ハローワークで失業保険の手続きをするために必要な持ち物や書類とは？

仕事を辞めて、失業保険の基本手当を受け取りたいけど、何をすれば良いか分からない人は多いでしょう。失業保険の手続きは、ハローワークで行います。失業保険を申請するには、「ハローワークが実績として認める求職活動をしている」「雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上ある」などの条件を満たすことが必要です。このコラムで、自身が失業保険の申請をできるか、手続きに必要な書類は何か、確認しておきましょう。

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ハローワークで失業保険を申請できる人の条件とは？

失業保険は、仕事を退職した人が誰でも申請できるものではありません。ここでは、ハローワークで失業保険を申請できる人の3つの条件を紹介します。

働ける状態でありながら失業している

健康状態に問題がなく、すぐに働ける状態でありながら失業していることが、失業保険を申請できる条件の一つです。そのため、しばらく働く気がない人や家事・学業などに専念する人は、失業保険を受け取れません。

求職活動の実績がある

ハローワークで失業保険を申請するには、「求職活動の実績」も必要です。求職活動の実績とは、再就職に向けて行動していることを証明するためのもの。ハローワークが実績として認めてくれる求職活動の例は、以下のとおりです。

• ・求人への応募
• ・ハローワークが実施するセミナーや説明会への参加
• ・民間企業が実施するイベントや説明会への参加
• ・資格試験や検定の受験

求人の検索や企業への問い合わせ、求人サイトへの会員登録などをしただけでは、求職活動として認められず、失業保険を申請できない可能性があるので気をつけましょう。詳しくは「ハローワークでの求職活動とは？実績作りをして認定のハンコをもらおう」で解説しているので、チェックしてみてください。

雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上ある

失業保険の基本手当を受け取れるかどうかは、会社を辞めた理由によって条件が変わります。キャリアアップのためや、やりたい仕事をやるためなどの理由であれば、「離職日前の2年間で、雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上」あると、失業保険の基本手当を受け取ることが可能です。
ただし、特定受給資格者や特定理由離職者に該当する場合は、この条件が異なります。特定受給資格者や特定理由離職者とは、以下のような理由で退職した人のことです。

• ・会社の都合に応じて仕事を辞めた人
• ・親の介護や配偶者の転勤など、家庭の状況が急変して退職した人
• ・出産や育児を理由に退職し、受給期間を延長したことがある人
• ・やむを得ない事情で、通勤ができなくなり退職した人

特定受給資格者や特定理由離職者に該当する場合は、「離職日前の1年間で、雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上」あれば、失業保険の基本手当を受け取れます。

ハローワークで失業保険の手続きをするのに必要なもの

ハローワークで失業保険の手続きをする際に必要なものは、以下のとおりです。

• ・離職票（1）（2）
• ・雇用保険被保険者証
• ・普通預金通帳
• ・印鑑
• ・写真2枚（縦3センチ×横2.5センチ）
• ・本人確認証明書（マイナンバーカードや運転免許証、パスポートなど）

雇用保険被保険者証と離職票は勤務先の会社で受け取ります。離職票は2種類あり、「離職票（1）」は上部に「資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」と記載されたピンクの用紙です。「離職票（2）」は緑色の用紙で左右に記入欄が分かれているものです。
印鑑は各書類に捺印する際に必要なので、忘れず持っていきましょう。なお、写真は基本的に、正面上半身で3ヶ月以内に撮影されたもののみ有効です。本人確認書は運転免許証や住民基本台帳カードであれば1枚で問題ありません。
パスポート、国民健康保険被保険者証、住民票の場合は、いずれか2種類必要になることを覚えておいてください。

ハローワークで失業保険の手続きをする流れ

ハローワークで失業保険の手続きをするには、求職申し込みをしたり受給説明会を受けたりする必要があります。詳しい流れは以下のとおりです。

ハローワークで求職申し込みをする

失業保険の申請をする際は、ハローワークで求職の申し込みをしましょう。ハローワークにある求職票に氏名・住所・職歴などの基本情報を記入して提出すれば、申し込みができます。ハローワークに行ったことがない方は「失業保険のもらい方は？ハローワークでの手続き方法を解説します！」のコラムもあわせてチェックしておきましょう。

受給説明会を受けて失業認定日が決まる

失業保険の受給資格が認められた人は、雇用保険制度や受給手続きの詳細が伝えられる説明会に参加しましょう。説明会では今後の手続きに必要な「雇用保険受給資格者証」と「失業認定申告書」が配布されます。説明会を受ければ、失業認定日が決定する流れです。

求職活動をしつつ失業の認定を受ける

失業認定日から、失業保険の基本手当が振り込まれるまで、4週間かかります。基本手当をもらうには、4週間に一度の頻度でハローワークに行き、求職活動の状況を報告することが必要です。求職活動をしていないと「仕事に就く意欲がない」とみなされ、失業の認定がされず、失業保険の基本手当を受給できません。「求職活動って具体的には何をすれば良いの？」という方は、このコラムの「求職活動の実績がある」もしくは、「失業の認定で必要？求職活動の実績とは」をご覧ください。

ハローワークで失業保険を申請するといくらもらえる？

ハローワークで失業保険の基本手当がいくらもらえるかは、賃金日額によって異なります。厚生労働省の「雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ」に掲載されている、失業保険の基本手当日額の計算方法は以下のとおりです。

離職時の年齢が29歳以下

離職時の年齢が60～64歳

引用：厚生労働省「雇用保険の基本手当(失業給付)を受給される皆さまへ（p2）」

失業保険の基本手当日額の給付率は、賃金が低いほど高くなります。基本手当日額は「離職前の6ヶ月間の給与÷180日」で計算でき、それに給付率を掛けた数字が、基本手当日額です。失業保険の受給額が気になる方は、ぜひ計算してみてください。

参照元
厚生労働省
厚生労働省ホームページ

ハローワークでの失業保険の手続きはいつまでできる？

失業保険の基本手当を受け取るには、退職から1年以内にハローワークで申請しなければなりません。ただし、申請期限を過ぎても、時効完了の期間である2年間までに申請すれば、失業保険の基本手当を受け取れます。詳しくは「失業保険の手続き期限を過ぎたら遡って申請できる？手続きの流れを解説」で解説しているので、離職してから1年が過ぎてしまったという方は、ぜひご覧ください。

失業保険を受け取るなら再就職手当も知っておこう

失業保険を受け取りながら求職活動をしている人は、再就職手当についても知っておきましょう。再就職手当とは、失業保険の基本手当の支給日数を残した状態で、安定した仕事に就いた際にもらえる手当のことです。失業保険の基本手当を受給している人に、できるだけ早く安定した職業に就いてもらう目的があるため、早く就職した分、支給率が高くなります。
再就職手当を受け取る条件は、「支給日数が所定日数の3分の1以上残っている」「離職前の会社と深い関わりのある会社に就職していないこと」などです。詳しい条件は「再就職手当の受給条件とは？残日数が足りない場合の対処法も解説」を参考にしてください。

失業保険の基本手当を受け取りつつ、できるだけ早く再就職したい方は、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは、若年層に向けた就職支援を行っています。プロのアドバイザーがカウンセリングをして、一人ひとりに合った求人をご紹介。書類の添削や内定獲得後のフォローも実施しています。サービスはすべて無料なので、お気軽にご登録ください。

ハローワークの失業保険に関するQ＆A

ハローワークで失業保険を申請する際に、よくある疑問やお悩みをQ＆A方式で解決します。

どうすれば失業手当を受けられる？

雇用保険に12ヶ月以上加入し、すぐに働ける状態であるにもかかわらず失業している人は、失業保険を受け取れます。また、失業手当を受けるには、ハローワークへの申請が必要です。退職後は、離職票や印鑑、雇用保険被保険者証などを持ってハローワークへ行きましょう。必要なものは、このコラムの「ハローワークで失業保険の手続きをするのに必要なもの」で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

失業保険はいつからもらえる？

失業保険の基本手当は、申請してから1～2ヶ月ほどでもらえます。申請してすぐにもらえるものではないので、注意しましょう。また、失業保険の基本手当をもらうには、ハローワークに定期的に求職活動の状況を報告する必要があります。詳しくは、このコラムの「ハローワークで失業保険の手続きをする流れ」で解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

失業保険を受けている間は保険料や年金を支払うべき？

失業保険の基本手当に対する税金はかかりません。ただし、保険料や年金は退職前と同様に支払いが必要です。退職後は、「退職前に加入していた組合に引き続き加入する」「国民健康保険に加入する」「配偶者の扶養に入る」などの方法があります。退職後の健康保険の扱いは「退職後の健康保険はどうなる？切り替えはいつまで？手続きの基本を解説！」で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

失業保険を受け取っている最中に就職できたら？

失業保険を受け取っている最中に就職が決まったら、できるだけ早くハローワークへ行って、就職する旨を伝えてください。失業保険の基本手当の支給日数が所定日数の3分の1以上残っていると、再就職手当がもらえます。なかなか再就職できないとお困りの方は、転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。

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