大学中退の学年で就職時の評価は変わる？更新日
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大学を中退すると就職に不利というイメージを持つ方もいるでしょう。もちろん、大卒者よりチャンスが狭まるのは事実。しかし、中退理由や取得単位数によっては、必ずしも就職が難しくなるわけではありません。大学を中退しても諦めずに就活をすれば、学歴に関係なく自分に合った職場を見つけることも可能です。このコラムでは大学中退から正社員就職を目指すためのヒントをご紹介していきます。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
大学中退者の多い学年は？
| | 1年生 | 2年生 | 3年生 | 4年生以上 |
|---|
| 男性 | 12.3％ | 28.4％ | 26.4％ | 32.9％ |
| 女性 | 27.5％ | 37.1％ | 17.9％ | 17.5％ |
| 男女計 | 17.0％ | 31.1％ | 23.8％ | 28.1％ |
男女で差はありますが、大学2年生が一つの節目であることがうかがえるでしょう。
大学2年生での中退者が多い理由
大学1年生のときは入学して間もないこともあり、多少合わないと思っても頑張って通い続ける人が多い傾向にあります。しかし、2年生になるとある程度環境に慣れてきて、通学のモチベーションが下がったり別の道を見つけたりする人が増えてくるのです。単位が取れなくなり留年する人が多いのも2年生のときといわれています。
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大学中退が就職に与える影響
大学を中退することは、その後の就職で「大卒求人に応募できない」「空白期間が生じる」といった影響があります。
大卒の求人に応募できない
大学中退者は学歴が高卒となります。そのため、応募条件に大学卒業以上と記載されている企業には応募が難しいでしょう。応募資格が高卒以上の企業に限られるなど、求人の選択肢が少なくなることは就活に大きな影響を及ぼします。
就職までの空白期間ができてしまう
大学を中退したあとすぐに就職しなければ、経歴上の空白期間が発生します。履歴書で空白期間があると、「この間はいったいなにをしていたのだろう」と就活時採用担当者は不安を覚える可能性があるでしょう。
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大学中退者に関する企業への対応
大学を中退したといっても、就職の希望が断たれたわけでは決してありません。大学中退者への対応に関しては企業によって違いがあります。高卒と同等とする場合もありますし、少なくとも大学の入学試験に合格していることに注目してそこを評価してくれる企業もあるでしょう。
大学を中退した理由によって評価は変わる
病気や経済事情による退学など、やむを得ない理由がある中退については問題にしない企業が多い一方、「なんとなく」「通い続ける意味が分からなかった」「勉強が嫌になった」という理由の場合は、マイナスイメージが強く、ネガティブな印象が強まってしまいます。
大学中退者の就職率
| | 正社員 | 非正規 | その他有業者 |
|---|
| 大学・大学院中退（男女計） | 0.264 | 36.6% | 15.3% |
| 大卒・大学院卒業（男女計） | 57.8% | 16.2% | 16.9% |
| 高卒（男女計） | 44.3% | 24.3% | 17.7% |
上記の数値を見ると、中退者は非正規雇用者の割合が高く、大卒の資格が得られなかったことで就職に少なからず影響が出ることが分かります。
場合によっては短大卒と同等に評価されることもある
大学中退者の扱いが企業によって異なるのは前述のとおりですが、企業によっては大学2年以上まで通って中退した学生は、短大卒と同等とみなしてくれるところもあるようです。
また、在学中の単位取得数を基準としている企業もあるといわれています。
求人情報で応募条件を短大卒としている企業も、大学中退者を短大卒とみなしてくれるところならチャンスがあるはず。「大卒以上」を条件とする求人も、場合によっては面接をしてくれるので、気になる求人を見つけたら直接問い合わせてみると良いでしょう。
大学中退者が取得できる資格やチャレンジ可能な職種
就職における大学中退者の評価ですが、何らかの資格を取得していればその分野での就職に有利になることも。国家資格の中にも大学中退の方が受験できるものがあります。
例えば保育士は大学2年まで通い、62単位を取得していれば受験可能です。また社会保険労務士も同様の条件が設定されています。このように、資格取得にも大学中退もしくは単位数で影響が出るため、目指す職種や仕事に関連する資格についてリサーチを行っておきましょう。
高卒以上であれば受験できる資格や、受験に際して制限が設けられていない資格もたくさんあります。資格を取得してアピールポイントを増やすことで、採用に有利になる可能性があるでしょう。
公務員は学歴を問わず挑戦可能
公務員は公務員試験に合格すれば就職でき、公務員試験を受けるにあたって学歴は問われません。
試験は大卒程度（上級）と高卒程度（初級）試験に分かれますが、これは試験の難易度であり、学歴ではありません。中退者も大卒程度（上級）を受けることが可能です。
大学中退のメリットを生かした就職を目指そう
4年以上かけて大学を卒業する人に比べ、大卒には同世代の人たちより早く社会に出られるというメリットがあります。
大卒者に比べて年齢が若いうちに就職できる大学中退者は、先に多くのスキルを身につけるチャンスがあり、経験を積むことも可能です。また、就活中に大学に行く必要がないので、時間をかけて自分のやりたい仕事を探せるのも利点です。
採用にあたって学歴を重視する企業は多くある一方で、本人のスキルや意欲、人柄を重視する企業もあります。大学中退という経歴を不安に感じているなら、学歴ではなく応募者の人柄をしっかり評価してくれる企業を探してみましょう。
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大学中退者の就活に関するFAQ
さまざまな理由で大学を中退して、その後新たな気持ちで就活を始める方もいるでしょう。就活をするにあたって気になることをQ&A形式で解説します。
大学中退者が就活を行う場合、大学中退の事実確認や応募者の適性見極めなどのために、成績証明書の提出を求める企業があります。
また、公務員試験では、かなりの確率で成績証明書提出が求められるので、事前に準備しておくとよいでしょう。「大学中退者は成績証明書が必要？就職時に提出する書類について解説」にも詳しく記載しています。
