ハタラクティブ
無料登録
登録は簡単30秒！
ぼくに何でも相談してね！
就職相談をしてみる

ハタラクティブについて

  • ハタラクティブとは
  • ご利用の流れ
  • オンライン面談について
  • ご紹介する求人の特徴
  • 求人一覧
  • サービス対象エリア一覧
  • よくある質問

記事を探す

カテゴリから探す
  • フリーター
  • ニート
  • 既卒
  • 第二新卒
  • 正社員・契約社員・派遣社員
  • 中卒
  • 高卒
  • 大卒
  • 専門卒
  • 中退
  • すべての記事
  • みんなの就職エピソード
  • 就職・転職Q&A
  • アドバイザー一覧
よく読まれている記事
  • フリーターの就職
  • ニートの就職
  • 既卒者の就職
  • 第二新卒の転職
  • 中卒者の就職
  • 高卒者の就職
  • 大学中退者の就職
  • 大卒者の就職
  • 大学院中退者の就職
採用ご担当者様はこちら

退職時の引き継ぎにおけるポイントとは？辞めるまでの手順も解説

#退職手続き・法律関連#退職#仕事ノウハウ#退職の準備#ビジネスマナー

更新日2025.09.11

公開日2018.03.27

まずは10秒で理解！
ひとことポイント
ハタラビット
円満退職を叶えるためには就業規則に則り行動する必要がある


「退職時の引き継ぎをどうやって行えば良いか分からない」と悩む人もいるでしょう。これまで担当してきた業務を後任者に引き継ぐ際は、仕事内容だけでなく、発生しやすいトラブルや対処法、顧客データなどを共有しておくことが大切です。このコラムでは、退職時の引き継ぎにおけるポイントや注意点を解説。また、退職までの手順についてもご紹介します。

関連記事

試用期間にクビ？主な理由や対処法を紹介！本採用を目指すポイントも

試用期間にクビ？主な理由や対処法を紹介！本採用を目指すポイントも
関連記事

自主退職と会社都合退職の違いは？失業保険や退職届についても解説

自主退職と会社都合退職の違いは？失業保険や退職届についても解説
関連記事

自己都合退職の場合の退職金はいくら？ 退職理由別の相場や計算方法を解説

自己都合退職の場合の退職金はいくら？ 退職理由別の相場や計算方法を解説

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

目次

  • 退職時の引き継ぎはしっかり行うのがマナー
  • 退職時の引き継ぎのポイント
  • 退職時の引き継ぎに関する際の注意点
ハタラクティブ
のサービスについて
こんな人におすすめ
  • 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
  • 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
  • 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方

ハタラクティブは、スキルや経歴に自信がないけれど、就職活動を始めたいという方に特化した就職支援サービスです。
2012年の設立以来、26万人以上(※)の就職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。

※2026年3月時点のカウンセリング実施数

サポート登録フォーム
ハタラクティブサービスTOP
後藤祐介
監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • 国家資格中小企業診断士
メディア掲載実績
  • 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
  • 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
  • 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
  • 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援
SNS
  • LinkedIn®
  • YouTube
詳しいプロフィールはこちら

この記事に関連する求人

正社員

未経験OK◎完全週休2日制☆ITエンジニアとして活躍しませんか？

  • ITエンジニア

  • 青森県/岩手県/宮城県/秋田県…

  • 年収 290万円~449万円

正社員

未経験OK◎完全週休2日制☆半導体エンジニアとして活躍しませんか？

  • 半導体エンジニア

  • 岐阜県/静岡県/愛知県/三重県

  • 年収 290万円~449万円

正社員

未経験OK◎完全週休2日制☆半導体エンジニアとして活躍しませんか？

  • 半導体エンジニア

  • 茨城県/栃木県/群馬県

  • 年収 290万円~449万円

正社員

未経験OK◎開業するクリニックの広告全般を担当する企画営業職の募集

  • 企画営業職

  • 大阪府

  • 年収 252万円~403万円

正社員

第二新卒歓迎◎手厚いフォロー体制☆一般事務職として活躍しませんか？

  • 一般事務職

  • 東京都/神奈川県

  • 年収 265万円~302万円

  1. 「ハタラクティブ」トップ
  2. 就職・再就職ガイド
  3. 「お悩み」についての記事一覧
  4. 「退職の悩み」についての記事一覧
  5. 「退職手続き・法律関連」についての記事一覧
  6. 退職時の引き継ぎにおけるポイントとは？辞めるまでの手順も解説
ハタラクティブを利用すると…
    ご相談はこちらから
    これまでに就職したことはありますか？

    Related Column

    関連記事

    おすすめの記事

    「もう働きたくない…」「とにかく疲れた」仕事がしんどいときの対処法

    「もう働きたくない…」「とにかく疲れた」仕事がしんどいときの対処法

    「転職したいけど何がしたいかわからない」解決策は？適職探しのコツを紹介

    「転職したいけど何がしたいかわからない」解決策は？適職探しのコツを紹介

    Job Information

    求人を探す

    条件を選択して検索する

    検索する（0 件）

    カテゴリから記事を探す

    • 経歴
      • フリーター
      • ニート
      • 既卒
      • 第二新卒
      • 正社員・契約社員・派遣社員
    • 学歴別
      • 中卒
      • 高卒
      • 大卒
      • 専門卒
      • 中退
    • ハローワーク
      • ハローワークの基本情報・利用方法
      • ハローワークの失業保険（雇用保険）
    • 選考対策
      • 書類対策
      • 面接対策
      • 自己分析
      • 就職・転職のノウハウ
    • 仕事選び
      • 向いてる仕事
      • 業界図鑑
      • 職種図鑑
    • お悩み
      • 仕事の悩み
      • 退職の悩み
      • 就職・転職の悩み
      • 年代別の悩み
    • お役立ち情報
      • ビジネス用語
      • 仕事ノウハウ
      • ビジネスマナー
      • その他のお役立ち情報
    • インタビュー
      • 団体紹介
      • 採用担当者インタビュー
      • みんなの就職エピソード

    タグから記事を探す

    • アルバイト
    • 社会人未経験
    • 20代
    • 30代
    • 営業
    • IT・通信
    • メーカー（製造業）
    • 就職活動
    • 転職活動
    • 就職・転職支援サービス
    • 就職・転職エージェント
    • ハローワーク
    • 自己分析
    • 志望動機
    • 企業選び
    • 書類対策
    • 面接対策
    • 年収
    • 資格
    • 向いてる仕事
    • 女性の活躍
    • みんなの就職エピソード

    Collection

    特集

    • みんなの就職エピソード
    • 失敗しない就活ノウハウ
    • 就職・転職のQ&A
    • ハタラクティブとは
    • ご利用の流れ
    • ご紹介する求人の特徴
    • サービス対象エリア一覧
    • よくあるご質問
    • お電話について
    よく見られている記事
    • 大学中退で目指せる就職先
    • ハローワークを初めて利用するときの流れは？
    • 大学中退者向けの就職支援サービス
    • ニートが就職しやすい仕事6選！
    • 仕事が続かない人の特徴と対処法を解説！
    • 面接 記事一覧
    • 履歴書 記事一覧
    • 職務経歴書 記事一覧
    • 退職 記事一覧
    • 職種図鑑
    • 業界図鑑
    • 資料ダウンロード
    tel
    ハタラクティブ プラス
    キャリアチケット
    新卒の方はこちら
    instagram
    x
    youtube
    facebook
    • 運営会社
    • 個人情報の取り扱いについて
    • プライバシーポリシー
    • 利用規約
    • 採用ご担当者様へ
    • メディア掲載について
    • サイトマップ

    © 2013-2026 Leverages Co., Ltd.

    目次
    ＼かんたん30秒で登録／

    退職時の引き継ぎはしっかり行うのがマナー

    退職時の業務の引き継ぎは、最終出勤日までの期間に行う重要な仕事の1つです。業務の引き継ぎをきちんと行わずに退職してしまうと、残された社員の人たちに迷惑をかけてしまう可能性があります。

    引き継ぎにかかる期間は企業や担当業務によって異なりますが、退職日まである程度の期間があると余裕をもって行えるでしょう。また、企業側は後任者を決定する必要があるため、退職の意思はできるだけ早めに伝えるのが望ましいといえます。以下に、退職までの手順をまとめたので、ぜひご参考にしてください。

    直属の上司に退職の意思を伝える

    まずは、直属の上司に退職の意思を伝えます。退職の意思をメールで伝えたり、いきなり退職願を提出したりするのは避けましょう。事前に上司にアポを取ったうえで、会議室などほかのスタッフの人に聞かれない場所を用意しておくと安心です。引き継ぎ内容や退職日は、上司と話し合ったうえで決定しましょう。

    退職願または退職届を提出する

    退職願は、上司に退職の意思を伝えた際に提出を求められたら作成しましょう。また、退職が企業側に承諾されたら、退職届を提出します。退職届の提出は辞める予定日の1～2ヶ月前が一般的とされていますが、企業ごとに異なるため就業規則に従いましょう。退職願と退職届の違いや、それぞれの書き方については、「辞表の書き方を例文で紹介！手書き？パソコン？退職届との違いも解説」のコラムをご覧ください。

    引き継ぎを行う

    退職日が確定したら、業務の引き継ぎを行いましょう。また、取引先など関係各所への挨拶回りも後任者と一緒に行います。

    会社への返却物や受け取るものを確認しておこう

    退職日当日には、制服や名刺、業務で使用した資料などはすべて会社に返却しましょう。また、退職後に必要となる雇用保険被保険者証や源泉徴収票など、会社から受け取る書類もあります。退職当日は挨拶回りや片付けなどで何かとバタバタしがちなため、事前に確認しておくと安心でしょう。「退職までの流れと手続きとは？上司への報告タイミングと転職の進め方も紹介」のコラムでは、会社に返却するものと退職時に受け取るものについて詳しくまとめているのでチェックしてみてください。

    まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう

    「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

    こんなお悩みありませんか？

    • 向いている仕事あるのかな？
    • 自分と同じような人はどうしてる？
    • 資格は取るべき？

    実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

    そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

    \もう学歴・経歴に困らない！/
    【無料】自分に合う仕事を探してみる

    退職時の引き継ぎのポイント

    退職が決まったら、今まで自身が担当していた仕事を後任者に引き継ぎましょう。業務を引き継ぐ際のポイントは、以下のとおりです。

    引き継ぎに関する優先順位を決定する

    退職が決まった後は、引き継ぎに関するスケジュールの作成が必要となります。マニュアルの作成や顧客データの整理、挨拶回りなど、退職日までに完了させるべき項目も多いため、スケジュール作成の際に、優先事項の決定やタスク管理などを行いましょう。

    有給休暇は引き継ぎのスケジュールを考慮したうえで取得しよう

    「退職する前に有給休暇を消化したい」と考える人は多いでしょう。有給休暇の取得は、労働者の権利の1つです。しかし、退職する際には引き継ぎの事情を踏まえたうえで取得するのが望ましいといえます。引き継ぎが完了する前に退職日を迎えてしまうと、後任が業務について分からないことなどを確認できず、仕事に支障をきたす可能性も。トラブルを防ぎ円満退職を目指すためにも、有給休暇は計画的に取得するのが良いでしょう。詳しくはこちらもコラム「退職前に有休消化できる？取得するの際のポイントや拒否された時の対処法」もご参考ください。

    マニュアルを作成する

    業務のやり方や流れを説明した文書を作成します。業務上のミスを最低限に抑えるためにも、業務別に発生しやすいトラブルとその対処法についてもまとめておきましょう。そうすることで、退職後に後任者が、業務の流れや方法に不明点がある場合も、マニュアルを確認しながら対処できます。

    顧客のデータを整理しておく

    顧客や業者の連絡先をまとめたデータを作成するのも、大切な引き継ぎの1つといえます。アドレス帳や名刺ファイルなど、連絡先が分かるものを整理し直しておくのもおすすめです。

    上記のマニュアルやデータの作成が完了したら、後任者に渡します。業務に関する書類やファイルの保管場所なども一緒に伝えましょう。業務は実際に、口頭での説明を交えながら後任者とともに行うのが理想的です。ある程度の期間一緒に業務を行ったら、後任者に任せて見守る期間を設けると良いでしょう。一連の流れを任せることで、後任者自身の疑問点が明確化できるうえ、伝えきれていなかった業務内容があればその点にも気づくことが可能です。

    後任者と一緒に退職の挨拶をしよう

    後任者が決定したら、一緒に取引先に挨拶するのがベター。取引先にとっても後任者にとっても安心感が増し、その後の業務もスムーズに進みやすいといえます。

    あなたの強みをかんたんに発見してみましょう

    「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

    こんなお悩みありませんか？

    • 自分に合った仕事を探す方法がわからない
    • 無理なく続けられる仕事を探したい
    • 何から始めれば良いかわからない

    自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

    まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

    \隠れたあなたの強み診断！/
    【無料】さっそく診断スタート

    退職時の引き継ぎに関する際の注意点

    退職日直前の引き継ぎは避ける

    業務の引き継ぎを退職日の直前に行うことは避けましょう。「後任者に伝え忘れてしまった」ということがないように、引き継ぎのスケジュールは、退職日から逆算して立てることをおすすめします。遅くとも退職日の2～3日前までには引き継ぎが完了できるように、余裕を持ってスケジュールを組むことがポイントです。

    顧客や取引先の連絡先の取扱い

    取引先の名刺の取り扱いにも注意が必要です。会社の担当者としてもらった名刺は顧客の連絡先が分かる大切なツールのため、退職前に後任者や上司に渡します。

    完了していない業務についても共有する

    現在進行形で関わっている企画などがある場合、「どこまで完了しているのか」「どのようなタスクが残っているのか」なども共有しましょう。また、後任者だけでなく上司や同僚などにも、現在行なっている業務を、「誰に」「どこまで引き継いでいるのか」を共有することで、連携ミスなどを防ぎやすくなります。

    「転職を考えている」「円満退職の方法が分からない」などの悩みをお持ちなら、ハタラクティブを利用してみるのもおすすめです。ハタラクティブは若年層に向けて就職・転職支援を行うエージェントです。プロのアドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを実施。丁寧なアドバイスや適性に合った求人紹介などで、一人ひとりの悩みを解決へと導きます。サービスはすべて無料のため、まずは気軽にご相談ください。