想像と違う？新卒が仕事を辞めたいと思う理由とは

長かった就活時期を乗り越え、やっと始まった仕事。
しかし、想像していた内容と違ったり、職場環境などの理由から、仕事を辞めたいと考える方も多いようです。
新卒は、どのような理由で仕事を辞めたいと考えるのでしょうか？
当コラムでは、新卒が仕事を辞めたいと考える理由や、転職したほうがいいケースを紹介。
仕事に対して悩んでいる方に向けた内容となっています。

◆新卒が仕事を辞めたくなる理由

仕事を辞めたいと考える理由はさまざまですが、多くの新卒者が仕事を辞めたくなる理由にはどのようなものがあるのでしょうか？

【仕事内容が想像と違った】

辞めたい理由の上位に挙がるのが、「入社前に想像していた仕事内容と差異があった」という理由。
希望する部署に配属されなかった、といった理由もあり、理想と現実のギャップに戸惑う新卒・新入社員も多いようです。

【残業が多い・勤務条件が悪い】

こちらも理由として多く挙がる内容。
残業や休日出勤などの時間外労働だけでなく、福利厚生が充実していない、給料が安いなどの待遇面も、辞めたくなる理由になるようです。

【成長が見込めない】

毎日雑用や簡単な仕事しか任されず、勤務を続けても自分が成長できない、と考える方も。

【社風が合わなかった】

どうしても自分の性格や考え方と社風が合わず、辞めたいと思う新卒社員もいるようです。

◆辞める前にできること

せっかく就活を頑張って入社した企業を辞める前にできることもあります。

会社自体に不満はないが、人間関係に悩みがあり辞めたいと考えている場合は、部署移動で改善できるケースも。
部署が変われば周囲の人も一新するため、人間関係が良好に変化する可能性もあります。

どのような理由であっても、先輩に相談してみるのもいいでしょう。
特に年齢の近い先輩に相談すると、今後の仕事内容や給与・待遇面での変化を知ることができるため、成長が見込めない・給与が低いと悩んでいる方にはおすすめです。

また、仕事でのミスが理由で辞めたいと考えている方もいるでしょう。
しかし、つい先日まで学生だった新卒が仕事でミスをするのは当たり前ともいえます。
自分にとっては重大なミスであったとしても、会社からすれば「よくあるミス」かもしれません。
また、失敗や挫折経験は仕事をしていく上で大きな糧となります。
会社側も、ミスをバネにしてどのように成長していくかを期待しているため、すぐに辞めてしまうのは勿体ないでしょう。

◆転職を考えたほうがいい場合

一方で、転職を考えたほうがいいケースもあります。

まず、会社が法令を守っていない場合。
違法な長時間労働や残業代の未払いは法令違反となるため、転職を検討してもいいでしょう。

また、パワハラやセクハラの被害にあっているなど、いわゆる「ブラック企業」に勤めている場合も同様。
新入社員だと、会社側に不満などがあっても意見を言えずに受け入れてしまう傾向にあります。
疲労が限界に達すると正常な判断力が鈍ってしまうケースも。
正常な判断力のないまま過労を行うと、精神疾患につながりやすくなるため注意が必要です。
そのため、健康上問題を感じている場合は、できるだけ早めに退職や転職の決断をすることが大切です。

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