履歴書の職歴欄。職歴がない場合はどう書く?

【このページのまとめ】

  • ・職歴がない場合、履歴書には職歴「なし」と書くのが一般的
    ・アルバイト経験は、企業と関係がある場合や空白期間が長い場合は書いても良い
    ・職歴がない場合は、資格や免許、志望動機や自己PRなど職歴以外の項目でアピールしよう
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就職活動の際、多くの場合必要になる履歴書。新卒でない限りは、学歴にくわえて職歴が求められますが、「履歴書に書ける職歴がない」という場合はどうしたら良いのでしょうか?
こちらのコラムでは、職歴のない場合の書き方やアピール方法などを解説していきます。

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履歴書に書ける職歴がないときはどうする?

履歴書に書ける職歴がない場合は、学歴を記入したあとに、職歴「なし」と記入するのが一般的です。また、学歴・職歴欄の最後に「以上」と記入することも忘れないようにしましょう。

職歴がない状況とは?

新卒の場合
学生なので、就業経験がないのが通常です。学歴欄に、現在就学している大学名を書き、その後に「卒業見込み」と記入します。


学校を卒業後何もしていない場合
卒業後、何もしていない場合は書ける職歴がありません。履歴書には嘘を書かずに「なし」と記入しましょう。

 


フリーターをしていた場合
アルバイト経験は原則履歴書には記入しないことが一般的です。なので、フリーターの場合も職歴はありません。
しかし、場合によってはアルバイト経験を記入しても良いでしょう。詳しくは下記で解説していきます。

 

職歴欄に「なし」と書くのが不安なときは

もし履歴書に「なし」と書くことに不安がある場合は、アルバイト経験を書いても良いでしょう。応募する企業や業界に関係のあるアルバイトならアピール材料になることもあります。
また、学校を卒業後何もしていない期間(空白期間)があるときは、アルバイト経験であっても記入したほうが良いでしょう。とくに長期間の空白がある場合は、採用の際に、空白期間に何をしていたのかを聞かれる可能性もあります。
 

職歴がない場合はほかの項目でアピールしよう

学校を卒業してからの職歴がないと、どうしても採用の際にあまり良い印象は持たれません。
そんなときは、職歴以外の項目でアピールしましょう。


免許、資格欄を充実させる

免許や資格を持っている場合は積極的に記入しましょう。働いていなかった期間に何をしていたのかを聞かれたときにアピールする材料になるので、短期間で取得可能な資格を探してみるのもおすすめです。その際は、できれば応募先の企業や目指す業界に関係がある資格のほうが、採用の際にもアピールできるでしょう。
また、資格などを勉強中なら、現在〇〇の資格取得に向けて勉強中と記入します。


志望動機や自己PRに力を入れる

やる気や熱意をアピールしましょう。企業研究をしっかり行い、企業のニーズに合った志望動機にすると良いです。表面的に「御社の理念に共感しました」などと書くのではなく、なぜその企業でなければいけないのか、そこで何をしたいのかを、具体的に書きましょう。
また、自己PR欄も、企業の特徴や求める人物像に合わせてしっかり記入しましょう。アルバイト経験がある場合は、そこから何を学んだのか、身につけたスキルは何か、これから企業にどう貢献できるのか、などを絡めて自己PRを書くと良いのではないでしょうか。


職務経歴書をしっかり作る

既卒・第二新卒の場合は、履歴書と一緒に職務経歴書の提出を求められることも。
職歴がなくても、アルバイト経験などから得たスキルをアピールするなど、工夫しましょう。この場合も、履歴書の職歴欄にアルバイト経験を記入しても良いでしょう。その経験と絡めて、職務経歴書のアピールを書くこともできます。
 

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こんなときどうする?職歴なしの人に向けた就活に関するお悩みQ&A

ここでは、職歴なしの人が就活する際に直面するお悩みをQ&A方式で解決していきます。

 

職歴なしの人は何から始めたらいいですか?

空白期間を説明できるようにしましょう。
面接では、学校を卒業した後に何をしていたのか聞かれます。「やりたいことのためにアルバイトをしていた」など、前向きな答えになるよう考えておきましょう。また、職歴や経験を重視しない「ポテンシャル採用」や「人柄採用」を期待できる若いうちに就活を始めることをおすすめします。ハタラクティブには経験豊富なアドバイザーが在籍しているので、お悩みの方はぜひ相談ください。

 

職歴がない場合でも職務経歴書は必要?

雇用形態問わず、職歴が全く無い場合は無理に持参しなくても大丈夫です。面接の際に「既卒で経歴がないため職務経歴書はありません」など明確な理由を伝えましょう。不安な方は、応募前に採用担当者へ確認を。アルバイト経験がある方は、面接時に自己PRに繋がる場合もあるので作成するのがおすすめです。職務経歴書の書き方は「職務経歴書にフォーマットはある?書き方のポイントと簡単な作成方法まとめ」で、紹介しています。

 

30歳職歴なし…正社員になるのは厳しい?

職歴なしの30歳が正社員になるのは厳しいと言われているのが実情です。即戦力として期待できないことや柔軟性が期待できないことなど、さまざまな要因が挙げられます。そういった中で、人手不足の業界は未経験者を歓迎しています。例えば、介護職は需要が高まり人材が不足しているため未経験者の受け入れに積極的です。詳しくは「30歳で職歴なしは詰み?今から正社員になる方法」をご覧ください。

 

職歴なしの理由は書くべき?

働いたことがない方は、今まで働いたことがない理由を備考欄に記載することをおすすめします。理由を書く際は前向きな内容になるよう心がけましょう。例えば、「◯◯の資格を取るために勉強に力を入れていた」など。また、職歴に書くことがないのであれば自己PRや志望動機に力を入れて熱意をアピールしましょう。詳しくは「職歴なし」の履歴書はどう書く?バイトを記載すべき場合やアピール方法も」でも紹介しています。

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