アルバイト経験は職歴として扱われないのが一般的だが、正社員経験がない場合は職歴欄に記入するのが基本
フリーターから正社員を目指すとき、「アルバイト経験は職歴にならないって本当？」「アルバイトしかしたことがないから、職歴欄には何も書かないほうがいいの？」など履歴書の書き方が分からず悩むこともあるでしょう。アルバイト経験は職歴として扱われないのが一般的です。しかし、職歴欄に何も書かないとせっかくのアピールの機会を逃してしまうため、正社員経験がないフリーターの方は職歴欄にアルバイト歴を記入しましょう。
このコラムでは、フリーターの方に向けて履歴書の書き方を解説します。学歴・職歴・志望動機など各項目の書き方のポイントを知り、内定に一歩近づくための準備を始めましょう。
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【見本付き】フリーターの履歴書の記入例
まずは、フリーターの方向けの履歴書全体の記入例を、上記の画像で確認しておきましょう。それぞれの項目の詳しい書き方については、このコラムで後述するので、実際に記入する際の参考にしてみてください。
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フリーターのアルバイト経験は履歴書の職歴欄に書ける？
アルバイト経験は、一般的に「職歴」としては扱われません。しかし、正社員としての勤務経験がないフリーターの方の場合は、アルバイト経験を職歴欄に記入するのが基本です。アルバイトで身につけたスキルや経験は、採用担当者があなたを知るための貴重な判断材料になります。
フリーター経験しかない場合は、アルバイト歴を履歴書の職歴欄に書こう
正社員としての職歴がないフリーターの方は、履歴書の職歴欄にアルバイト歴を記入しましょう。「職歴」の欄に記入する体裁ではありますが、これまでの経験をアピールするための項目だと捉えると書きやすくなります。担当していた業務内容や、そこで身につけたスキルもあわせて記入すると、採用担当者にあなたの強みが伝わりやすくなるでしょう。
正社員の仕事に応募する際は職務経歴書も作成しよう
アルバイト経験が複数あり、履歴書の職歴欄だけでは書ききれない場合は、職務経歴書もあわせて作成するのがおすすめです。職務経歴書には、履歴書よりも詳しく担当業務や実績、身につけたスキルを記入できます。A4用紙1～3枚程度にまとめるケースが多いですが、応募先の指定がある場合はそちらに従いましょう。
アルバイト経験しかない方は、「職歴として書けることがない」と不安に感じるかもしれません。ですが、担当業務や工夫した点を具体的に書くだけで、立派なアピール材料になります。まずは経験を振り返るところから始めてみてください。
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フリーター向け履歴書の書き方～基本情報～
基本情報の欄は、記入漏れや書き方の誤りがあると第一印象に影響しやすい部分です。ここでは、日付・氏名・証明写真・現住所・電話番号・メールアドレスの書き方に加え、履歴書の様式そのものについても紹介します。
日付には提出日か投函日を記入する
日付欄には、面接時に直接持参する場合は「持参する日」、郵送する場合は「投函する日」を記入します。あらかじめ日付を空けたまま用意しておき、提出直前に記入すると、日付のずれを防げます。
履歴書の年号の書き方
日付欄や生年月日、学歴・職歴の年号は、西暦・和暦のどちらでもかまいませんが、履歴書内で表記を統一するのがポイントです。「西暦と和暦が混在していると読みにくい」と受け取られる可能性があるため、記入前にどちらで統一するか決めておきましょう。
氏名は姓と名前の間に一文字空けて書く
氏名欄は、姓と名前の間を一文字分空けて記入するのが基本です。ふりがな欄が「ふりがな」であればひらがな、「フリガナ」であればカタカナで記入しましょう。
証明写真は縦4cm×横3cmが基本
証明写真は、縦4cm×横3cmのサイズが一般的です。当社のキャリアアドバイザーが応募書類の添削を行うなかでも、3ヶ月以内に撮影した写真を使うことをおすすめしています。スーツやジャケットを着用し、正面を向いて撮影した写真を使うと、清潔感のある印象を与えやすくなります。
現住所は略さず都道府県から記入する
現住所は、都道府県から省略せずに記入します。マンション名や部屋番号まで正式名称で書くのが一般的です。番地の表記はハイフンでまとめても、「〇丁目〇番地〇号」のように書いても問題ありませんが、履歴書内で表記を統一しましょう。
電話番号は日中につながりやすい連絡先を書く
連絡先は、日中につながりやすい電話番号を書きます。固定電話がない場合は、携帯電話の番号のみで構いません。番号を間違えると、面接の日程調整や合否の連絡を受けられず企業に迷惑がかかるため、作成後と提出前に必ず見直してください。
メールアドレスはシンプルなものが望ましい
メールアドレスは、自分の名前や生年月日を組み合わせたシンプルなものが望ましいとされています。普段使っているアドレスが記号や英数字を多用したものである場合は、就職・転職活動用に新しいアドレスを作成するのも一つの方法です。
性別欄や通勤時間などは記入しなくてよい場合がある
履歴書の様式は、令和2年7月に日本規格協会がJIS規格の解説から様式例を削除したことを受け、厚生労働省が令和3年4月に「履歴書の様式例」を公表しています。この新しい様式例では、公正な採用選考を確保する観点から、性別欄が任意記載欄（記入してもしなくてもよい欄）となったほか、「通勤時間」「扶養家族数」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の4項目が廃止されています。市販の履歴書やテンプレートにこれらの欄がある場合でも、記入は必須ではありません。
参照元：厚生労働省「履歴書の様式例の作成について」
フリーター向け履歴書の書き方～学歴～
学歴欄は、書き始める時期や学校名の書き方に決まりがあります。入学と卒業を分けて記入するなど、基本的なルールを押さえておきましょう。
高卒者は中学卒業から書くのが一般的
最終学歴が高校卒業の方は、中学校卒業から記入するのが一般的です。1行目に「学歴」と中央に記入したうえで、2行目以降に中学校卒業、高校入学、高校卒業の順で記入します。
大卒者は高校入学から書くのが一般的
最終学歴が大学卒業の方は、高校入学から記入するのが一般的です。高校入学、高校卒業、大学入学、大学卒業の順に記入しましょう。
学校名は省略せず正式名称で書く
学校名は、省略せずに正式名称で記入するのが一般的です。「同上 卒業」「〃卒業」のように省略せず、入学と卒業で行を分けて、それぞれに学校名を記入しましょう。学部・学科がある場合は、学校名とあわせて正式名称で記入します。
フリーター向け履歴書の書き方～職歴～
ここでは職歴の書き方を紹介します。アルバイトや派遣社員、退職済みなど状況に合わせて解説しているので、自分に当てはまる部分を参考にしてみてください。
フリーターの方が履歴書に職歴を書く際は、正社員として働いた経験がなくても「どんな経験を積んできたか」を伝えることが大切です。
まず、アルバイト歴は「職歴」欄に記載できます。その際、単に「××店でアルバイト」とするのではなく、具体的な業務内容や成果を書きましょう。「飲食店のホールスタッフとして1日100人以上の接客を担当」「在庫管理を工夫し、発注ミスを削減」といった形で、企業にとっての価値を示すのがポイントです。
また、「継続性」と「責任感」もアピールできます。同じ職場で長く働いていた場合は「×年間勤務」と記載し、勤続年数を強調すると好印象です。複数のアルバイト経験がある場合は、共通するスキルや学んだことをまとめて書くのも効果的でしょう。
さらに、職歴欄が少ない場合には、「自己PR」や「志望動機」で補完するようにしてください。アルバイトで培った経験が、応募企業の業務にどう活かせるのかを明確に伝えることで、社会人経験の浅さをカバーできます。
アルバイト経験の書き方
アルバイト経験は、書き方次第でアピール材料にも、逆に不安要素にも見えてしまいます。ここでは、記入する・しないの判断基準や、職歴が多い・少ない場合それぞれの書き方を紹介します。
正社員経験がないならアルバイト経験を書く
正社員経験がないフリーターの方は、職歴欄にアルバイト経験を記入しましょう。先述したように、通常、アルバイトは職歴とみなされませんが、学校を卒業後にアルバイト経験しかない場合は、空白期間の説明も兼ねて職歴欄に記入します。
単発アルバイトの記入は不要
1日や1週間などの単発のアルバイト、短期間（1〜2ヶ月程度）で辞めたアルバイトは、職歴として記入しないのが無難です。ただし、そのアルバイトを記入しないことで3ヶ月以上の空白期間が生じてしまう場合は、期間の説明として記入しておきましょう。空白期間についてだけ質問されるより、短期間でも働いていた事実を示せたほうが、経緯を説明しやすくなります。
ただし、応募先が「職歴はすべて記入」と指定している場合や、入社手続きで職歴の申告を求められる場合は、短期間の経験であっても記入してください。指定があるにもかかわらず記入しなかった場合、経歴の秘匿とみなされるおそれがあります。判断に迷う場合は、記入したうえで「短期のため業務内容の記載は省略」と添えるか、応募先に確認するのが確実です。
職歴が多い場合は関連性が高い仕事を厳選して記入
職歴（アルバイト経験）が多い場合は、応募職種に関連する経験や、求められるスキルに共通点がある職歴を選んで記入しましょう。応募職種と関連性の薄い職歴を羅列すると見にくくなり、採用担当者に重要なポイントが伝わらないためです。また、職歴が多い場合、すべてを履歴書に書こうとすると欄が足りなくなってしまうことがあります。
たとえば、応募職種が事務職なら「正確さや継続性が求められる仕事」に絞って書きましょう。アルバイトの職種と応募職種に共通点があれば、異業種の経験でもアピール材料になります。
職歴が多い場合は職務経歴書に詳細を書こう
履歴書の職歴欄に書ききれない経験がある場合は、職務経歴書に詳しくまとめるのがおすすめです。履歴書では厳選した経験のみを記入し、職務経歴書でそれぞれの業務内容や実績を補足すると、情報が整理されて伝わりやすくなります。
職歴が少ない場合は担当業務も併せて記入
職歴（アルバイト経験）が少ない場合は、職歴の下の行に担当業務を記入しましょう。担当業務は細かく書く必要はなく、以下のように一言で記せば問題ありません。
正社員に登用された経験は必ず記入
アルバイトから正社員に登用された経験がある場合は、必ず履歴書に記入しましょう。正社員登用された経験は、誠実な仕事ぶりや成果を上げて信頼を得たことの証明となります。「責任感が強い」「仕事に対して真摯に向き合える」などと評価される可能性があるでしょう。
また、正社員として勤務した期間は職歴として明確にアピールできるため、雇用形態の変化がわかるように記入しておくと、これまでのキャリアの流れが採用担当者に伝わりやすくなります。
派遣社員経験の書き方
派遣社員の経験がある場合は、派遣元の企業に登録した年月を記入し、その下の行に派遣先の企業名を書きます。派遣先企業について書く際は「入社」ではなく「就業」を使用するのが一般的なので、間違えないように注意しましょう。
職業訓練に通っていた場合の書き方
職業訓練校に通っていた場合は、どこの学校で受けたのか、どのコースを受けたのかを書きましょう。「入学」「卒業」ではなく、「入校」「修了」という言葉を使って記入します。
なお、職業訓練校に通っていた経験は、自己PR・志望動機欄でアピールできます。自分が受講したコースと関連性のある職種に応募する場合は、学んだ内容や取得した資格を書いてアピールにつなげましょう。
退職している場合の書き方
すでに退職している場合は、退職した理由ごとに以下の表記を用います。
| 退職理由 | 表記 |
|---|
| 自己都合 | 一身上の都合により退職 |
| 会社都合 | 会社都合により退職 |
| アルバイトやパートで契約終了 | 契約期間満了につき退職 |
自己都合で辞めた場合は「一身上の都合により退職」
自己都合で辞めた場合は「一身上の都合により退職」と記入します。自己都合退職の例は、転職や結婚、引っ越しなどです。「仕事内容が合わなかった」「職場の人間関係が嫌になった」などのケースも、自分から退職意思を表明して辞めればすべて自己都合退職になります。
倒産や解雇など会社都合で辞めた場合は「会社都合により退職」
倒産や解雇など、会社の都合で退職した場合は「会社都合により退職」と記入します。
なお、賃金の未払いなどを理由にご自身で退職を申し出た場合、雇用保険では会社都合に準じた扱い（特定受給資格者）となることがありますが、これはハローワークが離職票をもとに判断するものです。履歴書には離職票に記載された退職理由と一致する表記を用い、事情の説明が必要な場合は面接の場で伝えるようにしてください。
契約終了で辞めた場合は「契約期間満了につき退職」
アルバイトやパートとして有期雇用契約で勤め、契約期間を満了して退職した場合は「契約期間満了につき退職」と記入します。なお、契約期間が終わる前に自らの意思で辞める場合は「自己都合退職」となるので注意しましょう。
在職中の書き方
現在も勤務中の場合は、最後の職歴の下の行に「現在に至る」と記入します。退職予定日が決まっている場合は、「〇年〇月末日退職予定」のように記入すると、選考を進めるうえでのスケジュールが伝わりやすくなります。
履歴書に空白期間はどう書く？
就業していない期間がある場合、無理に取り繕う必要はありません。空白期間中に取り組んでいたこと（資格取得の勉強、家族の介護など）があれば、職歴欄や本人希望欄に簡潔に記入しておくと、面接で質問された際にも一貫した説明がしやすくなります。
フリーター向け履歴書の書き方～免許・資格～
免許・資格欄には、応募職種に関連するものを選んで記入しましょう。取得年月が古い順に記入し、正式名称で書くのが基本です。該当する免許・資格がない場合は、「特になし」と記入しておくと、書き忘れではないことが伝わります。
フリーター向け履歴書の書き方～志望動機～
志望動機は、これまでの経験や身につけたスキルを踏まえ、「なぜその企業で働きたいのか」を伝える項目です。ネガティブな理由を書くのではなく、ポジティブな理由もしくはポジティブな表現に言い換えた理由を伝えましょう。
フリーター向け履歴書の書き方～自己PR～
自己PRは、応募企業で活かせる自分の強みをアピールする項目です。強みを裏付ける具体的なエピソードを盛り込むと、説得力のある内容になります。「業務を工夫して効率化した」など、経験を通じて何を学び、どう結果につなげたのかを具体的に伝えましょう。最後に、その強みが応募先でどう活かせるかを示すと好印象を抱かれやすくなります。
【自己PRの例文】
私の強みは、現状の課題を見つけ、改善に向けて行動できる実行力です。飲食店のアルバイトでは、混雑時の料理提供の遅れが課題でした。そこで、スタッフの動線を見直し、事前準備の分担を変更する案を店長に提案・実行した結果、提供時間を平均3分短縮できました。この経験で培った「業務を工夫して効率化する力」を活かし、貴社の事務職においても、正確かつ迅速なサポートでチームに貢献したいと考えております。
フリーターの自己PRの書き方や例文については、以下のコラムで詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
フリーターとしての経験を履歴書の自己PR欄で効果的に伝えるために、「継続力」「適応力」「主体性」の三点を軸に構成しましょう
履歴書の自己PR欄に記載する際には、アルバイトでも長期間続けた経験や責任あるポジションを任された実績があれば「信頼性」や「継続力」の証としてアピールできます。
また、複数の職場を経験していれば、さまざまな環境に適応してきた「柔軟性」をアピールしましょう。特に接客や販売、飲食など人と関わる仕事に応募する際には「対人スキル」や「トラブルへの対応力」が魅力的な資質となり得ます。
ほかにも、与えられた業務にとどまらず「自ら工夫して効率を上げた」「後輩の指導を任された」といった経験があれば、主体性やリーダーシップを感じさせるエピソードとして活用可能です。
大切なことは、業務を通じて得た学びや成長を自信を持って言語化すること。特に未経験採用を行なっている企業は、応募者の「どう取り組んできたか」「今後どう活かせるか」といったポテンシャルを重視します。
フリーター経験で得た経験やスキルを、応募先の企業で活かせるように具体的に示すことが、選考を通過する大切なポイントとなります。
フリーター向け履歴書の書き方～趣味・特技～
趣味・特技欄は、自分の人柄や価値観を伝えるための項目です。応募職種に関連するものがあれば積極的に記入しましょう。関連するものがなければ、無理に書く必要はありません。
なお、趣味・特技を書く際は、2～5行ほどの簡単な説明を加えるのがおすすめです。
志望動機・自己PR・特技の欄が同じになっている場合の書き方
履歴書のフォーマットによっては、志望動機・自己PR・特技が1つの欄にまとめられている場合があります。その場合は、まず志望動機と自己PRを優先して記入し、文字数に余裕があれば特技を簡潔に添える形にすると、伝えたい内容の優先順位が明確になります。
フリーター向け履歴書の書き方～本人希望欄～
本人希望欄は、応募先企業に伝えておきたい希望条件を記入する項目です。書きすぎるとわがままな印象を与えかねないため、本当に重要な希望のみに絞って記入しましょう。
しかし、希望欄だからといってどんな内容でも記入して良いわけではありません。本人希望欄には、入社するうえでの必須条件を書くのが基本です。
なお、アルバイトなどで企業と連絡が取れない時間帯がある場合は、その時間帯について記入しましょう。
入社するうえでの必須条件を書くのが基本
原則として、本人希望欄には「この条件が満たされないと入社できない」という重要度の高い希望のみ記入します。特に書くことがなければ、「貴社の規定に従います」と記入しましょう。
募集要項に「販売職・事務職・営業職を募集」といった記載があり、募集職種が複数ある場合は「営業職を希望いたします」のように自分が希望する職種名を記入します。
連絡が取れない時間帯を書く
連絡を取るのが難しい時間帯がある場合は、本人希望欄に記入します。事前に知らせておけば、企業側に何度も電話を掛けさせたり折り返し連絡したりする必要がなく、採用担当者とスムーズにやり取りができるでしょう。
フリーターの場合はアルバイトをしている時間帯があるので、「アルバイトのため平日は午後5時以降に連絡をお願いいたします」のように具体的な時間を示すのがおすすめです。
フリーターの履歴書の書き方で重要なポイント
履歴書は採用担当者が直接手にする書類なので、汚れたり折れたりしないように丁寧に扱うことが大切です。また、書き損じた場合は修正液などを使って修正するのではなく、新しい用紙に書き直すのがマナーです。
ここでは、履歴書を書く際に守るべきマナーを解説します。企業に好印象を与えて書類選考を通過したい方は、ぜひ参考にしてください。
フリーターの方が履歴書を書く際に押さえておきたいポイントを教えてください
「経験をどう活かせるか」「なぜ正社員を目指すのか」を明確にしよう
フリーターの方が履歴書を書く際には、「これまで働いてきた経験をどう活かせるか」を明確に伝えることが重要です。アルバイトの経験でも、業務内容や身につけたスキルを具体的に書くことで、企業にとっての価値を示せます。たとえば接客業なら「臨機応変な対応力」、倉庫作業なら「効率的な業務遂行能力」など、仕事に通じるスキルをアピールしましょう。
また、職歴欄にはできるだけ具体的な業務内容や成果を書くようにしてください。たとえば「1日×人のお客様対応を担当し、リピーター増加に貢献」といった形で、数字を交えると説得力が増します。さらに、空白期間がある場合は「自己学習に励んだ」など、成長のための取り組みを記載すると好印象です。
最後に、志望動機では「なぜ正社員を目指すのか」「その企業を選んだ理由」を明確に伝えましょう。これまでの経験を踏まえ、「ここで長く働きたい」という意欲を伝えることが大切です。
経歴詐称をしない
フリーターしか経験しておらず、正社員経験がないとしても、履歴書での経歴詐称は厳禁。経歴詐称とは、虚偽の学歴や職歴を記入することです。たとえば、大学を中退したのに「卒業」と書いたり、アルバイトなのに正社員と書いたりするのは、経歴詐称にあたります。また、在籍期間や保有資格を偽るのもやめましょう。
経歴詐称が明らかになると、内定取り消しや入社後に処分を受ける恐れがあります。記憶違いや書き間違いによるミスが経歴詐称につながることもあるので、学歴や職歴は正確に記入してください。
基本的なルールやマナーを守る
履歴書は、内容だけでなく見た目の丁寧さも評価の対象になります。ここでは、基本的なルールやマナーを紹介します。
履歴書の用紙は丁寧に扱う
履歴書は応募の意思を示す重要な書類なので、丁寧に扱いましょう。用紙にシワがあったり、コーヒーやお茶などのシミがついていたりすると、「ファイルなどに入れて管理していなかったのだろうか」「書類の扱い方が雑なのではないか」などとマイナス評価につながってしまうかもしれません。採用担当者によっては、履歴書の状態から入社後を想像して「お客さまに渡す資料も雑に扱うのでは」と判断することもあるでしょう。
記入し終えた履歴書は、折り目や汚れがつかないようにクリアファイルに入れて持ち運ぶなど、丁寧に扱うことが大切です。
丁寧な字で書く
とめ・はね・はらいを意識して、一文字ずつ丁寧な字で記入しましょう。達筆である必要はないので、採用担当者が読みやすいように丁寧な字で記入することが重要です。
間違ったら修正液などを使わずに最初から書き直す
履歴書は、採用担当者が選考の判断材料として保管する重要な書類です。修正液や修正テープで直した箇所があると、書類の丁寧さや正確性に対する印象に影響しかねません。書き間違えた場合は、面倒でも新しい用紙に最初から書き直すのが基本です。書き損じに備えて、あらかじめ履歴書を数枚用意しておくと安心です。
なお、Web上で応募書類を作成・提出する場合は、この限りではありません。
消せるボールペンは使わない
摩擦熱で文字が消えるタイプのボールペンは、高温多湿の環境などで意図せず文字が消えてしまう可能性があるため、履歴書の記入には使用しないようにしましょう。重要な書類には、消えない油性ボールペンや万年筆を使用するのがおすすめです。
誤字脱字に注意する
履歴書を書き終えたら最初から見直し、誤字脱字がないか確かめましょう。誤字脱字がいくつもあると、「仕事でもミスが多いのでは」と注意力を懸念される恐れがあります。
自分でチェックするだけだと見落としがあるかもしれないため、友人や家族などの第三者にも確認してもらうのが有効です。
空欄にしてよい項目・埋めるべき項目を見分ける
記入が求められる項目は空欄のままにせず、書ける内容がない場合は「特になし」と記入しましょう。なお、性別欄など任意記載の項目は、記入しなくてもかまいません。履歴書に空欄があると書き忘れと思われたり、「深く考えずに書いたのでは」と入社意欲を疑われたりする可能性があります。
| 欄の性質 | 対応 |
|---|
| 氏名・住所・連絡先・学歴・職歴 | 必ず記入する。空欄にしない。 |
| 免許・資格 | 書き忘れではないことを示すために「特になし」と記入する。 |
| 本人希望欄 | 希望がある場合は簡潔に記入する。
特に希望がなければ「貴社の規定に従います」と記入する。 |
| 趣味・特技 | 応募職種と関連するものがある場合は記入する。
なければ、無理に埋めなくてOK。その代わり、志望動機や自己PR欄を充実させる。 |
| 性別・通勤時間・扶養家族・配偶者 | 厚生労働省の新しい様式例で任意記載または廃止された項目のため、無理に記入する必要はない。 |
#パソコンで作成する場合はフォントと文字サイズをそろえる
履歴書をパソコンで作成する場合は、フォントの種類と文字サイズを統一しましょう。見出しと本文で文字サイズを変える程度であれば問題ありませんが、フォントの種類が混在すると読みにくい印象を与えてしまいます。Web上のフォームから応募書類を提出する場合も、記入項目に抜け漏れがないか、送信前に必ず見直しましょう。
履歴書の内容について面接で聞かれても答えられるようにする
履歴書に記入した内容は、面接で深掘りされることを想定しておきましょう。特に、フリーター期間について聞かれた際は、期間中にしていたことや、正社員を目指すようになったきっかけを、前向きな姿勢とあわせて説明できるように準備しておくことが大切です。フリーターの面接でよく聞かれる質問と回答例は、以下のコラムでご紹介しているので、あわせてご確認ください。
面接でフリーター期間に何をしているか、なぜフリーターになったのかなど聞かれた際の回答のポイントを教えてください
フリーター期間に得られた強み、今後のキャリア形成に向けた思いを明確に伝えましょう
フリーター期間が長い場合、面接ではその時間をどのように過ごし「何を得たのか」を前向きに伝えることが重要です。
まず、単に「何となく働いていた」印象を与えないように、自分なりの目的や考えを持って行動していたことを明確にします。たとえば「将来の方向性を見極めるためにさまざまな仕事を経験していた」「家庭を支える必要があり、フルタイムではない働き方を選んでいた」など、具体的に伝えましょう。
そのうえで、フリーターとしての経験を通じて得たスキルや学びをアピールすることがポイントです。接客業であれば「コミュニケーションスキル」や「顧客対応力」、工場勤務であれば「集中力」「協調性」など、正社員としての業務に活かせる能力をアピールしましょう。
また、今後は安定した環境で長期的にキャリアを築きたいという意欲や姿勢を明確に伝えることで、採用担当者に信頼感を与えられます。過去の選択を肯定しつつ、今後の成長意欲をしっかりと示しましょう。
まとめ
フリーターの方が履歴書を作成する際は、正社員としての職歴がなくても、アルバイト経験を職歴欄に記入することが基本です。基本情報から志望動機、自己PRまで、項目ごとのポイントを押さえながら、自分の経験を正確かつ前向きに伝えられる履歴書を作成しましょう。
履歴書の書き方が分からない方やフリーター経験のアピール方法に悩んでいる方は、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、若年層に特化した就職・転職エージェントです。キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて丁寧に対応し、志望企業から内定をもらえるようにサポートします。
カウンセリングや求人提案、履歴書添削、模擬面接など就職・転職に関わることはすべて実施するため、初めて就職活動をするフリーターの方も安心です。企業との連絡もキャリアアドバイザーが代行するので、「どうやって返信しよう…」「メールのマナーが分からない」などと悩む心配がありません。未経験から正社員の仕事に就きたい方は、お気軽にご相談ください。
フリーターの履歴書の書き方に関するFAQ
ここでは、フリーターの履歴書の書き方に関するよくある質問をまとめました。
フリーターのアルバイトは「職歴」として履歴書に書けますか？
社員としての職歴がない場合は、アルバイト経験を職歴欄に記入するのが基本です。担当していた業務内容や身につけたスキルもあわせて記入すると、アピール材料として伝わりやすくなります。
フリーターの履歴書における「学歴」はどこから書けばいいですか？
最終学歴が高校卒業の方は中学校卒業から、大学卒業の方は高校入学から記入するのが一般的です。学校名は省略せず、正式名称で記入しましょう。
学生時代のアルバイトは履歴書に書くべきですか？
応募職種に通じる経験であれば、学生時代のアルバイトも十分にアピール材料になります。ただし、職歴欄が学生時代の経験だけで埋まると在学中の経験に偏って見えるため、卒業後の経験を中心に記入し、学生時代のものは自己PR欄で補うのがおすすめです。
アルバイトを掛け持ちしている場合や職歴が多い場合はどう書く？
応募職種に関連する経験や、求められるスキルに共通点がある職歴を厳選して記入しましょう。単発のアルバイトや、短期間（1〜2ヶ月程度）で辞めたアルバイトは、本文の「単発アルバイトの記入は不要」で解説しているとおり、記入しないのが基本です。
フリーターから正社員を目指す際の「志望動機」の書き方のコツは？
これまでのアルバイト経験で身につけたスキルや姿勢を、応募先企業でどう活かせるかを具体的に伝えるのがコツです。「なぜフリーターをしていたか」よりも「今後どう貢献したいか」に重点を置くと、前向きな印象になります。
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参照元：厚生労働省「履歴書の様式例の作成について」
