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面接で私服を指定されたときに男性が気をつけるべきこととは？

#面接マナー#面接対策#ビジネスマナー#応募・選考

更新日2025.04.25

公開日2018.06.06

まずは10秒で理解！
ひとことポイント
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基本的に面接で求められる「私服」はビジネスカジュアルと考えよう

面接で私服を指定された場合、男性が気をつけるべきことは何でしょうか。私服＝普段着なのか、それともスーツにしておくべきかなど、解釈に悩む方もいるようです。このコラムでは、面接で「私服」が指定される理由や、解釈の仕方、対処法をご紹介します。採用担当者に良い印象を与えるために、しっかり準備して面接に挑みましょう。

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目次

  • 面接で私服が指定される理由
  • 面接案内を目安に服装を判断
  • 面接で私服を指定されているとき男性が注意すること
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後藤祐介
監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格
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    面接で私服が指定される理由

    企業側が「私服」を指定する理由が分かれば、どんなアイテムをチョイスすれば良いかが分かってきます。企業側の意図に則したファッションで、落ち着いて面接に臨みましょう。

    TPOに合わせた対応ができるか知りたい

    面接でスーツを着るのは常識なので、ほとんど悩まずに用意することが可能です。しかし、「私服」の縛りがあれば、応募者は各自の判断で服装を選択することになります。企業側は、応募者が採用面接という場を意識して、何がふさわしい服装か判断できているかを知ろうとしているといえるでしょう。

    社風に合う人材か見極めたい

    私服と一口にいっても、それぞれの業種や企業によってその基準はさまざまです。業界の特徴や企業の社風を考えて「カジュアル具合」を判断し、ふさわしい服装を選択しましょう。説明会やOB訪問などで目にした一般社員のビジネスカジュアルの着こなしを覚えておいて、参考にするのも手です。

    ファッションセンスを見たい

    広告業界やファッション業界の面接では、応募者のファッションセンスや着こなし自体をチェックするために「私服」を指定することがあります。その場合、「そのファッションのコンセプトは？」「どんな基準でそのコーディネートを選びましたか？」などの質問も想定されるので、しっかり準備しましょう。

    雰囲気の自由さをアピールしたい

    風通しの良い自由な社風を応募者にも感じてほしいという理由で、「私服」を指定している企業もあるようです。この場合、応募者に個性のアピールは求められていないと考えられます。そのため、控えめのビジネスカジュアルでまとめるのがおすすめです。

    まずはあなたのモヤモヤを相談してみましょう

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    面接案内を目安に服装を判断

    「私服指定された面接にスーツは選ばない方が良い？」と悩む人もいるでしょう。企業側がどんな服装を求めているかは、面接案内の文言からある程度推測することが可能です。以下では、面接案内で使われている言葉から、面接にふさわしい「私服」の選択肢を絞る方法をご紹介します。

    私服で行ったほうが良い場合

    面接案内に「私服で」「あなたらしさを表現する服装で」「カジュアルな服装で」という文言が使われていたら、基本的にはスーツは不可と考えましょう。ビジネスカジュアルを基本に、企業の社風も考慮した服装選びが必要になります。

    スーツでも良い場合

    「私服可」「服装自由」と書かれていたら、スーツでも問題ないでしょう。もし、自分の選んだ服装の応募者がほかにいなかったとしても気にしすぎず、服装以外で企業側が求めているスキルなどをアピールすることが大切です。自己PRを行う際のポイントについては、「面接の自己紹介で伝える内容は？好印象を残すコツや回答例を紹介」のコラムで解説しているので参考にしてみてください。

    私服指定で服装に迷う場合

    私服指定の面接で求められる服装は、ビジネスシーンにふさわしい私服です。ビジネスカジュアルを基準に、清潔感のあるアイテムでまとめましょう。ビジネスカジュアルの定義は会社によって異なりますが、「スーツよりカジュアルで仕事の場にふさわしい服装」を目安にすることをおすすめします。服を選ぶ際のポイントは、「ジャストサイズのアイテムを選ぶ」「パンツやシャツにシワがない」「ネイビーやブラック、ホワイト、ベージュを中心に落ち着いたカラーでまとめる」などです。
    ビジネスカジュアルについては、「ビジネスカジュアルとは？抑えるべきマナーと就活への活かし方」でまとめているので、チェックしてみてください。

    あなたの強みをかんたんに発見してみましょう

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    面接で私服を指定されているとき男性が注意すること

    ビジネスカジュアルに則したアイテム選びの基準を以下でご紹介します。

    アウター

    アウターの基本は落ち着いた暗めの色のテーラードジャケットやニット、カーディガンです。迷ったらテーラードジャケットを選ぶことをおすすめします。ニットやカーディガンを選ぶ場合は、リブ編みといった光沢のない素材のものは、ラフ過ぎる印象になる恐れがあるので避けましょう。肩幅や袖の長さの丁度良い、ジャストサイズのアウターを選べば、清潔感のあるきれいめコーデが作りやすくなります。

    面接時はコートの扱い方に気をつけよう

    面接では、上からはおるコートの扱い方にも注意が必要です。採用担当者に良い印象を与えるために、話し方や振る舞い方だけではなく、コートや防寒具の扱い方についても把握しておきましょう。扱い方は、「面接時のコートのたたみ方や置き場所を解説！冬の就活ならではの注意点とは」のコラムでまとめているので参考にしてみてください。

    インナー

    インナーは明るめの無地の襟つきシャツかポロシャツが基本です。シワの寄らないデザインのコットン素材のものを選びましょう。冬場はシャツの上にアウターと同系色のベストやセーターを合わせるのもおすすめ。夏場はアウターなしのポロシャツやシャツだけでも問題ありません。

    パンツ

    パンツはチノパンや細身のスラックス、色落ちやダメージのない濃いめのジーンズが基本です。立ったり座ったりしてもシワの寄らない、スッキリしたデザインのものを選びましょう。

    鞄

    A4ファイルの入るレザー素材のトートバックやプラスチックのキャリングケースがおすすめです。トートバッグは、無地のものであればキャンパス地のものでも構いません。

    靴

    派手な色や先端がとがったデザイン、存在感のあるブーツなどを避け、落ち着いた色の革靴を選びます。新品である必要はありませんが、踵がすり減っていたり、汚れていたりする靴は避け、きちんとメンテンナンスされた清潔な靴を履いていきましょう。

    就職・転職活動中の疑問や不安や心配は、就職・転職エージェントに相談してみませんか。
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