大学中退者が将来のために知っておきたい3つのこと

文科省の平成26年度の調査によると年間の大学中退者は7万人以上。そのうちその数字に自分も入るかな・・・とこれから大学中退を考えている方、その数字に入ってます！という既に大学中退をした方！自分の今後について考えたときに「就職」の2文字が頭を過ぎることはありませんか？今回は大学中退者の方が就活をするにあたって知っておきたい情報をまとめてみました。就職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

大学中退は学歴となるのか

「大学中退」は学歴上「高卒」とみなす企業が多いようですが、場合によっては大学中退とはいえ通っていた大学を評価されることもあります。
というのも大学中退と一口にいっても、何年次で中退したか、取得単位はどのくらいか、中退した理由などによって様々。その内容によっては就職活動時に大学のレベルに応じて評価してくれる企業もあるようです。
大学に申請すれば在籍期間証明書や成績証明書を発行してくれるので、中退したからといって諦めないようにしましょう！
また、中退後にフリーターとして仕事の経験が就職先の仕事に活かせるものならアピールすることをお忘れなく。

大学中退に対する企業の印象

正社員採用を考えている企業は新卒一括採用の体制を取るところが多いです。大学中退というと良い印象を持たれなくて面接に落ちるのでは・・・と考え就職活動に対して後ろ向きに考えてしまうかもしれませんが、一概にそうとは言い切れません。
企業の中には、若い人材を求めているところも少なくないもの。学歴や現在のスキルだけではなく、これからの成長を見込んだポテンシャル採用を行っている企業も増加傾向にあるのです。

大学中退者であっても、「○○の分野に興味があり、大学では学べないため中退してアルバイトとして経験を積んでいました」というように、中退した理由をしっかり説明できる場合にはそれを評価してくれる企業もあるかもしれません。
ネガティブになりすぎず、就職に対する意思を前向きに伝えられるようにしましょう。

社会人基礎力と自分の能力や経験を照らし合わせよう

社会人基礎力とは経産省が提唱している能力のこと。「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を社会人基礎力として定義づけました。
企業側や就職して正社員を目指す方の仕事をする上での指標のようなもので、大きく分けて「前に踏み出す力（アクション）」「考え抜く力（シンキング）」「チームで働く力（チームワーク）」の3つに分かれており、細分化すると12の能力が社会人基礎力として設定されています。
指標の1つとして取り入れている企業もあるので、就職を考えているならこれまでの自分の経験や能力と照らし合わせて、得意なもの、苦手なものを洗い出してみると面接対策を練るのにも役立ちます。

今回は大学中退後に知っておきたいことを3つのポイントでご紹介しました。大学中退後に就職を考えている方、中退後にフリーターをしていて就職を考えている方は参考にして就職活動に臨んでくださいね！

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