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ニートから脱出できない…仕事を始めるポイント

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20代フリーター・既卒・第二新卒
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【このページのまとめ】

  • ・ニートが就活を始めるなら、1日でも早く行動に移したほうが良い 
    ・正社員として働くことに不安があるなら、アルバイトから始めよう 
    ・いろいろな企業で働いてみたい人には、派遣社員もおすすめ 
    ・就活の進め方が分からない場合は、ハローワークに行ってみよう

そろそろニートを辞めようかな…と思ったとき、すぐに行動に移せる人ばかりではないでしょう。就活や仕事に対してネガティブな気持ちがあると、求人を探し始めることにも勇気が必要です。
しかし、いつまでもニート生活を続けられるとは限りません。正社員として働くことが不安な人は、このコラムを参考に仕事について考えてみてください。

◆そろそろ仕事をしたい…と思ったら?

ニート生活が長引いてくると、「そろそろ働いたほうが良いのでは」「いつまでニートを続けるんだろう」などと思い、就職を考える人もいるでしょう。しかし、履歴書の作成や面接を不安に思ったり、働くこと自体にネガティブな気持ちを持っていたりして、なかなか行動に移せない人は多くいます。

注意しなければいけないのは、年齢を重ねるほど就職できる可能性が下がっていくということ。
20代であれば、潜在能力を重視した「ポテンシャル採用」が期待できるので、未経験でも空白期間があっても、意欲をアピールすることで正社員としての就職が目指せます。
しかし、年齢が上がるほど経験やスキルが求められるようになるため、正社員としての実績がないニートは不利になってしまうでしょう。
また、空白期間が長いほど採用担当者に悪い印象を与えてしまうのです。

その反面、早い時期から正社員として働くことで、以下のようなメリットもあります。

・スキルを身につけてキャリアアップが目指せる
・職歴を積むごとに、昇給やボーナスアップが期待できる
・勤続年数が長いほど退職金が増える

就職したいと思ったときは早めに行動することが大切です。
「いきなり正社員として働くのは…」という人に向けて、就職への不安を軽減する方法を次項から紹介します。

◆アルバイトから始める

いきなり正社員として働くことに不安を感じる場合、まずはアルバイトから始めるのも良いでしょう。
「アルバイトは職歴にはならない」とも言われていますが、正社員としての職歴が無い場合、同業界の場合などは、アルバイト経験も職歴として評価してもらえる場合が多いようです。

【アルバイトのメリット】

アルバイトのメリットは、就業時間や日数などに融通が利くため、自分のペースで働けること。いきなりフルタイムで働くことに不安を感じている人は、週3日勤務や短時間勤務のバイトから始めて、徐々に増やしていくのも良いでしょう。
また、決まった時間に起きて出勤したり、翌日の出勤時間に合わせて就寝したりすることで、生活リズムが整うだけではなく、「仕事のある生活」に慣れることができます。
さらに、アルバイトはいろいろな職種を経験しやすいのも特徴。自分に合った仕事が分からないという人は、短期バイトで複数の職種に挑戦してみるのもおすすめです。

【正社員登用制度とは】

アルバイトの求人を見ていると、「正社員登用制度あり」などと記載されているものもあるでしょう。
正社員登用制度とは、アルバイトやパートなどの非正規雇用から正社員に登用する制度のこと。全ての企業が設けているわけではありませんが、制度がない会社に比べて正社員になりやすい環境が整っています。

【正社員登用制度の注意点】

正社員等用制度のある会社に入社すれば、誰でも必ず正社員にはなれるわけではなく、厳しい基準や試験を設けている企業もあります。昇格試験の内容は、現場の上司との面接のみの企業、人事部との面接がある企業、筆記試験と面接を行う企業などさまざまです。
また、正社員登用制度を導入していても、登用実績がほとんどない企業もあるため注意が必要です。

◆派遣社員にチャレンジする

派遣社員は、アルバイトや正社員とは違った働き方が特徴です。給与体系や福利厚生などにも違いがあるため、事前に確認しておくと良いでしょう。

【派遣社員とは】

派遣社員は、派遣会社と雇用契約を結び、就業する企業に派遣され、派遣先で業務内容を指示されるのが特徴。アルバイトと同じ非正規雇用ですが、実際に働く会社と直接雇用契約を結ばないという点に違いがあります。
給与は派遣会社から支払われますが、ほかにも、保険加入の手続き、派遣先企業でトラブルが起きた場合の相談、年末調整、福利厚生なども全て、就業する企業ではなく、契約した派遣会社で行います。

【派遣社員のメリット】

人気企業や大手企業、有名企業などでは、正社員の募集をしていなくても派遣社員の募集をしていることがあります。そのため、正社員として入社するのは難しい企業でも、派遣社員としてなら働ける可能性があるのです。
また、勤務する期間や場所、勤務時間など、自分の希望に合った仕事を選べるため、プライベートの時間を確保しやすいのがメリットのひとつ。短期契約の仕事でいろいろな企業で働いたり、興味のある職種を選んだりすることで、自分に合った仕事が見つかるでしょう。

【派遣社員の注意点】

派遣社員は、最初に決められた契約期間が終わるたびに契約更新か終了かが決まります。自分の意思で続けることができないため、雇用が不安定なことがデメリットと言えるでしょう。
また、時給計算が多いので、祝祭日が多い月は収入が減ってしまうことも。ほかにも、正社員と比べて責任の少ない仕事を任されることが多いので、やりがいがないと感じる人もいるでしょう。

◆ハローワークを活用する

ニートを脱出しようと思ったとき、ハローワークを思い浮かべる人もいるでしょう。空白期間があると足を運びにくいかもしれませんが、就活をスムーズに進めるために、ハローワークのサービスを活用するのもおすすめです。 

【ハローワークとは】

ハローワークは、正式には「公共職業安定所」と呼ばれており、国によって運営されている施設です。
人材を探している企業に求職者を紹介するため、求職者に対して、職業紹介や雇用に関する相談、職業訓練などを行っています。
求人の申込みをする企業側、求人を探す求職者側どちらも無料で利用できるのが特徴です。

【サービス内容】

ハローワークでは、求職者に求人を紹介するだけではなく、自己分析や履歴書の書き方のサポート、面接対策、相談窓口での相談、雇用保険の手続きなどを行っています。
また、職業訓練の相談や申込みも可能です。ExcelやPowerPointといったパソコンスキル、CAD/CAM、清掃など、実務に役立つさまざまなコースがあるため、就業経験がない人はスキルを身につけてから就活しても良いでしょう。

【営業時間】

ハローワークの営業は、基本的に平日の8時30分から17時15分まで。
しかし、施設によっては17時以降まで営業している施設、休日も営業している施設などさまざまであるため、最寄の施設を確認したほうが良いでしょう。

◆求人選びは慎重に

求人を探すときは、希望する条件が漠然としたまま衝動的に選ばないようにしましょう。入社後に後悔しないように、仕事内容や雇用形態、給与額などを具体的に考えておくことが大切です。
求人を見るときは、職種や給与だけではなく、始業時間、終業時間、転勤の有無、勤務形態なども確認しましょう。
また、休日の記載にも注意が必要です。「完全週休2日制」ではなく「週休2日制」と記載されている場合は、全ての週において週休2日もらえない可能性も。
さらに「土日休み」と明記されていなければ、土日が休日だとは限りません。自分の条件と合っているか、募集要項を細かく注意しましょう。

「自分に合う仕事が分からない」「就活に関してアドバイスをもらいたい」という人は、エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
エージェントとは、専任のアドバイザーやコンサルタントが就活をサポートしてくれるサービスです。
求人紹介だけではなく、自己分析や応募書類の作成、面接対策などを支援しています。

ハタラクティブでは、アドバイザーがあなたにぴったりの求人を提案。面接日や入社日の調整、入社後のフォローまできめ細やかに対応しています。
さらに、就活に関する質問・相談は、メールやチャットツールでできるのが特徴です。
1人で就活を進めるのが不安…という方は、お気軽にハタラクティブにご相談ください。

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