仕事を楽しくする効果的な方法とは

公開日：2019/01/24

最終更新日：2019/09/05

【このページのまとめ】

・仕事が楽しく感じられないのには何かしらの理由が隠れている
・楽しく仕事をするためには自分から率先して行動を起こすことが大切
・ワクワク感や達成感を味わいたい人は仕事をゲーム化するのもおすすめ

「仕事って楽しいものじゃないの？」「どうやったら楽しく仕事ができるんだろう…」人にはいろいろな悩みがあるものです。今回の記事では、「仕事を楽しくする」をテーマに、楽しくない理由や楽しんでいる人の特徴、楽しく働くヒントなどをご紹介します。
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◆仕事が楽しく感じられないのはなぜ？
◆仕事を楽しんでいる人の特徴
◆仕事を楽しむヒント

◆仕事が楽しく感じられないのはなぜ？

好きなことを仕事にしていると、やりがいを感じている人も多いことでしょう。
しかし、楽しさとなると感じ方は人それぞれ。中には、仕事に対してやりがいは感じるが、楽しさは感じられないという人もいるようです。

仕事が楽しいと感じられない理由は何か。以下に挙げてみましょう。

・人間関係の悩みを抱えている
・取り扱っている商品やサービスに魅力を感じない
・成果が給与面に反映されていない
・プライベートと仕事のバランスがうまく図れない
・ノルマが重荷になっている
・目標がない

これらはほんの一例であり、実際にはあらゆる理由が隠れているはずです。
そんな日常でも、工夫次第で仕事を楽しむことができるかもしれません。
いったいどんな方法で仕事を楽しくすることができるのでしょうか。

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◆仕事を楽しんでいる人の特徴

まずは仕事が楽しいと感じている人の特徴を見ていきましょう。

【仕事を楽しんでいる人の特徴】

・目標をもって取り組んでいる
・プライベートも楽しんでいる
・将来的なキャリアアップを考えている
・やりたい仕事に就いている
・細かいことは気にしない
・常に工夫している
・心に余裕がある
・オンオフの切り替えが上手

上記の他に、「休日は思いっきり楽しむ」「常にアンテナを張っている」「自分を褒める」といった方法も効果的のようです。
とはいえ、自らの意志で「楽しい」と感じなければ意味がありません。そのためには、楽しくする方法にトライし、自分から率先して行動を起こすことが大切だと言えます。

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◆仕事を楽しむヒント

仕事を楽しむためには、以下のような方法も効果的です。

【仕事を楽しむための方法】

・モチベーションが上がらない理由を探る
・成果を上げる
・やってみたいことを実行する
・試行錯誤を続ける
・目の前の仕事に没頭してみる
・仕事内容を徹底的に理解する
・コミュニケーションを密に図る
・自分だけの目標を持つ
・人の役に立っていることを実感する
・義務ではなく自主的になる
・得意な業務を増やす

これらの方法も、人によって効力が異なるでしょう。自分に合う方法を見つけて、まずは何事も挑戦してみることが大切です。
楽しい要素をたくさん見つけて、仕事に対してポジティブになることで自然と楽しさを感じられるかもしれません。

仕事を楽しむために、「仕事をゲーム化」するという人もいるようです。
たとえば、ゲームの三大要素とされている「目的」「敵」「ルール」を仕事に取り入れてみます。目の前の課題を敵とし、ルールの中で討伐に成功することで経験値を得るという目的を果たす、というゲーム感覚で仕事を楽しむ方法です。
ワクワクする瞬間や達成感を味わえるのもゲーム化することの魅力と言えるでしょう。

ゲーム化に限らず、目的を持って行動することは仕事をするうえで大切なことです。
大小どちらでも目標を立て、それをクリアすることでやりがいが芽生えることもあるでしょう。また、人の役に立っていることを実感することで欲求が満たされ、仕事を楽しいと感じることも。

いろいろな方法を試してみたけど、どうしても今の仕事を楽しいと感じられない…という人は、転職を検討してみるのも解決策の一つです。
転職する際のポイントは、現状の問題としっかり向き合うこと。もし仕事が楽しくないというのが原因であれば、その問題を解決することからはじめてみましょう。
そうすることで次に求めるべき目的が明確になるはずです。
目的意識を定め、転職に臨むことで楽しい仕事と出会える可能性が高まります。

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