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会社を辞めるきっかけは何?退職時に注意したいこと

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【このページのまとめ】

  • ・人間関係、業務内容に対する不満、残業時間が長いことなどが代表的な退職理由
    ・会社に迷惑がかかると退職を言い出せないときは、自分が辞めても他に適任者がいる、不満をためたまま仕事をしても生産的でない、と切り替えることが大事
    ・転職活動は退職後から始めると経済面の不安から上手くいかなくなることがあるため、在職中に行うのがおすすめ

仕事を辞めたい…と考えることは誰にでもあるかもしれません。このコラムでは、なぜ退職したいと思うようになったのかについて紹介します。
また、辞めたくて悩んでいる方に、どのように問題と向き合えばよいかをアドバイス。一緒に悩みを解決していきましょう!

◆何がきっかけ?会社を辞める一般的な理由

会社を辞めたいと思うきっかけは何でしょうか?以下の代表的な理由をご覧ください。

【人間関係が悪い】

人間関係が上手くいかず、疲れてしまったことで仕事を辞めたいと思う人は多くいるようです。上司と相性が合わない、陰口をいわれる、新人の指導がうまくいかない、などが理由に挙げられています。

【業務内容が合わない】

看護師になったものの、命を預かる責任の重さに耐えられなくなった…憧れていたアパレルの仕事に就いたのに、毎月自社ブランドの服を買う必要があり経済的に苦しい…接客の仕事についたが、クレーム対応ばかりで鬱になりそう…など、入社前に思い描いていたものと実際の業務内容が違うことが、会社を辞めたいと思うきっかけとなっている場合があります。

【残業が多い】

1ヶ月間に1度も休みを取れなかった、残業時間が長くほぼ毎日徹夜、というように労働時間が長過ぎるせいで、体力的に持たないと感じ退職を考える人もいます。

【待遇に不満がある】

残業が多いのに給与には反映されない、休暇が取得しにくい、など待遇に不満がある場合も仕事を辞める大きな理由になっています。

◆辞めたいけど言い出せない…そんな時は

辞めたいと思ったとき、結論を急ぎすぎても良い結果を得られるとは限りません。悩んでいるときは、以下のように対処しましょう。

【社内での退職相談は避ける】

上司に退職の旨を伝える前に社内で退職相談するのは避けましょう。先に同僚や先輩に話してしまうと上司に情報が漏れ、トラブルとなる可能性が高くなってしまいます。
相談をする時は、社内に噂が広まってしまわないように、家族や友人までに留めておきましょう。

【退職を言い出せないときは、こう考える】

きっかけがあり「会社を辞めたい」と思ったものの、なかなか言い出せずに悩んでしまう人はいます。退職申告するのに踏みとどまってしまう人は、仕事で周りの人に迷惑がかかるかも、何か言われたらどうしよう、などの不安を抱えているケースが多いようです。
しかし、引き継ぎをしっかりとすれば、トラブルは避けられるはずです。自分が退職しても仕事には支障が出ないと頭に入れておくと良いでしょう。
もし、退職に対して中傷されるようなことがあれば「やはり相性の悪い会社だった」と踏ん切りがつくチャンスとなるかもしれません。

これからの長い人生、ずっと不満を抱えて生きるより、一時的に不安になったとしても理想の環境を目指した方が良いと考えてみることが重要です。

◆退職後の生活が不安という人は

1度会社を辞めてしまったら、転職するまでの間は給与は支給されません。退職後は生活費や食費、求職活動費などが必要になります。そのため、転職先を早く決めるのは非常に大切だと言えるでしょう。
転職活動には、働きながら進める場合と退職してから始める場合の2つの選択肢がありますが、できれば退職する前に始動するのが適しています。
退職してからでは経済的な不安が先に立ち「とにかく早く就職しなくては」と安易に転職先を決めてしまうケースも。
在職中に休職活動をした方が、仕事がなくなる心配がなく、気持ちに余裕をもつことができるでしょう。

働きながら転職活動をするのであれば、エージェントへの相談がおすすめです。
ハタラクティブでは若年層を対象に豊富な求人から魅力的な転職先を紹介しています。仕事を辞めたいと1人で悩まず、プロのアドバイザーの力を借りれば不安も解消できるでしょう。退職の手続きの仕方や面接対策なども、どうぞおまかせください。ご登録お待ちしています!

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