ニートで就職面接に臨む場合、「受かるのかな」「怒られるのでは」などと心配で、面接が怖いと感じる方もいるのではないでしょうか。面接官は、応募者がニートでいた過去よりも、仕事への意欲や将来の目標を重視する傾向にあるため、ニートだからといって就職面接に落ちることはありません。怒られることもめったにないでしょう。
不安を解消するには、十分に面接対策をすることが有効です。

このコラムでは、ニートの方が面接でよく聞かれる質問と、その回答例をまとめています。面接に対する不安な気持ちを少しでも和らげたい方はぜひご一読ください。

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ニートが面接で意識すべき3つのこと

面接では、受け答えの内容はもちろんですが、元気で明るい表情を意識することも大切です。企業が人材を採用する際は、スキルや能力以外に内面を重視することも多いからです。

また、ニートであったことを隠す必要はないので、きちんと事実を述べ、今後の展望も併せて伝えるようにしましょう。

ここでは、ニートの方が面接で意識すべき3つのことを解説します。

元気で明るい表情を意識する

就職面接では緊張して顔がこわばってしまう方もいますが、元気で明るい表情を意識することが大切です。「経歴に自信がない」「あまり人と話すのが得意ではない」という気持ちから不安になると、下を向いたり猫背になったりしてしまいがち。

立ち居振る舞いや受け答えの表情は、高評価につながりやすいポイントです。正しい姿勢と明瞭な話し方を意識して、面接官に好印象を与えましょう。

誠実な姿勢で事実を伝える

ニートの方は、面接で「なぜニートだったのか」や「ニートの期間に何をしていたのか」を聞かれることが多いです。ニートでいた理由や期間の長さは、ごまかさず正直に答えましょう。

空白期間について正直に話し、仕事への意欲を伝えれば、誠実さや向上心が伝わります。

「ニートだとネガティブな印象を与えるのでは」と心配になる方もいるかもしれませんが、面接中に嘘を見抜かれた場合、「誠実さに欠けている」と判断されマイナス評価になってしまいます。

面接官は多くの人を見てきた選考のプロです。嘘をつくと話の内容や挙動から見抜かれてしまうでしょう。

また、職歴の嘘は雇用保険の加入期間などで判明することがあるため、場合によっては経歴詐称とみなされて懲戒解雇となる恐れもあります。

今後の展望を伝える

入社後の展望を具体的に伝えることも重要です。ニート期間について単に説明するだけでなく、空白期間に学んだことやスキルをどのように活かせるのかアピールしましょう。

たとえば「退職後に趣味で行っていたDIYの知識を活かし、検査や検品の仕事をしてみたい」など、自分がどのように会社に貢献できるのかを明確に伝えると、面接官に前向きな印象を与えられる可能性があります。

入社後の目標や展望を話すと、戦力となり得る人物であることもアピールできます。具体性が高いほど、面接官に将来の活躍姿をイメージしてもらいやすくなるでしょう。

ニートの期間をネガティブに捉えず、前向きな姿勢と具体的なビジョンを伝えることが、好印象を与えるカギです。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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ニートが面接でよく聞かれる質問と回答例

ニートの方が就職面接でよく聞かれる質問と、その回答例をまとめました。面接本番までに少しでも自信をつけたい方はぜひご覧ください。

1.自己紹介

就職面接では、最初に自己紹介を求められることがほとんどです。自己紹介では「氏名」「最終学歴」「学校卒業後にしていたこと」「現在の状況」を答えましょう。

回答例

2.「ニートをしていた理由は？」

空白期間（ブランク期間）があると、ニートになった理由について質問されることが多いです。空白期間ができた理由については、面接官に納得してもらえるように伝えることがポイントです。

面接官は、ニートから正社員になろうとしている人に対して、「入社後にしっかり働いてくれるだろうか」「すぐに辞めてしまわないか（困難やストレスから逃避する癖がないか）」などの点を懸念する傾向にあります。それらの懸念点を払拭できるような回答を心掛けましょう。

たとえば、病気の療養や家族の介護、資格取得といった明確な理由がある場合は理解されやすいので、事実をそのまま伝えましょう。

一方で、卒業時に就職活動をしていなかったり、前職を退職してから休養していたりした場合は、深掘りされやすくなります。「就活が長引いた理由」「転職活動までに時間を要した理由」などをじっくりと考え、分かりやすく伝えられるように準備しておきましょう。

特にやりたいことがなかった場合の回答例

前職がブラック企業だった場合の回答例

就職活動に失敗したことが理由の回答例

家庭の事情が理由の回答例

3.「ニート期間の過ごし方は？」

ニート期間にどのように過ごしていたかもよく聞かれます。仕事をしていなかった期間については、何をしていたかを前向きに伝えることが大切です。

たとえば、資格取得や新しい知識の習得に時間を費やしていた場合、今後どのように役立つのかを伝え、面接官に成長意欲を感じてもらうことがポイントです。空白期間を有意義に使ったことを強調して成長や今後の意欲を伝えれば、面接官は好意的に受け取ってくれるでしょう。

資格やスキル習得に向けて勉強をしていた場合の回答例

職業訓練に通っていた場合の回答例

ボランティア活動をしていた場合の回答例

体力づくりに取り組んでいた場合の回答例

4.「正社員に就職する理由は？」

正社員になりたいと思った理由も、よく聞かれる質問の一つです。「なぜアルバイトや派遣社員ではなく、あえて責任の重い正社員を選ぶのか」という本気度と覚悟を確認しています。

そのため、正社員に就職する理由を聞かれた際は、「長期的にスキルを磨いてキャリアを積みたい」「安定した環境で専門的な知識を深め、企業に貢献したい」といった前向きな姿勢を示しましょう。キャリアの長期的なビジョンやスキル向上への意欲を軸に考えることが大切です。

給与を安定させたい場合の回答例

「安定した生活のため」という本音を否定する必要はありませんが、それだけで話を終わらせるのではなく、「責任を持って働きたい」「スキルアップしたい」という前向きな意欲を付け加えるのがポイントです。

良くない例は、「親に言われたから」「アルバイトより給料が良くて安定しているから」といった回答です。意欲が感じられず、一緒に働きたいとは思ってもらえません。

社会的信用度を上げたい場合の回答例

スキルアップ・キャリアアップしたい場合の回答例

5.「職務経歴を教えてください」

職務経歴を聞き出し、あなたがどんな経験をして、どんな学びを得たのかを知りたいと思っています。

アルバイト経験がある場合

就業経験が一度もない場合

6.「趣味や仕事以外でしている活動はありますか？」

企業によっては、「趣味や仕事以外でしている活動」を聞かれる場合もあります。プライベートの行動について聞くことで、「人柄や価値観」「継続力や集中力」「仕事とプライベートのバランス感覚」などを判断するようです。

【回答例1】

【回答例2】

7.「長所／短所はなんですか？」

応募者の長所が、応募職種や求められる役割に適しているかを確認します。

また、短所が、業務を遂行するうえで致命的な欠陥にならないかも確認するようです。短所を述べる際は、改善に向けてどのような努力をしているかも併せて伝えるようにしましょう。

【回答例】

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【目的別】ニートが面接ですべき逆質問

面接では、企業から「何か質問はありますか？」のように逆質問の時間を設けてもらえるのが一般的です。企業についてしっかりと調べたうえで、分からなかったことや気になることについて質問してみましょう。

待遇や福利厚生について知りたい場合の質問例

待遇や福利厚生について知りたい場合の質問例は以下のとおりです。

• ・差し支えない範囲で、有給休暇の消化率を教えていただけますか？
• ・育児休暇率はどのくらいでしょうか？
• ・どのような基準で、社員の働きや貢献度が評価／昇給に結びつくのか、具体的な制度の運用について教えていただけますか？

待遇や福利厚生については、会社の文化をよく調べてから聞くようにしよう

待遇や福利厚生について気になる方は多いでしょう。しかし、それらについて逆質問をする際は、「会社の文化」についてよく調べておくことが重要です。

たとえば、中間管理職が不足している会社や、1人あたりの業務量が多い会社などに対して残業時間について質問すると、「残業時間を気にしているなら、うちには合わなさそう」とマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。一方で、「定時退社」を強く打ち出している会社では、同様の質問をしてもネガティブに受け取られる可能性は低いでしょう。

スキルアップしたい場合の質問例

スキルアップしたい場合の質問例は、以下のとおりです。

• ・スキルアップを目指したいと考えておりますが、資格取得支援や勉強会など、社員の成長を後押しする制度について、具体的な事例があれば教えていただけますか？
• ・出産や育児などのライフイベントを経験した方が、復帰後も活躍されている具体的なキャリア事例があれば、ぜひ伺いたいです
• ・これまでお伝えしたスキル以外に、△△の資格も取得しています。募集職種以外でも問題ないのですが、この資格を活かせる業務があれば教えてください

やる気をアピールする場合の質問例

逆質問は仕事へのやる気をアピールできる時間でもあります。「この人は成長してくれそうだ」「一緒に働いてみたい」と思ってもらえるような質問をしてみましょう。

• ・入社前の準備として、勉強しておいた方が良いことや読んでおいた方が良い書籍があれば教えてください
• ・入社前や若手のうちにやっておいた方が良いこと、もしくはやっておくべきことは何があるでしょうか？
• ・社員にどのようなことを期待していますか？

ニートが面接を怖いと感じる理由とは

長い期間ニート状態だった方は、就職面接に対して「怖い」という気持ちを抱きやすいでしょう。ここでは、ニートの方が面接を怖いと感じる理由を3つ紹介します。

ニートだった自分に引け目を感じ、「どうせ受からない」と思い込んでいる

ニートだった自分に引け目や後ろめたさを感じ、「どうせ受からない」と思い込んでいる方もいるのではないでしょうか。

ニート期間があった事実は変えられません。しかし、面接官は「過去の失敗や挫折」よりも「現在のあなた」と「未来への覚悟」を知りたいと思っています。ニートになった経験は、「人生で一度立ち止まり、自分とじっくり向き合った経験」とも言い換えられます。

「ニート期間を経て、今後どうなりたいか」をきちんと答えられれば、ニート経験がマイナスに捉えられることはないでしょう。

職歴や空白期間について「詰められるのでは」と心配

ニートの状態だと「面接で怒られるのではないか」と不安に感じる方もいるでしょう。しかし、ニートであることが理由で怒られることは基本的にありません。

初対面かつ入社を希望する人材に対して、頭ごなしに怒ったり否定したりするのはマナー違反です。面接官が厳しい質問をすることがあるのは、責めているのではなく「今後の意欲を確認するため」。ニート期間に関する質問をされたときには、否定的に受け取らず自分の成長や今後の意欲を示すことがポイントです。

緊張してうまく話せないのが心配

「うまく話せないのではないか」と、不安を感じる方もいます。面接で言葉が詰まってしまったりいつもどおりに話せなかったりするのは、「緊張によるもの」か「もともと人と話すのが苦手」のどちらかでしょう。

しかし、面接の雰囲気は独特なので、誰しも緊張してしまうもの。「緊張すること＝悪いこと」と捉えないことが大事です。素直に「緊張しています」と面接官に伝えると、緊張が和らぐ場合もあります。

人と話すことが苦手で面接が不安なら、スムーズに話せるように何度も面接練習を重ねるのがおすすめです。想定される質問を準備して受け答えの練習を繰り返すと、自信がついて緊張が和らぐでしょう。

ハタラクティブでは担当のキャリアアドバイザーと模擬面接ができます。面接で堂々と話せるようになりたい方は、ぜひご相談ください。

ニートから正社員になった人の体験談

短大在学中に就職を見据えてブライダル関係のアルバイトを行っていたものの、精神的にも体力的にもきついと感じて退職した、21歳のEさん。ハタラクティブを利用して、無職から「CADオペレーター」の仕事に就きました。

以下はEさんの体験談を抜粋したものです。

Eさんの体験談の全文は以下のコラムで読むことができます。興味のある方はぜひご覧ください。

ニートの面接に関するまとめ

面接では明るくハキハキと話し、嘘でごまかさずに事実を伝えることが大切です。ニートの方は、「ニートになった理由」や「ニート期間の過ごし方」「正社員になりたい理由」を質問されやすいので、落ち着いて答えられるように準備をしておきましょう。

ニートであることに不安を感じて行動に移せない場合は、就職エージェントやハローワークといった就職支援サービスの力を借りるのがおすすめです。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、ニートから正社員就職を目指す方に向けても就職支援を行っています。面接対策では、ニートでの空白期間や志望動機などよく聞かれる質問にも、一つひとつ丁寧にアドバイス。企業や業界についても直接足を運んで得たリアルな情報をお伝えできます。

専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでじっくり対応するので、人と話すことが苦手な方もご安心ください。

ニートの面接対策に関するQ＆A

就職の面接を受けるにあたって、ニートの人が抱える疑問をQ＆A方式で回答します。

空白期間があるときの履歴書の書き方は？

履歴書の職歴欄には、無理に詳細を記載する必要はありません。
空白期間に活動していたことがあれば、自己PR欄などに記しましょう。空白期間中に資格取得の勉強や留学などをしていたなら、積極的にアピールするのがおすすめです。

特に理由なく空白期間を過ごしていた場合の書き方は、以下のコラムを参考にしてみてください。

面接でニートの空白期間に家事手伝いをしたと答えても良い？

答えること自体は問題ありませんが、伝え方が重要です。ただ「家事手伝いをしていた」と伝えるだけではなく、経験から得たスキルや学びを具体的に伝えましょう。

たとえば「家族のサポートを通じて責任感や時間管理能力を養いました」のように、仕事に活かせる能力をアピールするのがおすすめです。

家事手伝いをしていた場合の空白期間の伝え方は、以下のコラムで詳しく解説しています。

ニートは正社員就職の面接で受からない？

ニート期間があるからといって落ちるとはいえません。ニート期間に得た気づきや反省点を正直に伝え、これからの意欲を示せれば、正社員として就職できる可能性は十分にあります。徹底的に自己分析や企業分析を行い、自分の強みやポテンシャルをしっかりアピールしましょう。

ニートから正社員を目指す方は、以下のコラムもチェックしてみてください。

ニートが面接で説教されることはある？

面接で説教されることはほとんどないでしょう。面接官の目的は、応募者が自社に適した人材かを見極めることであり、応募者を𠮟ったり説教したりすることではありません。

ニートであることに引け目を感じる必要はないため、働きたい気持ちをしっかりとアピールしましょう。

ブランク期間に何もしてないときの答え方は？

たとえ何もしていなかったとしても、「何もしていないです」と答えるのは好ましくありません。特にブランク期間が長い場合だと「働く意欲が見られない」とマイナスのイメージを与える恐れがあります。

留学や資格取得といった具体的な活動をしていない場合、「自己分析」「適性の見極め」などが回答として有効です。読書やオンライン学習など、生活のなかで得た学びを説明することで仕事に対する意欲を伝えられるでしょう。

具体的な答え方は以下のコラムで解説しています。

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