会社を辞めるきっかけは何？退職時に気を付けておきたいことを紹介

会社を辞めるきっかけは、人それぞれです。このコラムでは、退職したいと思うようになったきっかけについて、代表的なものを紹介しています。また、会社を辞める際のトラブルを防ぐコツも解説。気を付けておきたいポイントや転職活動を始めるタイミングについてもまとめました。転職をするかどうか悩んでいる方は、ぜひ今後の参考にしてください。

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会社を辞めるきっかけとなる主な理由

会社を辞めたいと思うきっかけや退職を決意した瞬間は、人それぞれです。よくある理由を以下にまとめました。

人間関係が悪い

人間関係が上手くいかないことで仕事を辞めたいと思う人は多くいるようです。上司と相性が合わない、陰口を言われる、新人の指導が上手くいかない、などが理由に挙げられています。

業務内容が合わない

「看護師になったが、命を預かる責任の重さに耐えられなくなった」「憧れていたアパレルの仕事に就いたのに、毎月自社ブランドの服を買う必要があり経済的に苦しい」「接客の仕事に就いたが、クレーム対応ばかりで鬱になりそう」など、入社前に思い描いていたものと実際の業務内容が違うことが、会社を辞めたいと思うきっかけとなっている場合があります。

残業が多い

「残業時間が長く、ほぼ毎日深夜に帰宅している」というように労働時間が長過ぎるせいで、体力的に持たないと感じ退職を考える人もいます。長時間労働は健康に悪影響を及ぼしかねないため、仕事を続けることが難しくなってしまうようです。長時間労働については「過労死ラインとは？長時間労働のリスク」のコラムでも解説しているので気になる方は読んでみてください。

待遇に不満がある

「残業が多いのに給与には反映されない」「休暇が取得しにくい」など待遇に不満がある場合も仕事を辞める大きな理由になっています。

会社を辞める際のトラブルを防ごう

トラブルなく会社を辞めるために、いくつか気を付けておきたいことがあります。

社内での退職相談は避ける

上司へ伝える前に、社内で退職相談するのは避けましょう。同僚や先輩に話した内容が上司に伝わってしまった場合、トラブルとなる可能性があります。退職の相談をするときは、社内に噂が広まってしまわないように、家族や友人までに留めておきましょう。また、仕事の悩みにおすすめの相談相手や場所については、「仕事の悩みを抱えたら誰に相談すれば良い？解決方法も紹介！」のコラムで紹介されています。こちらも参考にしてみてください。

引き継ぎをきちんと行う

きっかけがあり「会社を辞めたい」と思ったものの、なかなか言い出せずに悩んでしまう人は少なくありません。退職の意思を伝えるのに踏みとどまってしまう人は、「仕事で周りの人に迷惑がかかるかも」「何か言われたらどうしよう」などの不安を抱えているケースが多いようです。しかし、退社時期を考慮し、引き継ぎをしっかり行えば、円満退職をすることができるでしょう。円満退職については「円満退職マニュアル！退社理由の伝え方」のコラムで詳しく解説してありますので、ぜひご覧になってください。

会社を辞める前に転職活動を始める

転職活動には、働きながら進める場合と退職してから始める場合の2つの選択肢があります。1度会社を辞めてしまったら、次の仕事が決まるまで給与がない状態です。退職したあとも、生活費や食費、転職活動費など、さまざまなお金が必要となります。そのため、退職して転職活動を始めた場合では、経済的な不安が先に立ち「とにかく早く就職しなくては」と安易に転職先を決めてしまうケースも。一方で、在職中の転職活動は、仕事がなくなる心配はありません。気持ちに余裕を持つことができるので、働きながらの転職活動をおすすめします。

「働きながら転職活動はできるのだろうか…」と不安な方は、エージェントへ相談をしてみましょう。就職支援サービスを行うハタラクティブでは、若年層を対象に豊富な求人から魅力的な転職先を紹介しています。仕事を辞めたいと1人で悩まず、プロのアドバイザーの力を借りれば不安も解消できるでしょう。また、退職の手続きの仕方や応募書類の作成、面接対策などもマンツーマンで丁寧にサポート。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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