試せるため、飽きずに楽しく仕事ができます。新しい刺激を求めて得た情報やスキルをすぐに反映できるので、常に新鮮な気持ちで取り組むことが可能です。
クリエイティブな仕事は、幅広い分野にアンテナを立てて新しい情報をキャッチする必要があります。飽き性な人が持つ好奇心の高さを強みとして活かせるでしょう。
4.人との関わりが多い仕事
人との関わりが多い仕事は、飽き性と相性が良い傾向があります。常に新しい出会いがあり、いろいろな人とコミュニケーションがとれるため、新鮮な気持ちで仕事に臨めるでしょう。
多くの人との関わりを通して新しい視点や刺激が得られ、考え方の幅を広げられます。相手に合わせて柔軟に対応でき、トラブルがあっても切り替えの早い特性を活かして前向きに乗り切れるでしょう。
5.人の役に立つ仕事
誰かを助けたりサポートしたりする仕事も、飽き性におすすめです。自分の働きが人の役に立っていることを実感できるのでやりがいがあり、仕事を続ける原動力になります。人から感謝されたり喜ばれたりする機会が多いと、モチベーションを保つのにも役立つでしょう。
誰かのサポートが必要な人はさまざまな背景やニーズを抱えているため、柔軟な対応力も活かせます。一つの視点にこだわらず、多様な観点から問題解決の方法を提案できるはずです。人の役に立つ具体的な仕事は「人の役に立つ仕事とは?職種一覧や未経験からの転職を目指す方法を紹介」のコラムで確認してみてください。
飽き性に向いている仕事11選
飽き性と相性のよい仕事を紹介します。飽き性の特性を強みとして活かせる職種の中から、自分に向いている仕事を見つけましょう。
1.営業
営業職は、自社製品やサービスを顧客に売り込み、契約を成立させる必要があります。多くの人と関わり顧客に合わせて臨機応変に対応する必要があるため、飽き性におすすめです。営業職の詳しい説明は「営業職とは何をする仕事?業務の内容やメリット・デメリットを解説!」のコラムを参考にしてください。
2.接客業
接客業や販売員は、新しい刺激を求める人に向いています。さまざまなお客さまとコミュニケーションを取るため、毎日新鮮な気持ちで仕事ができるでしょう。アパレルや雑貨などの販売員の場合、世の中のトレンドを敏感にキャッチできる強みを活かし、商品やサービスに素早く反映させられます。
接客業に興味のある方は「接客業とは?どんな職種がある?必要なスキルや志望動機の書き方も解説」のコラムにも目を通してみてください。
3.企画
企画は、商品やサービスの新しいアイデアを創出していく仕事です。社会のニーズに合わせた商品やサービスを開発する必要があるため、トレンドや社会の流れに敏感な人に向いています。
常に新しいアイデアを求められるため、好奇心旺盛な強みを活かして楽しく取り組めるでしょう。企画職の詳細は「企画職とは?仕事内容や向いている人の特徴、未経験から就職する方法も解説」のコラムで確認してください。
4.マーケター
マーケティングの仕事では、自社の商品やサービスを深く知り、社会の流れにあった販売方法を提案する必要があります。飽き性は興味のあることへの意欲が高く社会の変化に敏感なので、マーケターとして活躍できるでしょう。マーケティングの仕事は取り組んだ結果をデータとして明確に把握できるため、モチベーションを保ちやすい点もメリットです。詳細は「マーケティングの仕事」のコラムを参考にしてください。
5.広報
広報は、自社の商品やサービスの認知度を上げるために広告制作を依頼したり、SNSを通して情報発信をしたりする仕事です。商品やサービスに合わせて効果的に宣伝する必要があるため、飽き性ならではの切り替えの早さを活かせます。
宣伝効果を上げるには発信する情報を工夫したり、発信方法を変えたりと、柔軟に対応するスキルが必要です。広報に必要なスキルや具体的な仕事内容は「広報の仕事」のコラムで確認してください。
6.ライター
ライターは、さまざまなWebサイトや雑誌などの媒体に掲載する記事を書く仕事です。近年、企業のオウンドメディアやニュースサイトなど、Web上でも文章を書く仕事が増えてきています。幅広いジャンルやトピックに関わり、新しい情報に触れる機会が多ければ、飽きずに取り組めるでしょう。同じジャンルの記事ばかりだと飽きるので、いろいろな分野・媒体の記事に関わるのがコツです。
7.インストラクター
インストラクターは、多くの人とコミュニケーションを取る必要のある仕事です。相手に合わせて対応方法を柔軟に変える必要があるため、飽き性でも続けやすいでしょう。受講者のニーズに合わせて教材を開発したり、新しい手法を取り入れたりと、自分のアイデアを反映させやすいことも魅力です。
自身のスキルや知識を更新し続けなければならないので、モチベーションも維持しやすいでしょう。スポーツ系のインストラクターに興味がある方は「スポーツインストラクターになるには?役立つ資格や仕事内容を紹介」のコラムを参考にしてください。
8.デザイナー
デザイナーは、雑誌やポスターの広告、商品パッケージ、フライヤー、Webサイトなどさまざまなものをデザインする仕事です。商品やサービスによってデザインを変えたり、トレンドに合わせたデザインをしたりする必要があります。
柔軟な対応と創造力が求められる仕事のため、飽き性にはぴったりです。新しいトレンドを敏感にキャッチできる強みを活かせば、人々の注目を集めるデザインを完成させられるでしょう。
9.コンサルタント
コンサルタントは、クライアントのニーズに応じて問題を解決したり、アドバイスしたりする仕事です。クライアントのさまざまなニーズに対応しなければならないため、飽きずに取り組めるでしょう。切り替えの早さや視野の広さを強みとして活かせれば、多角的な視点で問題解決の糸口を探せます。コンサルタントに関心のある方は「コンサルタントの仕事」のコラムで詳細をチェックしてみてください。
10.ツアーコンダクター
ツアーコンダクターは、各種ツアーに同行して旅行をサポートする仕事です。多くの観光地を訪問でき、いろいろな参加者と触れ合えるので、毎回新鮮な気持ちで取り組めるでしょう。ときには急に予定の変更が必要になったり、参加者にトラブルが生じたりする場合もあります。
飽き性は切り替えが早く柔軟な対応ができる傾向があるので、状況に応じて的確に行動できるでしょう。興味のある方は「ツアーコンダクターとは?必要な資格は?ガイドとの違いと仕事内容を解説!」のコラムに目を通してみてください。
11.介護職
介護職は、身体機能や認知機能の低下、けがや病気などにより自力での生活が困難な人をサポートする仕事です。要介護者の状態や症状に合わせて適切に対応する必要があるので、緊張感を持って取り組めるでしょう。
訪問介護と施設介護がありますが、どちらも多くの人と関わりがあります。イレギュラーやトラブルが発生することも多いため、臨機応変に対応できる強みも活かせるでしょう。介護職の具体的な仕事内容は「就活アドバイザーが教える!社会福祉士・介護士・ホームヘルパーのお仕事」のコラムを参考にしてください。
仕事が長続きしない人に向いている仕事は「仕事が続かない人に向いてる仕事とは?長続きしづらい特徴や対処法も解説」のコラムでも説明しています。このコラムで紹介していない職種も紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。
飽き性が仕事を長く続ける4つのコツ
飽き性が仕事を長く続けるコツを4つ紹介します。今の仕事を長く続けたいなら、できることから取り入れてみましょう。
1.短期目標を具体的に設定する
具体的な短期目標を設定することで、仕事に対するモチベーションを維持しやすくなります。短いスパンで目標を立てれば達成感が得られ、やりがいも感じられるでしょう。
短期目標は、数週間から1〜2カ月単位でクリアできることにするのがポイントです。定期的に目標の進捗を確認しつつ、少しずつやり方を変えてみたり、工夫を取り入れたりするのも効果が期待できます。
2.知識やスキルを磨き続ける
仕事を長続きさせるには、常に新しい知識を取り入れたり、スキルアップを目指したりすることも有効です。新しい情報に触れることでプラスの刺激となり、仕事に対しても意欲的に取り組めるでしょう。
飽き性は好奇心が旺盛で成長意欲も高いため、仕事に関連するセミナーを受講したり資格取得を目指すのも一つの手です。スキルを磨いて新しい取り組みにチャレンジし続ければ、飽きにくくなります。
3.刺激しあえる仲間を作る
職場で同じ興味や目標を持つ仲間を見つけると、お互いに刺激し合いながらモチベーションを高められます。仲間同士で情報を交換し合えば、新しい視点やアイデアを取り入れられるでしょう。職種によっては職場外でも親しい人を作り、視野を広げるのもおすすめです。仕事に対する意欲が低下したときも仲間に話を聞いてもらえば、また新たな気持ちで業務に取り組めるでしょう。
4.プライベートを充実させる
プライベートの時間を充実させることも、仕事を長続きさせるコツです。趣味の時間や家族・友人との時間を楽しく過ごせれば、気分をリフレッシュでき、仕事に対しても前向きに取り組めます。仕事と関わる時間が長いと、どうしても飽きてしまいがちです。ワークライフバランスを保ち、オンとオフを上手く切り替えられると、飽きずに長く続けられるでしょう。
「仕事が続かない人の特徴とは?長続きしない原因と対処法11選をご紹介!」のコラムでは、仕事が長続きしないときの対処法を紹介しています。年代別の改善策も紹介しているので、あわせて参考にしてください。
飽き性に適した仕事の見つけ方
飽き性で自分に向いている仕事がわからないなら、自己分析をして自分の適性や得意なことを把握しましょう。過去に経験した仕事や作業を振り返り、長続きしなかったことと飽きずに長く継続できたことを洗い出すのも効果的です。
すぐに飽きた経験に共通することは避け、長く続けられたことに共通する特徴を持つ仕事を探しましょう。たとえば、単純作業だと飽きやすく、自分で工夫できることだと長続きする傾向があるなら、クリエイティブな仕事や裁量権の大きい仕事が向いています。
一人で自己分析や過去の洗い出しをしても判断が難しい場合は、ハタラクティブに相談してみましょう。ハタラクティブは、若年層を対象に就活・転職活動を支援するサービスです。専門のアドバイザーが、適性に合った仕事探しをマンツーマンでサポートします。企業研究や志望動機のまとめ方、書類作成、面接対策もサポートしているので、まずはお気軽にご相談ください。
飽き性に向いている仕事に関するFAQ
飽き性な人からのよくある質問や相談に、Q&A方式で回答します。飽き性で仕事が長続きしないとお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
飽き性な人は起業に向いていますか?
飽き性な人が起業に向いているかどうかは、個人の能力や状況によります。
自分の考えやペースに合わせて仕事をしたいからといって無計画に起業しても、上手くいく可能性は低いでしょう。しかし、飽き性な人は新しいアイデアを形にしたり、市場のニーズを素早くつかんだりするのが得意なため、チャレンジする価値は十分にあります。起業に興味がある方は「起業に失敗する確率は?成功のポイントやその後について解説」のコラムも参考に検討してみてください。
飽きっぽいこと以外で仕事が長続きしない原因は?
仕事が長続きしない原因としては、職場の人間関係を築くのが苦手だったり、適性に合わない業務をしていたりすることが考えられます。自分が興味関心のある分野の仕事が、必ずしも適性に合うとは限らないため、自己分析をしてしっかり見極めましょう。仕事が長続きしない原因は「仕事が長続きしないときの特徴は?原因は人間関係だけではない?」のコラムでも詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
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その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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