パートでも再就職手当をもらいたい！もらえる条件とは

失業保険の一環として機能している再就職手当。
正社員向けの制度だと思っている方も多いと思いますが、パートでも再就職手当を受け取る事はできるのでしょうか。
当コラムでは、再就職手当の概要から受給の条件までをまとめています。
パートとして再就職した方はもちろん、再就職手当について詳しく知りたい方にもおすすめの内容です。

◆再就職手当とは

まず、再就職手当について詳しく見てみましょう。

再就職手当とは、失業保険の受給期間中に就職先が決まった場合、残りの失業保険受給金の一部を「再就職手当」として受け取れる制度のことです。
就業促進手当やハローワーク就職祝い金などとも呼ばれており、離職者に早期の再就職を目指してもらうための制度といえるでしょう。

受給するには以下に挙げる全ての条件を満たしていることが必須となります。

・受給手続きを終えて7日間の待機期間を過ぎてからの再就職であること
・再就職先が、離職した企業と密接な関係にないこと（関連会社や人事、資本提携の場合は受給対象外）
・ハローワークか厚生労働省が許可した職業紹介事業者からの紹介で決定した再就職先であること（待機期間がある人のみ）
・失業保険の基本手当の支給日数が所定給付日数の3分の1以上残っていること
・再就職先に1年以上の勤務するのが確実であること
・雇用保険の被保険者になっていること
・過去3年以内に再就職手当を受給していないこと
・受給資格決定前から採用が内定していた企業に雇用されたものでないこと　

自分が条件に当てはまっているか分からない場合は、ハローワークに問い合わせてみると良いでしょう。

再就職手当とは、より早く再就職ができた人を優遇する制度であるため、再就職の時期により受給額が変化します。
基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残して再就職した場合は、支給率は60%。
基本手当日額×支給残日数×60%が、再就職手当支給額として支払われます。
例えば、基本手当日額が5,600円で支給残日数が50日の場合（所定給付日数90日）は、168,000円。

基本手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の2以上残して再就職をした場合は、支給率は70%に上がります。
上記と同条件で支給残日数が70日の場合は、5,600×70×0.7＝274,400円。

早く仕事が見つかると再就職手当額が上がるだけでなく、精神的にも安定するため、早期の再就職を目指すのが得策といえるでしょう。

◆パートでも手当をもらえるの？

正社員として勤務してきた会社を離職し、パートとして再就職する方も多いのではないでしょうか。
再就職手当は、パートやアルバイトでも条件を満たせば受給可能なため、以下に該当する方は申請することをおすすめします。

【条件】

・雇用保険に加入している
・1年以上雇用される見込みがある

雇用保険は、1週間の労働時間が20時間以上かつ雇用見込みが31日以上の場合は加入は必須です。
また、1年以上の雇用見込みについては、勤務先で書類に記入してもらう必要がありますが、雇用期間は保証できないという理由で記入を断られるケースがあるようです。

そのため、パート採用で再就職手当を受けたい場合は、採用が内定した時点で再就職先に再雇用手当を受けたい旨を伝え、条件が満たされるか確認しておくと良いでしょう。

◆安定して働くなら正社員！

パートやアルバイトは、自由な時間が持てる一方で、雇用や収入面が不安定なことも。
仕事に対して安定を求めているなら、正社員として勤務することをおすすめします。
正社員として勤務すると、アルバイトやパートでは得られない達成感ややりがいを感じることができるでしょう。

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