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仕事で認められない…どうすれば改善できる?

公開日:

【このページのまとめ】

  • ・仕事で認められないと感じるのは、ミスが多い、自信過剰、上司との信頼関係を築けていないといった原因がある
    ・認めてもらえない状況が続くと、モチベーションが上がらず、成長のチャンスを逃す可能性がある
    ・認められない現状を変えたいなら、誠実な態度や計画的な行動など、できる限りの努力をしよう

仕事を頑張っている、成果を出しているはずなのに、周囲から認められずに悩んでいませんか?
「認められない」と感じながら仕事を続けていくと、支障を来してしまう可能性があります。
正当な評価をされない、認められない原因や対処法を知り、快適に働けるようにしましょう。

◆仕事で認められない原因って?

仕事を一生懸命こなしているにも関わらず、周囲から認められていないと感じる人が、一定数いるようです。
職場で認められていないと感じる主な原因は、以下のようなものがあります。

【ミスが多い】

仕事をする上で、多少のミスはつきものです。
しかし、あまりにもミスが多いと、周囲にはどうしてもその印象が強く残ってしまいます。
「ミスをする人」というイメージがついてしまうと、それを払拭するのは難しいもの。
次第に仕事も任されにくくなり、頑張っても認められない状況ができてしまいます。

【自信過剰】

自分では「一生懸命やっている」「上手くできた」と思っていても、上司や先輩にとっては日常的にこなしている業務かもしれません。
自分の能力を高く見積もりすぎているのが原因で、認められていないと感じている可能性もあります。

【上司と信頼関係を築けていない】

上司と反りが合わず、信頼関係を築けていないのも、認められないと感じる原因の1つです。
上司は部下を評価する立場にあるため、良好な関係を構築できていないと、評価にも影響する場合があります。
もちろん仕事に私情を持ち込むのは好ましくありませんが、上司も一人の人間です。
一度上司との関係を見つめ直し、歩み寄ることを考えるのもいいかもしれません。

仕事で思うような評価を得られないという方は、自分の普段の仕事ぶりや職場の人間関係に改めて目を向けてみましょう。


◆認めてもらえない状況が続くとどうなる?

認められたという実感を得られないままでいると、仕事にも影響を及ぼす場合があります。

【成長のチャンスを逃す】

周囲に認められていないと、仕事を通して成長するチャンスを逃してしまう恐れがあります。
前項で挙げたようなミスが多い、上司と反りが合わないといった要因がある場合、大きな仕事を任されにくくなるでしょう。
重要な仕事が回ってこないという状態が続くと、キャリアアップやスキルアップを目指すのが困難になります。

【モチベーションが上がらない】

たとえ評価されなかったとしても、社会人である以上は仕事をこなしていかなければいけません。
しかし、「認められたい」という欲求は大なり小なり誰しもが持っているもの。
仕事で結果を出しているのに認められないままでは、モチベーションが下がってしまいます。

周囲から認められないという状況は、上記のような問題を引き起こす場合があります。


◆頑張りを認めてもらうには

評価されない・認められない現状を改善したい方は、下記のことを実行してみましょう。

【誠実な態度を心がける】

仕事で成果を出していても、誠実さや謙虚さが欠けていては、周囲から正しい評価を得られなくなります。
今までの勤務態度や社内でのコミュニケーションに問題はないか、一度振り返ってみましょう。
もし反省点が見つかったら、普段から誠実な態度を意識して行動するといいかもしれません。

【計画的に行動する】

ただ無計画に業務を進めるのではなく、目標を設定し、計画的に行動することを心がけましょう。
そのように仕事に取り組んでいけば、自然と結果がついていき、周囲の人からも頑張りを評価されやすくなります。

【自分の強みを仕事に活かす】

自分が持っている強みを見つけられないまま仕事に取り組んでいませんか?
誰もが長所と短所をそれぞれ持ち合わせています。
周囲から評価されないと感じていると短所にばかり目がいってしまうかもしれませんが、一度冷静になって自分の強みを探してみましょう。
強みが見つかったら、それを仕事に活かしていけば、社内での評価を上げることができるかもしれません。

できる限りのことを試してみても状況の改善が見られないなら、現在の職場が合っていない可能性があります。
そのような場合は、転職活動をして、自分の能力が正当に評価される環境を手に入れるというのも有効です。

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