「採用担当者様」とメールや履歴書封筒の宛名に書いても良い？返信する際のマナー
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「採用担当者様」は、相手の名前が不明な場合に使用する
就活で「「採用担当者様」って書いたら失礼になるの？」「担当者の名前が分からない」と悩んでいる方もいるでしょう。採用担当者が1人かつ名前が不明な場合は、「採用担当者様」を使用するのが基本的なマナーです。
このコラムでは、「様」や「御中」の用法を解説。就活における宛名書きのマナーをお伝えします。封筒やメール、電話において宛名を正しく使用し、ビジネスマナーが身についていることをアピールしましょう。
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「採用担当者様」は相手の名前が分からないときに使う
「採用担当者様」は、採用担当者が1人であることは分かっているものの、名前が分からないときに使用します。「株式会社△△ 中途採用チーム 採用ご担当者様」のように、会社名＋部署名＋採用担当者様と表記しましょう。宛名は略さず正式名称で書いてください。
なお、「採用担当者様」や「採用ご担当者様」というように、どちらの表現を用いても問題ありません。
名前が分かるときは「担当者の名前＋様」を使用する
採用担当者の名前が分かる場合は「採用担当者様」を使用せず、名前を明記してください。「✕✕株式会社 人事部 △△様」「△△株式会社 管理部 部長 △△様」「✕✕株式会社 管理部 △△部」のように、会社名＋部署名＋（個人名）様と記載します。
役職も敬称に含まれるので注意が必要
送り先の個人名が分かっており役職も記載する場合、部長や課長、係長といった役職も敬称に含まれるので注意が必要です。
役職も記載する場合は様をつけず、△△部長や、■■課長、のみで問題ありません。「△△部長様」では二重敬称になってしまうため、注意しましょう。
部署宛の場合は「部署名＋御中」を使用する
採用担当者が複数人いる場合や、応募先が「人事部 採用担当係」など部署宛の場合は「採用担当者様」ではなく「御中」を使用します。「株式会社△△ 人事部 新卒採用課御中」「株式会社□□ 採用担当係御中」と表記しましょう。
複数人の名前を配置する際には役職の降順に並べる必要があるので、職位がはっきりしないときは「御中」を使うのが無難です。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
なお、「御中」は宛名にのみ使用できる敬称で、電話や挨拶などの口頭のやり取りでは使用しません。
「様」と「御中」は同時に使用しない
「様」と「御中」は同時に使いません。この2つは敬称なので、同時に使用すると二重敬語になります。
履歴書の封筒に記載する際は、「□□株式会社 人事部 採用担当者様」「△△株式会社 人事部御中」のように、1つの宛先に対して敬称も1つに絞りましょう。
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場面別「採用担当者様」の使い方
この項では、「封筒」「メール」「電話」の連絡手段ごとに、「採用担当者様」の使用方法を解説します。
封筒で履歴書を郵送する場合
履歴書や職務履歴書などの応募書類を郵送する際の封筒の宛名は、表面・中央に記載します。なお、宛名は大きめ、宛先の住所は少し小さめにすると読みやすくなるのでおすすめ。裏面・左下には、自分の住所と氏名を記入します。
メールで連絡する場合
メールを利用して連絡や返信をする場合は、冒頭に「△△株式会社 人事部 採用ご担当者様」「△△株式会社 人事部 採用担当者様」など宛名を記してください。会社名や部署名、採用担当者様は、文字数によって適宜改行すると見栄えが良くなります。
「様」と「各位」は分けて使用する
メールでは「様」の代わりとして「各位」と記載できます。ただし、「様」と「各位」は同時に使うと二重敬語になってしまうので注意が必要です。
電話で採用担当者を呼び出す場合
採用担当の名前が分からない場合は、「人事部の採用ご担当者様はご在席でしょうか」のように伝え、取次ぎをお願いしましょう。また、電話を掛ける際は、双方が聞き取りやすいよう静かな場所に移動してください。
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【シーン別】採用担当者へ送るメール例文
「採用担当者へどうやってメールを送ればいいかわからない…」という方は、以下の例文を参考にしてください。求人応募の初回メールと面接日程の返信メールについて、それぞれ例文を紹介しています。
求人応募の初回連絡メール
求人の応募する際の初回メールの例文は、以下の通りです。
株式会社△△
人事部 採用担当者様
はじめまして。貴社の求人情報を拝見し、強く興味を持ちご連絡いたしました、✕✕と申します。
これまでの経験やスキルを活かし、貴社でさらに成長したいと考えております。履歴書および職務経歴書を添付いたしましたので、ご査収のほどよろしくお願いいたします。
ご多忙のところ恐れ入りますが、何卒ご検討のほどお願い申し上げます。
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△△（氏名）
▲▲県□□市～（住所）
××-××××-××××（電話番号）
△△△@××.××（メールアドレス）
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面接日程調整の返信メール
面接日程を調整する際の返信メール例は、以下の通りです。
株式会社△△
人事部 採用ご担当者様
お世話になっております。✕✕です。
このたびは面接日程のご連絡をいただき、誠にありがとうございます。ご提案いただきました✕月△日□時にて、問題ございません。当日はどうぞよろしくお願いいたします。
なお、当日ご持参すべき書類や注意事項等がございましたら、ご教示いただけますと幸いです。
引き続き、よろしくお願いいたします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
△△（氏名）
▲▲県□□市～（住所）
××-××××-××××（電話番号）
△△△@××.××（メールアドレス）
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「採用担当者様」以外にも注意！書類を郵送するときのマナー
ここでは、書類郵送時のマナーをご紹介します。以下のマナーを守って書類を郵送しましょう。
封筒は「白の角2封筒」を用意する
履歴書や職務経歴書を郵送する際の封筒には、「白の角2封筒」を選びましょう。角2封筒はA4用紙を折らずに入れられるサイズで、A3用紙を二つ折りで封入できます。
封筒の色は白が基本です。茶封筒だとカジュアルな印象を与えてしまう恐れがあり、選考書類を送付するのに適していません。
宛先や宛名の間違い・誤字脱字に注意する
書類を郵送する際は、宛先や宛名の間違いがないよう十分に注意しましょう。宛先や宛名の間違いは相手に失礼なうえ、誤送や返送されて提出期限に間に合わなくなる可能性もあります。
封筒に宛先と宛名を書き終えたら、漢字が正しいか、誤字脱字がないかをよく確認しましょう。
修正テープや修正ペンは使用しない
書類や封筒を書き損じた場合は、修正テープや修正ペンは使用せず新しいものに書き直しましょう。また、二重線による訂正も印象が良くないので避けてください。
略称を使わない
書類や封筒に宛先を書く場合は、（株）などの略称を使わないよう注意しましょう。「株式会社○○ 人事部 採用ご担当者様」のように、宛先や宛名は正式名称で記載します。
赤ペンで「応募書類在中」と記入する
送付物が採用に関する重要書類であることを企業側に認識してもらうため、封筒の表・左下に「履歴書在中」や「応募書類在中」と記入してください。ペンは赤色のものを使用し、文字は四角い枠で囲みます。
添え状を同封する
履歴書や職務経歴書などの書類を企業に送るときは、添え状を同封するのがマナーです。送付書類の内訳が一目で分かるので、企業側がスムーズに確認できます。
履歴書や職務経歴書は直接封筒に入れず、クリアファイルに挟んだうえで封入しましょう。クリアファイルに入れておけば、書類が濡れたり折れてしまったりするのを避けられます。
クリアファイルは、新品か新品同様のきれいな状態のものを使用してください。色は透明のものが無難です。
切手は過不足のないように注意する
封筒に貼る切手は過不足のないようにしましょう。切手料金が足りなかった場合、応募先企業に不足分を払わせてしまう恐れがあるからです。
切手料金に不安があるなら郵便局へ
切手料金が適切か不安な場合は、郵便局の窓口から送付するのがおすすめです。切手料金が過剰な場合も、「経費を考えられない人」というマイナスの印象をもたれる恐れがあります。
封をするときは「〆」マークを書く
履歴書や職務経歴書を入れた封筒に封をしたら、閉じ目の中央に黒いペンで「〆」マークを書きましょう。この「〆」は「封字」といい、きちんと封をしたことを相手に示すための記号です。ビジネスマナーの一つなので、忘れずに書きましょう。「×」と混同しないように気をつけてください。
返信用封筒では「宛」や「行」を消しておく
企業から受け取った返信用封筒を使用する場合は、宛名のあとについた「宛」や「行」を、「様」や「御中」といった適切な敬称に修正する必要があります。「宛」や「行」は、送り主が自分宛てに返信してもらうために使用する言葉なので、そのままの状態で送り返すのは間違い。
「宛」や「行」を二重線で削除し、その近くに正しい敬称を記入します。
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「採用担当者様」を使うときのよくあるQ＆A
最後に、「採用担当者様」を使うときのよくある質問にお答えしていきます。「採用担当者様」の使い方を理解し、自信をもって就活に挑みましょう。
採用担当者が1人ということは分かっていても、相手の名前が分からないときに使用します。採用担当が複数名のチームなら「採用係 御中」を使いましょう。
使い分けます。様と御中は同時に使うことはありません。
基本的に、採用担当者が一人の場合は様を使い、複数人いる場合は御中を使います。複数人いるのに様を使ったり、一人なのに御中を使ったりするとマイナスな印象を与える可能性があるので注意しましょう。
エージェントを活用しましょう。
就職や転職のサポートをしてくれるエージェントでは、企業とのやり取りを代行してくれるサービスもあります。メールや封書でのやりとりは担当アドバイザーが実施してくれるので、マナーやルールに詳しくない方も安心です。
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