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ハタラクティブは20代の
フリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。
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20代のフリーター･既卒・第二新卒に
特化した就職支援サービスです。
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【このページのまとめ】
この言葉の生みの親である東京大学社会学科研究所の玄田有史氏によると、20歳以上59歳以下であり、未婚であり、学業も仕事もしておらず、家族以外に付き合いがない人のことをSNEPと呼ぶそうです。
仕事をしていないことから、ニートのように思えますが、ニートは15歳から34歳までの若年無業者を指す言葉であるという意味で違いがあります。
また、家族以外に付き合いがない人という定義が加わっていることから、ニートよりも深刻な状態です。ニートには対人付き合いが得意な人も含まれます。
就職できない若者の増加、フリーターの増加も影響しています。仕事をしている人はSNEPの条件の1つである、仕事をしていないということを満たさないので、定年まで働くことが予定されている正社員の人はSNEPになるリスクは少ないと言えます。
一方でフリーターの人は、失業のリスクが高く、社会から孤立してしまう可能性も正社員と比べて高いでしょう。
また、SNEPはニートの進化系などと呼ばれることがありますが、ニートの人はSNEPになってしまう可能性が高いと言えそうです。
近年では高卒、大卒、大学中退のSNEPも増えています。
学歴があっても正社員の道から外れてしまった人は就職が困難であるという今の世の中を反映しているのかもしれません。
日常でSNEPを意識することはないかもしれませんが、結婚、学業、仕事のどこかしらで状況を変えることができればSNEPではなくなります。
しかし、SNEPの人は周囲との交流があるニートの人や、アルバイトの人よりも就職へのハードルは高いと言えます。
日頃から人との交流を持ち、悩みを相談できる相手を持つとよいでしょう。
厚生労働省が認定し全国に設置されている『地域若者サポートステーション』は、働くことに悩みを抱えている若者に対して相談、コミュニケーション訓練、就労支援などを行っている場所なので、SNEP対策になるでしょう。
また、SNEPは実際の交流か欠けているのみならす、電子メールや情報検索などインターネットの利用も少ないそうです。
メールをしないのは、メールを送る相手がいないからですが、インターネットの利用も少ないのは、インターネットを通して調べたいことなどがないからということのようです。
人や社会に対する関心事が少ないことも、SNEPの特徴です。子供の頃からいろいろな人間に会って体験をさせることがSNEP予防になると言われていますが、大人でもなるべく外に出て、人と関わるようにすることが重要です。
SNEPは2011年時点で162万人と言われ、社会問題の1つになっています。SNEPになることを避けたいと思ったら、一人で抱え込まずに国や自治体などの支援を頼りましょう。就職支援サイトでも、若者の就労をサポートしてくれるところはあります。
ハタラクティブでは、フリーターや大学を中退した人の就労支援に力を入れています。マンツーマンで専門のアドバイザーが付き、あなたの就職をサポートしてくれます。フリーターから正社員への就職を目指す人は、ハタラクティブへご相談ください。
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